2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）

公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告

為進(jìn)一步暢通和拓寬事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員交流渠道，促進(jìn)事業(yè)單位人才合理流動(dòng)，根據(jù)《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄調(diào)配工作的通知》（龍組通〔2021〕48 號(hào)）和《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（龍組通〔2021〕49 號(hào)）規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，現(xiàn)將2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下。

一、公開(kāi)遴選原則

堅(jiān)持公平公正、公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)的原則；堅(jiān)持考試考察相結(jié)合，擇優(yōu)遴選的原則；堅(jiān)持促進(jìn)人才合理有序流動(dòng)與有利于事業(yè)單位發(fā)展的原則。

二、遴選人數(shù)和崗位

2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員13個(gè)崗位共14人，具體崗位詳見(jiàn)《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》（附件1）。

三、遴選范圍和資格條件

（一）遴選范圍

龍陵縣在職在編事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。

（二）基本資格條件

1.具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

2.近2年年度考核為稱(chēng)職及以上等次；

3.報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，原則上要具有本單位主系列和非主系列職稱(chēng)；

4.符合公開(kāi)遴選崗位要求的對(duì)應(yīng)崗位資格條件；

5.身體健康；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

（三）具有下列情形之一的，不得報(bào)考

1.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

2.受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；

3.未滿(mǎn)最低服務(wù)年限的；《中共龍陵縣委組織部中共龍陵縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)<龍陵縣事業(yè)單位工作人員流動(dòng)調(diào)配管理辦法（試行）>的通知》（龍組通〔2021〕49 號(hào)）規(guī)定：“鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直單位之間調(diào)配的，須在招聘單位服務(wù)滿(mǎn)3 年（含試用期）以上；鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)入縣城事業(yè)單位的， 須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)滿(mǎn)5年（含試用期）以上；非新聘用事業(yè)單位工作人員，距上次調(diào)配（含公開(kāi)遴選）時(shí)間間隔原則上滿(mǎn) 2 年以上。特崗教師的最低服務(wù)年限從批準(zhǔn)轉(zhuǎn)聘為正式在編教師之日起算；大學(xué)生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和特崗全科醫(yī)生的最低服務(wù)年限從招聘為正式在編工作人員之日起算”；

4.從事保密等工作未解除保密期限的；

5.新招聘人員尚在試用期的；

6.按照《中共保山市委組織部 保山市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定>的通知》(保人社聯(lián)〔2020〕3號(hào))，需要回避的事業(yè)單位管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律、法規(guī)及相關(guān)規(guī)定的其他情形。

四、遴選程序

（一）發(fā)布公告。2022年7月8日（星期五）在龍陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、龍陵新聞網(wǎng)發(fā)布《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位（教體和衛(wèi)健系統(tǒng)除外）公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員公告》。

（二）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名工作由縣人力資源和社會(huì)保障局牽頭組織實(shí)施。

2.每人限報(bào)考一個(gè)崗位?？h城學(xué)校和縣城醫(yī)療衛(wèi)生單位公開(kāi)遴選另行發(fā)布公告，但與此次縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員同步開(kāi)展、同步報(bào)名、同步考試。報(bào)考者應(yīng)當(dāng)征得所在單位及主管部門(mén)同意，在報(bào)名表中填寫(xiě)意見(jiàn)并加蓋公章后進(jìn)行報(bào)名。

3.報(bào)考人員年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名當(dāng)天，最低服務(wù)年限計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月31日。

4.報(bào)名時(shí)需提交《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》，身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)，《2022年龍陵縣縣直單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，2020年、2021年履職考核表，近期彩色免冠同版照片3張（分別用于報(bào)名表、經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表和準(zhǔn)考證）以及遴選職位需要的其他證件。相關(guān)證件驗(yàn)原件留存復(fù)印件，相關(guān)表格、證明留存原件，表格雙面打印。

5.報(bào)名時(shí)間：2022年7月18日(星期一)上午8:30—11:30，下午14:30—17:30。

6.報(bào)名地點(diǎn)：龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考者于2022年7月25日到龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局一樓領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

（四）考試

考試采取筆試和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)相結(jié)合的方式進(jìn)行，考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)×40%。筆試成績(jī)、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。若綜合成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，以經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分高者勝出；若綜合成績(jī)、筆試成績(jī)和經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分均相同的，則工作經(jīng)歷得分高者勝出。

1.筆試

（1）開(kāi)考原則。筆試開(kāi)考比例不低于2:1，對(duì)達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位予以取消或相應(yīng)遞減遴選人數(shù)，被取消崗位的報(bào)考人員可以申請(qǐng)改報(bào)其他符合條件的崗位。

（2）內(nèi)容和形式。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)?？荚嚂r(shí)限120分鐘，滿(mǎn)分100分。

（3）時(shí)間和地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2022年7月26日（星期二）上午9：00－11：00（考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)）。

（4）其他。筆試當(dāng)天考生須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和身份證參加考試，未按時(shí)參加考試的考生視為放棄。報(bào)考人員嚴(yán)禁將各種電子、通信、計(jì)算、存儲(chǔ)或其它設(shè)備（如手機(jī)、電子手表、電子手環(huán)等）帶至座位。凡發(fā)現(xiàn)將上述設(shè)備帶至座位，一律按照相關(guān)規(guī)定處理。

2.經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

（1）報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真填報(bào)《2022年龍陵縣縣直單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》，并提供相關(guān)證明材料。

（2）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)主要評(píng)價(jià)應(yīng)試者學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、工作實(shí)績(jī)、獎(jiǎng)勵(lì)情況等。

（3）經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)由各遴選單位組織實(shí)施，依據(jù)《2022年龍陵縣縣直單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》進(jìn)行評(píng)分，于2022年7月25日前完成并將評(píng)分結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局。

3.公布成績(jī)?？忌煽?jī)于2022年7月27日（星期三）在龍陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公布。

4.成績(jī)公布后，對(duì)成績(jī)有疑議的，可于2022年7月28日（星期四）8:30-11:00到龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局公共就業(yè)和人才服務(wù)中心查分。查分由縣紀(jì)委監(jiān)委、縣人力資源和社會(huì)保障局、遴選單位和主管部門(mén)等部門(mén)人員組成，按中考、高考有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

（五）考察、體檢和公示

1.考察?？疾煊慑噙x單位組織實(shí)施，按每個(gè)遴選崗位綜合成績(jī)從高到低的順序確定考察人選，考察人選與崗位遴選人數(shù)的比例為1:1。堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先、注重?shí)績(jī)，全面了解考察對(duì)象的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、廉潔自律及是否需要回避等情況，查閱檔案，核實(shí)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)所填基本信息的真實(shí)性?？疾鞂?duì)象所在事業(yè)單位及其主管部門(mén)應(yīng)當(dāng)積極配合，客觀(guān)真實(shí)地反映考生的實(shí)際情況?？疾觳缓细裾撸坏脜⑴c后續(xù)的公開(kāi)遴選環(huán)節(jié)。

2.體檢。對(duì)通過(guò)考察的人選確定為體檢對(duì)象，由各遴選單位組織體檢對(duì)象到縣級(jí)以上醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢時(shí)必須做毒品尿樣檢測(cè)，被公安機(jī)關(guān)認(rèn)定為吸毒的，取消公開(kāi)遴選資格。體檢不合格者，不得參與后續(xù)的公開(kāi)遴選環(huán)節(jié)。

3.公示。各遴選單位及其主管部門(mén)根據(jù)考察情況、體檢情況和崗位要求，集體討論決定擬遴選人員，并征求縣紀(jì)委監(jiān)委派駐紀(jì)檢監(jiān)察組同意后，將擬遴選人員名單及遴選工作情況報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核，并在龍陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)進(jìn)行公示。公示期為7個(gè)工作日。

4.聘用。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由縣人力資源和社會(huì)保障局按調(diào)動(dòng)程序統(tǒng)一辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù)；對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格。若出現(xiàn)考察、體檢或公示不合格的，從報(bào)考該崗位的人員中按綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)一次。擬聘用人員調(diào)動(dòng)后，自愿服從崗位安排。

五、遴選紀(jì)律

（一）在縣人力資源和社會(huì)保障局公布報(bào)名、考試及其它事項(xiàng)通知的時(shí)限內(nèi)，不按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。

（二）為了維護(hù)考試遴選工作的公正性、客觀(guān)性，凡發(fā)現(xiàn)并經(jīng)查實(shí)在報(bào)名、考試等過(guò)程中有弄虛作假行為的，取消遴選資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且3年內(nèi)不得參加事業(yè)單位考試遴選。

（三）整個(gè)考試遴選工作在縣紀(jì)委監(jiān)委監(jiān)督下進(jìn)行，并向社會(huì)公開(kāi)，接受社會(huì)監(jiān)督。

（四）堅(jiān)持回避制度。工作人員與報(bào)考人員有直系血親關(guān)系、夫妻關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行回避。

六、重要提示

（一）公開(kāi)遴選的有關(guān)信息通過(guò)龍陵縣人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)頁(yè)、龍陵新聞網(wǎng)面向社會(huì)發(fā)布。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)考人員應(yīng)確保填寫(xiě)信息的真實(shí)性，特別是所填專(zhuān)業(yè)須按照畢業(yè)證上專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)填寫(xiě)（含括號(hào)內(nèi)的專(zhuān)業(yè)方向）。凡因報(bào)考人員填報(bào)信息不實(shí)的，按弄虛作假處理，并自行承擔(dān)因此造成的一切后果。

（三）本公告所附相關(guān)附件與公告具備同等效力，請(qǐng)報(bào)考人員仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)名失誤所帶來(lái)的一切后果由本人自行承擔(dān)。對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)依法處理。

（四）本次遴選考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，也不舉辦或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)考生不要相信任何有關(guān)的宣傳推銷(xiāo)材料，以免受騙上當(dāng)。

未盡事宜由龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

七、疫情防控工作要求

（一）疫情防控按照龍陵縣應(yīng)對(duì)疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部2022年7月2日《龍陵縣發(fā)布第30號(hào)通告：調(diào)整入龍（返龍）人員管控措施》執(zhí)行。

（二）考試當(dāng)天，考生應(yīng)至少提前30分鐘到達(dá)考點(diǎn)?？忌M(jìn)入考點(diǎn)前持48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明并主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”信息，“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”均無(wú)異常、非涉疫地區(qū)來(lái)（返）龍人員，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（≤37.3℃），可進(jìn)入考點(diǎn)參加筆試。體溫異常（＞37.3℃）由駐點(diǎn)醫(yī)療防疫人員初步排查，可排除疑似新冠肺炎的考生，經(jīng)詢(xún)問(wèn)個(gè)人身體狀況，能堅(jiān)持考試者，由工作人員引導(dǎo)至備用隔離考場(chǎng)進(jìn)行筆試。

聯(lián)系電話(huà)：

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局 0875-6128501

監(jiān)督電話(huà)：

中共龍陵縣紀(jì)委龍陵縣監(jiān)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà) 0875-12388

附件：1.《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表》

2.《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》

3.《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表》

4.《2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系》

龍陵縣人力資源和社會(huì)保障局

2022年7月8日

附件：附件1 2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位表.xls

附件：附件2 2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.doc

附件：附件3 2022年龍陵縣縣級(jí)公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)信息采集表.doc

附件：附件4 2022年龍陵縣縣直事業(yè)單位公開(kāi)遴選管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系.doc

來(lái)源：http://www.longling.gov.cn/info/egovinfo/1001/zfxxgkpt/zfxxgkptzn-content/01526258B-/2022-0708001.htm