廣西民族博物館是2003年10月經(jīng)廣西壯族自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)批準(zhǔn)成立的全額撥款公益性文化事業(yè)單位，2008年12月作為自治區(qū)五十大慶重點(diǎn)獻(xiàn)禮工程項(xiàng)目建成開館，2009年5月正式面向社會(huì)公眾免費(fèi)開放，是迄今廣西展示面積最大、設(shè)施較為齊備的自治區(qū)級民族文化專題博物館。我館以收藏、研究、保護(hù)、展示民族文物，弘揚(yáng)民族文化，兼顧民族文化的對外交流為宗旨。現(xiàn)因工作需要，面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘的崗位、專業(yè)及人數(shù)

備注：“專業(yè)”一欄中“等相關(guān)專業(yè)”參照《2011年國家公務(wù)員考試專業(yè)類別對照表》執(zhí)行。

二、應(yīng)聘人員的基本條件

（一）管理、專業(yè)技術(shù)崗位

1、專業(yè)理論基礎(chǔ)扎實(shí)，能夠獨(dú)立開展田野調(diào)查和學(xué)術(shù)研究工作；

2、具有較強(qiáng)的組織、溝通和協(xié)調(diào)能力；

3、服從工作安排；

4、具有刻苦鉆研、愛崗敬業(yè)及團(tuán)隊(duì)合作精神；

5、年齡40歲以下（1972年1月1日后出生）；

6、具備崗位所需要的其他條件。

（二）后勤服務(wù)人員崗位

1、品行端正、身體健康、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞，能服從工作分配；

2、年齡40歲以下（1972年1月1日后出生）；

3、具備崗位所需要的其他條件。

三、發(fā)布招聘信息

公開招考前，通過廣西人事考試網(wǎng)、廣西人才網(wǎng)、廣西民族博物館網(wǎng)站公開發(fā)布招聘信息。發(fā)布時(shí)間從自治區(qū)人社廳批復(fù)之日第二天起，不少于7個(gè)工作日。

四、報(bào)名

（一）管理、專業(yè)技術(shù)崗位

1、報(bào)名方法

應(yīng)聘者按照招聘崗位具體要求對口報(bào)名，每名應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位，采用現(xiàn)場報(bào)名、郵寄材料或電子郵件報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

2、應(yīng)聘材料

（1）填寫《廣西民族博物館2012年公開招聘人員報(bào)名登記表》2份。（詳見附件）

（2）必須提供的附件材料：

①近期免冠1寸彩色照片2張（貼在報(bào)名表上），彩色生活照片1張。

②身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證復(fù)印件各2份。

③代表性學(xué)術(shù)論文、科研成果復(fù)印件2份。

（3）輔助性材料：

英語及計(jì)算機(jī)等級證書、專業(yè)技術(shù)資格證或所獲榮譽(yù)證書等材料復(fù)印件2份。

（4）請將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復(fù)印件材料請?jiān)诂F(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供原件備查。未采取現(xiàn)場方式報(bào)名的，原件材料在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)提供審查。

（5）電子郵件報(bào)名需將上述應(yīng)聘材料按順序編號，壓縮打包后發(fā)送。應(yīng)聘材料需命名為“材料+序號：應(yīng)聘材料名稱”（如“材料1：報(bào)名表”）。壓縮包需命名為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”（如“張某某人類學(xué)專業(yè)碩士研究生”）。領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)需提交紙質(zhì)材料一式兩份。

3、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

①現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間：2012年11月3日至11月4日（9:30-16:30）

報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青環(huán)路11號廣西民族博物館C區(qū)一樓會(huì)議室。

②郵寄材料和電子郵件報(bào)名時(shí)間：2012年9月29日至10月28日，逾期不再受理(郵寄材料以郵戳?xí)r間為準(zhǔn))。

郵寄地址：廣西南寧市青秀區(qū)青環(huán)路11號廣西民族博物館人事財(cái)務(wù)部（請使用EMS快遞，注明“應(yīng)聘材料”）

郵編：530028

聯(lián)系人：楊勵(lì)、周薇

聯(lián)系電話：0771-2024319

E-mail:gxmzbwghr@163.com（郵件主題為“姓名+專業(yè)+學(xué)歷”，如“張某某人類學(xué)專業(yè)碩士研究生”）

（二）后勤服務(wù)人員崗位

1、報(bào)名方法

采用現(xiàn)場報(bào)名的形式。

2、應(yīng)聘材料

（1）填寫《廣西民族博物館2012年公開招聘人員報(bào)名登記表》2份。（詳見附件）

（2）提供身份證、學(xué)歷證（學(xué)位證）復(fù)印件2份。

（3）近期免冠1寸彩色照片2張（貼在報(bào)名表上），生活照片1張。

（4）中級以上電工職業(yè)資格證、電工電網(wǎng)進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證復(fù)印機(jī)2份。

（5）取得電氣專業(yè)工程師/電氣建造師資格者，或在大型企事業(yè)單位有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘者請?zhí)峁┫嚓P(guān)證明材料。

（6）請將以上材料按順序裝訂成一式兩份。所有復(fù)印件材料請?jiān)诂F(xiàn)場報(bào)名時(shí)提供原件備查。

3、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

時(shí)間：2012年11月3日至11月4日（9:30-16:30）

聯(lián)系人：楊勵(lì)、周薇

聯(lián)系電話：0771-2024319

報(bào)名地點(diǎn)：廣西南寧市青環(huán)路11號廣西民族博物館C區(qū)一樓會(huì)議室。

五、資格審查

1、審查報(bào)名人員的學(xué)歷、學(xué)位、職稱以及工作經(jīng)歷等是否符合崗位基本要求。

2、在廣西民族博物館網(wǎng)站公布通過資格審查的名單，以及考試時(shí)間、地點(diǎn)和注意事項(xiàng)。

3、資格審查由廣西壯族自治區(qū)文化廳人事教育處全程監(jiān)督。

六、考試

擬聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，達(dá)不到1：3開考比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門自治區(qū)文化廳同意，并報(bào)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)后方能開考?？荚嚪譃楣P試和面試(實(shí)際操作能力測試)，須持身份證和準(zhǔn)考證參加。

（一）應(yīng)聘管理、專業(yè)技術(shù)崗位

1、筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)以及文字表達(dá)能力等。

考試時(shí)間：2012年11月18日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算，60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入面試。筆試成績計(jì)入總成績。

2、面試

主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的基本技能、專業(yè)技能、綜合分析、言語表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力、領(lǐng)悟能力以及自我認(rèn)知程度等。

面試考官由廣西民族博物館、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社部門以及外單位專家9人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試按百分制計(jì)算，60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入考核。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西民族博物館網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。

3、總成績計(jì)算

以綜合成績作為最后成績（綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×60%）。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

4、其它

應(yīng)聘崗位一的博士學(xué)位或副高級以上職稱應(yīng)聘者，不需參加筆試和面試，采取直接考核的方式進(jìn)行選拔。

應(yīng)聘崗位二、崗位三的碩士學(xué)位應(yīng)聘者需參加筆試和面試進(jìn)行選拔。

應(yīng)聘崗位二、崗位三的博士學(xué)位或副高級以上職稱應(yīng)聘者直接進(jìn)入面試進(jìn)行選拔。

（二）應(yīng)聘后勤服務(wù)人員崗位

1、筆試

筆試為閉卷考試，針對招聘崗位的特點(diǎn)，主要測試應(yīng)聘者的公共知識(shí)和專業(yè)知識(shí)等。

考試時(shí)間：2012年11月18日上午9：00—11：00。

考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)提供考生個(gè)人查詢筆試成績和崗位排名，并在廣西民族博物館網(wǎng)站公布進(jìn)入面試人員姓名、成績和崗位排名。

根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3的比例確定面試人選，確定的人選名單在公布當(dāng)日通知。

筆試按百分制計(jì)算，60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入實(shí)際操作能力測試。筆試成績不計(jì)入總成績，僅作為進(jìn)入實(shí)際操作能力測試的依據(jù)。

2、實(shí)際操作能力測試

主要測試面試者的專業(yè)技能等。

實(shí)際操作能力測試考官由廣西民族博物館、自治區(qū)文化廳、自治區(qū)人社部門以及外單位專家7人組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

實(shí)際操作能力測試按百分制計(jì)算，60分為合格線，未達(dá)60分者不得進(jìn)入考核。面試成績在面試結(jié)束后即時(shí)宣布，并于當(dāng)天在廣西民族博物館網(wǎng)站公布全部考生的面試成績及排名。

3、總成績計(jì)算

以實(shí)際操作能力測試成績作為最后成績。各項(xiàng)成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

七、考核

根據(jù)最后成績從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入考核對象。由廣西民族博物館人事財(cái)務(wù)部統(tǒng)一組織實(shí)施?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況。

八、體檢

從考核合格人員中，以崗位的最后成績從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。由廣西民族博物館統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（縣級以上具有規(guī)定資質(zhì)的意料機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如考核和體檢不合格則按崗位最后成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

九、確定擬聘人員

廣西民族博物館領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，按照考試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員，在廣西民族博物館館網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示，公示內(nèi)容包括姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位等。經(jīng)公示無異議的人員，報(bào)主管部門自治區(qū)文化廳審核，自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)，機(jī)構(gòu)編制部門辦理編制使用審批手續(xù)后，再辦理聘用、工資等相關(guān)手續(xù)。

十、辦理聘用手續(xù)

單位與擬聘人員簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。聘用后的管理按照國家及自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

此次招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督。

招考咨詢電話：0771-2024319

監(jiān)督電話：0771-5626612

廣西民族博物館

二○一二年九月二十八日

廣西民族博物館2012年公開招聘人員報(bào)名登記表

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《廣西民族博物館2012年公開招聘人員報(bào)名登記表.xls》來源于廣西人才網(wǎng)，最近更新2012年10月10日。

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