畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員公告

畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2020年5月，出資人為畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)，注冊(cè)資金1億元人民幣。主要從事大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、設(shè)計(jì)與管理，數(shù)據(jù)安全技術(shù)服務(wù)，大數(shù)據(jù)信息基礎(chǔ)設(shè)施，大數(shù)據(jù)平臺(tái)設(shè)計(jì)、建設(shè)、維護(hù)及相關(guān)業(yè)務(wù)，云計(jì)算服務(wù)，云平臺(tái)服務(wù)等業(yè)務(wù)。

根據(jù)工作開展和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，特面向社會(huì)公開招聘工作人員4名，現(xiàn)公告如下：

一、公開招聘的原則及程序

（一）招聘原則

1．堅(jiān)持公開、公平、公正的原則。

2．堅(jiān)持平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

3．堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。

（二）招聘程序

招聘工作實(shí)行公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結(jié)果“三公開”，按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察政審、研究聘用等程序進(jìn)行。

二、招聘崗位

招聘崗位及相關(guān)要求詳見(jiàn)《畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位表》，詳見(jiàn)附件1）。

三、招聘條件

1．擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法。

2．政治堅(jiān)定，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

3．思想政治素質(zhì)好、清正廉潔、勤勞務(wù)實(shí)。

4．學(xué)歷、專業(yè)等要求詳見(jiàn)《崗位表》（詳見(jiàn)附件1）。

5．年齡18周歲以上（2004年7月13日及以前出生）、35周歲以下（1986年7月14日及以后出生）；獲得研究生及以上學(xué)歷人員年齡可放寬到40周歲（1981年7月14日及以后出生）。

6．具有適應(yīng)崗位需要的專業(yè)素養(yǎng)和工作能力。

7．具有正常履行職責(zé)的身體條件。

8．具有招聘崗位要求的其他資格條件。

四、以下人員不得報(bào)考

（一）受過(guò)刑事處罰或曾被開除公職的。

（二）涉嫌違紀(jì)違法，有關(guān)部門正在調(diào)查期間的。

（三）因違法違紀(jì)受處分，尚未解除處分的人員。

（四）在試用期內(nèi)干部。

（五）新聘用人員，在聘用單位工作時(shí)間未滿規(guī)定服務(wù)年限的。

（六）根據(jù)國(guó)家、省、市相關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限或不符合其他限制性規(guī)定的。

（七）在涉及國(guó)家秘密崗位工作，未滿脫密期的。

（八）不符合招聘崗位所需資格條件的人員。

（九）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、報(bào)名及資格審查

（一）招聘公告發(fā)布時(shí)間：公開招聘公告于2022年7月13日起分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

（二）報(bào)名方式：報(bào)名統(tǒng)一采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。（原則上要求報(bào)名人員本人親自到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，如遇特殊原因本人無(wú)法到現(xiàn)場(chǎng)的，可委托他人代為報(bào)名）。

（三）報(bào)名時(shí)間：2022年7月25日—2022年7月27日（上午9：00—12：00；下午14：30—17：00）。

（四）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市人力資源市場(chǎng)（畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司“納士招聘”旗艦店，七星關(guān)區(qū)麻園路市社保大樓一樓）。

（五）報(bào)名要求

1．報(bào)考人員須提供的資料（請(qǐng)報(bào)考人員按以下順序?qū)λ峤坏牟牧线M(jìn)行編號(hào)和裝訂）：

（1）《畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》，詳見(jiàn)附件2，正反面打印，只收打印表原件）；

（2）學(xué)歷證書、學(xué)位證書等原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件），學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)籍在線認(rèn)證報(bào)告》《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（帶二維碼），應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的需提供就業(yè)推薦表（出示原件，收取復(fù)印件）；

（3）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（出示原件，收取復(fù)印件）；

（4）近期一寸彩色免冠照片2張，同時(shí)附電子版（電子版照片文件名格式為：公司名稱＋崗位名稱＋姓名，現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一發(fā)送到郵箱：3285557887＠qq．com）；

（5）崗位表的其他資格條件中要求具備工作經(jīng)歷的，需出具《工作經(jīng)歷證明》（原件，詳見(jiàn)附件3），工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間至2022年7月24日；

（6）公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理人員、事業(yè)單位人員需提供同意放棄公務(wù)員身份、參照公務(wù)員法管理人員身份、事業(yè)單位身份的書面承諾以及同意按照招聘單位聘用的崗位兌現(xiàn)工資待遇的書面承諾原件；

（7）委托他人代報(bào)的，需提供委托人本人簽名的授權(quán)委托書、本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件和受委托人的有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；

（8）誠(chéng)信報(bào)考承諾書（詳見(jiàn)附件4）；

（9）個(gè)人信息處理授權(quán)書（詳見(jiàn)附件5）；

（10）報(bào)考所需的其他材料。

2．以上材料要求提供原件的，不收取任何復(fù)印件、掃描件或照片等。

3．報(bào)考人員提供的報(bào)名資料一律不予退還。

4．報(bào)考人員必須認(rèn)真閱讀《公告》中所規(guī)定的報(bào)考條件和《崗位表》中的各項(xiàng)要求，確定自己是否符合條件之后再進(jìn)行填報(bào)。否則，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

委托他人進(jìn)行報(bào)名的，錯(cuò)報(bào)、誤報(bào)和瞞報(bào)造成的一切后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。報(bào)考人員提供的材料或信息不實(shí)的，取消其本次考試資格；報(bào)考人員惡意擾亂招聘工作秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取招聘資格的，取消其招聘資格并作嚴(yán)肅處理。

5．資格審查貫穿整個(gè)公開招聘工作的始終，在公開招聘過(guò)程中的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員資格條件不符合要求的，隨時(shí)取消其招聘資格。

6．在招聘工作中因報(bào)考人員自動(dòng)放棄或考察政審、公示結(jié)果不合格等原因造成招聘崗位空缺的，不作順延遞補(bǔ)。

7．經(jīng)資格審查合格的報(bào)考人員，每人需繳納報(bào)名費(fèi)100元，報(bào)名費(fèi)委托畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司收取。因本人原因未領(lǐng)取準(zhǔn)考證或缺考的，不退還報(bào)名費(fèi)。

六、考試

考試采取筆試和面試的方式，根據(jù)貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定適時(shí)進(jìn)行。

報(bào)考職位通過(guò)資格審查的人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3：1比例的，該職位招聘計(jì)劃予以取消。職位招聘計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的人員申請(qǐng)，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，可以改報(bào)其他符合條件的職位。取消招聘計(jì)劃公告將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。請(qǐng)考生密切關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站。

（一）筆試

1．筆試形式：閉卷考試，總分100分。筆試不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。

2．筆試內(nèi)容：筆試重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。

3．筆試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)。如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加筆試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

4．筆試成績(jī)查詢將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)發(fā)布。

5．筆試缺考、筆試成績(jī)?yōu)榱惴值目忌?，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

（二）面試

1．根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序，按同一崗位的面試人數(shù)與該崗位招聘計(jì)劃數(shù)3：1比例確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為該崗位的面試人員。

2．面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試總分為100分。

3．面試時(shí)間及地點(diǎn)：考生憑有效《居民身份證》領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，面試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知，請(qǐng)考生密切關(guān)注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)，如因考生未及時(shí)查閱公布信息導(dǎo)致未能參加面試的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

（三）總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)＝筆試成績(jī)×60％＋面試成績(jī)×40％?？偝煽?jī)按百分制計(jì)算。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，若筆試成績(jī)也相同的，通過(guò)復(fù)試面試的方式確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的對(duì)象。

七、體檢

面試結(jié)束后進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。參照國(guó)家公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一組織對(duì)進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員進(jìn)行體檢。因應(yīng)聘人員原因，招聘單位24小時(shí)內(nèi)無(wú)法聯(lián)系到應(yīng)聘人員的，視為自動(dòng)放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

八、考察政審

考察政審工作由畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)組織、實(shí)施?？疾煺徑M應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，按《干部人事檔案工作條例》認(rèn)真查閱招聘人員檔案，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察政審材料、做出政審結(jié)論、提出建議。

考察政審內(nèi)容主要包括考生政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾煺彆r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確定其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

九、公示、辦理聘用手續(xù)

（一）公示

經(jīng)考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)上面向社會(huì)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

公示期間有舉報(bào)并查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消擬聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）辦理入職

聘用人員實(shí)行試用期3個(gè)月，試用期考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工。試用期考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

公開招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢、監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（二）在招聘過(guò)程中，各項(xiàng)招聘信息都將分別在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)、畢節(jié)市人力資源開發(fā)有限責(zé)任公司微信公眾號(hào)公布，請(qǐng)考生密切注意公布的招聘信息，因考生未閱讀而引起的后果由考生自負(fù)。

（三）在招聘過(guò)程中，應(yīng)聘人員須嚴(yán)格遵守貴州省及畢節(jié)市新冠肺炎疫情防控的最新規(guī)定，按要求做好防控措施。

咨詢電話：0857—8221080、0857—8221314　

監(jiān)督電話：0857—8229799

附件：1．畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向開招聘工作人員崗位表.xlsx

2．畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司2022年面向社會(huì)公開招聘工作人員報(bào)名表.doc

3．工作經(jīng)歷證明.doc

4．誠(chéng)信報(bào)考承諾書.doc

5．個(gè)人信息處理授權(quán)書.docx

畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限責(zé)任公司

2022年7月13日

文章來(lái)源：https://www.bijie.gov.cn/xxfb/tzgg/rszp/202207/t20220713_75525760.html