為滿足我縣事業(yè)單位工作需要，根據(jù)《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的規(guī)定，按照“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，結(jié)合我縣實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招聘113名事業(yè)單位工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位、職位、名額及崗位要求

經(jīng)縣政府批準(zhǔn)，決定面向全社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員113名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)直屬事業(yè)單位：58名。具體招聘單位、職位、名額及崗位條件詳見《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》（見附件1）。

二、招聘范圍及對(duì)象

（一）招聘范圍

面向全國(guó)招聘。

（二）招聘對(duì)象

1、招聘對(duì)象面向2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生和符合職位要求的社會(huì)在職、非在職人員。其中，2013年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2013年7月31日前取得條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，并憑證書辦理聘用手續(xù)；其他人員必須在面試資格復(fù)審前取得職位條件要求的國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等證書，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予聘用。年齡在35周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名截止時(shí)間）。

2、隆昌縣建筑工程招投標(biāo)管理辦公室建筑工程施工及管理職位、造價(jià)員職位，隆昌縣建設(shè)工程質(zhì)量安全監(jiān)督站工程管理職位，隆昌縣法律援助中心法律服務(wù)職位，取得相應(yīng)資格證年齡可放寬至45周歲以下（年齡計(jì)算截止日期為本次招考報(bào)名截止時(shí)間）。

三、報(bào)考條件

（一）基本條件

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，政治思想素質(zhì)好（因違法違紀(jì)受過處分者，不得報(bào)名）；身體健康，體檢合格符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）要求，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；符合原國(guó)家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條的回避規(guī)定。

（二）有下列情況之一者不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過刑事處罰或被開除公職的；

2、在人事考試中違紀(jì)被招考主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的；

3、有違法違紀(jì)正在接受審查的；

4、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。

四、報(bào)名辦法

報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間

1、報(bào)名時(shí)間：2012年10月29日至11月2日下午5：30分止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局干部股（錦林大廈五樓）。

（二）報(bào)名手續(xù)

報(bào)考者報(bào)名時(shí)須具有招聘職位所規(guī)定的具體條件和資格要求的各種證書和證明，包括身份證（舊版臨時(shí)身份證、過期身份證、身份證復(fù)印件無效）、畢業(yè)證、相關(guān)資格證和有關(guān)證明原件及復(fù)印件各一份，本人一寸近期正面免冠照片3張。在職人員需出具單位的同意報(bào)考證明。

（三）報(bào)名、資格審查和繳費(fèi)

1、選擇崗位：每位報(bào)考者根據(jù)所學(xué)的專業(yè)和學(xué)歷選擇符合招聘條件和資格要求的崗位進(jìn)行報(bào)名。每人只能選擇一個(gè)崗位。填寫報(bào)名表時(shí)要明確報(bào)考崗位及學(xué)歷，同一專業(yè)內(nèi)高學(xué)歷的考生可選擇低學(xué)歷崗位報(bào)名。

2、填報(bào)信息：報(bào)考者如實(shí)準(zhǔn)確填寫《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》的各項(xiàng)內(nèi)容（見附件2）。報(bào)考者所持的報(bào)名手續(xù)必須符合招聘崗位的報(bào)考條件和資格要求，資格條件審查貫穿公招全過程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，縣招考主管機(jī)關(guān)將按規(guī)定取消考試招聘資格，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

3、繳費(fèi)：

筆試?yán)U費(fèi)：報(bào)考人員須交納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人。

面試?yán)U費(fèi)：進(jìn)入面試的人員，須按川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定另行繳納面試考務(wù)費(fèi)80元。

四、考試

（一）考試形式

考試分為筆試和面試。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%，總成績(jī)100分?？忌偝煽?jī)保留2位小數(shù)。面試后根據(jù)總成績(jī)確定進(jìn)入體檢人員名單時(shí)如出現(xiàn)個(gè)人綜合成績(jī)相同，先按筆試成績(jī)高者確定，筆試成績(jī)相同者，按公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)高者確定，公共基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)相同時(shí)再按考生學(xué)歷高者確定。

1、筆試。由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織。

管理崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《行政能力傾向測(cè)試》，筆試總分100分=（公共基礎(chǔ)知識(shí)×60%）+行政能力傾向測(cè)試×40%）。

專業(yè)技術(shù)崗位：筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》，滿分100分。

2、面試。由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局組織，隆昌縣紀(jì)委監(jiān)督。

（二）考試時(shí)間、地點(diǎn)

1、筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間：2012年11月10日，考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

2、面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知單》。

（三）開考條件

1、筆試比例：報(bào)名人數(shù)與招聘崗位須在3：1以上方能開考。

2、面試比例：按照面試人數(shù)與招聘人數(shù)3:1的比例，根據(jù)折合后的筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員，出現(xiàn)最后一名筆試成績(jī)相同時(shí)共同進(jìn)入面試。

（四）筆試加分政策：

按照相關(guān)規(guī)定：①各類符合國(guó)家和省加分政策的人員報(bào)考內(nèi)江市事業(yè)單位，單次累計(jì)加分最高不超過6分。②符合國(guó)家加分政策規(guī)定的，在筆試總成績(jī)中加分，加分后筆試成績(jī)與面試成績(jī)按比例折合匯總構(gòu)成考試總成績(jī)。③已按規(guī)定享受基層服務(wù)項(xiàng)目政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的，不再享受同項(xiàng)目加分政策。

所有加分項(xiàng)目不累加，符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的，按最高加分規(guī)定加分。

符合加分條件的報(bào)考人員，須于2012年11月2日前在工作時(shí)間提交持服務(wù)所在地，縣以上團(tuán)委（或組織部、人社局、教育局）出具的證明、服務(wù)期滿證書等材料原件及復(fù)印件到隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局干部股（地址：隆昌縣錦林大廈五樓，聯(lián)系電話：0832-3991709）進(jìn)行審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理，并不再享受加分政策，責(zé)任自負(fù)。

（五）考試總成績(jī)計(jì)算

專業(yè)技術(shù)崗位：考試總成績(jī)=[（公共基礎(chǔ)知識(shí)×100%）+政策性加分]×60%+面試成績(jī)×40%。

管理崗位：考試總成績(jī)=[（公共基礎(chǔ)知識(shí)×60%+行政能力傾向測(cè)試×40%）+政策性加分] ×60%+面試成績(jī)×40%。

五、體檢

依據(jù)公布的各類人員招聘名額，按考生總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢對(duì)象。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格的考生，取消其招聘資格，其空缺名額可按考生綜合成績(jī)依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。

六、考核

考核由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局具體組織實(shí)施，主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核?？己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件不予聘用的，依次等額確定遞補(bǔ)人員。

七、公示

1、對(duì)考試、考核、體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行公示，時(shí)間7天。

2、對(duì)已取得聘用資格而本人不愿意接受聘用的名額，可按照考生綜合成績(jī)及體檢結(jié)果，依次等額遞補(bǔ)。

3、按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理辦法》的規(guī)定，依法辦理聘用手續(xù)，實(shí)行試用期制度。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

1、招聘工作監(jiān)督“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受有關(guān)部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。隆昌縣紀(jì)委、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。

2、對(duì)在招聘工作中徇私舞弊，弄虛作假的相關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

3、對(duì)提交虛假材料的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，兩年內(nèi)不得參加隆昌縣各類公招考試。

九、本公告由隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：

0832-3991709（隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局）

附件：1、《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員職位情況表》

隆昌縣人力資源和社會(huì)保障局

2012年10月9日

2、《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表》

《隆昌縣2012年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名申請(qǐng)表.doc》來源于隆昌縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2012年10月10日。

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