2022年7月重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事(2)
來源:重慶建工集團(tuán)股份有限公司網(wǎng)站 閱讀:7673 次 日期:2022-07-21 11:36:26
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重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司始創(chuàng)于1952年,先后隸屬國家建設(shè)部、四川省建設(shè)廳和重慶市建筑管理局,1998年4月經(jīng)重慶市人民政府批準(zhǔn)企業(yè)改制重組,現(xiàn)隸屬重慶建工集團(tuán)股份有限公司。公司組建以來,優(yōu)質(zhì)、快速地完成了一大批大型、重點(diǎn)工程,已有百余個工程項(xiàng)目獲得國家、省、市、區(qū)優(yōu)質(zhì)工程獎。其中,重慶大學(xué)理科大樓獲2015年度國家建筑工程“魯班獎”大樓,重慶大學(xué)虎溪校區(qū)圖文信息中心獲2010年度國家建筑工程“魯班獎”;四川維尼綸廠(中英合資)全國最大醋酸裝置獲國家建筑工程“魯班獎”;重慶軌道交通一號線賴家橋車輛段土建工程(2015年)獲國家市政工程“金杯獎”、重慶輕軌較新線一期工程(2010年)獲國家市政工程“金杯獎”; 新華出版智能大廈榮獲“全國AAA級安全文明誠信工地”;云陽縣人民醫(yī)院擴(kuò)建項(xiàng)目門診醫(yī)技樓、行政后勤樓、學(xué)術(shù)報(bào)告廳等內(nèi)裝工程(2018年)重慶市建筑裝飾協(xié)會獎。

根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘崗位及人數(shù)

科技管理專員1名。

二、崗位職責(zé)及任職要求

1.崗位職責(zé)

(1)負(fù)責(zé)收集新工藝、新工法、新技術(shù)、新設(shè)備、新材料信息,提煉形成工法等公司擁有自主知識產(chǎn)權(quán)的科技創(chuàng)新成果;

(2)負(fù)責(zé)公司工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)等各類科技成果臺賬的整理及動態(tài)更新;

(3)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新課題、工法、專利、標(biāo)準(zhǔn)編寫各階段資料梳理及匯總;

(4)全面協(xié)助技術(shù)創(chuàng)新工作;

(5)負(fù)責(zé)科技創(chuàng)新過程中研發(fā)費(fèi)用歸集;

(6)負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

2.任職要求

(1)具有本科及以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程專業(yè),有工程造價(jià)雙學(xué)歷者優(yōu)先;

(2)具有中級及以上職稱;

(3)從事技術(shù)類相關(guān)工作2年以上,科技管理崗需具有較豐富的科技創(chuàng)新工作經(jīng)驗(yàn)或在校課題撰寫經(jīng)歷。

(4)具有扎實(shí)的文字功底和較強(qiáng)的寫作能力,科技管理崗宜能獨(dú)立撰寫工法、課題等資料;

(5)具有較強(qiáng)的責(zé)任心,良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心,工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn),具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守,無違法違紀(jì)行為;身體健康。

三、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間:2022年7月20日至2022年7月28日下午17:00,逾期不予受理。

2.報(bào)名方式:應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一,請勿重復(fù)投遞。

3.應(yīng)聘資料:個人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4.通過電子郵件報(bào)名的請將個人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至1711496567@qq.com,郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?,F(xiàn)場投遞或者郵遞地址:重慶市九龍坡區(qū)朝田村176號華宇大廈2樓組織人事部 郵編:400039

(二)筆試

公司對通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試,筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

(三)面試

公司根據(jù)筆試成績,擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

(四)錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員,經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動合同,按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

四、應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效,錄用后,如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等,公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同,應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2.在招聘各個環(huán)節(jié),公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者,應(yīng)聘者請保持通訊暢通,未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 陳老師電話: 023-89256869

重慶建工第七建筑工程有限責(zé)任公司

2022年7月20日

文章來源:https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-07-20/10722.html

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