廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司社會(huì)公開招聘公告

廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司（以下簡(jiǎn)稱“大亞灣綜合能源公司”）是惠州大亞灣石化區(qū)綜合能源站項(xiàng)目的建設(shè)和運(yùn)營(yíng)實(shí)體，公司于2020年3月23日注冊(cè)成立，由廣東電力發(fā)展股份有限公司、惠州大亞灣石化工業(yè)區(qū)投資有限公司、惠州市港口投資集團(tuán)公司按70%、20%、10%比例共同投資建設(shè)。大亞灣綜合能源公司選址在廣東省惠州市大亞灣（國家級(jí)）經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)4套H級(jí)燃?xì)庹羝?lián)合循環(huán)機(jī)組，分兩期建設(shè)。一期建設(shè)2×60萬千瓦級(jí)熱電聯(lián)產(chǎn)機(jī)組，投資約38億元，計(jì)劃2023年9月首臺(tái)機(jī)組建成投產(chǎn)。目前項(xiàng)目主體工程已開工，各項(xiàng)工作按里程碑節(jié)點(diǎn)有序推進(jìn)中。

公司為員工提供行業(yè)內(nèi)具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇（包含五險(xiǎn)兩金）,居住在惠州市中心配套最完善的大型社區(qū)，生活便利，上下班由公司通勤車接送，車程約為50分鐘。公司人文關(guān)懷濃厚、工余氛圍輕松愉悅。

惠州市位于珠江三角洲東部，比鄰廣州、深圳、香港、東莞，是粵港澳大灣區(qū)城市群的重要組成部分?；葜菔惺侵袊罹咝腋８械囊司映鞘?、中國歷史文化名城之一。這里民風(fēng)淳樸、歷史遺跡眾多、人文活動(dòng)豐富，山川俊秀、江河環(huán)繞、湖海相伴、空氣質(zhì)量常年居于全國前列，是全國文明城市、全國優(yōu)秀旅游城市、國家森林城市。

為確保項(xiàng)目快速推進(jìn)，滿足工程建設(shè)需求，按照公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)原則，大亞灣綜合能源公司面向社會(huì)招聘專業(yè)技術(shù)人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘人數(shù)

本次招聘崗位與人數(shù)共計(jì)3人，分別如下：

（一）工程部：工程部電氣（二次）專責(zé)1人。

（二）生產(chǎn)準(zhǔn)備部：化驗(yàn)員2人。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.身心健康，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.具有較扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)基礎(chǔ)和較強(qiáng)的實(shí)際工作能力。

3.遵守國家法律法規(guī)，品行良好，敬業(yè)愛崗，愿意為本公司服務(wù)。

4.身體健康狀況符合崗位工作要求。

5.年齡不超過35周歲（個(gè)別崗位不超過40歲），計(jì)算年齡截止時(shí)間為2022年6月30日。

6.應(yīng)具備全日制大專學(xué)歷且專業(yè)對(duì)口，或具備中級(jí)職稱或相應(yīng)技能等級(jí)。

7.具有3年以上同類崗位工作經(jīng)歷，計(jì)算工作年限截止時(shí)間為2022年6月30日。

8.與本單位員工沒有直系、三代以內(nèi)旁系、近姻親屬關(guān)系。

9.聘用崗位所要求的其他條件。

（二）崗位職責(zé)及任職條件

見附件1《廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司招聘崗位職責(zé)及條件表》。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.應(yīng)聘人員請(qǐng)下載并填寫《廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司系統(tǒng)內(nèi)公開招聘報(bào)名表》（附件2），將《報(bào)名表》可編輯版與其他證件或證書掃描件（身份證、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格、職業(yè)資格、業(yè)績(jī)證明及其他相關(guān)證明材料）一起以壓縮文件形式發(fā)送至郵箱（yuanbifang@geg.com.cn）（郵件主題統(tǒng)一命名為“應(yīng)聘崗位＋姓名”），每名應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。

2.簡(jiǎn)歷投遞時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2022年8月7日。

應(yīng)聘者應(yīng)保證所填信息完整、準(zhǔn)確、真實(shí)，經(jīng)資格審查符合要求的，公司將由專人通知前來參加筆面試。

（二）考核測(cè)評(píng)

采取視頻面試、筆試、現(xiàn)場(chǎng)面試等方式對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行選拔測(cè)評(píng)。最終成績(jī)將根據(jù)筆試、面試等考評(píng)環(huán)節(jié)得分按相應(yīng)權(quán)重加總得出總成績(jī)，總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%。

1.面試（權(quán)重：70%）

面試分為兩輪，第一輪為網(wǎng)絡(luò)面試，第二輪為現(xiàn)場(chǎng)面試，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技能水平、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析思維能力等；具體時(shí)間、地點(diǎn)視疫情防控和工作進(jìn)展另行電話或短信通知。

2.筆試（權(quán)重：30%）

面試合格人員將參加筆試測(cè)評(píng)，內(nèi)容主要含電力安全生產(chǎn)和崗位專業(yè)基本知識(shí)，時(shí)間地點(diǎn)待定。

3.通過原則：所有人員原則上根據(jù)擬招聘崗位人員數(shù)量，按照視頻面試成績(jī)從高到低且最高不超過1：3比例確定進(jìn)入筆試和現(xiàn)場(chǎng)面試人員數(shù)量，最后按綜合考核測(cè)評(píng)成績(jī)排名錄用人員

4.面試注意事項(xiàng)：應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，需攜帶簡(jiǎn)歷報(bào)名表（需本人簽名）、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、資格及獲獎(jiǎng)榮譽(yù)等相關(guān)證書原件及復(fù)印件，以及能證明自身業(yè)績(jī)的材料（如發(fā)表的論文、參與的技改項(xiàng)目、專利等）。

（三）背景審核

公司將對(duì)應(yīng)聘人員的工作情況、家庭情況、人事檔案等背景情況進(jìn)行全面調(diào)查審核。凡受過刑事處罰、處于黨紀(jì)政紀(jì)處分所規(guī)定的提任使用限制期內(nèi)、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論、曾被原用人單位開除并解除勞動(dòng)合同、屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競(jìng)業(yè)限制人員等情況的，不予審核通過。

（四）職業(yè)健康體檢

通過面試和筆試篩選的人員進(jìn)入職業(yè)健康體檢環(huán)節(jié)。

1.職業(yè)健康體檢時(shí)間：具體時(shí)間視疫情防控和工作進(jìn)展另行通知；

2.職業(yè)健康體檢地點(diǎn)：惠州市。

（五）聘用

應(yīng)聘人員通過筆試、面試、職業(yè)健康體檢并經(jīng)大亞灣熱電公司審批同意，公示無異議后，按規(guī)定，辦理聘用手續(xù)。

四、招聘人員管理

（一）錄用人員與我公司簽訂勞動(dòng)合同，在三個(gè)月內(nèi)，公司會(huì)組織安排定崗考試，通過考試的員工可直接上崗，后續(xù)公司將提供公開競(jìng)聘升崗機(jī)會(huì)。

（二）享有五險(xiǎn)兩金、國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、探親假等福利。

（三）薪資按我公司薪酬管理規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事宜

（一）應(yīng)聘者對(duì)提交材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，經(jīng)查實(shí)，即取消錄用資格。已錄用的，一經(jīng)查實(shí)，大亞灣熱電公司有權(quán)與其解除勞動(dòng)合同；

（二）應(yīng)聘人員視頻面試或筆試遲到30分鐘，以及現(xiàn)場(chǎng)面試當(dāng)天未到視為棄權(quán)，取消競(jìng)聘資格。

（三）本次招聘所有報(bào)名資料恕不退還，謝絕來人來訪。如應(yīng)聘人員能力素質(zhì)達(dá)不到崗位要求，我公司有權(quán)少招或不招。

（四）應(yīng)聘人員參加本次筆試、面試和職業(yè)健康體檢產(chǎn)生的交通、住宿等費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（五）如應(yīng)聘人員患有崗位對(duì)應(yīng)的職業(yè)禁忌或患有其他不適合崗位工作要求的疾病，招聘單位有權(quán)不招。

（六）應(yīng)聘者辦理入職手續(xù)時(shí)，需持與原單位解除勞動(dòng)合同證明原件，如無，我公司有權(quán)不予錄用。

請(qǐng)點(diǎn)擊下載附件：

附件1：廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司社會(huì)招聘崗位職責(zé)及條件表.pdf

附件2：廣東粵電大亞灣綜合能源有限公司社會(huì)招聘報(bào)名表.docx

文章來源：https://www.geg.com.cn/site/gdyd/zhaopin/info/2022/23882.html