經(jīng)縣人民政府、縣編委會同意，為了解決我縣安監(jiān)執(zhí)法大隊(duì)、縣食品藥品監(jiān)督管理所、縣勞動人事爭議仲裁院人員不足問題，現(xiàn)面向全縣公開競聘事業(yè)單位工作人員11名。為確保競聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、競聘原則

堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。

二、競聘條件

（一）擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德；

（二）身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要；

（三）執(zhí)行廣西人口和計(jì)劃生育有關(guān)政策；

（四）近三年內(nèi)年度考核合格等次以上；

（五）具有應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件；

有下列情形之一者，不得報(bào)名：在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員；新招錄的公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員試用期未滿的，以及具有法律規(guī)定不得錄（聘）用的其他情形的人員；對符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人員,競聘單位不得拒絕其報(bào)名。

三、競聘崗位、對象范圍

具體競聘崗位、對象范圍及條件，詳見附表1。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。報(bào)考者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，報(bào)考者的成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格審查由競聘單位負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名地點(diǎn)、時(shí)間

報(bào)名地點(diǎn)：蒼梧縣人力資源市場（蒼梧縣人力資源和社會保障局一樓），地址：龍圩鎮(zhèn)城西大道28號，電話:0774—2663503。

報(bào)名時(shí)間：2012年10月17日至10月23日，每天上午8:30-11:30，下午15:00-17:30。雙休日不接受報(bào)名。

(二)報(bào)名手續(xù)

1.報(bào)考人員需提供如下材料：身份證、畢業(yè)證、計(jì)生證明、單位同意報(bào)考證明、在職在編證明（復(fù)印單位編制簿并蓋章）、近三年年度考核卡（復(fù)印件加公章）有效材料，以上所提供的證件均為原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份、近期同底1吋免冠彩色照片2張（在照片后面寫上姓名）。報(bào)考者對其提供的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考者的材料不全，或不真實(shí)的，競聘單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試和聘用資格，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。報(bào)名需由本人親自報(bào)名，不接受委托報(bào)名，免收報(bào)名費(fèi)。年齡計(jì)算截時(shí)間為2012年10月1日。

（三）開考條件

競聘崗位與報(bào)名人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3。如低于1：3比例仍需開考的，由競聘單位提出申請，主管部門同意，報(bào)蒼梧縣公開競聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組審批。

（四）領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》

報(bào)考人員持身份證于2012年10月25日到蒼梧縣人力資源和社會保障局一樓領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》。

五、考試

本次考試以直接面試方式進(jìn)行。面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試分值滿分為100分，面試成績在每個(gè)競聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場公布。

六、考試時(shí)間

面試時(shí)間：2012年10日27日

面試地點(diǎn)：詳見面試通知書。

七、考核

競聘單位根據(jù)競聘崗位人數(shù)，按面試合格成績從高分到低分按1：2的比例確定考核人選?？己斯ぷ饔缮n梧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)實(shí)施。本著實(shí)事求是的原則，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況全面、客觀、公正地確定被考核人的考核結(jié)果。因考核不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按面試成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

八、體檢

蒼梧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)考試、考核結(jié)果按1：1的比例擇優(yōu)確定體檢人選。體檢出現(xiàn)不合格的，從報(bào)考同一崗位的面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

九、公示

對通過考試、考核、體檢確定的擬競聘人員，擬競聘人員名單在競聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在蒼梧縣人力資源和社會保障局公告欄和蒼梧人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。

十、人員聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格，公示無異議后，以調(diào)動形式調(diào)入競聘單位。

十一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化監(jiān)督

縣人力資源和社會保障部門、各競聘單位要嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監(jiān)督?？h紀(jì)檢、監(jiān)察部門對競聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)。如發(fā)現(xiàn)有違規(guī)或弄虛作假行為，要立即予以糾正，并視情節(jié)輕重對有關(guān)人員依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，確?？荚嚫偲腹ぷ黜樌M(jìn)行。

十二、其他

本《簡章》具體條款由蒼梧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。詳情請登陸蒼梧人才網(wǎng)：http://www.cwrcw.cn/查詢。

蒼梧縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二Ο一二年十月十日

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