2022年普洱市退役軍人事務(wù)局招聘公告
來源:普洱市人民政府網(wǎng) 閱讀:1149 次 日期:2022-08-02 17:15:08
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普洱市退役軍人事務(wù)局2022年招聘公益性崗位人員公告

根據(jù)工作需要,普洱市退役軍人事務(wù)局決定面向社會公開招聘公益性崗位人員?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

按照“雙向選擇、擇優(yōu)聘用”的原則開展。

二、招聘崗位及職責

(一)崗位:

1.衛(wèi)生保潔及辦公室勤雜事務(wù)崗位1名;

2.辦公輔助崗位1名。

(二)職責:協(xié)助所在科室完成日常工作,服從科室的工作安排。

三、薪酬待遇

1.按照規(guī)定,普洱市退役軍人事務(wù)局為聘用人員繳納各項社會保險。工資按月足額發(fā)放,其中:

(1)衛(wèi)生保潔及辦公室勤雜事務(wù)崗位薪資待遇為2500元/月(含個人應(yīng)繳社會保險部分),其中:基礎(chǔ)部分2000元/月、績效部分500元/月;

(2)辦公輔助崗位薪資待遇為3500元/月(含個人應(yīng)繳社會保險部分),其中:基礎(chǔ)部分3000元/月、績效部分500元/月。

2.加入單位工會會員后,與在職職工享受同等工會待遇。

3.原則上周末、法定節(jié)假日正常休息,如遇特殊情況需要加班的,需按要求加班;按照國家有關(guān)規(guī)定享受帶薪休假。

四、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍,擁護黨的路線方針政策,遵紀守法,品德端正,無違紀違法行為。

(二)有大局意識,服從單位管理,具備團隊合作精神,積極進取,能吃苦耐勞。

(三)在普洱市和法定勞動年齡內(nèi),有勞動能力和就業(yè)意愿且辦理了《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》進行了失業(yè)登記和就業(yè)困難人員認定的就業(yè)困難人員。

1.連續(xù)失業(yè)1年以上人員;

2.男年滿50周歲和女年滿40周歲以上的城市戶籍大齡失業(yè)人員;

3.有勞動能力的殘疾人;

4.享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障人員;

5.零就業(yè)家庭人員;

6.連續(xù)失業(yè)6個月以上的應(yīng)屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生;

7.連續(xù)失業(yè)3個月以上的易地扶貧搬遷至城鎮(zhèn)的脫貧勞動力。

(四)有勞動能力的殘疾人(持《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》)的優(yōu)先。

(五)具有一定計算機操作能力,熟練使用Word、Excel等辦公軟件,有財務(wù)工作經(jīng)歷的優(yōu)先。

五、招聘程序

(一)報名

1.時間及地點:2022年8月1日至8月19日(上午8:30至11:30,下午15:00至17:00,雙休日除外)。報名地點在普洱市思茅區(qū)康平大道4號(普洱市退役軍人事務(wù)局4樓辦公室)。

2.需提交的報名材料:

(1)《普洱市退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘報名表》1份;

(2)身份證、戶口簿原件及復(fù)印件1份;

(3)學歷、學位證書原件及復(fù)印件1份;

(4)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復(fù)印件1份;

(5)有《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國殘疾軍人證》的,提供原件及復(fù)印件1份。

(二)資格審查

普洱市退役軍人事務(wù)局根據(jù)報名材料進行資格初審,并報市人力資源和社會保障局進行就業(yè)困難人員認定審核。

(三)面談

通過資格審核的人員,普洱市退役軍人事務(wù)局將以電話的形式,通知通過資格審核的人員參加面談。

(四)考察

根據(jù)面談的情況,普洱市退役軍人事務(wù)局確定考察對象,并按照有關(guān)規(guī)定對考察對象進行考察。同時,考察對象按照體檢的要求進行體檢(費用自行承擔)。

(五)確定聘用人員并辦理聘用手續(xù)

綜合面談、考察等情況,普洱市退役軍人事務(wù)局確定聘用人員,試用期為1個月。按照相關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂勞動合同,合同期最長不超過3年。每年度對聘用人員進行考核,合格者繼續(xù)聘用,不合格者,解除勞動合同。

六、本公告未盡事宜,由普洱市退役軍人事務(wù)局負責解釋。

聯(lián)系人:郭老師 13628794114

鐘老師 18087912065

附件:《普洱市退役軍人事務(wù)局2022年公益性崗位招聘報名表》

普洱市退役軍人事務(wù)局

2022年7月29日

來源:http://www.puershi.gov.cn/info/egovinfo/1001/xxgk_content/1119-/2022-0802001.htm

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