曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘聘用人員面試方案

為做好曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)（以下簡(jiǎn)稱“曲靖經(jīng)開區(qū)”）2022年上半年委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開（以下簡(jiǎn)稱“創(chuàng)投公司”）招聘聘用人員面試工作，根據(jù)《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘聘用人員公告》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，制定本面試方案。

一、面試工作原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、突出市場(chǎng)導(dǎo)向、體現(xiàn)分類施策、擴(kuò)大人才開放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

二、面試組織機(jī)構(gòu)

本次面試工作在落實(shí)好各項(xiàng)疫情防控措施的前提下由創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)組織實(shí)施。為確保面試工作順利進(jìn)行，成立面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試的具體實(shí)施工作。

三、面試人員的確定

（一）資格復(fù)審合格人員

資格復(fù)審結(jié)果由創(chuàng)投公司擬定，并報(bào)經(jīng)曲靖經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況由創(chuàng)投公司在曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、國(guó)家級(jí)曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”）公告。

（二）面試人員

進(jìn)入面試的人員，若自愿放棄面試資格，須在面試前2天（8月4日前）由考生親筆填寫《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年公開招聘聘用人員自愿放棄面試資格申請(qǐng)表》（按手印），并將掃描件發(fā)送至指定郵箱（qjjkqsgb@163.com），否則，報(bào)考人員將被視為自動(dòng)放棄面試資格和違反了誠(chéng)信承諾，由此帶來(lái)的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

由于考生自愿（自動(dòng)）放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，不再遞補(bǔ)，取消該崗位招聘計(jì)劃；達(dá)不到面試規(guī)定比例的，進(jìn)行等額面試。由創(chuàng)投公司確定并報(bào)經(jīng)曲靖經(jīng)開區(qū)2022年上半年公開招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后方能進(jìn)行后續(xù)招聘程序。

由創(chuàng)投公司在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況，并向曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年公開招聘聘用人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)送情況說(shuō)明。

四、面試方式、內(nèi)容

方式：面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試時(shí)間為15分鐘。

內(nèi)容：面試內(nèi)容為綜合素質(zhì)測(cè)試。面試成績(jī)總分為100分。

面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，未達(dá)到面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)考人員，不得進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

五、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2022年8月6日（星期六）

報(bào)到時(shí)間：2022年8月6日上午7:00-7:30，考生必須于上午7:30前進(jìn)入候考室進(jìn)行封閉式管理，如未按規(guī)定時(shí)限（上午7:30）到達(dá)候考室的考生視為自動(dòng)棄權(quán)，取消面試資格。

面試地點(diǎn)：曲靖經(jīng)開區(qū)第一中學(xué)（麒麟?yún)^(qū)迎霞路21號(hào)）

六、面試的實(shí)施

（一）面試設(shè)置面試考場(chǎng)，根據(jù)需要設(shè)置考務(wù)辦公室、面試室、候考室、候分室、醫(yī)務(wù)室等，同時(shí)設(shè)置警戒線、警戒區(qū)，實(shí)行封閉管理。

（二）面試室設(shè)置考官席、考生席、監(jiān)督席、計(jì)時(shí)席、計(jì)分席等席位。

（三）面試前對(duì)面試考官進(jìn)行面試方式、程序、方法、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)、面試紀(jì)律和注意事項(xiàng)等內(nèi)容的培訓(xùn)。

（四）面試工作人員包括計(jì)時(shí)員、計(jì)分員、監(jiān)督員、引領(lǐng)員、音像錄制員等。

（五）考官、考生以順序號(hào)表示?？脊俳M成及姓名等個(gè)人基本信息不得向考生公布或?qū)ν庑孤?，考生姓名及本人父母姓名、畢業(yè)學(xué)校、籍貫等個(gè)人信息不得向考官通報(bào)。

（六）考生不得穿著有執(zhí)法單位與行業(yè)特征的制式服裝參加面試。

（七）參加面試的考生必須持本人身份證（戶口遷移證或戶口本）、資格復(fù)審告知書等材料原件，按時(shí)到指定的面試地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)面試考生本人身份，并向面試考生宣布面試紀(jì)律、程序和其它有關(guān)注意事項(xiàng)?？忌嬖囅群箜樞蛟诿嬖嚽俺楹灤_定，并由面試考生在《考生抽簽表》上簽名確認(rèn)。

（八）考生在等候面試過(guò)程中有特殊情況需要離開候考室的，須在工作人員的陪同下前往。

（九）考官、工作人員、監(jiān)督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產(chǎn)品、手表及有關(guān)資料一律于面試前交指定人員保管。

（十）面試由主考官主持進(jìn)行，工作人員按抽簽順序號(hào)引領(lǐng)考生進(jìn)入考場(chǎng)，只叫順序號(hào)。

（十一）保密員在紀(jì)檢監(jiān)督人員的監(jiān)督下，將密封的試題送到面試考場(chǎng)，交給主考官。開考前在考生監(jiān)督下拆封試題。面試結(jié)束后，工作人員將發(fā)放的試題全部回收。

（十二）考生按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成面試試題內(nèi)容。

（十三）計(jì)時(shí)員在面試規(guī)定所需時(shí)間結(jié)束前1分鐘提醒考生。答題時(shí)間到，主考官宣布答題結(jié)束，考生完成面試?？忌坏脦ё哳}本和草稿紙，考生退出考場(chǎng)后進(jìn)入候分室等待公布面試成績(jī)。

（十四）現(xiàn)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生的最終面試成績(jī)?cè)谠摽紙?chǎng)面試完畢后統(tǒng)一宣布，考生核對(duì)本人抽簽順序號(hào)和面試成績(jī)無(wú)誤后簽字確認(rèn)。

（十五）面試實(shí)行全過(guò)程錄音、錄像，并與有關(guān)資料一同存檔保管。

七、面試成績(jī)計(jì)算方法

面試成績(jī)總分為100分，由7名面試考官打分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，剩余分?jǐn)?shù)相加后除以有效考官人數(shù)（5人）所得出的平均分?jǐn)?shù)為該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)（按“四舍五入”取舍）。

面試結(jié)束后，考生面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公示。

八、考察、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)

按2022年6月2日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的《曲靖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)2022年上半年委托曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司公開招聘聘用人員公告》執(zhí)行。

九、紀(jì)律及監(jiān)督

（一）本次公開招聘工作人員面試工作，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行全程監(jiān)督。

（二）面試考官、工作人員、監(jiān)督人員凡與考生有直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，實(shí)行公務(wù)回避。

（三）考生必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶相關(guān)證件到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定出示相關(guān)證件或規(guī)定時(shí)間未到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格，面試成績(jī)計(jì)零分，其后果由考生自負(fù)。由此造成的面試人員空缺，不再遞補(bǔ)，該崗位面試工作照常進(jìn)行，面試工作結(jié)束后，由創(chuàng)投公司作出書面情況說(shuō)明。

（四）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定的考生，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消面試資格、五年內(nèi)禁止參加曲靖經(jīng)開區(qū)招聘考試處理。

（五）對(duì)違反面試紀(jì)律規(guī)定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監(jiān)督人員按有關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅處理，構(gòu)成犯罪的依法追究法律責(zé)任。

（六）對(duì)違反規(guī)定的面試，由面試主管機(jī)關(guān)責(zé)令糾正或宣布無(wú)效。對(duì)違反招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員、招聘單位、工作人員，按照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

十、疫情防控有關(guān)要求

參加面試的考生須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，提前3天在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”及“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，并按要求接受體溫測(cè)量。

參加面試的考生參加面試時(shí)須配合做好疫情防控工作，其中：

（一）參加面試的考生，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)出示本人“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”綠碼及48小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)結(jié)果為陰性的紙質(zhì)證明，并按要求接受體溫檢測(cè)，小于37.3℃方可進(jìn)行面試。

（二）考生有以下情況之一者，不能參加面試：

1.“云南健康碼”為“黃碼”或“紅碼”，或者沒(méi)有按要求出具核酸檢測(cè)陰性證明的；

2.處于隔離治療期的新冠確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者，以及隔離期未滿的密切接觸者、次密切接觸者和其他重點(diǎn)人群（含入境人員）；

3.尚在隨訪及醫(yī)學(xué)觀察期內(nèi)的已治愈出院確診病例和已解除隔離醫(yī)學(xué)觀察的無(wú)癥狀感染者；

4.正在集中隔離或居家健康監(jiān)測(cè)期間的。

（三）請(qǐng)考生注意加強(qiáng)個(gè)人防護(hù)。考生須自備一次性醫(yī)用口罩，相關(guān)環(huán)節(jié)均需佩戴口罩（是否摘除，聽(tīng)從工作人員安排），面試期間，須自覺(jué)遵守面試秩序，與其他考生保持安全社交距離，面試結(jié)束后有序離場(chǎng)。

（四）考生凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問(wèn)、排查、送診等造成嚴(yán)重后果的，取消其相應(yīng)資格，并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，如有違法行為，將依法追究其法律責(zé)任。

后續(xù)若有新的疫情防控工作要求，將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)參加面試的考生理解、支持和配合。

十一、其他

本方案由創(chuàng)投公司負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜，另行通知。

聯(lián)系電話：0874-3316769、0874-3330978。

監(jiān)督電話：0874-3312876。

曲靖開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)投資有限公司

2022年8月3日

來(lái)源：http://rsj.qj.gov.cn/show_qj.asp?Twzbh=1&id=20076&lb=12