中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員社會(huì)招聘公告

一、公司簡(jiǎn)介

中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司（以下簡(jiǎn)稱投資公司）成立于2014年5月，注冊(cè)資本60億元，為中國(guó)能源建設(shè)股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱中國(guó)能建）的全資子公司，是中國(guó)能建投資業(yè)務(wù)旗艦和核心平臺(tái)，承擔(dān)著中國(guó)能建產(chǎn)業(yè)牽引、拉動(dòng)、轉(zhuǎn)型、升級(jí)、發(fā)展的歷史使命。

投資公司以產(chǎn)業(yè)投資為主干，以資本運(yùn)作與融資建設(shè)為兩翼，以產(chǎn)融結(jié)合為保障，重點(diǎn)開展綜合能源電力投資、國(guó)際能源與資源投資、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資、股權(quán)投資與并購(gòu)，以及投資管理與咨詢等，業(yè)務(wù)已覆蓋15個(gè)國(guó)家（地區(qū)）及國(guó)內(nèi)27個(gè)省、自治區(qū)和直轄市。公司致力于打造成為中國(guó)能建的綜合能源電力投資開發(fā)運(yùn)營(yíng)中心、重大基礎(chǔ)設(shè)施投資運(yùn)營(yíng)中心、戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)孵化中心、資本與資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和重要的利潤(rùn)增長(zhǎng)極（簡(jiǎn)稱“四心一極”），致力于建設(shè)成為具有產(chǎn)業(yè)帶動(dòng)力、行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力和品牌影響力的集約型、效益型、專業(yè)化、國(guó)際化（簡(jiǎn)稱“兩型兩化”）的資本運(yùn)營(yíng)公司。

二、招聘需求

現(xiàn)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定面向社會(huì)公開招聘部分所屬單位領(lǐng)導(dǎo)人員，選聘崗位需求如下：

三、招聘條件

（一）基本條件

1.符合國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員“20字”標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，政治素質(zhì)較高，政治立場(chǎng)堅(jiān)定。

2.高度認(rèn)同中國(guó)能建和投資公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、核心價(jià)值觀和企業(yè)文化。

3.具有相應(yīng)的理論政策水平，熟悉國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展政策、行業(yè)發(fā)展形勢(shì)和相關(guān)法律法規(guī)，掌握現(xiàn)代企業(yè)管理有關(guān)知識(shí)；

4.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力、執(zhí)行力、溝通力，勇于擔(dān)當(dāng)，善于作為，甘于奉獻(xiàn)；

5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良從業(yè)記錄。

（二）任職資格條件

1.年齡一般不超過(guò)45周歲。具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。一般應(yīng)具有相關(guān)專業(yè)高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格。公司內(nèi)部平級(jí)應(yīng)聘的，不受年齡、學(xué)歷和職稱條件限制。

2.具有電力行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的政策理論水平和經(jīng)營(yíng)開發(fā)能力。

3.中國(guó)能建及投資公司所屬企業(yè)人員報(bào)名須具有部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷，職級(jí)按照中國(guó)能建崗位序列管理辦法對(duì)應(yīng)，且應(yīng)滿足干部選拔任用規(guī)定的任職年限要求。

（三）其他規(guī)定

1.受過(guò)刑事處罰或正在接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門或司法機(jī)關(guān)立案審查的不得參與公開招聘；受黨紀(jì)、行政處分或組織處理，影響期未滿的不得報(bào)名高一級(jí)崗位。

2.公開招聘人員應(yīng)執(zhí)行干部管理規(guī)定的任職回避制度。

四、招聘程序

1.按要求填寫《中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表》（附件1）和《本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明》（附件2），并粘貼本人1寸近期免冠彩色照片，本次招聘不接收其它格式簡(jiǎn)歷；每位應(yīng)聘者限報(bào)1個(gè)崗位，可在應(yīng)聘崗位后面標(biāo)明“愿意服從崗位調(diào)劑”字樣。申請(qǐng)表一并提供PDF掃描件和可編輯的WORD版本。

2.提交以下證件電子掃描件，包括但不限于：身份證、畢業(yè)證書以及學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證文件、學(xué)位證書以及中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)認(rèn)證文件、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、現(xiàn)任職務(wù)任職文件等，有工作經(jīng)歷和業(yè)績(jī)要求的需提供相應(yīng)證明材料；

3.以上資料均為電子版，請(qǐng)整理為壓縮文件（文件命名規(guī)則：應(yīng)聘公司名稱-崗位名稱-姓名，如：西南分公司-副總經(jīng)理（投資開發(fā)方向）-張三），發(fā)送至郵箱hrceeic@ceec.net.cn。

（二）資格審查及初評(píng)

公司對(duì)應(yīng)聘者年齡、學(xué)歷、職稱、簡(jiǎn)歷、工作業(yè)績(jī)等基本情況進(jìn)行審查與初評(píng)，未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試評(píng)價(jià)

面試評(píng)價(jià)根據(jù)情況采取現(xiàn)場(chǎng)或視頻方式，分為演講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)。演講（8-10分鐘）內(nèi)容包括本人經(jīng)歷、工作業(yè)績(jī)、對(duì)競(jìng)聘崗位的理解和認(rèn)識(shí)、未來(lái)工作思路等。

（四）組織考察

公司根據(jù)面試情況，擇優(yōu)確定擬錄用人選，按規(guī)定對(duì)擬錄用人選組織考察或背景調(diào)查。

（五）研究確定

對(duì)通過(guò)考察的擬錄用人員履行決策審批程序。

（六）任用公示

擬錄用人員名單按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）入職安排及聘用

擬錄用人員經(jīng)公示無(wú)異議并體檢合格后，辦理正式錄用手續(xù)。錄用人員在接到通知后按規(guī)定時(shí)間報(bào)到，無(wú)故逾期一周未報(bào)到的視為放棄入職機(jī)會(huì)。未過(guò)者不再另行通知。

五、人力資源政策

1.在薪酬績(jī)效、社保福利、休息休假等人力資源相關(guān)政策按照公司及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行；

2.聘用人員與用人主體單位簽訂勞動(dòng)合同。

六、其他注意事項(xiàng)

1.本次報(bào)名截止時(shí)間2022年8月15日；

2.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)資格不符或弄虛作假的，即取消應(yīng)聘及錄用資格；

3.本次招聘的所有報(bào)名資料不再退回，對(duì)于所收集的招聘資料，公司將予以嚴(yán)格保密，僅用于此次招聘工作。

聯(lián)系人：沈女士

電話：010-59098773

電子郵箱：hrceeic@ceec.net.cn

附件1：中國(guó)能源建設(shè)集團(tuán)投資有限公司社會(huì)招聘申請(qǐng)表.docx

附件2：本人誠(chéng)信承諾和廉潔從業(yè)情況說(shuō)明.docx

文章來(lái)源：http://www.ceec.net.cn/art/2022/8/5/art_11018_2523297.html