柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）教師公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）文件精神，為充實(shí)我校教師人才隊(duì)伍，現(xiàn)決定面向社會(huì)公開招聘2名數(shù)學(xué)教師。為做好招聘工作，現(xiàn)將我校2022年公開招聘教師的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、基本原則

堅(jiān)持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量，廣泛接受社會(huì)監(jiān)督。

二、招聘崗位及人數(shù)：招聘對(duì)象為2022年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)的2021年普通高校畢業(yè)生）。（具體招聘崗位詳見附件1）

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲以上，30周歲以下，指1992年8月10日(含當(dāng)日)至2004年8月9日(含當(dāng)日)期間出生。

（三）具有符合報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位及資格證書等資格條件。

（四）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語(yǔ)言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（五）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（六）其他說(shuō)明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

（1）現(xiàn)役軍人；

（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

（3）在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

（4）有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員;

（5）獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)）；通過(guò)定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時(shí)間段要求。本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則所涉及的學(xué)歷、資格證書、工作經(jīng)歷、現(xiàn)役、辭退、工作年限、任職年限、處罰期限等有關(guān)的時(shí)間計(jì)算，均以2022年8月9日（含當(dāng)日）為截止日期，年限按足年足月計(jì)算?？忌柙?022年7月31日（含當(dāng)日）前獲得畢業(yè)證、學(xué)位證及崗位要求的相關(guān)資格證書。

4.根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部辦公廳 教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào)）要求，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同。

四、招聘防疫相關(guān)要求

考生防控要求詳見柳州市人力資源和社會(huì)保障局官方網(wǎng)站《柳州市2022年度事業(yè)單位公開考試面試疫情防控須知》。

新冠肺炎疫情防控期間，公開招聘工作按照《新冠肺炎疫情防控期間廣西事業(yè)單位線下公開招聘活動(dòng)疫情防控工作指南》、柳州市新型冠狀病毒感染的肺炎疫情聯(lián)防聯(lián)控工作領(lǐng)導(dǎo)小組指揮部辦公室制定發(fā)布的《應(yīng)對(duì)近期國(guó)內(nèi)嚴(yán)峻新冠肺炎疫情“十嚴(yán)格”》措施做好人員健康管理，切實(shí)掌握?qǐng)?bào)考人員健康狀況。參加公開招聘的所有人員必須申領(lǐng)健康碼，沒有健康碼不得參加公開招聘活動(dòng)。

（一)考前7天，考生應(yīng)通過(guò)“智桂通”微信小程序或“愛廣西”手機(jī)APP實(shí)名申領(lǐng)“廣西健康碼”，并自我健康觀察7天，及時(shí)更新“廣西健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”狀態(tài)。提倡盡快完成新冠病毒疫苗加強(qiáng)針接種

(二)考前7天，考生應(yīng)避免前往國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)、有本土新冠肺炎確診病例所在縣（市、區(qū)）或國(guó)（境）外旅行、居住，避免與新冠肺炎確診病例、疑似病例、無(wú)癥狀感染者及國(guó)內(nèi)疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員或近期國(guó)（境）外返桂人員接觸；避免去人員流動(dòng)性較大、人員密集的場(chǎng)所聚集。

(三）考試當(dāng)天，所有考生須持本人考前48小時(shí)內(nèi)（以采樣時(shí)間為準(zhǔn)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性報(bào)告（紙質(zhì)或電子版均可）、“廣西健康碼”為綠碼、“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為綠碼、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）方可進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

（四）考生參加考試時(shí)應(yīng)自備一次性醫(yī)用口罩或醫(yī)用外科口罩，除面試發(fā)言環(huán)節(jié)可以不佩戴口罩外，需全程佩戴口罩。

五、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)：

1.報(bào)名時(shí)間：2022年8月10日至2022年8月18日。

2.報(bào)名方式：報(bào)考人員需將報(bào)名所需材料電子版或掃描件發(fā)送至我校郵箱（lzmgxiaoban@163.com）進(jìn)行報(bào)名。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)：報(bào)考人員報(bào)名成功后，須到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)方能參加考試?，F(xiàn)場(chǎng)資格確認(rèn)時(shí)間為2022年8月19日，地點(diǎn)在柳州市民族高中學(xué)校辦公室。

（三）報(bào)名所需材料：

1.《柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）教師考生報(bào)名表》（附件2）電子版一份（含本人近期免冠2寸彩色證件照片）；

2.身份證掃描件；

3.2021年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供：

（1）學(xué)歷證、學(xué)位證（有學(xué)位要求的崗位）掃描件；

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（3）教師資格證（或教師資格考試合格證明）掃描件。

4.2022年畢業(yè)的畢業(yè)生需提供：

（1）畢業(yè)生就業(yè)推薦表（附成績(jī)單）掃描件；

（2）教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（3）由所在院系開具的學(xué)歷、學(xué)位相關(guān)證明材料（如已取得學(xué)歷證、學(xué)位證的直接提供雙證）掃描件；

（4）教師資格證（或教師資格考試合格證明）掃描件。

（四）資格審查：招聘單位收到應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料依據(jù)崗位資格條件表，進(jìn)行資格審核，相關(guān)原件經(jīng)當(dāng)場(chǎng)審核后退回本人。資格審核貫穿招聘工作全程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報(bào)名的，在任何環(huán)節(jié)被審核發(fā)現(xiàn)的，都將取消聘用資格，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

六、組織考試

1.考試形式：筆試+面試。

2.筆試：主要考查崗位專業(yè)相關(guān)知識(shí)，成績(jī)滿分為100分。招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到1:3開考比例，由招聘單位申請(qǐng)，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2申請(qǐng)不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。

筆試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

3.面試：

（1）面試方式。試講+結(jié)構(gòu)化面試。

（2）面試成績(jī)?cè)u(píng)定。面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)的計(jì)算方法采取要素合成的體操計(jì)分法：在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分，將各要素上的平均分值相加，得出該考生的面試成績(jī)，面試成績(jī)保留兩位小數(shù)。面試成績(jī)60分以上為合格，面試時(shí)達(dá)不到1:3比例時(shí)，該崗位考生面試成績(jī)70分以上為合格，考生面試成績(jī)都達(dá)不到面試合格分?jǐn)?shù)的，取消該崗位的招聘。

面試地點(diǎn)、時(shí)間：另行通知。

七、考核

1.確定考核人選。本次招聘筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，以面試成績(jī)確定考核體檢人選。招聘單位根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。在崗位招聘計(jì)劃數(shù)內(nèi)，若某招聘崗位出現(xiàn)末位面試成績(jī)并列時(shí)，則以筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選；若筆試、面試成績(jī)都出現(xiàn)并列時(shí)，則當(dāng)場(chǎng)增加面試，以加試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核體檢人選。面試結(jié)束經(jīng)工作人員統(tǒng)分并核查無(wú)誤后，當(dāng)天向考生宣布。

2.考核?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負(fù)責(zé)組織實(shí)施，考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、無(wú)違法亂紀(jì)等情況，并對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。

3.如有考核不合格或考生本人自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，報(bào)經(jīng)主管部門同意，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

八、體檢聘用

體檢程序嚴(yán)格按照自治區(qū)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）要求執(zhí)行，體檢必須組織到指定的有資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘考生個(gè)人承擔(dān)。

體檢中出現(xiàn)不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可以遞補(bǔ)，按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，無(wú)法按時(shí)完成聘用手續(xù)的考生，須提交延期體檢的申請(qǐng)給招聘單位和主管部門備案。2022年無(wú)法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)。

九、公示及聘用

根據(jù)面試、考核、體檢情況確定擬聘用人選名單，并在柳州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期間無(wú)異議的，公示期滿辦理聘用審批手續(xù)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：19165772793

招聘聯(lián)系人及聯(lián)系方式：藍(lán)旋19177298260

附件：

1.柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）教師崗位表

2.柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）考生報(bào)名表

相關(guān)附件：

附件1：柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）教師崗位表.xlsx

附件2：柳州市民族高中2022年公開招聘（自主招聘）考生報(bào)名表.doc

來(lái)源：http://rsj.liuzhou.gov.cn/ztzl/rsywbm/lzsrcfwhrspxkszx/sydwzp/zpjz/202208/t20220809_3114928.shtml