中國日報社2022年第二批公開招聘工作人員公告

根據(jù)工作需要，按照《事業(yè)單位人事管理條例》和事業(yè)單位公開招聘有關政策規(guī)定，現(xiàn)就中國日報社2022年度第二批公開招聘應屆高校畢業(yè)生有關事項公告如下。

一、招聘單位基本情況

中國日報社是中央主要宣傳文化單位之一，是中國走向世界、世界了解中國的重要窗口。作為國家英文日報，《中國日報》自1981年創(chuàng)刊以來，不斷開拓進取，已經發(fā)展有報紙、網站、移動客戶端、臉譜、推特、微博、微信、電子報等十余種媒介平臺，全媒體用戶總數(shù)超過3億，是國內外高端人士首選的中國英文媒體。

二、應聘人員基本資格條件

1. 具有中華人民共和國國籍。

2. 擁護中華人民共和國憲法和法律法規(guī)，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，品行端正，遵紀守法。

3. 熱愛黨的新聞事業(yè)，恪守新聞工作者職業(yè)道德，熱愛國際傳播事業(yè)，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作精神。

4. 大學本科生不超過24周歲（1996年11月1日以后出生），碩士研究生不超過27周歲（1993年11月1日以后出生），博士研究生不超過35周歲（1985年11月1日以后出生）。

5. 具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件。

6. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。

7. 具備崗位所需的其他條件。

因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員，在各級公職人員招考中被認定有舞弊等嚴重違反考試錄（聘）用紀律行為的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報名應聘。

報名應聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。

三、招聘范圍

招聘對象為2022年全國高等學校應屆畢業(yè)生（含兩年擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，不含各類委培生、定向生）。應聘人員畢業(yè)時須取得學歷學位證書、就業(yè)報到證（派遣證），崗位要求的專業(yè)條件均為報名應聘人員獲得的最高學歷所對應專業(yè)。京內生源指已具有北京市常住戶口的報名應聘人員，不含北京高校集體戶口。京內生源可報考符合條件的京外生源崗位。

四、招聘崗位及資格條件

此次計劃招聘9人，具體崗位及資格條件詳見《中國日報社2022年度公開招聘崗位信息表》。其中，有關崗位專業(yè)條件參考教育部公布的專業(yè)目錄（《普通高等學校本科專業(yè)目錄》和《授予博士、碩士學位和培養(yǎng)研究生的學科、專業(yè)目錄》）。報名應聘人員在報名時對專業(yè)有任何疑問的，可以直接撥打報名咨詢電話進行咨詢了解。

五、招聘程序

（一）報名應聘方式和時間

報名采取網上報名方式進行。

報考中國日報社總社及新媒體中心崗位：可登錄中國日報社招聘門戶（http://chinadaily.zhiye.com），或通過登錄“中國日報社招聘”官方招聘微信公眾號等方式，在線填寫個人簡歷并申報職位。

報考中國日報網站崗位：可登錄中國日報網招聘門戶（https://chinadailywebsite.zhiye.com），在線填寫個人簡歷并申報職位。

應聘人員提交報名申請的時間為即日起至8月28日（10個工作日，14天）。每人限報1個崗位。

（二）資格審查

資格審查工作由中國日報社人事部及社屬企業(yè)人力資源部負責。根據(jù)本公告規(guī)定的報名資格條件和招聘崗位要求，對報名申請進行審查，做到客觀、公正、及時，對所有應聘人員一視同仁。同一崗位通過資格審查的人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例至少達到3:1方可開考，達不到該比例的，在筆試開考前應當減少該崗位招聘人數(shù)以確保達到開考比例，直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，該崗位應聘人員可改報符合報名條件的其他崗位。減少崗位招聘人數(shù)或者取消崗位招聘計劃將于筆試前在中國日報網站及“中國日報社招聘”微信公眾號公布。

（三）筆試

筆試內容主要包括政治素質測試及專業(yè)能力測試，筆試成績按百分制計算。具體時間、地點和有關事項將通過短信及郵件方式通知候選人。筆試結束十五個工作日內，將以短信、郵件形式通知應聘人員是否進入面試。本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦輔導培訓班。

（四）面試

根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照3:1的比例確定面試人選（筆試成績并列的，一并進入面試）。面試人選、面試時間、地點和有關事項將通過短信及郵件方式通知候選人。如應聘人員放棄面試資格，按筆試成績從高到低的順序依次遞補。

面試前，對應聘人員進行資格復審，根據(jù)報名申請與應聘人員本人及其身份證件（身份證、學生證、工作證等）原件、所在學?；蛘邌挝簧w章的報名推薦表等材料進行核對。凡有關材料主要信息不實、影響資格審查結果的，招聘單位有權取消其參加面試的資格。

面試采取結構化面試的方式進行，面試成績按百分制計算。面試結束十個工作日內，我社將以短信、郵件形式通知面試者面試成績。

綜合成績的計算按照筆試、面試成績各占50％的比例合成。

（五）體檢和考察

按照應聘人員綜合成績從高到低的順序，等額確定參加體檢和考察的人選。其中，實際參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘數(shù)的比例低于3:1的，應聘人員面試成績應當達到其所在面試考官組使用同一面試題的所有人員的平均分，方可確定為體檢和考察人選。

1.體檢。參照公務員錄用體檢標準及操作手冊等組織實施體檢。

2.考察。按照新時期好干部標準，根據(jù)招聘崗位的資格條件和要求開展聘用前考察工作?？疾旖M應當深入考察對象所在學?；蛘邌挝?，采取個別談話、審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同考察人選面談等方法，根據(jù)需要也可以進行延伸考察?？疾鞂ο笤谥袊請笊缂吧鐚賳挝挥杏H屬關系的，需主動報告。

體檢或者考察不合格的，經研究，可根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序進行遞補，也可不再遞補。

（六）公示

根據(jù)考試綜合成績、體檢結果和考察情況等擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在人力資源社會保障部“中央和國家機關事業(yè)單位公開招聘服務平臺”和中國日報網站進行公示。公示期為7個工作日。

（七）聘用

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，經報有關部門備案審核同意后，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)；對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否辦理聘用手續(xù)。

新聘用人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在合同期限內，試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

六、有關待遇

《中國日報社2022年度公開招聘崗位信息表》中崗位1-7的聘用人選與中國日報社簽訂事業(yè)單位《聘用合同》并享受相應的薪酬福利待遇；崗位8、9的聘用人選與社屬企業(yè)簽訂《勞動合同》并享受相應的薪酬福利待遇。

七、其他事項

1.本次公開招聘相關信息均在中國日報招聘網站（http://chinadaily.zhiye.com）及“中國日報社招聘”微信公眾號發(fā)布，請及時關注，并保持通訊工具暢通。

2.應聘人員提交的報名材料及信息應當真實、準確、完整。偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，在考試考察過程中作弊的，或者有其他違反公開招聘紀律行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》進行處理。

報名咨詢電話：010-64995946

監(jiān)督舉報電話：010-64995976

本招聘公告由中國日報社組織人事部門負責解釋。

中國日報社人事部

2022年8月15日

附件下載:

附件：中國日報社2022年度第二批公開招聘崗位信息表.docx

來源：http://www.mohrss.gov.cn/SYrlzyhshbzb/fwyd/SYkaoshizhaopin/zyhgjjgsydwgkzp/zpgg/202208/t20220815_482611.html