為進一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人渠道，努力建設高素質(zhì)的干部隊伍，經(jīng)區(qū)委研究，并報常州市委組織部同意，決定面向全區(qū)公開差額選拔領導干部。現(xiàn)公告如下：
一、職位及人數(shù)
（一）副科職7名
1、區(qū)政協(xié)辦公室副主任1名；
2、區(qū)經(jīng)濟和信息化局副局長1名；
3、區(qū)教育文體局副局長1名；
4、區(qū)民政局副局長1名；
5、區(qū)商務局副局長1名；
6、團區(qū)委副書記1名；
7、區(qū)綜合抽樣調(diào)查隊隊長1名。
（二）街道黨工委委員2名
（三）優(yōu)秀副科職年輕干部人選8名
二、基本條件
具備《黨政領導干部選拔任用工作條例》的基本條件。具有較好的思想政治素質(zhì)，有履行崗位職責所需的政策理論水平、組織領導能力、綜合分析能力和實際工作能力；有較強的事業(yè)心、責任感和創(chuàng)新意識，有一定工作實績；遵紀守法，廉潔自律；身體健康；符合任職相關規(guī)定。
三、資格條件和具體職位要求
（一）副科職職位
1、區(qū)政協(xié)辦公室副主任職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大學以上學歷。
熟悉辦公室工作，具有較強的服務意識、組織協(xié)調(diào)能力和一定的文字工作能力。
2、區(qū)經(jīng)濟和信息化局副局長職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大學以上學歷。
經(jīng)濟管理類相關專業(yè)，熟悉國家、省、市產(chǎn)業(yè)政策，對全區(qū)經(jīng)濟運行情況有一定了解，有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通交往能力，以及較強的服務意識。
3、區(qū)教育文體局副局長職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；47歲以下（1965年1月1日以后出生）；大學以上學歷；非中共黨員。
熟悉教育文體工作，有較強的社會活動能力和組織協(xié)調(diào)能力。
4、區(qū)民政局副局長職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大學以上學歷。
有社會事業(yè)管理、民生服務相關工作經(jīng)歷，有較強的社會管理服務能力、組織協(xié)調(diào)能力和開拓創(chuàng)新能力。
5、區(qū)商務局副局長職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大學以上學歷。
熟練掌握招商引資工作的政策、法規(guī)和項目引進工作程序，開拓能力較強，有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通交往能力。
6、團區(qū)委副書記職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務（選調(diào)生不受職務限制）；有3年以上工作經(jīng)歷（選調(diào)生或全日制研究生學歷的有2年以上工作經(jīng)歷）；26歲以下（1986年1月1日以后出生）；全日制大學以上學歷；中共黨員。
有共青團和青少年工作經(jīng)歷，具有一定的政策理論水平和履行崗位職責所需的組織領導能力和開拓創(chuàng)新能力。
7、區(qū)綜合抽樣調(diào)查隊隊長職位：擔任天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位中層以上職務；有3年以上工作經(jīng)歷；45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大學以上學歷。
經(jīng)濟統(tǒng)計類相關專業(yè)，有較強的科學分析、判斷能力，具有履行崗位職責所需的業(yè)務知識和較強的組織協(xié)調(diào)能力。
（二）街道黨工委委員職位：天寧區(qū)在職村（社區(qū)）書記、主任（不含街道工作人員兼任），且任村（社區(qū)）書記、主任累計5年以上；男性50歲以下（1962年1月1日以后出生），女性45歲以下（1967年1月1日以后出生）；大專以上學歷。
基層工作經(jīng)驗豐富，工作業(yè)績突出，社會反響良好，具有較強的組織協(xié)調(diào)和社會管理能力。
（三）優(yōu)秀副科職年輕干部人選：天寧區(qū)黨政機關、人民團體和事業(yè)單位在編在職人員（不含區(qū)各中小學、幼兒園、社區(qū)衛(wèi)生服務機構(gòu)），大學生村官；32歲以下（1980年1月1日以后出生）；大學以上學歷；有3年以上工作經(jīng)歷（選調(diào)生或全日制研究生學歷的有2年以上工作經(jīng)歷），大學生村官需首聘期滿且考核為合格。
有一定的組織協(xié)調(diào)和行政管理能力。
四、選拔程序
公開差額選拔領導干部按下列程序進行：
1、報名與資格審核。采取組織推薦和個人自薦相結(jié)合的辦法報名。每人限報一個職位。區(qū)公開差額選拔領導干部工作領導小組辦公室按照公開差額選拔的條件和資格，對報名者進行資格審核，對符合條件者發(fā)放綜合能力測評通知書。為確保選拔質(zhì)量，擬選拔職位數(shù)與符合條件人數(shù)的比例不足1：4的，取消或核減選拔職位數(shù)，相關報名者可在規(guī)定的時間內(nèi)調(diào)整報名職位。
2、綜合能力測評和個人履歷、業(yè)績評價。通過資格審核的人員，按通知書規(guī)定的時間和地點參加綜合能力測評。綜合能力測評采用紙筆方式，主要測試報名人員的基礎能力素質(zhì)和綜合管理能力。綜合能力測評按50%的比例計個人得分。個人履歷和業(yè)績評價主要根據(jù)個人最高學歷、崗位資歷、年度考核、獲得的榮譽等情況，由專家組進行評分。個人履歷和業(yè)績評價按50%的比例計個人得分。根據(jù)得分，每個職位按1：3的比例遴選初步人選。
3、綜合面試。綜合面試采用半結(jié)構(gòu)化面試等方式進行，由專家評委進行綜合面試評分。
4、民主推薦。民主推薦與綜合面試同步組織。綜合面試結(jié)束后，與會人員對各職位人選進行民主推薦。
5、組織考察。根據(jù)“綜合能力測評和個人履歷、業(yè)績評價”、“綜合面試”、“民主推薦”的結(jié)果，分別按照40%、40%、20%的比例計算個人總成績。根據(jù)個人總成績，每個職位按1：2確定考察人選。按干部考察工作的規(guī)定和要求對考察人選進行考察。
6、討論決定與任用。根據(jù)考察情況，按照干部管理權(quán)限和相關規(guī)定程序集體討論決定。實行任前公示，按規(guī)定辦理任用手續(xù)。對優(yōu)秀副科職年輕干部人選，根據(jù)公開差額選拔情況和崗位實際需要，適時任用，正式任用后享受相應級別待遇。
如無合適人選，則該職位空缺。
五、報名時間、地點及要求
1、報名時間：2012年10月13日-15日，上午9:00-11:30，下午1:30-5:00。
2、報名地點：九洲環(huán)宇A2218，聯(lián)系電話：86650336。
3、報名材料：報名者到相關網(wǎng)站（附后）下載并如實、準確填寫報名登記表（A4紙雙面打印，一式兩份，貼近期2寸正面免冠彩照）。填寫好后，交本單位組織人事部門審核后，在初審欄蓋單位公章。
現(xiàn)場報名時，應同時攜帶報名登記表（紙質(zhì)一式2份，電子版1份）；本人身份證、學歷（學位）證書、縣（區(qū)）以上地方黨委政府表彰、市級以上條線部門與組織人事部門聯(lián)合表彰的榮譽證書等相關證件資料的原件和復印件各1份，另攜帶近期2寸正面免冠彩照2張。電子版材料請刻錄光盤提交。
如遇特殊情況，可委托代理報名。
六、信息查詢和聯(lián)系方式
本次公開差額選拔工作相關信息通過以下網(wǎng)站發(fā)布：
天寧政府網(wǎng)http：//www.cztn.gov.cn
天寧黨建網(wǎng)http：//www.tndj.gov.cn
咨詢電話：86650336
監(jiān)督電話：86645498
本《公告》由常州市天寧區(qū)公開差額選拔領導干部工作領導小組辦公室負責解釋。
天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（副科職職位）
天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（街道黨工委委員職位）
天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（優(yōu)秀副科職年輕干部人選）
《天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（副科職職位）.doc》《天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（街道黨工委委員職位）.doc》《天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（優(yōu)秀副科職年輕干部人選）.doc》《天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表（樣表）.doc》《天寧區(qū)2012年公開差額選拔領導干部報名表填寫說明.doc》《報名人員提供資料清單.doc》來源于常州市天寧區(qū)人民政府網(wǎng)，最近更新2012年10月11日。
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