2022年西林縣八達鎮(zhèn)第一小學縣內(nèi)教師前置跨校競聘上崗工作實施方案

根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<西林縣教職工競聘上崗工作實施方案>的通知》（西政辦發(fā)〔2020〕37號）和《關(guān)于推進西林縣2022年度中小學教師“縣管校聘”競聘上崗工作的通知》（西教字〔2022〕102號）及《關(guān)于推進西林縣2022年中小學教師縣管校聘改革工作的通知》（西教字〔2022〕103號)等通知要求，為深入推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作，促進我縣師資均衡配置，實現(xiàn)優(yōu)師優(yōu)教，結(jié)合我校實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

實施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結(jié)構(gòu)，調(diào)動教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步實行“縣管編制總數(shù)，學校按崗競聘”人事管理機制。

二、競聘原則

（一）堅持穩(wěn)中求進、以人為本的原則。

（二）堅持按需設(shè)崗、競聘上崗、按崗聘用、合理管理的原則。

（三）堅持以德為先、能力為重、注重實效的原則。

（四）堅持公正公開、規(guī)范有序、擇優(yōu)聘用的原則。

三、競聘對象

西林縣縣域內(nèi)公辦小學在編、在崗教師。服務(wù)期內(nèi)的小學全科教師只限在鄉(xiāng)村學校層面交流，服務(wù)期內(nèi)的特崗教師不參與調(diào)配交流。

四、競聘基本條件及要求

遵守國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀，具備良好師德品行，上年度考核結(jié)果為合格以上（新聘用人員除外）；身體健康，能堅持正常工作，服從安排，能完成本崗位職責和任務(wù)；競聘教學崗位須具備該教學學段及以上的教師資格證（具備小學及以上的教師資格證）。

持有英語、音樂、美術(shù)、信息技術(shù)等5門相應(yīng)科目教師資格證或?qū)?yīng)專業(yè)的教師，原則上要求參加本科目崗位競聘，不能參加其它科目崗位的競聘。

2022年西林縣開展競聘上崗工作屬于“小范圍”競聘，主要范圍是鄉(xiāng)鎮(zhèn)學校的教職工，縣城小學的教職工不參與本次競聘上崗活動。

五、競聘方式：前置跨校競聘。

競聘上崗以學校為單位，前置跨校競聘由縣教育局牽頭負責。在縣內(nèi)小學符合競聘上崗的教師,經(jīng)學校同意,結(jié)合個人申請參加前置跨校競聘，競聘由學校統(tǒng)一公布競聘崗位類別、學科、數(shù)量,供教師選擇。實行量化考評和現(xiàn)場考評相結(jié)合，依據(jù)考評結(jié)果從高到低擇優(yōu)聘任（含崗位聘用）。

六、競聘程序

（一）宣傳動員

1.學校通過微信工作群、QQ、召開教職工大會等形式，組織教職工認真學習相關(guān)文件精神，使政策知曉率達100%。

2.本校將《學校崗位計劃情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局審核后，在西林網(wǎng)站上及時公布。

（二）制定方案

學校根據(jù)縣《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》和學校的編制數(shù)，制定好《2022年西林縣八達鎮(zhèn)第一小學前置跨校競聘上崗工作實施方案》。根據(jù)學校實際情況，合理設(shè)置崗位，明確各個崗位的職責和任職條件，公布崗位名稱、崗位數(shù)、崗位條件及崗位職責。前置跨校競聘方案，報縣教育局審批后實施。

（三）組建機構(gòu)

學校成立西林縣八達鎮(zhèn)第一小學前置教師競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組和競聘上崗人事爭議仲裁調(diào)解委員會。

1.西林縣八達鎮(zhèn)第一小學教師競聘上崗方案制定領(lǐng)導(dǎo)小組：

組 長：劉桂新（校長）

副組長：陸毅（分管教學副校長）

梁峻松（分管德育、安全副校長）

岑立新（工會主席）

組 員：韋麗娥（科研處主任、婦聯(lián)副主席）

林學（政教處主任、語文科教師）

韋秋妹（安穩(wěn)辦主任、語文科教師）

覃任樸（政教處主任、語文科教師）

龔龍翠（語文科教師）

工作小組下設(shè)辦公室，由黃秋實同志兼任辦公室副主任。

2.人事爭議仲裁小組：

主任： 粟洪（黨支部書記）

副主任：覃任樸（政教處主任）

組 員：黃玉瑛（工會副主席）

羅彩芳（婦聯(lián)主席、語文科教師）

龔龍翠（語文科教師）

調(diào)解委員會下設(shè)辦公室，由覃任樸同志任辦公室主任。

（四）崗位設(shè)置

1.學?，F(xiàn)有情況

八達鎮(zhèn)第一小學2022年秋季學期預(yù)設(shè)班額26個，學生預(yù)計1370人，前置競聘擬聘用教師8人，

2.崗位設(shè)置及要求

（1）根據(jù)本校的編制數(shù)，結(jié)合校內(nèi)競聘實際情況，西林縣八達鎮(zhèn)第一小學本次共設(shè)專任教師崗位8個，其中語文4個，數(shù)學4個。

具體崗位計劃見西林縣八達鎮(zhèn)第一小前置競聘崗位計劃表（附件）

(2)崗位職責

語文學科崗位：政治意識高，遵守職業(yè)道德，有豐富的教育教學經(jīng)驗，能勝任語文教學工作，完成周14課時以上工作量，兼任所教班級班主任或輔導(dǎo)員，并完成班主任或輔導(dǎo)員工作，能服從學校安排完成其他工作。

數(shù)學學科崗位：政治意識高，遵守職業(yè)道德，有豐富的教育教學經(jīng)驗，能勝任數(shù)學教學工作，完成周14課時以上工作量，兼任所教班級班主任或輔導(dǎo)員，并完成班主任或輔導(dǎo)員工作，能服從學校安排完成其他工作。

3.任職條件:小學教師學歷應(yīng)達到中專及以上。

4.所有競聘上崗成功教職工均需服從學校根據(jù)實際情況調(diào)配工作。

（五）組織競聘

1.參加競聘教師向?qū)W校（競聘的學校）提交書面崗位競聘申請，填寫《西林縣教職工前置跨校直聘申請表》；學校競聘上崗工作小組審查競聘人的應(yīng)聘資格。

2.組織競聘會。8月26日上午8:30在西林縣八達鎮(zhèn)第一小學多媒體教室開展競聘。學校競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)教師演講答辯、工作表現(xiàn)和實績進行考核量化現(xiàn)場打分，去掉最高分和最低分，算出競聘人的總得分，從高分到低分，確定崗位人選并公示5個工作日后與學校簽訂崗位聘用合同（量化分總分100分，達不到65分,不予聘任）。為保證公平公正，競聘過程由教育局選派工作人員或責任督學現(xiàn)場監(jiān)督，且競聘過程全程攝像備查。

3.學校根據(jù)情況對已競聘上崗人員可綜合協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，報縣教育局審核和備案。

（六）上報

前置完成崗位聘任工作后，聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關(guān)系相關(guān)手續(xù)。

（七）報名。

參加前置跨校競聘的老師8月24日前填報《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》報送縣管校聘辦公室審核。審核通過后，于2022年8月26日上午8:00到西林縣八達鎮(zhèn)第一小學多媒體教室抽簽。并提供2020、2021、2022年春季學期期考成績單、近三年榮譽證書（2019年7月以來）相關(guān)證明原件及復(fù)印件。

聯(lián)系電話：13737602823（黃副主任） 17777678073侯副主任）19877697862（覃副主任）

七、爭議處理

教師如對崗位競聘有異議，可向?qū)W校勞動人事爭議仲裁小組提出，由仲裁小組提出調(diào)解意見。不服從學校勞動人事爭議仲裁小組調(diào)解的可向教育局人事爭議仲裁調(diào)解委員會申請調(diào)解，不服從調(diào)解的可向西林縣勞動人事爭議仲裁院申請仲裁。

八、其他

（一）通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》，聘用實行三年一競聘，合同一年一簽制。

（二）本方案最終解釋權(quán)歸西林縣八達鎮(zhèn)第一小學前置跨校競聘上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

監(jiān)督電話：8682136 監(jiān)督郵箱：xlyxbgs@163.com

附 件： 2022年西林縣八達鎮(zhèn)第一小學縣內(nèi)教師前置競聘崗位計劃表

西林縣八達鎮(zhèn)第一小學

2022年8月23日

文件下載：

2022年西林縣八達鎮(zhèn)第一小學前置競聘上崗工作實施方案.docx

附件：2022年西林縣八達鎮(zhèn)第一小學縣內(nèi)教師競聘崗位計劃表.xlsx

來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12983493.shtml