西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案

根據(jù)《西林縣人民政府辦公室關于印發(fā)<西林縣教職工競聘上崗工作實施方案>的通知》（西政辦發(fā)〔2020〕37號）和《關于推進西林縣2022年度中小學教師“縣管校聘”競聘上崗工作的通知》（西教字〔2022〕102號）及《關于推進西林縣2022年中小學教師縣管校聘改革工作的通知》（西教字〔2022〕103號)等通知要求，為深入推進中小學教師“縣管校聘”管理改革工作，促進我縣師資均衡配置，實現(xiàn)優(yōu)師優(yōu)教，結合我校實際，特制定本實施方案。

一、工作目標

實施教師全員聘任制，優(yōu)化師資結構，調動教職工積極性、創(chuàng)造性，逐步建立教師編制縣級“總量控制、動態(tài)管理”機制。

二、競聘原則

（一）堅持按需設崗、競聘上崗、按崗聘用、合同管理的原則。

（二）堅持以德為先、能力為重、注重實績的原則。

（三）堅持公開、公平、擇優(yōu)的原則。

三、競聘對象

西林縣縣域內公辦小學在編、在崗教師。服務期內的小學全科教師只限在鄉(xiāng)村學校層面交流，服務期內的特崗教師不參與調配交流。

四、競聘基本條件

（一）遵守國家法律和校紀校規(guī)，具有良好師德。

（二）身體健康，能堅持正常工作，服從安排，完成崗位職責和任務。

（三）教師應具備競聘教學學段及以上的教師資格證（小學教學必須具備小學及以上的教師資格證）。

（四）上年度考核結果為合格及以上（新聘教師除外）。

五、競聘方式：前置跨校競聘

競聘上崗以學校為單位，前置跨校競聘由縣教育局牽頭負責。在縣內小學符合競聘上崗的教師,經(jīng)學校同意,結合個人申請參加前置跨校競聘，競聘由學校統(tǒng)一公布競聘崗位類別、學科、數(shù)量,供教師選擇。實行量化考評和現(xiàn)場考評相結合，依據(jù)考評結果從高到低擇優(yōu)聘任（含崗位聘用）。

六、競聘程序

（一）宣傳動員

1.學校通過微信工作群、QQ、召開教職工大會等形式，組織教職工認真學習相關文件精神，使政策知曉率達100%。

2.本校將《學校崗位計劃情況一覽表》報縣教育局，由縣教育局審核后，在西林網(wǎng)站上及時公布。

（二）制定方案

學校根據(jù)縣《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》和學校的編制數(shù)，制定好《2022年西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨校競聘上崗工作實施方案》。根據(jù)學校實際情況，合理設置崗位，明確各個崗位的職責和任職條件，公布崗位名稱、崗位數(shù)、崗位條件及崗位職責。前置跨校競聘方案，報縣教育局審批后實施。

（三）組建機構

學校成立西林縣古障鎮(zhèn)中心小學教職工競聘工作領導小組和西林縣古障鎮(zhèn)中心小學人事爭議仲裁小組。

1．西林縣古障鎮(zhèn)中心小學教職工競聘工作領導小組

組長：韋敏

副組長：李忠平 林玉秀

成員：羅運超 張興梅 王文陳 劉志蘭

領導小組下設辦公室，由李忠平同志兼任辦公室主任，負責競聘工作的實施。

2．西林縣古障鎮(zhèn)中心小學人事爭議仲裁小組

主任：農善稀

副主任：農嬌娜 韋靈莉

成員：高曉強莊茂靈 廖仁賓 農小迷

領導小組下設辦公室，由農善稀同志兼任辦公室主任。

（四）崗位設置

1．學校情況

（1）我校2022年秋季學期預設班額40個，學生預計1400人，前置競聘擬聘用教師4人（其中八級崗位1人，十一級崗位1人，十三級崗位2人）。

3．崗位職責

數(shù)學學科崗位：按照小學數(shù)學學科課標要求完成數(shù)學教育教學任務（具體見小學數(shù)學新課標）；教授學校搭配的其他課程（工作量不夠時）；能勝任班主任工作，并服從學校工作安排。

英語學科崗位：按照小學英語學科課標要求完成數(shù)學教育教學任務（具體見小學英語新課標），教授學校搭配的其他課程（工作量不夠時），并服從學校工作安排。

4．任職條件:小學教師學歷應達到中專及以上。

5．所有競聘上崗成功教職工均需服從學校根據(jù)實際情況調配工作。

（五）組織競聘

1．教職工向學校提出書面崗位競聘申請，學校競聘工作領導小組審查競聘人的應聘資格；

2．組織競聘會。競聘上崗以全縣學校為單位，教職工向學校提出書面崗位競聘申請；競聘上崗工作領導小組審查競聘人的應聘資格。對競聘教職工進行量化考核，考核分由四部分組成（滿分100分）。第一部分為近二年（即2020年、2021年）教師獲政府獎證書核定分（市級每項加3分，縣級每項加2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)級（教育局）每項加1分，同年同項活動取最高獎項），滿分6分。第二部分由競聘領導小組根據(jù)教職工師德師風考試成績核定分，滿分4分；第三部分由競聘領導小組根據(jù)教職工演講現(xiàn)場打分（滿分60分），取評委的平均值；第四部分由學校競聘領導小組根據(jù)教職工答辯進行現(xiàn)場打分（滿分30分），取評委的平均值；算出競聘人的總得分，從高分到低分，確定崗位人選，公示5個工作日無異議后與學校簽訂崗位聘用合同（平均分達不到70分,不予聘任）。競聘工作按《西林縣教職工競聘上崗工作實施方案》（西政辦發(fā)〔2020〕37號)要求，原則為一年一聘。

為了保證公平公正，競聘過程全程錄像備查，聯(lián)系學校責任督學現(xiàn)場監(jiān)督。

3.學校根據(jù)情況對已競聘上崗人員可綜合協(xié)調，統(tǒng)籌安排，確定其具體工作崗位，校內轉崗由學校統(tǒng)籌安排，報縣教育局審核和備案。

（六）上報

前置完成崗位聘任工作后，聘用情況經(jīng)縣教育局審核后報縣委、縣人民政府分管領導審定后，按規(guī)定程序辦理崗位變動及人事工資關系相關手續(xù)。

（七）報名。

符合崗位要求的競聘對象自愿報名，并填寫《西林縣教職工前置跨校競聘申請表》，報名需提供以下材料：1.身份證原件及復印件；2.最高學歷原件及復印件；3.教師資格證原件及復印件；4.專業(yè)技術職務職稱資格原件及復印件；5.師德師風考試成績或培訓證明材料；6.近二年獲政府獎榮譽證書原件及復印件。報名時間：2022年8月25日（24：00時）前，報名地點：西林縣古障鎮(zhèn)中心小學聯(lián)系人：李忠平（13768467969）。

（六）競聘時間

1.2022年8月26日上午9:00在西林縣古障鎮(zhèn)中心小學小學召開競聘會。

2.公示時間：2022年8月26日-9月1日。

4.2022年9月2日簽訂崗位聘用合同。

七、其它事項

（一）簽訂聘用合同

通過競聘上崗人員與學校簽訂《崗位聘用合同》，原則實行一年一簽，合同期滿后，根據(jù)崗位職責履職及考核情況，進行競崗和續(xù)簽聘用合同。

（二）爭議處理

教師如對崗位競聘有異議，學校勞動人事爭議仲裁小組及時處理，不服從學區(qū)調解的可向縣教育局人事爭議仲裁調解委員會申請調解，不服從調解的可向西林縣人事爭議仲裁院申請仲裁。

八、本方案由西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨校教職工競聘領導小組負責解釋。

附件：1. 2022年西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨?？h管校聘緊缺崗位計劃表

西林縣古障鎮(zhèn)中心小學

2022年8月24日

文件下載：

西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨校教職工競聘上崗工作方案.docx

2022年西林縣古障鎮(zhèn)中心小學前置跨校縣管校聘緊缺崗位計劃表.xlsx

來源：http://www.gxxl.gov.cn/xxgk/jcxxgk/zwdt/tzgg/t12985393.shtml