中國(guó)華騰工業(yè)有限公司

本部和所屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)崗位公開招聘啟事

中國(guó)華騰工業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱華騰公司）是中國(guó)航天科工集團(tuán)有限公司（以下簡(jiǎn)稱集團(tuán)公司）國(guó)際化經(jīng)營(yíng)的主平臺(tái)、國(guó)際貿(mào)易的主渠道和實(shí)施“走出去”戰(zhàn)略的主力軍。作為中國(guó)航天外貿(mào)的開拓者，華騰公司以服務(wù)國(guó)家戰(zhàn)略為主線，以創(chuàng)新服務(wù)、產(chǎn)業(yè)服務(wù)、健康服務(wù)、文化服務(wù)為核心業(yè)務(wù)方向，遵循“創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享”的發(fā)展理念，不斷提升中國(guó)航天的國(guó)際影響力，致力于打造世界一流現(xiàn)代服務(wù)企業(yè)。

為進(jìn)一步推進(jìn)華騰公司民品產(chǎn)業(yè)發(fā)展，強(qiáng)化公司科研管理和科技融合創(chuàng)新能力，助力公司轉(zhuǎn)型升級(jí)，根據(jù)業(yè)務(wù)需要，現(xiàn)面向社會(huì)就華騰公司本部和所屬單位部分領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行公開招聘。有關(guān)事宜發(fā)布如下：

一、招聘崗位

本部科研與質(zhì)量部副部長(zhǎng)（1人）；

本部系統(tǒng)工程部副總經(jīng)理（1人）；

所屬研究院副總經(jīng)理（1人）。

二、報(bào)名方式

本次報(bào)名采用個(gè)人應(yīng)聘和組織推薦相結(jié)合的報(bào)名方式。

三、應(yīng)聘人員基本要求

（一）具有較高的政治素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國(guó)家法律、法規(guī)及集團(tuán)公司相關(guān)制度，熱愛(ài)航天事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

（二）具有較強(qiáng)的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問(wèn)題和突發(fā)事件的能力，具備一定的開拓精神和創(chuàng)新精神。

（三）具備履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)，熟知相關(guān)專業(yè)法律法規(guī)。

（四）具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，廉潔從業(yè)，勤勉盡責(zé)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，誠(chéng)實(shí)守信，作風(fēng)形象和職業(yè)信譽(yù)好。

（五）具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體素質(zhì)，無(wú)不良嗜好。

（六）具備扎實(shí)的寫作功底及較好的公文寫作水平。

（七）一般應(yīng)具有大學(xué)本科及以上文化程度，累計(jì)7年以上工作經(jīng)歷。

（八）工作經(jīng)歷要求：

1.應(yīng)具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)所屬二級(jí)單位部門副職（或三級(jí)單位領(lǐng)導(dǎo)班子副職崗位）及以上任職經(jīng)歷，或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位副處級(jí)及以上任職經(jīng)歷；

2.或具有對(duì)應(yīng)中央企業(yè)集團(tuán)公司所屬二級(jí)單位部門內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)正職（或三級(jí)單位部門正職崗位）3年以上任職經(jīng)歷，或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主任科員3年以上任職經(jīng)歷；

3.未滿3年的應(yīng)當(dāng)具備二級(jí)單位處室正職（或三級(jí)單位部門正職崗位）和處室副職累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷，或國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位主任科員和副主任科員累計(jì)5年以上的工作經(jīng)歷。

四、主要崗位職責(zé)

（一）科研與質(zhì)量部副部長(zhǎng)

1.負(fù)責(zé)組織產(chǎn)品科研生產(chǎn)、預(yù)研創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量等的規(guī)劃制定及實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司質(zhì)量體系建設(shè)和管理。

3.負(fù)責(zé)工藝管理和標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。

4.負(fù)責(zé)組織公司產(chǎn)品科研生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)理及售后等相關(guān)工作。

5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品預(yù)研創(chuàng)新管理。

6.負(fù)責(zé)科研生產(chǎn)的監(jiān)督、考核與溝通協(xié)調(diào)。

7.協(xié)助負(fù)責(zé)部門黨建及綜合管理。

8.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

（二）系統(tǒng)工程部副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)民品業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)的政策和市場(chǎng)信息收集分析、營(yíng)銷策劃及渠道建設(shè)。

2.負(fù)責(zé)平臺(tái)孵化和平臺(tái)支持工作，支持公司各類業(yè)務(wù)平臺(tái)的前期策劃、論證與籌備工作。

3.負(fù)責(zé)部門間業(yè)務(wù)協(xié)作。

4.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)戰(zhàn)略合作、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)銷技術(shù)支持等專業(yè)能力建設(shè)。

5.協(xié)助負(fù)責(zé)部門黨建及綜合管理。

6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)交辦的其他工作。

（三）研究院副總經(jīng)理

1.負(fù)責(zé)組織擬定研究院科研生產(chǎn)工作計(jì)劃和預(yù)算，并組織實(shí)施。

2.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施研究院的研發(fā)相關(guān)管理制度規(guī)定。

3.領(lǐng)導(dǎo)開展科技創(chuàng)新及研發(fā)管理工作。

4.協(xié)助制定研究院戰(zhàn)略規(guī)劃。

5.負(fù)責(zé)國(guó)際市場(chǎng)分析及重大項(xiàng)目技術(shù)支持的管理工作。

6.負(fù)責(zé)完成上級(jí)單位交辦的其他工作。

五、招聘程序

（一）招聘程序分為報(bào)名、資格審查、測(cè)試、面試、綜合考察等環(huán)節(jié)，進(jìn)入各環(huán)節(jié)的候選人將以短信或電話形式通知。

（二）對(duì)通過(guò)面試答辯的人員，按照華騰公司領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用程序及相關(guān)規(guī)定開展后續(xù)相關(guān)工作。

六、報(bào)名時(shí)間、方法及要求

（一）報(bào)名時(shí)間

報(bào)名截止時(shí)間為2022年9月16日。

（二）報(bào)名方法

所有應(yīng)聘人員請(qǐng)下載附件《應(yīng)聘人員登記表》，準(zhǔn)確填寫后(需含電子免冠照片)，經(jīng)所在單位批準(zhǔn)并加蓋單位公章或人力資源部專用章，以電子郵件方式發(fā)送Word版報(bào)名表及加蓋公章PDF版至zhaopin2022ht@163.com（郵件及附件名稱請(qǐng)以“應(yīng)聘崗位+姓名”形式發(fā)送）。聯(lián)系人及電話：金老師，010-68748635（發(fā)送后請(qǐng)務(wù)必致電確認(rèn)。）

（三）應(yīng)聘要求

1.應(yīng)聘人員應(yīng)符合應(yīng)聘基本條件、崗位職責(zé)及要求，按要求填寫相關(guān)信息，保證詳盡，因信息不全等因素而影響錄用的，后果自負(fù)。

2.應(yīng)聘人員不得在應(yīng)聘材料中涉及國(guó)家秘密。

3.應(yīng)聘人員對(duì)所填寫應(yīng)聘信息及相關(guān)材料真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格。

4.應(yīng)聘人員報(bào)名前應(yīng)按照領(lǐng)導(dǎo)人員管理權(quán)限向本單位領(lǐng)導(dǎo)人員管理部門報(bào)告。

誠(chéng)摯歡迎熱情敬業(yè)、責(zé)任心強(qiáng)的有識(shí)之士前來(lái)應(yīng)聘！

應(yīng)聘人員登記表.wps

中國(guó)華騰工業(yè)有限公司

2022年9月2日

來(lái)源：http://www.casic.com.cn/n12377284/n12378002/c24834195/content.html