2012年濰坊市高密市競爭性選拔正科級干部人選簡章
來源:濰坊組工網(wǎng) 閱讀:1482 次 日期:2012-10-11 17:00:32
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為深化干部人事制度改革,提高選人用人公信度,根據(jù)《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《黨政機關(guān)競爭上崗工作暫行規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市委研究,決定從全市機關(guān)、事業(yè)單位任副科級時間較長的干部中,競爭性選拔部分正科級干部人選。

一、選拔范圍

高密市機關(guān)、事業(yè)單位(不含垂直管理部門和單位)在編在職的副科級干部。

二、選拔職位和數(shù)量

正科級干部人選10名。

三、資格條件

除符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的基本條件外,還應符合以下資格條件:

(一)任副科級滿10年(領導職務和非領導職務合并計算,任職時間計算截至2012年10月31日);

(二)具有大學??萍耙陨衔幕潭?;

(三)近5年年度考核均為稱職(合格)及以上等次;

(四)1963年1月1日(含)以后出生;

(五)身體健康。

有下列情形之一者,不得報名:曾受過司法機關(guān)刑事處罰的;處于黨紀政紀處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的;涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;其他不宜報名參加的。

四、方法步驟

(一)動員部署。市委組織部召開專門會議進行安排,在新聞媒體發(fā)布公告,做好宣傳發(fā)動工作。

(二)組織報名。采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式。單位黨組織對報名人員認真進行審查,集體研究后,提出正式推薦人選,填寫《高密市競爭性選拔正科級干部人選報名登記表》、《高密市競爭性選拔正科級干部人選報名匯總表》,連同《推薦報告》(各一式2份,附電子版)、本人近期正面免冠彩照電子版(3.2×2.4cm,JPEG格式)等,一并報送至報名地點。

本次報名由單位組織(人事)部門統(tǒng)一組織,對個人報名不予受理。推薦人選由市委組織部統(tǒng)一征求紀檢、檢察、計生和信訪等部門的意見。

報名時間:2012年10月11日—10月13日,上午8:30—11:30,下午1:00—5:00。

報名地點:高密市市民之家一樓辦公大廳。

聯(lián)系電話:13780843753。

(三)資格審查。市競爭性選拔工作領導小組辦公室對推薦人選進行審查,合格者發(fā)給筆試準考證。經(jīng)資格審查合格參加筆試的人數(shù),與考選職位的比例一般不低于5:1,達不到比例的則相應核減考選指標。

(四)筆試。具體時間、地點另行通知。滿分為100分。主要測試報考人員應具備的基本理論、基本知識、基本方法的掌握程度,特別是運用理論、知識和方法分析、解決實際問題的能力。

在筆試成績的基礎上,報考人員近5年年度考核被評為優(yōu)秀等次的,一次加0.5分;任副科級職務時間10年之上的年限,每滿1年加0.5分。
按照與考選職位3:1的比例,根據(jù)筆試成績(含加分)由高到低依次確定面試人員。

(五)面試。具體時間、地點另行通知。滿分為100分,采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。主要測試面試人員綜合分析、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)、語言表達和解決實際問題等方面的能力。面試考官從高密市以外聘請。面試結(jié)束后,當場公布面試成績。

根據(jù)筆試成績(含加分)和面試成績分別占40%、60%的比例計算綜合成績,按照與考選職位1.5:1的比例,由高到低依次確定考察對象。

(六)組織考察。組成考察組,采取民主測評、個別談話等方式,全面了解考察對象德、能、勤、績、廉等方面的情況,并征求執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)和有關(guān)部門的意見。

(七)研究任用。市委組織部部長辦公會聽取競爭性選拔和考察情況匯報,確定擬提拔任用人選(安排在黨政機關(guān)及參照公務員法管理單位工作的,任正科級非領導職務;安排在事業(yè)單位工作的,任正科級領導職務),提交市委常委會研究決定。對確定的任用人選在一定范圍內(nèi)公示,公示時間為7個工作日。公示期間無影響提拔使用問題的,辦理任職手續(xù),試用期一年;發(fā)現(xiàn)問題的,一經(jīng)查實,取消其任用資格,空缺名額不再遞補。

五、組織領導

競爭性選拔工作在市委領導下進行。成立市競爭性選拔工作領導小組辦公室具體組織實施。競爭性選拔工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,嚴肅考試紀律,嚴格按規(guī)定程序進行,接受紀檢、監(jiān)察和社會監(jiān)督。

本簡章由中共高密市委組織部負責解釋。

2012年10月9日

附件:1、《高密市競爭性選拔正科級干部人選報名登記表》

2、《高密市競爭性選拔正科級干部人選報名匯總表》

競爭性選拔正科級干部人選材料.rar

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《競爭性選拔正科級干部人選材料》來源于濰坊組工網(wǎng),最近更新2012年10月9日。

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