蒙自市林業(yè)和草原局招聘勞務(wù)派遣制工作人員簡(jiǎn)章

根據(jù)蒙自市林業(yè)和草原局用工需求，本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的招錄原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘勞務(wù)派遣制工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下

一、招聘崗位

辦公室文秘工作人員1名。

二、招聘條件及要求

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守《中華人民共和國(guó)憲法》和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法、品行端正；

2.年齡為20周歲以上，35周歲以下（1987年9月1日至2002年9月1日生）；

3.全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，具有三年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，專(zhuān)業(yè)不限。同等條件下，文秘、漢語(yǔ)言文學(xué)、法律專(zhuān)業(yè)或具有相關(guān)文秘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用；

4.有較好的文字素養(yǎng)，熟悉機(jī)關(guān)工作，有較強(qiáng)的文字寫(xiě)作能力、溝通表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.具有熟練的計(jì)算機(jī)操作技能；

6.身體健康，性格開(kāi)朗，具有吃苦耐勞的精神；

7.具有崗位要求的其他條件。

（二）有下列情形之一者不得招聘：

1．受到黨紀(jì)政紀(jì)處分，其影響期或處分期限未滿(mǎn)的；

2．正在接受紀(jì)律審查的人員；

3．受到刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4．五年內(nèi)因違紀(jì)被所在單位取消錄用（招聘）資格、開(kāi)除、辭退、解除聘用合同的人員；

5．五年內(nèi)在機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（招聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)違規(guī)行為的人員；

6．其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合報(bào)名條件的。

三、工作地點(diǎn)：蒙自市林業(yè)和草原局

四、程序及辦法

招聘工作按照發(fā)布招聘公告、組織報(bào)名、資格審查及初選、確定初選人員（以公司電話通知為準(zhǔn)）、面試、體檢、確定擬聘對(duì)象、辦理聘用手續(xù)等步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名方式：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名考生須提供以下材料：

1.現(xiàn)場(chǎng)填寫(xiě)《聘用工作人員報(bào)名表》（附：近期5分彩色相片）。

2. 身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、其他職業(yè)資格證書(shū)原件和復(fù)印件各一份。

若不能提供相關(guān)證書(shū)原件，取消報(bào)名資格?？忌峁┑膱?bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，提供虛假信息的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。

（二）報(bào)名時(shí)間：2022年9月7日至9月15日。上午8∶30－11：30，下午14：30－17∶30，周末、節(jié)假日除外。

（三）報(bào)名地點(diǎn)：蒙自市米線小鎮(zhèn)E6幢208。

五、薪酬待遇

（一）經(jīng)蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司組織報(bào)名、面試、體檢合格后安排入職試用，試用期1個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，能勝任工作者與蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司簽訂勞動(dòng)合同并派遣至蒙自市林業(yè)草原局，薪資待遇為4000元/月（含單位和個(gè)人所繳納五險(xiǎn)部分）；

（二）勞動(dòng)合同一年一簽，表現(xiàn)優(yōu)異者后續(xù)合同三年一簽。

六、體檢

（一）體檢的項(xiàng)目為常規(guī)體檢+尿嗎啡；

（二）體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)必須是縣（市）級(jí)及以上醫(yī)院；

（三）體檢費(fèi)用自行承擔(dān)；

（四）體檢不合格形成的空缺，可依次替補(bǔ)。

七、招聘單位及聯(lián)系方式

招聘單位：蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

聯(lián)系人：尹老師 電話：15911684337

王老師 電話：158087307270873-3944100

蒙自惠源人力資源有限責(zé)任公司

2022年9月6日

來(lái)源：https://www.hhzrc.cn/Article/Index/Index/show/id/11465