上海振華重工（集團）股份有限公司招聘公告

為加強領導人員隊伍建設，進一步拓寬選人用人視野，促進優(yōu)秀人才脫穎而出，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向公司內(nèi)外部公開招聘安全總監(jiān)1名，有關事項公告如下：

一、公司簡介

上海振華重工(集團)股份有限公司(ZPMC)（以下簡稱“振華重工”）是重型裝備制造行業(yè)的知名企業(yè)，為國有控股A、B股上市公司，控股方為中國交通建設集團有限公司。公司總部設在上海，并在上海本地及南通等地設有8個生產(chǎn)基地，是世界上最大的港口機械重型裝備制造商之一。公司擁有約20艘6萬噸～10萬噸級遠洋甲板運輸船，可將大型產(chǎn)品跨海越洋整機運往全世界。振華重工堅決錨定一個目標：建設具有全球競爭力的科技型、管理型、質(zhì)量型世界一流裝備制造企業(yè)；奮力耕耘“五類業(yè)務”：港機、海工、船運等傳統(tǒng)核心主業(yè)，“大重特”型鋼結構、海上風電、智慧停車等成長型業(yè)務，后市場服務和創(chuàng)新業(yè)務，金融與投資業(yè)務，新領域業(yè)務。目前，公司產(chǎn)品已進入全世界105個國家和地區(qū)，集裝箱機械產(chǎn)品占有全球70%以上的市場份額。

二、招聘崗位及職責

（一）招聘崗位

振華重工安全總監(jiān)1名，工作地點：上海。

（二）崗位職責

1.執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關法律法規(guī)和公司有關規(guī)定，對企業(yè)的安全生產(chǎn)監(jiān)督工作負綜合監(jiān)管責任。

2.協(xié)助主要領導做好安全生產(chǎn)工作，負責本企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作的總體策劃與部署，構建安全生產(chǎn)監(jiān)督保障體系并有效運行；負責綜合協(xié)調(diào)和監(jiān)督企業(yè)各職能部門、事業(yè)部的安全生產(chǎn)管理工作。

3.根據(jù)企業(yè)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理制度的規(guī)定，負責組織企業(yè)內(nèi)部的安全生產(chǎn)督查工作，對督查中發(fā)現(xiàn)的重大問題，有權責令下屬企業(yè)領導、項目負責人立即組織整改，存在重大隱患的可下令停止其作業(yè)。

4.按照國家有關事故調(diào)查處理規(guī)定，負責企業(yè)生產(chǎn)安全事故調(diào)查與處理。

三、報名條件

（一）基本條件（計算年齡截止時間為2022年9月）

1.高度認同中交集團和振華重工的戰(zhàn)略規(guī)劃、企業(yè)文化、核心價值觀。

2.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，遵紀守法、愛崗敬業(yè)、忠誠企業(yè)。

3.具有扎實的專業(yè)知識、良好的能力素質(zhì)和履行崗位職責所需的身體條件。

4.原則上，年齡不超過50周歲（女性不超過48周歲）。特別優(yōu)秀的，年齡可以適當放寬。

（二）崗位條件（計算工作經(jīng)歷和任職年限的截止時間為2022年9月）

1.①具有安全工程及相關工程類專業(yè)大學本科及以上學歷，從事工程項目管理工作10年及以上；或大學?？茖W歷，從事工程項目管理工作12年及以上；或中等專科學歷，從事工程項目管理工作15年及以上。②從事安全生產(chǎn)管理工作3年及以上。

2.具有高級職稱，取得注冊安全工程師職業(yè)資格和三類人員安全管理合格證書。

3.掌握國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)章和相關行業(yè)標準規(guī)范，熟悉企業(yè)安全管理制度、安全管理體系及相關行業(yè)的安全風險。

4.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，能夠積極主動和有效解決各類安全生產(chǎn)問題。具備應急管理專業(yè)知識，了解應急預案編制相關規(guī)定，能夠組織編制企業(yè)各類應急預案，具備較強的組織處置突發(fā)事件能力。

5.任職資歷需滿足下列條件之一：

①擔任中交集團M8、P8、PM8級崗位；或具有M7、P7、PM7級對應職務3年以上工作經(jīng)歷，未滿3年的應當擔任M7、P7、PM7級對應職務不少于1年和M6、P6、PM6級對應職務累計5年以上工作經(jīng)歷。

②擔任大型企業(yè)同職級崗位；或擔任大型企業(yè)中層正職崗位3年以上，未滿3年的應當擔任中層正職崗位不少于1年且擔任下一職級累計5年以上。

6.中共黨員優(yōu)先。

7.特別優(yōu)秀的，可適當放寬第1、2、5條中對學歷、職稱、任職資歷要求，但最多只能放寬一項。

四、薪酬待遇

薪酬待遇按振華重工有關規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘程序

（一）接受報名階段

符合條件的應聘人員，請按要求下載和填報《應聘人員登記表》。同時，請將應聘人員登記表、本人身份證、學歷證書、學位證書、學信網(wǎng)證明、職稱證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、獲獎證書等相關材料電子版合成一個PDF文件（文件名以“振華重工+崗位名稱+姓名+聯(lián)系方式”命名）保存至手機移動端。掃描文末二維碼或關注微信公眾號“中國交建人才招聘平臺”，選擇“社會招聘”-“業(yè)務板塊”-“裝備制造企業(yè)”-“上海振華重工（集團）股份有限公司”相應崗位進行投遞。

不接受現(xiàn)場、電話、電子郵件等其他方式報名。報名時間為即日起至2022年9月16日17：00，逾期報名無效。

（二）資格審查階段

對應聘人員簡歷及相關資格進行審查，確定資格合格人員。資格審查貫穿公開招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)資格不符的，均取消應聘及錄用資格。

（三）履歷評估階段

對資格審查合格人選進行綜合評估，整體判斷報名人員與招聘崗位的匹配度，并根據(jù)履歷評估情況，確定入圍筆試人選。

（四）筆試階段

通過閉卷紙筆作答形式，對應聘者的專業(yè)能力與綜合素質(zhì)進行測評，并依據(jù)筆試成績排名情況，確定入圍面試階段的人選。

（五）面試階段

以電子郵件或電話方式通知入圍人員參加面試。面試采用半結構化方式，并依據(jù)成績排名確定組織考察人選。

（六）組織考察或背景調(diào)查

振華重工黨委成立考察組，對考察對象進行全面考察或背景調(diào)查。

（七）體檢

考察合格人員須自行前往三級甲等醫(yī)院進行體檢。

（八）確定聘用階段

按照振華重工有關規(guī)定辦理聘任手續(xù)，任職試用期按有關規(guī)定執(zhí)行。

六、其他事項

（一）應聘者務必準確、完整填寫簡歷信息，上傳電子版資料等相關附件，并對提交材料的真實性負責。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消面試資格或聘用資格。

（二）在招聘過程中，我們承諾對應聘者私人信息保密。

（三）應聘者應確保通訊暢通并及時查閱相關信息，每個環(huán)節(jié)具體時間、地點將以電話或郵件形式提前告知。

（四）如對招聘信息有任何疑問，可通過電話或郵件聯(lián)系我們：021-31191252，hrhotline@zpmc.com。

請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。

來源：https://www.ccccltd.cn/rlzy/zpxx/ssqyzp/202109/W020210907365459735640.docx