重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司招聘啟事

重慶建工三建公司始建于1965年，系市屬國有大型建筑施工企業(yè)，重慶市骨干施工企業(yè)、重慶建工集團(tuán)旗下核心企業(yè)。公司現(xiàn)有資產(chǎn)總額80億元，具有年實(shí)現(xiàn)營業(yè)收入100億元，年竣工工程1000萬平方米的生產(chǎn)經(jīng)營能力；公司下設(shè)3個(gè)專業(yè)化分公司和1個(gè)控股子公司，各類管理和技術(shù)人員1500余人，具備中高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱440余人，國家一級(jí)注冊建造師200余人。公司擁有房建、市政、機(jī)電安裝、裝飾裝修等多項(xiàng)國家一級(jí)資質(zhì)和地質(zhì)災(zāi)害防治工程施工甲級(jí)以及公路和隧道等多項(xiàng)二級(jí)資質(zhì)，設(shè)百余個(gè)工程項(xiàng)目部，業(yè)務(wù)遍及重慶、四川、貴州、云南、海南等省市。公司承建工程獲國家魯班獎(jiǎng)、國家優(yōu)質(zhì)獎(jiǎng)、中國土木工程詹天佑獎(jiǎng)等國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)以及百余項(xiàng)省部級(jí)工程獎(jiǎng)，先后榮獲“全國文明單位”“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”“國家級(jí)守合同重信用企業(yè)”“全國安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”“全國優(yōu)秀施工企業(yè)”等一大批國家級(jí)和省部級(jí)榮譽(yù)。

根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘管理人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

招聘崗位及人數(shù)

項(xiàng)目工程師（安全）1名

造價(jià)員1名

綜合管理（法務(wù)）1名

崗位職責(zé)

（一）項(xiàng)目工程師（安全）

1.貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、條例及制度，依據(jù)公司質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的現(xiàn)場管理工作;

2.收集編制工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全等計(jì)劃和保障措施資料，做好事故的預(yù)防工作;

3.負(fù)責(zé)做好班組安全技術(shù)教育及交底記錄工作，貫徹執(zhí)行安全規(guī)章制度和技術(shù)措施；

4.做好安全文明施工工作，加強(qiáng)班組成本意識(shí),杜絕施工過程中材料浪費(fèi)行為,對(duì)造成損失的班組和個(gè)人,追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；

5.負(fù)責(zé)施工作業(yè)安全及消防安全的檢查和危險(xiǎn)源的識(shí)別，對(duì)違章作業(yè)和安全隱患進(jìn)行處置；

6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

（二）造價(jià)員

1.嚴(yán)格按施工圖紙、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)措施及施工定額等及時(shí)編制施工預(yù)算,并對(duì)照投標(biāo)預(yù)算分析其異同點(diǎn),形成項(xiàng)目成本控制管理策劃；

2.根據(jù)現(xiàn)場進(jìn)度每月向甲方、監(jiān)理及公司相關(guān)職能部門報(bào)送工程實(shí)物完成報(bào)表,配合項(xiàng)目經(jīng)理收取工程進(jìn)度款并登記臺(tái)帳；

3.負(fù)責(zé)收集、整理現(xiàn)場經(jīng)濟(jì)資料,結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)信息,建立項(xiàng)目成本臺(tái)帳,定期進(jìn)行分析,及時(shí)向項(xiàng)目經(jīng)理反饋成本控制信息；

4.負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目施工過程中簽證經(jīng)濟(jì)資料,參與施工過程中經(jīng)濟(jì)資料的形審核、督促及時(shí)辦理簽證相關(guān)手續(xù)；

5.負(fù)責(zé)審核項(xiàng)目結(jié)算方單中涉及工程量的內(nèi)容(含分包)；

6.負(fù)責(zé)收集整理經(jīng)濟(jì)類竣工資料,負(fù)責(zé)完成工程的結(jié)算和審計(jì)工作；

7.配合項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行項(xiàng)目實(shí)施策劃書的成本及合同策劃工作。

（三）綜合管理（法務(wù)）

1.熟練掌握并正確執(zhí)行國家法律法規(guī)、規(guī)章制度、企業(yè)制度和公司章程；接受上級(jí)的工作指導(dǎo)，完成上級(jí)分配的工作。

2.協(xié)助科長督促相關(guān)單位及時(shí)預(yù)警訴訟案件，負(fù)責(zé)訴訟/仲裁案件的上傳工作，做到及時(shí)全面（包括是否保全）；對(duì)負(fù)責(zé)跟蹤案件的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)進(jìn)行分析和總結(jié)，梳理法律風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，擬定管理措施，定期匯總提交給法律事務(wù)科長，并逐一落實(shí)管理措施。

3.參與重大案件管理，以及負(fù)面信息管理，接受上級(jí)的分配對(duì)案件進(jìn)行跟蹤，并負(fù)責(zé)做到過程完整、報(bào)備及時(shí)和檔案齊全。

4.參與規(guī)章制度審查，負(fù)責(zé)審查規(guī)章制度是否與公司制度存在沖突，并對(duì)自己的審查結(jié)論負(fù)責(zé)。

5.參與重大決策審查，負(fù)責(zé)審重大決策是否與公司制度存在沖突，并對(duì)自己的審查結(jié)論負(fù)責(zé)。

6.參與經(jīng)濟(jì)合同審查，負(fù)責(zé)依據(jù)集團(tuán)和公司的《法律事務(wù)管理辦法》的規(guī)定對(duì)買賣合同/勞務(wù)分包等其他合同進(jìn)行審查，并對(duì)自己的審查質(zhì)量負(fù)責(zé)。

7.負(fù)責(zé)按國資委和集團(tuán)及公司文件的要求進(jìn)行《規(guī)章制度審查全周期管理臺(tái)賬》、《重大、重點(diǎn)案件的報(bào)備/臺(tái)賬》和《法務(wù)工作月報(bào)表》的填報(bào)，做到所有的數(shù)據(jù)都有據(jù)可查，應(yīng)保證在文件要求報(bào)送之日前一日?qǐng)?bào)送。

8.參與主訴訴前論證工作，接受上級(jí)分配的主訴訴前論證案件，接受上級(jí)的指導(dǎo)，并對(duì)上級(jí)分配的主訴訴前論證的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

9.執(zhí)行公司環(huán)境和職業(yè)健康安全管理體系合規(guī)性評(píng)價(jià)工作，并對(duì)評(píng)價(jià)質(zhì)量負(fù)責(zé)。

10.接受上級(jí)的分配安排進(jìn)行案件代理工作，案件代理應(yīng)按照公司《法律糾紛案件管理實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行，并對(duì)代理的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

11.接受上級(jí)的指導(dǎo)、分配、安排對(duì)外聘律師案件進(jìn)行跟蹤及評(píng)價(jià)工作。

12.參與推動(dòng)法務(wù)工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合工作。

13.參與公司重大經(jīng)營事項(xiàng)決策前的盡職調(diào)查、考察和談判等。

14.為公司各部門、項(xiàng)目工程部和二級(jí)單位提供法律咨詢服務(wù)。

15負(fù)責(zé)內(nèi)勤職責(zé)。

16.負(fù)責(zé)組織公司法律知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，加強(qiáng)法治宣傳教育。

17.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

任職要求

項(xiàng)目工程師（安全）

1.大專及以上學(xué)歷；

2.35歲以下，有在國有建筑施工企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，且具備3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；持有崗位對(duì)應(yīng)建筑施工行業(yè)上崗證；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞；

4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；身體健康。

工程造價(jià)

1.本科及以上學(xué)歷，工程管理、工程造價(jià)等相關(guān)專業(yè)；

2.30歲以下，有在國有建筑施工企業(yè)現(xiàn)場工作經(jīng)歷，且具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力，具有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和進(jìn)取心，具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力，能吃苦耐勞；

4.認(rèn)同企業(yè)文化，愛崗敬業(yè)；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)；工作作風(fēng)踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)，具備良好的思想素質(zhì)和職業(yè)操守，無違法違紀(jì)行為；身體健康。

綜合管理（法務(wù)）

1.本科及以上學(xué)歷，法律相關(guān)專業(yè)。

2.具備2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，持有法律職業(yè)資格證。

3.精通公司法、合同法、勞動(dòng)法等國家法律法規(guī)；具備企業(yè)管理、合同造價(jià)和財(cái)務(wù)法規(guī)等知識(shí)，能結(jié)合企業(yè)實(shí)際，做好企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控工作。

4.具有較高的思想政治素養(yǎng)。理想信念堅(jiān)定，講政治、守規(guī)矩；堅(jiān)持黨的路線方針政策，認(rèn)真貫徹執(zhí)行上級(jí)的各項(xiàng)決策部署和公司的各項(xiàng)決定。

5.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和技能，有較強(qiáng)的組織管理能力、邏輯思維能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析解決問題能力、語言表達(dá)能力和文字處理能力等。

6.具有較強(qiáng)的事業(yè)心、豐富的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)和較突出的工作業(yè)績。

7為人正直，作風(fēng)正派，忠于職守，廉潔自律，認(rèn)同企業(yè)文化。

8.身心健康，具備勝任所聘崗位要求的身體素質(zhì)和心理素質(zhì)。

招聘程序

報(bào)名

1．報(bào)名時(shí)間：2022年9月6日至2022年9月14日下午17:30，逾期不予受理。

2．報(bào)名方式：應(yīng)聘資料可采取現(xiàn)場投遞、郵寄或電子郵件投遞三種方式之一，請(qǐng)勿重復(fù)投遞。

3．應(yīng)聘資料：個(gè)人詳細(xì)簡歷及學(xué)歷、學(xué)位、職稱、從業(yè)資格證書等相關(guān)資料復(fù)印件。

4．通過電子郵件報(bào)名的請(qǐng)將個(gè)人簡歷及相關(guān)證件掃描件電子版壓縮包發(fā)送至451878033@qq.com，郵件主題注明“崗位名稱+姓名”?，F(xiàn)場投遞或者郵遞地址：重慶市渝中區(qū)袁家崗1號(hào)。

筆試

公司對(duì)通過資格審查的應(yīng)聘人員將電話通知筆試，筆試內(nèi)容主要包括崗位所需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等。

面試

公司根據(jù)筆試成績，擇優(yōu)甄選面試人員并以電話形式通知。

錄用

公司根據(jù)筆試、面試綜合成績擇優(yōu)確定擬錄用人員，經(jīng)公示、體檢合格后簽訂正式勞動(dòng)合同，按照國家及公司相關(guān)規(guī)章制度規(guī)定發(fā)放薪酬福利待遇。

應(yīng)聘注意事項(xiàng)

1．應(yīng)聘人員所遞交資料須真實(shí)、完整、有效，錄用后，如發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘時(shí)遞交資料不真實(shí)或者隱瞞重要信息等，公司有權(quán)取消其錄用資格并解除合同，應(yīng)聘者自行承擔(dān)由此導(dǎo)致的一切后果。

2．在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，公司將通過電話或者短信方式通知應(yīng)聘者，應(yīng)聘者請(qǐng)保持通訊暢通，未進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的應(yīng)聘者不再另行通知。

聯(lián)系方式

聯(lián)系人: 張老師 電話: 023-63843647

重慶建工第三建設(shè)有限責(zé)任公司

2022年9月6日

來源：https://www.ccegc.cn/news/zpdt/2022-09-06/10800.html