象州縣2022年中小學(xué)教師及園醫(yī)公開(kāi)招聘第六次公告

為滿足我縣教育系統(tǒng)補(bǔ)充人員的需要，根據(jù)《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳自治區(qū)黨委編辦關(guān)于印發(fā)中小學(xué)教師公開(kāi)招聘改革指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號(hào)）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘進(jìn)一步助推脫貧攻堅(jiān)和高校畢業(yè)生就業(yè)若干措施的通知》（桂人社規(guī)〔2020〕6號(hào)）、《來(lái)賓市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則的通知》（來(lái)政辦發(fā)〔2019〕43號(hào)）、《關(guān)于允許我市高中階段學(xué)校所有崗位以直接面試或考核方式招聘高校本科畢業(yè)生的情況的批復(fù)》（來(lái)人才復(fù)〔2021〕1號(hào)）等文件精神，經(jīng)研究，象州縣面向社會(huì)，通過(guò)直接面試的方式招聘高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學(xué)教師49人，非教師崗位9人；通過(guò)筆試+面試方式招聘縣城中學(xué)教師15人。為確保本次公開(kāi)招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、報(bào)考條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備招聘崗位所需的任職資格、執(zhí)（職）業(yè)資格或技能條件、其他資格條件；

（六）一般為18周歲以上、35周歲以下（1986年9月19日至2004年9月19日期間出生）。中級(jí)以上職稱或碩士以上學(xué)位的研究生年齡放寬到40周歲以下（1981年9月19日以后出生）。具體崗位條件以《象州縣2022年以直接面試方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（縣城高中、鄉(xiāng)鎮(zhèn)中學(xué)幼兒園）》、《象州縣2022年以筆試+面試方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（縣城中學(xué)）》、《象州縣2022年以直接面試方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表（非教師崗）為準(zhǔn)；

（七）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1．現(xiàn)役軍人；

2．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

3．曾在各級(jí)公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為在規(guī)定期限內(nèi)不得報(bào)考的人員；

4．被辭退未滿5年的公職人員；

5．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6．基層公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員服務(wù)期內(nèi)的；

7．被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8．報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

9．法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員其他情形的。

（八）其他說(shuō)明

1．根據(jù)《關(guān)于做好臺(tái)灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號(hào)）和《關(guān)于做好港澳居民到內(nèi)地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號(hào)）文件精神，取得祖國(guó)大陸認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的臺(tái)灣居民，符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位條件的，可以報(bào)考我縣所屬事業(yè)單位的相應(yīng)崗位。

2．使用聘用教師控制數(shù)招聘的崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評(píng)定、養(yǎng)老保險(xiǎn)、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。

3．本次招聘若無(wú)特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書(shū)等均須在2022年9月19日前取得，年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年9月19日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。

因受新冠疫情影響，按照《人力資源社會(huì)保障部辦公廳　教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開(kāi)招聘工作的通知》(人社廳發(fā)〔2022〕21號(hào))要求，對(duì)于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響考生（2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績(jī)單或面試成績(jī)單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過(guò)教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試取得教師資格。高校畢業(yè)生參加公辦中小學(xué)幼兒園公開(kāi)招聘被聘用從事教育教學(xué)工作的，在訂立聘用合同時(shí)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定約定１年試用期，試用期未取得相應(yīng)教師資格的，依法解除聘用合同。

二、報(bào)考程序

（一）報(bào)名。采用網(wǎng)上報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名兩種方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2022年9月19日至2022年10月13日下午18：00時(shí)止（現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名不含周末），報(bào)考人員可到來(lái)賓人才網(wǎng)(https://www.lb.gxrc.com)下載報(bào)名表，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表發(fā)送到電子郵箱(xzjs5922@163.com),報(bào)考咨詢電話0772-4361510。同時(shí)提供以下材料：報(bào)名登記表、本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和普通話水平測(cè)試等級(jí)證、單位同意報(bào)考證明（國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編人員提供）等清晰的復(fù)印件（或掃描件）?？忌浆F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，同時(shí)提供以上材料的原件和復(fù)印，報(bào)名時(shí)間為上班時(shí)間（上午8:00-12:00，下午15:00-18:00），地點(diǎn)為象州縣教育體育局三樓黨工委綜合股。

報(bào)名時(shí)，報(bào)考者須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須齊全、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)報(bào)名信息有誤，造成資格審查和面試資格復(fù)審不通過(guò)等后果的，由報(bào)考者自行承擔(dān)責(zé)任。

（二）資格審查。報(bào)考人員的應(yīng)聘資格由象州縣教育體育局審查，對(duì)符合報(bào)考資格條件的，不得拒絕報(bào)名；未通過(guò)資格審查的，應(yīng)說(shuō)明原因(資格審查單位必須在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2日內(nèi)，提出審查意見(jiàn)，10月13日?qǐng)?bào)名的必須在10月14日12:00前提出審查意見(jiàn)）。應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，已通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員不得再修改個(gè)人資料及改報(bào)其他崗位。報(bào)考申請(qǐng)未通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)限內(nèi)，可以改報(bào)符合條件的其他崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致。

通過(guò)網(wǎng)上報(bào)名的考生，10月14日上午8:00-12:00、下午15:00-18:00帶齊報(bào)考所需要證件的原件，到象州縣教育體育局二樓會(huì)議室進(jìn)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證的，領(lǐng)?。üP）面試通知書(shū)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的考生，報(bào)名時(shí)提供證件原件審核，通過(guò)審核的，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)?。üP）面試通知書(shū)。

（四）開(kāi)考比例。本次招聘不設(shè)置開(kāi)考比例，無(wú)人報(bào)考的崗位取消該崗位的招聘計(jì)劃。

三、筆試

（一）筆試人選的確定

縣城中學(xué)招聘的崗位（附件2），采取筆試+面試的方式進(jìn)行招聘。通過(guò)資格審查人員即確定為筆試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行筆試。

（二）筆試內(nèi)容形式

筆試采取編寫(xiě)教案的方式進(jìn)行。

（三）筆試的組織管理

筆試由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體筆試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。

（四）筆試的地點(diǎn)和時(shí)間

筆試時(shí)間：2022年10月15日

筆試地點(diǎn)：象州縣花山小學(xué)（象州縣銀象路）

（五）筆試成績(jī)公布

筆試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。筆試成績(jī)不合格者，不得確定為面試人選。筆試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分的順序確定面試人選（筆試人數(shù)未達(dá)到1:3比例的崗位，按照筆試成績(jī)合格的人數(shù)確定面試人選）。筆試成績(jī)作為考察考生綜合素質(zhì)的一項(xiàng)內(nèi)容，成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)。

四、面試

（一）面試人選確定

直接面試崗位通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，按實(shí)有通過(guò)資格審核人員進(jìn)行面試（當(dāng)同一報(bào)名崗位人數(shù)達(dá)到24人及以上時(shí)增加筆試環(huán)節(jié)，筆試的方式為編寫(xiě)教案，筆試結(jié)束后，按計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分的順序確定面試人選）。筆試+面試方式招聘的崗位，按計(jì)劃招聘人數(shù)與筆試人數(shù)1:3的比例，從筆試成績(jī)高分到低分的順序確定面試人選。面試人選名單確定后，有考生自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試?？忌鷳{（筆）面試通知書(shū)和身份證原件參加面試。

（二）面試內(nèi)容形式

1.教師崗位面試主要考核應(yīng)聘人員的職業(yè)道德、心理素質(zhì)、儀表儀態(tài)、言語(yǔ)表達(dá)、思維品質(zhì)等教學(xué)基本素養(yǎng)和教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)實(shí)施、教學(xué)評(píng)價(jià)等教學(xué)基本技能，采取試講面試方式。

2.非教師崗位的面試主要測(cè)評(píng)考生的業(yè)務(wù)素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)應(yīng)用和潛在能力等方面的綜合素質(zhì)，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

（三）面試的組織管理

由象州縣教育體育局會(huì)同象州縣人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由象州縣教育體育局負(fù)責(zé)。面試考官由象州縣人力資源和社會(huì)保障局、象州縣教育體育局委派考官7人組成。面試嚴(yán)格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。

面試當(dāng)天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對(duì)考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱?hào)給予評(píng)分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓?、父母工作單位等信息。考生透露的，扣減面試成績(jī)的5%～20%，情節(jié)嚴(yán)重的，取消其面試成績(jī)。

（四）面試的地點(diǎn)和時(shí)間

面試時(shí)間：2022年10月16日8:30分開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：象州縣花山小學(xué)（象州縣銀象路）

（五）面試形式及選用的教材

教師崗位采取試講的方式進(jìn)行面試。試講教材是象州縣現(xiàn)用教科書(shū)，教材和備課用紙、筆由象州縣教育體育局統(tǒng)一提供。試教教材最終以現(xiàn)場(chǎng)提供為準(zhǔn)。試講備課時(shí)間為20分鐘，試講時(shí)間為10分鐘，總分100分。

非教師崗位采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行面試，總分100分。

（六）面試成績(jī)公布

面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格。面試成績(jī)?cè)诿總€(gè)招聘崗位面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。當(dāng)面試達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生成績(jī)須達(dá)到70分以上方為合格?？忌煽?jī)均達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

本次招聘面試成績(jī)即為最終成績(jī)。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核、體檢人選。

（七）面試組織實(shí)施部門要對(duì)面試考場(chǎng)的面試過(guò)程進(jìn)行全程錄像，錄像資料保存1年以上，以備查看。

五、考核和體檢

招聘單位按計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢和考核人選1:1的比例，從總成績(jī)高分到低分的順序確定考核、體檢人選，總成績(jī)并列的人員通過(guò)加試的方式確定考核人員。

（一）考核。招聘單位及其主管部門成立由2人以上組成的考核組，按照《來(lái)賓市市直機(jī)關(guān)公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員錄用（聘用）考核辦法（試行）》（來(lái)政人發(fā)〔2007〕40號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行考核?？己酥乜疾鞈?yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等情況。考核組應(yīng)當(dāng)廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考核材料，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)查。

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)志愿服務(wù)激勵(lì)辦法（試行）》有關(guān)要求，對(duì)于各級(jí)工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、民政等部門所屬，從事群眾工作的事業(yè)單位公開(kāi)招聘，可將志愿服務(wù)情況納入考察內(nèi)容，在同等條件下優(yōu)先聘用有良好志愿服務(wù)記錄的志愿者。

（二）體檢。體檢在縣級(jí)以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人自行負(fù)擔(dān)。

體檢由象州縣教育體育局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施。

按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。報(bào)考者對(duì)其他體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施機(jī)關(guān)提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。體檢實(shí)施機(jī)關(guān)和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。原則上，非當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的項(xiàng)目，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

體檢經(jīng)費(fèi)由考生本人負(fù)擔(dān)。根據(jù)自治區(qū)人民政府有關(guān)文件規(guī)定，困難家庭畢業(yè)生免繳體檢費(fèi)，費(fèi)用由招聘單位負(fù)責(zé)。

考核、體檢出現(xiàn)不合格或自愿放棄的，可從同崗位總成績(jī)高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

六、審批和聘用

（一）招聘單位根據(jù)考生的面試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區(qū)域或部門網(wǎng)站公示。公示內(nèi)容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示期為7日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，招聘單位應(yīng)及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。對(duì)反映的問(wèn)題影響聘用并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格；對(duì)反映的問(wèn)題難以查實(shí)的，暫緩審批，待查實(shí)做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員名單公示后，報(bào)考者自愿放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

經(jīng)公示無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)縣教育體育局和縣人力資源和社會(huì)保障局審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)。

（二）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。

七、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。

（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。

（三）招聘單位、招聘工作人員及應(yīng)聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

（四）報(bào)考人員有下列失信行為的記入誠(chéng)信檔案，供招聘單位考察時(shí)參考。

1．報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為3年。

2．報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位人員后無(wú)故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠(chéng)信檔案庫(kù)，保存期限為5年。

八、其他事項(xiàng)

（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以內(nèi)”“以后”均含本級(jí)基數(shù)。

（二）報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試招聘無(wú)關(guān)。

（四）疫情防控。在考試組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)等相關(guān)媒體發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

（五）凡涉及此次公開(kāi)招聘工作重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由象州縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同相關(guān)招聘單位依照事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)政策規(guī)定進(jìn)行研究，報(bào)中共象州縣委員會(huì)、象州縣人民政府決定。

咨詢電話：象州縣教育體育局黨工委綜合股0772—4361510

監(jiān)督電話：0772—4364061

附件1.象州縣2022年以直接面試方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表20220913.xlsx

附件2.象州縣2022年以筆試及面試方式公開(kāi)招聘教師崗位計(jì)劃表（縣城中學(xué)）20220913.xls

附件3.象州縣2022年以直接面試方式公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員崗位計(jì)劃表（非教師崗）20220913.xlsx

附件4.象州縣中小學(xué)公開(kāi)招聘報(bào)名登記表20220913.doc

附件5.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）20220913.xls

象州縣人力資源和社會(huì)保障局 象州縣教育體育局

2022年9月13日

來(lái)源：http://lb.gxrc.com/Article/info/30ac4d1f-55a0-437b-a1cf-364641a6878e