2022年招聘緊缺專業(yè)技術人員的公告（二）

為滿足部門一線崗位人力資源配置急需專業(yè)人才緊缺問題，現(xiàn)擬向州內外社會招聘擬向州內外社會招聘IDC值班工程師2名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，遵?ldquo;公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則，以崗招人為原則，實行供需見面，雙向選擇。

二、招聘計劃

IDC值班工程師2人；

三、招聘條件

年齡要求18周歲至35周歲以下（年齡計算截止時間為報名當天）。

報考者應具備條件具有本科及以上學歷或具有相關職業(yè)資格證書者優(yōu)先；

政治素質好，熱愛祖國，有強烈的事業(yè)心和責任感，品行端正，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

對具有3年以上從事相關工作經驗者優(yōu)先錄用。

四、以下情形者不得報名：

1.受過刑事處罰的；

2.處于黨紀、政紀處分所規(guī)定的提任使用限制期內的

3.涉嫌違紀違法正在接受有關部門審查尚未作出結論的；

4.曾被公司及相關單位開除并解除勞動合同的人員；

5.現(xiàn)役軍人；

6.全日制在校學生；

7.屬于國家法律法規(guī)規(guī)定的競業(yè)限制人員；

8.其他不宜應聘人員。

五、招聘辦法

報名及資格審查時，須提交身份證、學歷、學位、專業(yè)技術資格、職（執(zhí)）業(yè)資格、個人簡歷、近年來主要工作業(yè)績材料的復印件，資格復審時需驗原件，留存復印件。

六、招聘方式（總成績=筆試50%+面試50%）

筆試內容為《綜合能力測試》：主要測試應聘者的綜合能力，包括思維能力、職業(yè)性格及潛能、相應專業(yè)知識，總分100分（占50%)

面試(占50%）：針對崗位任職資格，著重了解應聘者的專業(yè)知識、分析思考、溝通表達、人際交往等方面能力以及職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)等。

公示：對招聘結果按政策規(guī)定進行公示。

七、錄用辦法

根據(jù)應聘者的考核測評總成績、政治審查結果和應聘者提供的近期體檢報告（由三級甲等或以上等級醫(yī)院出具），結合招聘計劃和崗位任職資格，擇優(yōu)確定擬錄用人員。

待擬定人員后，在規(guī)定期限內為錄用人員辦理入職手續(xù)，試用期3個月，簽訂臨時勞動合同，試用期合格辦理相關手續(xù)。

八、待遇

基本工資：4800元，試用期2個月。繳交五險、績效獎金、加班補助、通訊補貼、帶薪年假。

九、報名時間及地點

1.時間：（2022年9月21日至9月22日 9:00-17:30）

2.報名方式：采取現(xiàn)場報名或線上報名(線上報名郵箱：13988708509@139.com

3.現(xiàn)場報名地址：迪慶人力資源市場（迪慶州人社局一樓大廳）。

十、筆試、面試及時間地點待定。

1.招聘工作紀律為了維護招聘工作的公正性、客觀性，凡發(fā)現(xiàn)并經查實考生在報名、筆試、面試、資格復審、聘用等過程中有弄虛作假行為的，取消其聘用資格，并追究相關責任。

2.為貫徹落實新冠肺炎疫情防控工作要求，參加考試人員須事先申報個人健康狀況，參加考試前出示“健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”，來自國內疫情中高風險地區(qū)的考生還須向招聘機關提供考前7天內新冠病毒核酸檢測結果為陰性的證明，如有隱瞞，后果自負。

3.招聘聯(lián)系方式中國移動公司云南分公司迪慶分公司聯(lián)系人：吳夢超（聯(lián)系電話：13988708509）。

迪慶人力資源市場（迪慶州人社局一樓大廳）：0887—8222626

迪慶州人力資源市場

2022年9月16日

一、具體工作內容

1、材料整理及記錄

1.每日巡檢機房；

2.進出入機房登記；

3.進出入機房審批流程提交；

4.機房隨工及記錄；

5.進出入調度室登記及記錄；

6.機房進出借卡登記；

7.公司下發(fā)跳纖任務；

8.公司審計資料整理；

9.公司資源稽查任務整理；

10.公司安全檢查及整改；

2、巡檢及相關檢查

1.每周清潔任務及日常的衛(wèi)生清潔任務；

2.每月所有動環(huán)作業(yè)計劃任務；

3.每季度所有動環(huán)作業(yè)計劃任務；

4.協(xié)助IDC機房內設備遠程協(xié)助任務；

5.動環(huán)相關的到各個倉庫清點物資；

6.動環(huán)相關的各個倉庫統(tǒng)計物資登記記錄；

7.帶領參觀機房人員并做登記記錄；

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/fcALyaiE9GyW-GoxNndv8w