中智集團下屬中智股份公司公開招聘

中智經(jīng)濟技術(shù)合作股份有限公司（簡稱“中智股份”），前身為成立于1993年的中智上海經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司（簡稱“中智上海”）。2020年12月，中智集團以中智上海為主體完成中智人力資源主營業(yè)務的整合。中智股份致力于為客戶提供管理咨詢、人才配置、靈活用工、薪酬財稅、健康福利、人才服務和中智數(shù)字化人力資源全價值鏈解決方案。公司積極踐行社會責任，不斷追求卓越，持續(xù)為客戶和雇員創(chuàng)造價值?，F(xiàn)面向社會公開招聘分支機構(gòu)領導班子成員，公告如下：

一、招聘崗位

1.中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理；工作地點：廣州。

2.中智江蘇經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理；工作地點：南京。

3.中智天津人力資源服務有限公司副總經(jīng)理；工作地點：天津。

二、職責描述及任職資格

（一）中智廣州經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理

1.主要職責描述

（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經(jīng)營計劃；

（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

（3）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營和管理工作，部署各團隊落實執(zhí)行；

（4）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發(fā)展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經(jīng)驗；

（3）擔任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務，有央企、國企從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔任二級分支機構(gòu)中層干部正職（含三級分支機構(gòu)領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內(nèi)干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質(zhì)要求

（1）政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業(yè)心和責任感，認同中智的企業(yè)文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

（二）中智江蘇經(jīng)濟技術(shù)合作有限公司副總經(jīng)理

1.主要職責描述

（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經(jīng)營計劃；

（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

（3）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營和管理工作，部署各團隊落實執(zhí)行；

（4）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發(fā)展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經(jīng)驗；

（3）擔任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務，有央企、國企從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔任二級分支機構(gòu)中層干部正職（含三級分支機構(gòu)領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內(nèi)干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質(zhì)要求

（1）政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業(yè)心和責任感，認同中智的企業(yè)文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

（三）中智天津人力資源服務有限公司副總經(jīng)理

1.主要職責描述

（1）根據(jù)中智股份發(fā)展規(guī)劃和戰(zhàn)略部署，協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員制訂本公司戰(zhàn)略發(fā)展和經(jīng)營計劃，參與公司經(jīng)營管理決策，完成年度、任期績效考核指標和公司經(jīng)營計劃；

（2）協(xié)助總經(jīng)理、協(xié)同領導班子成員規(guī)范公司經(jīng)營管理體系，完善公司各項管理制度、服務流程，并組織貫徹實施及監(jiān)督；

（3）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的日常經(jīng)營和管理工作，部署各團隊落實執(zhí)行；

（4）負責分管業(yè)務板塊或職能部門（中心）的團隊人才發(fā)展及梯隊建設；

（5）完成中智股份和本公司總經(jīng)理交辦的其他工作任務。

2.崗位任職資格

（1）具有大學本科及以上學歷；

（2）具有累計8年以上工作經(jīng)驗；

（3）擔任5年及以上企業(yè)中層及以上管理職務，有央企、國企從業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。中智股份內(nèi)部員工需擔任二級分支機構(gòu)中層干部正職（含三級分支機構(gòu)領導班子正職）職務3年以上，未滿3年的一般應當在中層干部正職（至少滿1年）和副職崗位工作累計5年以上。不含試用期內(nèi)干部；

（4）年齡原則上不超過45周歲；

（5）條件特別優(yōu)秀的，工作年限、管理工作經(jīng)歷、年齡可適當放寬；

（6）以上任職年限截止至2022年7月31日。

3.能力/素質(zhì)要求

（1）政治素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有良好的團隊合作精神；

（2）遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德，無不良記錄，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

（3）綜合素質(zhì)好，具備崗位所需的專業(yè)、技能等方面的能力水平；

（4）具有事業(yè)心和責任感，認同中智的企業(yè)文化；

（5）具有適應崗位要求的身體條件。

三、相關(guān)報名要求

1.報名人員填寫《中智經(jīng)濟技術(shù)股份有限公司公開招聘報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）。

2.直接發(fā)送《報名表》至指定郵箱；《報名表》須掃描為PDF格式后發(fā)送至指定郵箱，郵件、《報名表》標題統(tǒng)一命名為“部門+崗位+姓名+手機號”，例如“中智廣州+副總經(jīng)理+張三+123XXXXXXXX”。

3.報名信息將作為資格審查的重要依據(jù)，凡弄虛作假者，將取消聘用資格。

4.報名郵箱：liuqi@ciicsh.com。

5.報名截止日期：2022年10月23日。

附件：中智經(jīng)濟技術(shù)股份有限公司公開招聘報名表

來源：http://www.sasac.gov.cn/n2588035/n2588325/n2588350/c26047263/content.html