珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2022年第三次社會(huì)招聘公告

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司（下稱(chēng)“公司”）是由中國(guó)貴州茅臺(tái)酒廠（集團(tuán)）有限責(zé)任公司和新加坡BESTERTON INCORPORATED公司投資建立的中外合資型企業(yè)，注冊(cè)資本4286萬(wàn)元人民幣，擁有良好的生產(chǎn)環(huán)境和發(fā)展空間。公司專(zhuān)業(yè)生產(chǎn)和銷(xiāo)售各種高檔酒蓋，產(chǎn)品工藝水平居國(guó)內(nèi)領(lǐng)先地位，自1992年建廠以來(lái)，已發(fā)展成為擁有自建廠房占地面積3萬(wàn)多平方米，總建筑面積為5萬(wàn)多平方米的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)。根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)研究，計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名員工?，F(xiàn)就相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘崗位、人數(shù)及條件

（一）招聘崗位、人數(shù)

本次共計(jì)劃招聘11人，具體崗位要求詳見(jiàn)附件1《珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2022年第三次社會(huì)招聘崗位信息表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“崗位表”）。

（二）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守中華人民共和國(guó)憲法和國(guó)家法律法規(guī)。

2.政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)制造業(yè)，有事業(yè)心和責(zé)任感。

3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。

4.具備招聘崗位要求的文化程度和崗位所需的其他條件，包括但不限于相關(guān)法律法規(guī)要求具備的其他條件，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作。

（三）有下列情形之一的，不可報(bào)名

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍、被開(kāi)除公職的。

2.受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過(guò)等處分在處分期或影響期內(nèi)的。

3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

4.曾違法違紀(jì)或涉嫌違法違紀(jì)正在接受調(diào)查的。

5.在此前國(guó)家各級(jí)各類(lèi)招考或茅臺(tái)集團(tuán)及各成員單位組織的招聘中被認(rèn)定有舞弊、擾亂考試秩序等行為的。

6.有吸毒史的。

7.現(xiàn)役軍人、在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生、國(guó)家定向招錄培養(yǎng)人員、與國(guó)家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

8.與招聘崗位直接領(lǐng)導(dǎo)或招聘崗位部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系及近姻親關(guān)系的。

9.國(guó)家法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

（四）學(xué)歷信息說(shuō)明

1.學(xué)歷信息以學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證為依據(jù)。

2.持港澳臺(tái)或海外院校學(xué)歷、學(xué)位的求職者需同時(shí)提交教育部留學(xué)服務(wù)中心頒發(fā)的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)。

3.年齡計(jì)算以身份證出生日期為準(zhǔn)，截止時(shí)間為2022年09月01日。

4.求職者提供的畢業(yè)證、學(xué)位證的專(zhuān)業(yè)和學(xué)歷信息需一致。取得學(xué)歷、學(xué)位時(shí)間截止到2022年09月01日。

5.求職者以第二學(xué)位、輔修學(xué)位專(zhuān)業(yè)報(bào)考的，需經(jīng)學(xué)信網(wǎng)進(jìn)行學(xué)歷認(rèn)證，學(xué)歷認(rèn)證截止時(shí)間到2022年09月01日。

6.招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，在確定入職報(bào)到時(shí)提供相關(guān)證明材料。在讀期間的工作經(jīng)歷不予認(rèn)定，工作經(jīng)歷計(jì)算時(shí)間截止到2022年09月。

7.招聘崗位要求有職業(yè)資格或職稱(chēng)的，求職者須具備相應(yīng)的職業(yè)資格或職稱(chēng)。相關(guān)證書(shū)須為人社部、各地人社廳或相關(guān)專(zhuān)門(mén)鑒定機(jī)構(gòu)組織頒發(fā)認(rèn)可的。職業(yè)資格或職稱(chēng)獲取證書(shū)時(shí)間截止到2022年09月01日。

8.需求職者配合出具相關(guān)材料的，求職者不得拒絕，無(wú)法提供或提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格。

二、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起開(kāi)始報(bào)名，在崗位完成公示與聘用后停止招聘。

2.報(bào)名方式：郵箱報(bào)名。求職者將報(bào)名登記表（附件3下載填寫(xiě)）、個(gè)人簡(jiǎn)歷、職稱(chēng)證照掃描件、誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)（附件2下載填寫(xiě)）、相關(guān)證明制成壓縮包文件，并以崗位+姓名格式命名（如“普工+張三”）發(fā)送至公司郵箱：hr@zh-longshi.com，投檔起止日期以公告為準(zhǔn)。

3.求職者按要求發(fā)送個(gè)人信息至指定郵箱后視為完成報(bào)名程序。因求職者填報(bào)失誤、圖片資料不清晰、信息不一致或故意提交虛假信息造成的后果由求職者本人承擔(dān)。

（二）資格初審

公司對(duì)求職者資格進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^(guò)人員方可參加后續(xù)環(huán)節(jié)。如需求職者出具相關(guān)資料的，求職者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，未能補(bǔ)齊資料的求職者無(wú)法通過(guò)初審。

（三）筆試

筆試為百分制。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，求職者須攜帶本人有效身份證件在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。

（四）資格復(fù)審

1.公司根據(jù)筆試成績(jī)高低排序，筆試末位同分者同時(shí)入圍資格復(fù)審。

2.審查求職者報(bào)名信息的真實(shí)性、是否為失信聯(lián)合懲戒人員及其他需要復(fù)審的事項(xiàng)。如需求職者出具相關(guān)資料的，求職者應(yīng)配合出具相關(guān)資料，不配合復(fù)審工作或拒絕提供相關(guān)資料的，視為放棄資格。

3.未通過(guò)資格復(fù)審的求職者取消下一環(huán)節(jié)資格，并按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。

（五）面試

1.根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審等環(huán)節(jié)結(jié)果，所有通過(guò)資格審查的求職者均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

2.面試采用結(jié)構(gòu)化或半結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。面試主要考察求職者語(yǔ)言表達(dá)能力、專(zhuān)業(yè)能力、人崗匹配度等綜合素質(zhì)。

3.面試時(shí)求職者須持有效居民身份證（原件）方能參加面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

4.面試總分100分，成績(jī)低于60分的不予聘用。

（六）考試總成績(jī)

1.按照筆試成績(jī)與面試成績(jī)4:6的權(quán)重確定考試總成績(jī)（按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位）。總成績(jī)相同者根據(jù)面試成績(jī)排序，面試成績(jī)?nèi)韵嗤挠晒窘M織加試。

2.考試總成績(jī)?cè)诠竟倬W(wǎng)進(jìn)行公示。

（七）體檢

1.根據(jù)總成績(jī)從高到低排序，按擬聘人數(shù)1:1等額確定體檢人。

2.體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間另行通知。

3.放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

4.體檢費(fèi)用由求職者承擔(dān)；血檢、尿檢以當(dāng)次采集樣本檢驗(yàn)結(jié)果為準(zhǔn)，不重復(fù)采集樣本，不復(fù)查檢驗(yàn)結(jié)果，其他項(xiàng)目體檢以現(xiàn)場(chǎng)結(jié)果為準(zhǔn)。

（八）公示與聘用

根據(jù)資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、考試總成績(jī)、體檢等情況，公司對(duì)擬聘人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。公示期內(nèi)無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)；對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)不符合聘用條件的，取消聘用資格并按總成績(jī)依次遞補(bǔ)一次；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同。

（九）遞補(bǔ)

自擬聘用人員公示屆滿之日起6個(gè)月內(nèi)，若聘用人員流失的，公司可在此次符合條件的求職者名單內(nèi)按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

三、工作地點(diǎn)、用工性質(zhì)及薪酬待遇

（一）工作地點(diǎn)為廣東省珠海市華威路325號(hào)。

（二）用工性質(zhì)為合同制員工。

（三）薪酬待遇按照公司薪酬制度執(zhí)行。

（四）本次招聘人員與公司簽訂3年期勞動(dòng)合同。工作表現(xiàn)差或不服從管理的，按公司規(guī)定處理并在合同期滿后不再續(xù)簽。

（五）本次招聘人員執(zhí)行3個(gè)月試用期，試用期間被證明不符合聘用條件的解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律監(jiān)督

（一）本次招聘工作由公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，公司辦公室審計(jì)科對(duì)招聘工作全程監(jiān)督，財(cái)務(wù)部對(duì)招聘費(fèi)用進(jìn)行審核。

（二）資格審查貫穿招聘全過(guò)程。求職者應(yīng)提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，在招聘期間及聘用后發(fā)現(xiàn)求職者存在弄虛作假行為的，取消聘用資格。

（三）在招聘過(guò)程中，求職者有擾亂秩序、舞弊、提供虛假報(bào)名信息、威脅或意圖賄賂工作人員等行為的，取消考試資格，記入公司招聘黑名單并在公司官網(wǎng)公示，5年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的招聘考試。如發(fā)現(xiàn)招聘工作人員在招聘過(guò)程中有違紀(jì)違規(guī)行為的，請(qǐng)及時(shí)、如實(shí)向公司辦公室審計(jì)科反映，一經(jīng)查實(shí)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、有關(guān)說(shuō)明

（一）公司可根據(jù)工作需要調(diào)整員工實(shí)際工作崗位，招聘人員應(yīng)服從公司崗位分配安排，原則上3年內(nèi)不能主動(dòng)申請(qǐng)調(diào)崗。

（二）在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)求職者理解、支持和配合。

（三）根據(jù)報(bào)考情況和工作需要，公司可根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整、取消或終止招聘計(jì)劃，招聘實(shí)際聘用人數(shù)可少于公告擬聘人數(shù)。

（四）求職者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)后，如放棄應(yīng)聘資格，應(yīng)提前告知公司并出具書(shū)面說(shuō)明材料。經(jīng)公示聘用后，因個(gè)人原因放棄聘用機(jī)會(huì)的，5年內(nèi)不得參加公司及關(guān)聯(lián)單位組織的任何招聘活動(dòng)。

（五）招聘方案由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋?zhuān)渌垂尽秵T工招聘管理辦法（試行）》執(zhí)行，未盡事宜報(bào)請(qǐng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

（六）本次招聘相關(guān)信息在公司官網(wǎng)（http://www.zh-longshi.com/）及其他招聘網(wǎng)站上發(fā)布。

（七）黨群工作部監(jiān)督電話：0756-8658779。

（八）報(bào)名咨詢(xún)電話：0756-8658307。

附件：1.珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司2022年第三次社會(huì)招聘崗位信息表.pdf

2.誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).docx

3.報(bào)名登記表.docx

珠海經(jīng)濟(jì)特區(qū)龍獅瓶蓋有限公司

2022年09月28日

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