玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心2022年公開招聘

玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)、新平縣總工會(huì)合同制社會(huì)工作人員公告

一、單位介紹

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心,是在民政部門登記成立的社會(huì)組織。玉溪市總工會(huì)作為玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心業(yè)務(wù)主管部門，以購買服務(wù)的方式由玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心承接玉溪市工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)項(xiàng)目運(yùn)作。通過從社會(huì)吸收工會(huì)工作人才，促進(jìn)社會(huì)組織參與社會(huì)治理服務(wù)能力提升，打造一支政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、服務(wù)水平高的專業(yè)化、職業(yè)化、社會(huì)化的專職工會(huì)社會(huì)工作者隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì),維護(hù)職工合法權(quán)益,促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心通過工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才派出式服務(wù)，承接輔助玉溪市范圍內(nèi)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、產(chǎn)業(yè)園區(qū)（工業(yè)園區(qū)、開發(fā)區(qū)）工會(huì)、社區(qū)和市縣（市、區(qū)）屬行業(yè)工會(huì)聯(lián)合會(huì)建設(shè)發(fā)展和服務(wù)廣大職工群眾等各項(xiàng)相關(guān)工作及項(xiàng)目。

現(xiàn)因工作需要，玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心委托玉溪宗鑫人力資源咨詢管理有限公司公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員3名，公告如下：

二、招聘原則

（一）公開、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則；

（二）堅(jiān)持實(shí)際能力和實(shí)干精神并重的原則；

（三）堅(jiān)持按崗招聘、人崗相適的原則。

三、招聘人數(shù)及要求

（一）招聘人數(shù)：本次玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心面向社會(huì)公開招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員3名。其中玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)組織員1名、玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)綜合崗1名、新平縣總工會(huì)綜合崗1名。

（二）招聘要求

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守國家法律法規(guī)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，品行良好；

2.熱愛工會(huì)工作和公益事業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)，具有忠誠奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神；

3.玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)鄉(xiāng)（街道）工會(huì)組織員1名要求：玉溪市紅塔區(qū)戶籍、性別不限，服從分配，年齡45周歲以下（1977年10月以后出生），大專及以上學(xué)歷，漢語、漢語言文學(xué)專業(yè)。

4.玉溪市紅塔區(qū)總工會(huì)綜合崗1名要求：玉溪市紅塔區(qū)戶籍，性別不限，年齡45周歲以下（1977年10月以后出生），大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限。

5.新平縣總工會(huì)綜合崗1名要求：玉溪市新平縣戶籍，性別不限，年齡45周歲以下（1977年10月以后出生），大專及以上學(xué)歷，具備醫(yī)療、衛(wèi)生專業(yè)知識(shí)或工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬學(xué)歷條件。

(三)不符合報(bào)名條件的情形

1.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

2.受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

3.具有法律規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、工資及福利待遇

(一)工資：5000元/月（含五險(xiǎn)一金、年底有績效考核獎(jiǎng)）；

(二)組織在職員工兩年一次的免費(fèi)健康體檢；

(三)享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）等國家規(guī)定的假期；

（四）享受國家節(jié)假日及員工生日慰問；

(五)每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)；

（六）良好的工作氛圍和晉升通道。

五、招聘程序

報(bào)名→資格審查→筆試→面試→體檢→簽訂合同

（一）招聘公告在玉溪人才網(wǎng)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心公眾號(hào)、云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司微信公眾號(hào)（zx2610108）等發(fā)布公告。

（二）報(bào)名方式采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間:2022年10月8日-9日。上午8:30-11:30下午13:30-17:00；

（2）報(bào)名地點(diǎn)：玉溪市高新區(qū)騰龍路雙創(chuàng)中心啟迪眾創(chuàng)園4號(hào)樓一樓（云南宗鑫人力資源管理咨詢有限公司）；

（3）咨詢電話：0877-2610108；

（4）報(bào)名所需材料

報(bào)考人員需填寫《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）等相關(guān)材料。

2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）報(bào)名時(shí)間:自公告發(fā)布之日起至10月9日17:00止；

（2）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名所需材料：《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》(附件)紙質(zhì)版一份（考生自行下載填寫）、個(gè)人簡歷、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書（有學(xué)位證書的，提供學(xué)位證書）等相關(guān)材料的電子版以1個(gè)文件壓縮包（不要單獨(dú)發(fā)送，避免資料缺失）發(fā)送至郵箱837689163@qq.com（文件壓縮包用報(bào)考區(qū)域+姓名+崗位命名）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)考人員報(bào)名資料初審?fù)ㄟ^進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)，資格審查時(shí)間另行通知。

（二）資格審查

資格審查將貫穿整個(gè)招聘過程，對(duì)在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

現(xiàn)場(chǎng)查驗(yàn)所有原件后退還本人，交復(fù)印件一份。凡考生不按要求及時(shí)提供所需材料，均視為資格審查不合格。通過資格審查的人員，參照云價(jià)收費(fèi)[2011]15號(hào)文件執(zhí)行收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，收取報(bào)名考務(wù)費(fèi)50元/人。因本人原因放棄筆試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。

（三）筆試

1.筆試內(nèi)容：滿分100分，不指定考試內(nèi)容。

2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

（四）面試

1.面試：滿分100分，根據(jù)筆試成績，按照面試人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)1:3的比例，從高分到低分確定參加面試的人員。如達(dá)不到比例人數(shù)的，則全部進(jìn)入面試。

2.自愿放棄面試資格的(提交本人親筆簽名的放棄申請(qǐng)書紙質(zhì)版)，空缺名額按筆試成績，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。

4.考試成績計(jì)算方法：

考試總成績按百分制計(jì)算,四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位?？荚嚳偝煽?筆試成績×40%+面試成績×60%。若出現(xiàn)考試總成績并列時(shí)，以持社會(huì)工作師、會(huì)計(jì)資格證書等級(jí)高者優(yōu)先。最終分別按報(bào)考崗位的考試總成績從高分到低分依次錄取。

（五）體檢

1.以總成績從高分到低分按照1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員名單。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

3.首次體檢不合格，在3個(gè)工作日內(nèi)由考生本人提出書面申請(qǐng)，可到上一級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行全面復(fù)檢，復(fù)檢結(jié)論為最終體檢結(jié)論。體檢費(fèi)由考生自理。如出現(xiàn)體檢不合格或自動(dòng)放棄的，按該崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（六）政審

由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍哒螌彶榈南嚓P(guān)證明。

（七）公示及簽訂勞動(dòng)合同

1.根據(jù)考核、體檢等情況確定擬聘用人員，公示3天無異議的，按玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)定與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，試用期按核定工資80%進(jìn)行發(fā)放，試用期滿進(jìn)行考核，合同為三年一簽。

2.按照法律法規(guī)及玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心規(guī)章制度及考核不合格的可解除勞動(dòng)合同。

六、招聘紀(jì)律

(一)招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受玉溪市總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督，并按管理權(quán)限及時(shí)處理。對(duì)違反招聘紀(jì)律、弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

(二)應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

七、其他事項(xiàng)

(一)有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.擬聘人員自愿放棄聘用的(提交本人親筆簽名的書面情況說明)；

2.公示期滿聯(lián)系不上擬聘人員本人的。

(二)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(三)報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

八、疫情防控要求

1.報(bào)考人員“健康碼”須為綠碼、持24小時(shí)內(nèi)核酸檢測(cè)陰性報(bào)告原件(或出示“健康碼”中核酸檢測(cè)陰性信息)、現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常(≤37.3℃)可參加考試。

2.報(bào)考人員應(yīng)遵守相關(guān)防疫要求。凡隱瞞或謊報(bào)旅居史、接觸史、健康狀況等疫情防控重點(diǎn)信息，不配合工作人員進(jìn)行防疫檢測(cè)、詢問等造成不良后果的，取消報(bào)名、考核資格，如有違法情況。將依法追究法律責(zé)任。

3.在招聘過程中，將按照疫情防控的最新要求落實(shí)防控措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)要求進(jìn)行調(diào)整，敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員給予支持和配合。

附件:

《玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心招聘合同制工會(huì)社會(huì)工作人員報(bào)名表》.docx

玉溪市惠工社會(huì)服務(wù)中心

2022年9月28日

來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=23294351&cateid=3