富寧縣審計(jì)局公開招聘編外審計(jì)人員公告

根據(jù)《富寧縣審計(jì)局聘用審計(jì)人員管理辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合富寧縣審計(jì)局工作需要，經(jīng)縣人民政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘1名編外審計(jì)人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：  

一、招聘人數(shù)及崗位職責(zé)

（一）招聘崗位

自然資源資產(chǎn)與生態(tài)環(huán)境保護(hù)編外審計(jì)人員1名。

（二）崗位職責(zé)

服從富寧縣審計(jì)局的工作安排與管理，承擔(dān)相關(guān)審計(jì)工作。主要負(fù)責(zé)組織開展自然資源資產(chǎn)和生態(tài)環(huán)境保護(hù)審計(jì)、其它安排的審計(jì)項(xiàng)目和單位安排工作事項(xiàng)。

二、招聘條件

（一）資格條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策。

2.具有良好的政治素質(zhì)、道德品行和較強(qiáng)的工作責(zé)任心，熱愛審計(jì)工作；

3.限男性，年滿18至35周歲（1987年10月以后出生）；

4.具有全日制大專及以上文化程度，資源環(huán)境與安全類環(huán)境保護(hù)、測(cè)繪地理信息類專業(yè)。

5.具有正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)，身體健康，能適應(yīng)戶外野外審計(jì)工作，五官端正，體檢合格（體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。

（二）不符合報(bào)考條件情形

1.各級(jí)財(cái)政供養(yǎng)的在職在編人員；

2.在以往統(tǒng)一組織的考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

3.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法檢查調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員被辭退未滿5年的。

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位公職人員曾被開除的。

6.吸毒人員。

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報(bào)考的其他情形。

三、薪酬待遇

（一）試用期間

基本工資2000元/月，試用期2個(gè)月。

（二）正式錄用

試用期滿經(jīng)考核通過并簽訂《勞動(dòng)合同》后，基礎(chǔ)工資3000元/月；專業(yè)技術(shù)職稱及資格補(bǔ)助800元/月；合同期間，按照《勞動(dòng)合同法》、《社會(huì)保險(xiǎn)法》和其他相關(guān)規(guī)定繳納生育、工傷、失業(yè)、醫(yī)療、養(yǎng)老5項(xiàng)保險(xiǎn)單位承擔(dān)部分。

五、招聘辦法及程序

（一）報(bào)名辦法

采用本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，符合條件的人員如實(shí)填寫《富寧縣審計(jì)局編外審計(jì)人員招聘報(bào)名表》（附件，以下簡(jiǎn)稱報(bào)名表）。報(bào)名需提交以下資料:

1.二代身份證、戶口本原件及復(fù)印件；

2.相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位、職稱證書原件及復(fù)印件；

3.近期免冠一寸彩色照片2張；

4.有工作經(jīng)歷的出具原工作單位工作經(jīng)歷證明。

（二）報(bào)名時(shí)間

2022年10月8日起至2022年10月21日止（雙休、法定節(jié)假日除外），上午8:30-11:30，下午14:30-17:30。

（三）報(bào)名地點(diǎn)

富寧縣審計(jì)局辦公室（新華鎮(zhèn)新興社區(qū)芙蓉庭小區(qū)后門對(duì)面）。

（四）資格審查

根據(jù)招聘條件，由富寧縣審計(jì)局負(fù)責(zé)對(duì)所報(bào)名的人員進(jìn)行資格審查，合格人員名單于2022年10月24日在富寧政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。

（五）面試

招聘工作采取報(bào)名者現(xiàn)場(chǎng)面試的方式進(jìn)行。

1.面試時(shí)間

2022年11月上旬(具體時(shí)間另行通知)

2.面試地點(diǎn)

富寧縣審計(jì)局五樓會(huì)議室。

3.面試安排

面試采取面談的方式，由審計(jì)局相關(guān)人員組成面試小組進(jìn)行，并邀請(qǐng)縣人社局及縣審計(jì)局派駐紀(jì)檢組進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。主要測(cè)試面試人員的專業(yè)知識(shí)、臨場(chǎng)應(yīng)變和綜合分析等能力。

4.其他

根據(jù)考生的面試成績(jī)，按崗位擬聘人員計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人選（注：具備資源環(huán)境與安全類環(huán)境保護(hù)、測(cè)繪地理信息類相關(guān)技術(shù)職稱或者有相關(guān)工作經(jīng)歷的，同等條件優(yōu)先錄取）。

六、體檢、考察及公示

（一）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公

務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢工作由縣審計(jì)局

組織，體檢時(shí)間另行通知，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

（二）考察

對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察、政審。因體檢、考察（政審）不合格出現(xiàn)缺額時(shí)，按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（三）公示

體檢、政審合格后，確定為擬招聘人選，對(duì)社會(huì)進(jìn)行公示，公示期不少于5天。公示期內(nèi)有舉報(bào)，對(duì)反映的問題經(jīng)調(diào)查核實(shí)屬實(shí)的，不予招聘，空缺名額按照程序依次遞補(bǔ)。

七、聘用

（一）體檢合格、政審后雙方簽訂為期三年的勞動(dòng)合同。合同期滿，雙方自愿續(xù)訂合同的，將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行續(xù)簽。

（二）被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。聘用人員在簽訂合同前主動(dòng)放棄聘用資格的，從該崗位成績(jī)中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

八、紀(jì)律和監(jiān)督

公開招聘工作堅(jiān)持“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則。發(fā)現(xiàn)作弊或弄虛作假的考生，取消其應(yīng)聘資格；對(duì)工作人員徇私舞弊的，要嚴(yán)肅處理。加強(qiáng)監(jiān)督管理，接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。

紀(jì)檢監(jiān)督舉報(bào)電話：0876-6122320。

九、本公告由富寧縣審計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。

招聘政策咨詢電話：0876-6122320。

附件：富寧縣審計(jì)局公開招聘編外審計(jì)人員報(bào)名表

富寧縣審計(jì)局

2022年9月30日

來源：http://www.ynfn.gov.cn/ywdt/tzgg/content_35205