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2022年柳州市柳北區(qū)招聘(自主招聘)教師（三）工作簡章

來源：柳州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站閱讀：2355 次日期：2022-10-06 10:20:08

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2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)教師（三）工作簡章

為滿足柳北區(qū)教育發(fā)展，加快引進(jìn)緊缺人才，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法>的通知》（桂人社發(fā)〔2011〕155號），柳州市柳北區(qū)擬于2022年9月29日開展2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（三）工作，具體工作如下：

一、招聘崗位

本次招聘崗位7個(gè)，合計(jì)招聘7人。具體崗位和崗位資格條件按照《2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（三）崗位資格條件表》（附件1）相關(guān)要求執(zhí)行（以下簡稱《崗位表》）。

二、招聘對象的基本條件

（一）思想政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法。

（二）報(bào)考年齡：18周歲至35周歲,指1986年9月29日(含當(dāng)日)至2004年9月28日(含當(dāng)日)期間出生。

（三）招聘對象：2021、2022年普通高校畢業(yè)生。

（四）具有符合報(bào)考崗位要求的資格條件。

（五）態(tài)度端正，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

（六）具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)能力或技能；具有良好的語言溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、表達(dá)能力及團(tuán)隊(duì)合作精神。

（七）具有正常履行職責(zé)的身體條件。

（八）其他說明。

1.報(bào)考人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位；

2.具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)非2022年畢業(yè)的在讀普通高校學(xué)生(在讀的普通高校專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考);(3)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;

(4)在各級公務(wù)員或事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用或招聘紀(jì)律行為的人員;

(5)有法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人

員；

(6)獲聘在柳城縣、鹿寨縣、融安縣、融水縣、三江縣五個(gè)縣下屬事業(yè)單位，城區(qū)、新區(qū)下屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員（含聘用教師控制數(shù)人員）；通過定向招聘獲聘到事業(yè)單位，且在最低服務(wù)期限內(nèi)的在編在崗人員。

3.時(shí)間段要求。本次招聘若無特別標(biāo)注，則崗位要求的資格、證書等均須在2022年7月31日前取得。年齡、工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2022年9月29日為截止日期，年齡按周歲計(jì)算，年限按足年足月累計(jì)。

4.根據(jù)自治區(qū)、柳州市新冠肺炎疫情防控相關(guān)規(guī)定和要求，為全力保障廣大考生、考務(wù)工作人員生命安全和身體健康，確保招聘工作安全進(jìn)行，此次招聘疫情防控要求如下：

（1）在考試開始前14天做好自我健康狀況監(jiān)測，無發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀方可參加考試；

（2）有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)返桂人員或確診病例、無癥狀感染者接觸史的人員不允許參加考試。有疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員旅居史的人員必須完成社區(qū)要求的管控措施后方可參加考試；

（3）本次招聘考試執(zhí)行三碼聯(lián)查，考生應(yīng)在考前進(jìn)行健康狀況監(jiān)測和新冠疫苗接種?，F(xiàn)場體溫檢測未超過37.3℃的考生,憑“健康碼”綠碼、接種碼（含已接種第一針，未到規(guī)定時(shí)間完成全部疫苗接種考生）、行程碼可正常參加考試，未能提供接種碼或超過要求時(shí)限尚未接種的考生，需提供考前48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果證明才能參加考試；

（4）從有本土新冠病例報(bào)告的?。▍^(qū)、市）返柳來柳的考生，需持48小時(shí)內(nèi)核酸檢測陰性結(jié)果方能參加考試；人員管理截止時(shí)間為該?。▍^(qū)、市）最后一例本土新冠病例報(bào)告后滿14天。

三、招聘程序

（一）報(bào)名形式與時(shí)間。

1.報(bào)名形式：僅設(shè)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，報(bào)名電子郵箱詳見《崗位表》。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年9月29日8:00至10月12日18:00。考生自行投遞電子版材料至招聘學(xué)校郵箱（以電子郵件到達(dá)郵箱時(shí)間為準(zhǔn)）。

3.報(bào)名所需材料：

（1）《2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘（自主招聘）教師（三）報(bào)名表》；

（2）身份證；

（3）《學(xué)歷證》、《學(xué)位證》、《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》（學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證下載）；

（4）教師資格證；

（5）崗位要求其他的材料。

以上材料的掃描件請?jiān)趫?bào)名時(shí)間內(nèi)以“報(bào)考單位全稱+姓名”為格式命名后發(fā)送至招聘單位電子郵箱，不按規(guī)定時(shí)間提交報(bào)考材料或者命名格式不正確的視為無效報(bào)名，電子郵箱詳見《崗位表》。

報(bào)考人員只能報(bào)考本城區(qū)一個(gè)崗位，對于重復(fù)報(bào)考本城區(qū)其他崗位的，取消其報(bào)考資格。資格審查發(fā)現(xiàn)條件不符的，不得參加筆試、面試。資格審核貫穿招聘工作全程，資格條件不符及弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消聘用資格。

4.根據(jù)《人力資源社會保障部辦公廳教育部辦公廳關(guān)于做好2022年中小學(xué)幼兒園教師公開招聘工作的通知》（人社廳發(fā)〔2022〕21號）要求，對于在2021年及2022年中小學(xué)（含幼兒園、中等職業(yè)學(xué)校）教師資格考試中受疫情影響的考生（《報(bào)名表》中：2021年及2022年中小學(xué)教師資格考試（NTCE）筆試成績單或面試成績單“受到疫情影響”欄標(biāo)注為“是”），可以參加教師招聘，通過教師招聘的可以先上崗從事輔助性教育教學(xué)工作，再參加考試并取得教師資格。被聘用從事輔助性教育教學(xué)相關(guān)工作的普通高校畢業(yè)生，用人單位在訂立聘用合同時(shí)將按規(guī)定約定1年試用期，試用期內(nèi)未取得相應(yīng)教師資格的，將依法解除聘用合同，此政策僅用于本次招聘工作。

5.專業(yè)相同舉證：

報(bào)考人員所學(xué)專業(yè)與報(bào)考崗位要求的專業(yè)不完全一致的，如符合舉證條件并經(jīng)審批的，可以報(bào)考。舉證手續(xù)須在10月12日18:00時(shí)之前完成。

6.原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員（含公辦中小學(xué)聘用控制數(shù)）的報(bào)考人員，須按干部人事管理權(quán)限提供同意報(bào)考證明或辭職證明（證明須加蓋單位公章），開具同意報(bào)考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在面試后10天內(nèi)提供，未能提供單位出具的同意報(bào)考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。

（二）資格審查。

自報(bào)考人員提交報(bào)考申請次日起2個(gè)工作日內(nèi)，資格審查單位將通過報(bào)考郵箱反饋審查意見。在2022年9月29日8:00至10月12日18:00期間，未通過資格審查的，可以改報(bào)其他崗位；已通過資格審查的，不能再報(bào)考其他崗位。

（三）筆試。

1.筆試時(shí)間：2022年10月15日（星期六）9:00-10:00?？忌?:45簽到完畢，9:30未到達(dá)考場的考生按自動(dòng)放棄筆試資格處理，記缺考。

2.筆試地點(diǎn)：柳州市潭中路第二小學(xué)總部（柳州市桂景灣路小學(xué)）。地址：柳州市柳北區(qū)桂景灣路水天一小區(qū)北面。

3.筆試主要內(nèi)容:教育學(xué)、教育心理學(xué)、教學(xué)方法論等崗位應(yīng)具備的相關(guān)理論知識，分值為100分。

4.筆試由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織。

5.接到筆試通知的考生在筆試當(dāng)天應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和筆試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入考場簽到。

6.招聘崗位計(jì)劃與應(yīng)聘人數(shù)的開考比例原則上不低于1:3，未達(dá)到 1:3 開考比例，由招聘單位申請，經(jīng)主管部門同意，原則上，可按1:2 申請不足比例開考。招聘崗位的報(bào)考人數(shù)比例低于1:2的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。符合以下條件之一的可按照實(shí)際報(bào)考人數(shù)申請開考：（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位；（2）2021年度招聘因報(bào)考人數(shù)不足開考比例取消招聘，2022年招聘仍不足比例的崗位。

（四）面試。

1.面試時(shí)間：2022年10月16日（星期日）9:00開始面試?？忌?:30簽到完畢，9:00未到達(dá)候考室的考生按自動(dòng)放棄面試資格處理，記缺考。

2.面試地點(diǎn)：柳州市潭中路第二小學(xué)總部（桂景灣路小學(xué)）。地址：柳州市柳北區(qū)桂景灣路水天一小區(qū)北面。

3.當(dāng)天參加面試的考生應(yīng)佩戴口罩、持考生本人有效身份證原件和面試通知，由工作人員核驗(yàn)三碼及48小時(shí)內(nèi)有效核酸檢測陰性結(jié)果證明，核驗(yàn)身份并上交全部通訊工具后進(jìn)入候考室簽到，等待工作人員向報(bào)考人員宣讀考場規(guī)則、面試紀(jì)律等，并組織考生抽簽。

4.由柳北區(qū)教育局和柳北區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合組織報(bào)考人員進(jìn)行面試。報(bào)考人員面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報(bào)考崗位等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣3分處理。面試結(jié)束后，面試成績于面試當(dāng)天公布。

5.面試采取試講的方式進(jìn)行。

6.根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。確實(shí)不足1:3的，按實(shí)際人數(shù)確定面試入圍人選。

7.在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，出現(xiàn)未通過資格審核和自愿放棄面試資格的，按照筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)面試人員，遞補(bǔ)由招聘單位或其主管部門電話通知報(bào)考人員。因報(bào)考人員填報(bào)的聯(lián)系電話有誤或是長期關(guān)機(jī)致無法聯(lián)系的，取消遞補(bǔ)資格，由招聘單位或其主管部門直接通知下一名報(bào)考人員進(jìn)行遞補(bǔ)。

8.面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序，考生面試成績都達(dá)不到70分的，取消該崗位的招聘。

9.本次招聘筆試成績不計(jì)入總成績，以面試成績從高到低，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員。

（五）考核。

由招聘單位組成考核小組開展考核工作。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政、違法亂紀(jì)等情況，并對考核對象進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查。考核不合格或不能按時(shí)提供相關(guān)資格證書的，取消聘用資格。如有考生自愿放棄，招聘單位可提出申請，經(jīng)主管部門同意，從面試合格人選中按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（六）體檢。

1.體檢按實(shí)際招聘崗位人數(shù)的1:1比例組織。體檢工作由柳北區(qū)教育局組織實(shí)施。體檢必須到具備三級甲等資質(zhì)的綜合醫(yī)院進(jìn)行。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照現(xiàn)行的公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)。

3.招聘單位或者體檢對象對體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向柳北區(qū)教育局提出復(fù)檢申請，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.如體檢中出現(xiàn)身體不合格者或者報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報(bào)主管部門同意后，可以從面試合格人選中按成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

（七）簽訂就業(yè)協(xié)議。

以面試成績從高分到低分，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定擬考核人員，用人單位與擬考核人員簽訂《就業(yè)協(xié)議》。

（八）人員聘用。

1.根據(jù)筆試、面試、考核、體檢的結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在柳州市人力資源和社會保障局、柳州市教育局網(wǎng)站公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示有異議經(jīng)核實(shí)不能聘用的，可按程序遞補(bǔ)聘用對象。對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

2.提交經(jīng)公示無異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員名單，報(bào)柳州市人力資源和社會保障局審批。

3.《柳州市事業(yè)單位崗位增補(bǔ)計(jì)劃下達(dá)通知書》下達(dá)后，報(bào)考人員在接到通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。逾期不報(bào)到或自動(dòng)放棄的，不再遞補(bǔ)聘用對象。

四、其他事項(xiàng)

（一）嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。用人單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)回避。

（二）嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對于在公開招聘考試中出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（三）擬聘用人員因個(gè)人原因體檢不合格、考核不合格、無法按要求取得學(xué)歷證、學(xué)位證等相關(guān)崗位資格條件的，不予聘用。

（四）擬聘用人員，如因個(gè)人原因自動(dòng)放棄聘用的，應(yīng)提交《關(guān)于自動(dòng)放棄聘用的聲明》，并親筆簽名、加蓋手印，附身份證復(fù)印件1份。

（五）報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》，按要求做好報(bào)名事宜。已完成考核但因擬體檢的報(bào)考人員懷孕等原因，2022年無法完成聘用手續(xù)的崗位，2023年該報(bào)考人員放棄后，其報(bào)考的崗位不得再遞補(bǔ)聘用對象。

（六）本次招聘不收取考試費(fèi)用、不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

（七）凡涉及本次招聘重大事項(xiàng)或本公告未盡事宜，由柳北區(qū)教育局負(fù)責(zé)解釋。

（八）聯(lián)系方式。

報(bào)名咨詢時(shí)間：報(bào)名期間工作日8:00-12:00，15:00-18:00。

咨詢電話：請咨詢各招聘單位，詳見附件1。

監(jiān)督電話：柳北區(qū)教育局0772-2539121。

附件：

1.2022年柳州市柳北區(qū)公開招聘(自主招聘)教師（三）崗位資格條件表