迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心招聘公告

迪慶州惠工社會(huì)服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱“中心”)，是由迪慶州總工會(huì)作為業(yè)務(wù)主管部門的社會(huì)組織，負(fù)責(zé)承接迪慶州工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作。通過“社會(huì)化運(yùn)作、契約化管理、專業(yè)化培訓(xùn)、職業(yè)化發(fā)展”的方式，建設(shè)一支高素質(zhì)的工會(huì)社會(huì)工作者專業(yè)人才隊(duì)伍，發(fā)揮社會(huì)工作專業(yè)優(yōu)勢(shì)，維護(hù)職工權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。

一、招聘原則

招聘遵循“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，綜合評(píng)定，擇優(yōu)聘用。

二、招聘計(jì)劃

招聘工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才3名，具體崗位詳見崗位表。

崗位職責(zé)：在德欽縣總工會(huì)從事工會(huì)社會(huì)工作。

三、招聘對(duì)象及報(bào)名條件

面向德欽籍本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生招錄，年齡在18周歲以上，35周歲以下，身體健康。

報(bào)考條件:

1.具有德欽戶籍；

2.熱愛祖國(guó)，熱愛社會(huì)主義，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

3.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.具有一定的政策水平，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)，具備較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力和文字表達(dá)能力；

5.熱愛工會(huì)工作，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心；

6.有從事法律和維權(quán)工作經(jīng)驗(yàn)。

7.具備擬報(bào)考職位所要求的其他資格條件。

以下人員不得報(bào)考:

1.定向到具體單位的當(dāng)年應(yīng)屆畢業(yè)生。

2.受到黨紀(jì)、政務(wù)處分影響期未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員，曾被開除公職或因工作失誤被辭退的人員。

4.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責(zé)任事件人員；曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的人員。

5.被人民法院納入失信的被執(zhí)行人，以及國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

6.在各級(jí)公務(wù)員招聘、企事業(yè)單位及其他招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員。

7.現(xiàn)役軍人。

8.具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

四、招聘程序

此次公開招聘在迪慶州總工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心、德欽縣總工會(huì)組織實(shí)施，按照發(fā)布公告、筆試、面試、體檢、資格審核、公示和辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。

招聘公告通過迪慶州總工會(huì)微信公眾號(hào)以及迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（迪慶社工）和 “迪慶就業(yè)”微信公眾號(hào)發(fā)布。后續(xù)各個(gè)招聘環(huán)節(jié)需要公開發(fā)布的公告、公示等有關(guān)信息，一律通過迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心（迪慶社工）微信公眾號(hào)（以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定媒體”）發(fā)布，由考生自行查詢獲取。因查看不及時(shí)或因查看轉(zhuǎn)載信息造成的一切后果由考生自行負(fù)責(zé)。

五、報(bào)名時(shí)間、方式

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月 11日至2022年10月14日17:30，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：本次招聘采用電子郵件報(bào)名方式，報(bào)名郵箱為dqhgzp@163.com  注：應(yīng)聘者請(qǐng)將相關(guān)證書（身份證、學(xué)歷證、職業(yè)資格證等）和招聘報(bào)名表（文章末端掃碼下載）掃描件打包成壓縮文件。郵件主題以姓名+崗位名稱+聯(lián)系電話命名,通過電子郵件發(fā)送至dqhgzp@163.com郵箱。所有應(yīng)聘材料不予退還。

報(bào)名咨詢聯(lián)系電話:0887-8222627 （車?yán)蠋煟?8487366548，楊老師：13988762599）

六、考試內(nèi)容

（一）筆試

1.筆試形式：閉卷考試。

2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)、綜合素質(zhì)能力、《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等工會(huì)工作相關(guān)政策，以及社會(huì)工作、黨群服務(wù)工作、時(shí)事政治等相關(guān)知識(shí)。

3.筆試題型：客觀題。

4.筆試分值及時(shí)限：滿分100分；時(shí)限120分鐘。

5.筆試時(shí)間、地點(diǎn)

筆試時(shí)間:（2022年10月17日上午08:30-12：00領(lǐng)取準(zhǔn)考證，下午15：00-17：00進(jìn)行筆試考試）考試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證上為準(zhǔn)。

6.公告：筆試結(jié)束后5天內(nèi)，在規(guī)定媒體公布。

（二）面試

1.確定面試人員

1． 面向社會(huì)公開招聘：筆試結(jié)束后，分崗位根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照崗位擬招聘人數(shù)以1:2比例確定面試人員。若確定面試人員筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行依次遞補(bǔ)，注意遞補(bǔ)考生筆試成績(jī)不得低于60分（含）。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試分值：滿分100分，面試1:2比例進(jìn)入面試（注：因筆試環(huán)節(jié)不受比例限制，故如只有一人參加筆試也進(jìn)入面試）。

4.面試時(shí)間：詳見規(guī)定媒體發(fā)布的面試公告及面試通知書為準(zhǔn)。

（三）資格復(fù)審

確定進(jìn)入面試的人員，在面試前須進(jìn)行資格復(fù)審（資格復(fù)審在筆試成績(jī)公布后進(jìn)行，具體時(shí)間另行通知），同時(shí)提供以下材料：1.畢業(yè)證書（如有學(xué)位證書一并提供）原件和復(fù)印件各1份，中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》打印件。2.有效居民身份證（或戶籍所在地派出所出具的附有本人照片的戶籍證明）。3.相關(guān)行業(yè)從業(yè)資格證書原件和復(fù)印件各一份。

（四）綜合成績(jī)

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%（保留兩位小數(shù)），在規(guī)定媒體公示。

七、體檢

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢須開展吸毒人員的排查檢查，吸毒人員一經(jīng)確認(rèn)，不予錄（聘）用。體檢由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心統(tǒng)一組織到指定的縣級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行（孕產(chǎn)婦在孕產(chǎn)期可以申請(qǐng)延期體檢），體檢時(shí)間另行通知。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。考生不按規(guī)定時(shí)間參加體檢視為自動(dòng)放棄，責(zé)任由考生自負(fù)?？忌孕械结t(yī)院進(jìn)行體檢的，體檢結(jié)果不予認(rèn)可。

八、遞補(bǔ)

（一）體檢中不合格或自動(dòng)放棄的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位按照綜合成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)必須在60分及以上；

（二）遞補(bǔ)順序：首先從報(bào)考同一崗位的考生中按綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選；其次同一崗位考生人數(shù)不足的，按照?qǐng)?bào)考同一區(qū)域考生綜合成績(jī)從高到低確定遞補(bǔ)人選。

（三）若出現(xiàn)考試綜合成績(jī)并列時(shí)，以持社會(huì)工作、會(huì)計(jì)、審計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)（員）、勞動(dòng)仲裁、人力資源管理等級(jí)高者優(yōu)先遞補(bǔ)；若遞補(bǔ)人員同時(shí)持有相同等級(jí)職業(yè)資格證的，遞補(bǔ)面試成績(jī)分高者。

九、聘用及管理

（一）根據(jù)考核、體檢情況確定擬聘用人員，經(jīng)公示無異議的，中心與受聘人員簽訂三年期限的勞動(dòng)合同（含試用期三個(gè)月），崗位為工會(huì)社會(huì)工作者。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)具體情況和需要，經(jīng)考核合格的可續(xù)簽勞動(dòng)合同，不合格的不再繼續(xù)簽訂；

（二）按照法律法規(guī)及中心各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)聘用人員進(jìn)行管理和績(jī)效考核，對(duì)違反法律法規(guī)、中心規(guī)章制度及考核不合格的可依法解除勞動(dòng)合同。

十、福利待遇

工資待遇按照迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心《薪酬福利管理制度》《績(jī)效管理制度》等相關(guān)規(guī)章制度考核發(fā)放，根據(jù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平提高薪酬福利待遇。

1.薪酬待遇標(biāo)準(zhǔn)為5000元/月左右（含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金），試用期工資按3000元/月計(jì)發(fā)；

2.轉(zhuǎn)正后購(gòu)買社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金；

3.按中心規(guī)定享受國(guó)家節(jié)假日及員工生日慰問；

4.每年定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn)、輪訓(xùn)；

5.享受雙休、年休假、婚假、產(chǎn)假（陪護(hù)假）等國(guó)家規(guī)定的假期；

6.正常的晉升通道及可跨縣調(diào)動(dòng)；

7.良好的文化氛圍。

十一、招聘紀(jì)律

招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受迪慶藏族自治州總工會(huì)、各級(jí)主管部門及社會(huì)群眾的監(jiān)督。對(duì)違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和聘用資格，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消應(yīng)聘資格。

1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2.在考試、考核和體檢過程中作弊的；

3.其他違反公開招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

考生要確保登記的聯(lián)系電話暢通，一律使用登記的聯(lián)系電話進(jìn)行通知，因停機(jī)、關(guān)機(jī)、未接聽電話導(dǎo)致的一切后果責(zé)任自負(fù)。

十二、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄：

1.面試、體檢、政審、聘用環(huán)節(jié)的人員放棄的，在該環(huán)節(jié)開始之前3天向迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心提交本人親筆簽名的放棄書面申請(qǐng)；

2.公示期滿5個(gè)工作日內(nèi)，聯(lián)系不上擬聘人員本人的；

3.已聘用人員自通知之日起5個(gè)工作日內(nèi)未到工作單位報(bào)到上崗的。

（二）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員往返交通、食宿自理。

（四）按照疫情防控要求，考試當(dāng)天需提供兩綠碼（云南健康碼、行程碼）和24小時(shí)核酸證明，報(bào)考人員須主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，報(bào)考人員參加考試時(shí)須配合考點(diǎn)做好疫情防控工作，其中：“云南健康碼”為綠碼人員，可按要求正常參加考試；疫情封控措施嚴(yán)格按照(迪慶州第9號(hào)通告)執(zhí)行，對(duì)7天內(nèi)有內(nèi)蒙古、西藏、新疆、貴州、四川和西雙版納州以及國(guó)內(nèi)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)旅居史的入（返）迪人員，要主動(dòng)向目的地社區(qū)（村組）、并主動(dòng)配合落實(shí)疫情防控措施。對(duì)不主動(dòng)報(bào)備、隱瞞行蹤、不配合相關(guān)健康管理措施的人員，將依法追究相關(guān)責(zé)任。對(duì)7天內(nèi)有西雙版納州旅居史的入迪人員，實(shí)行“3+4”管控措施（即3天集中隔離+4天居家健康監(jiān)測(cè)）。對(duì)7天內(nèi)有西雙版納州旅居史且持有景洪市返程證明的返迪人員，實(shí)行3天居家健康監(jiān)測(cè)，開展2次（第1、第3天）核酸檢測(cè);未持有景洪市返程證明的返迪人員，實(shí)行“3+4”管控措施。對(duì)來自其他全國(guó)高中風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的人員（除上述地區(qū)以外），按照《新型冠狀病毒肺炎防控方案（第九版）》管理。除上述地區(qū)外，對(duì)其他地區(qū)入（返）迪人員，由第一入州地提供免費(fèi)“落地檢”服務(wù)（混檢），入迪后3天內(nèi)（間隔24小時(shí)）完成第二次核酸檢測(cè)，檢測(cè)結(jié)果未出之前非必要不外出，不聚集、不聚餐、不聚會(huì)，確需外出須嚴(yán)格做好個(gè)人防護(hù)。

（五）報(bào)考人員請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，符合條件的人員可報(bào)名，所填報(bào)的報(bào)名信息要真實(shí)、有效并對(duì)其負(fù)責(zé)。

（六）本次招聘由迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心委托迪慶人力資源市場(chǎng)組織實(shí)施，邀請(qǐng)迪慶州總工會(huì)、德欽縣總工會(huì)社會(huì)工作專業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員全程監(jiān)督指導(dǎo)。

（七）本公告最終解釋權(quán)歸迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心所有。

報(bào)名咨詢電話：0887-8222627

車?yán)蠋煟?8487366548

楊老師：13988762599

迪慶州惠工社會(huì)工作服務(wù)中心

2022年 10月 11日

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