資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司招聘公告

資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司是資陽(yáng)市市屬國(guó)有企業(yè)，成立于2021年7月22日，注冊(cè)資本5億元，公司經(jīng)營(yíng)范圍為文化項(xiàng)目、體育項(xiàng)目、旅游項(xiàng)目（含游樂(lè)設(shè)施）規(guī)劃策劃、投資建設(shè)、運(yùn)營(yíng)，教育產(chǎn)業(yè)投資、開(kāi)發(fā)、資產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，教育文創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的推廣，醫(yī)療健康產(chǎn)業(yè)投資及設(shè)施建設(shè)、運(yùn)營(yíng)。公司現(xiàn)有全資所屬公司4家，控股公司3家。根據(jù)工作需要，面向社會(huì)公開(kāi)選聘工作人員3名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

益友文旅公司項(xiàng)目策劃崗1名；

益民醫(yī)康公司工程管理崗1名；

資味供應(yīng)鏈公司綜合文秘崗1名。

二、資格條件

（一）基本條件

1.具有較高的政治素質(zhì)，堅(jiān)持擁護(hù)黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持國(guó)有企業(yè)的社會(huì)主義方向，維護(hù)企業(yè)和諧穩(wěn)定；具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠自覺(jué)維護(hù)出資人及公司的合法權(quán)益。

2.熟悉企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，具有較強(qiáng)的開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)和市場(chǎng)意識(shí)；具有較強(qiáng)的管理能力、執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)溝通能力。

3.具有履行崗位職責(zé)所必備的專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)政策法規(guī)，熟悉市場(chǎng)和相關(guān)行業(yè)情況。

4.品行端正，品德優(yōu)良，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)。

5.本科及以上學(xué)歷，年齡不超過(guò)40周歲（1982年12月31日后出生），特別優(yōu)秀的人員年齡可適當(dāng)放寬3年。

6.同等條件下退役軍人優(yōu)先。

（二）專業(yè)條件

1.益友文旅公司項(xiàng)目策劃崗

（1）具有3年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉文旅項(xiàng)目的策劃經(jīng)驗(yàn)和策劃能力、推廣組織實(shí)施能力和溝通協(xié)調(diào)能力。能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，開(kāi)展投資項(xiàng)目遴選與策劃，編寫(xiě)項(xiàng)目建議書(shū)、商業(yè)計(jì)劃書(shū)、可行性研究報(bào)告等；

（2）中共黨員和有相關(guān)投資經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。

2.益民醫(yī)康公司工程管理崗

（1）環(huán)保類、工程類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具有3年以上固體廢物污染治理工作經(jīng)驗(yàn)，具有環(huán)境工程專業(yè)或相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱；熟悉工程項(xiàng)目的相關(guān)法律法規(guī)，能解決工程施工中遇到的質(zhì)量技術(shù)問(wèn)題，具有較強(qiáng)的組織管理能力和工程技術(shù)協(xié)調(diào)能力。熟悉機(jī)械設(shè)備安裝、維?；蛴嗅t(yī)廢項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。中共黨員優(yōu)先。

3.資味供應(yīng)鏈公司綜合文秘崗

（1）中共黨員；

（2）具有3年及以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的政治素質(zhì)和政策理論水平、寫(xiě)作能力，能熟練撰寫(xiě)各種公文、工作總結(jié)、調(diào)研報(bào)告等。

（三）有下列情形之一的，不列入招聘范圍

1.因個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理不善，發(fā)生安全、質(zhì)量等重大責(zé)任事故，或出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

2.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有重大弄虛作假行為的。

3.受過(guò)司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；正在黨紀(jì)、政務(wù)處分期限內(nèi)的;正在接受司法機(jī)關(guān)立案?jìng)刹榛蚣o(jì)委監(jiān)委立案審查調(diào)查的。

4.國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)黨規(guī)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任國(guó)有企業(yè)管理人員職務(wù)的。

三、選聘程序

（一）報(bào)名與資格審查

1.報(bào)名時(shí)間：2022年10月11日至2022年10月17日18∶00，逾期不予受理。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫(xiě)《資陽(yáng)文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司報(bào)名表》、《個(gè)人承諾書(shū)》，并將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷查詢、相關(guān)職稱證書(shū)、從事相關(guān)領(lǐng)域工作的證明等材料掃描件及近期2寸免冠照片打包發(fā)送發(fā)至郵箱ziyangwenlvjt@163.com（郵件主題標(biāo)注“應(yīng)聘職位+姓名”），每人限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘人員提供的信息必須真實(shí)有效，若提供虛假、無(wú)效證件或不如實(shí)填寫(xiě)相關(guān)情況的，取消錄用資格。

3.資格審查。資格審查貫穿于招聘工作全過(guò)程，如在招聘過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報(bào)考條件等情況的，公司可隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（二）綜合測(cè)評(píng)

公司在切實(shí)做好疫情防控的前提下，組織對(duì)通過(guò)資格審核的人選按照1:3進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)（筆試、面試）。綜合測(cè)評(píng)成績(jī)實(shí)行100分制，筆試、面試成績(jī)占比1:1。

（三）體檢考察

結(jié)合履歷分析、筆試、面試等情況，由公司按照崗位需求1：1比例確定體檢、考察人員。

體檢到公司指定醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（另還需進(jìn)行毒檢和艾滋檢查）。體檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3個(gè)工作日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只進(jìn)行1次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢合格人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，考察內(nèi)容包括德能勤績(jī)廉等方面情況，重點(diǎn)了解考察對(duì)象的政治思想、誠(chéng)實(shí)守信、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況。

體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，由公司按照考核比選成績(jī)高低依次確定遞補(bǔ)人員，每個(gè)崗位遞補(bǔ)最多不超過(guò)2次。

（四）公示聘用

對(duì)于體檢與考察結(jié)果均合格的人員，將在公司官網(wǎng)上進(jìn)行5個(gè)工作日的公示。公示期滿，公示結(jié)果不影響聘任的，公司按程序履行聘任手續(xù)。

四、薪酬待遇

本次擬錄用人員試用期3個(gè)月，試用期滿考核合格者，予以正式聘用，與公司簽訂3年期固定期限勞動(dòng)合同，薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本次招聘人員如符合資陽(yáng)市高層次人才引進(jìn)政策，公司將積極爭(zhēng)取落實(shí)相應(yīng)政策。

五、其他事項(xiàng)

（一）在招聘過(guò)程中，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬條件。

（二）本次招聘過(guò)程中，所有報(bào)名人員不符合該崗位報(bào)名條件的，該崗位作空缺處理；符合該崗位報(bào)名條件的人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例要求的，以實(shí)際報(bào)考人數(shù)為準(zhǔn)；擬錄用人員實(shí)際到崗后，公司可根據(jù)工作需要對(duì)其進(jìn)行崗位調(diào)配。

（三）本公告未盡事宜由本公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.人員報(bào)名表

2.個(gè)人承諾書(shū)

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11020.html