2022年華瑞(江蘇)燃機服務(wù)有限公司招聘公告
來源:中國華電集團有限公司網(wǎng)站 閱讀:2559 次 日期:2022-10-19 16:17:09
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華瑞(江蘇)燃機服務(wù)有限公司

面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

華瑞(江蘇)燃機服務(wù)有限公司是中國華電集團有限公司與瑞士蘇爾壽集團有限公司(Sulzer)共同投資成立的合資公司,主要從事工業(yè)燃機(航改機除外)零部件及相關(guān)產(chǎn)品的制造和維修,現(xiàn)場服務(wù),工業(yè)燃機零部件及相關(guān)產(chǎn)品的批發(fā)、進出口和傭金代理(拍賣除外),技術(shù)咨詢和服務(wù),技術(shù)進出口等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司秉承“誠信、求真、和諧、創(chuàng)新”的價值觀,積極履行“推動燃機服務(wù)變革,塑造中國卓越品牌”的公司使命,全力打造成為“國內(nèi)一流的燃機護航者”。

公司是國內(nèi)首家本地化重型燃機檢修服務(wù)獨立供應(yīng)商,已建成擁有自主核心技術(shù)的實體修造工廠,并在部分關(guān)鍵技術(shù)上的“卡脖子”領(lǐng)域取得重大突破,對當前市場格局的變革產(chǎn)生重大影響。公司長遠計劃是建成各機型(包括GE、西門子、三菱等廠商主力機型)完善的檢修服務(wù)能力,最終發(fā)展目標是建成面向亞太區(qū)域全球化第三方獨立燃機服務(wù)公司。根據(jù)公司經(jīng)營生產(chǎn)需要,現(xiàn)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員3名?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘原則

(一)堅持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則;

(二)綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學歷,堅持人崗匹配的原則。

二、應(yīng)聘條件

(一)基本條件

1.政治素質(zhì)高,道德品行端正,遵紀守法;

2.吃苦耐勞,誠實守信,愛崗敬業(yè),有較強的團隊合作精神;

3.具備獨立判斷、分析和處理本專業(yè)技術(shù)問題的能力;

4.身體健康,無不適應(yīng)本職工作病癥。

(二)回避條件

應(yīng)聘人員必須滿足以下回避關(guān)系:與公司員工無夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(如祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女等)、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系(如叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女等)或近姻親關(guān)系(如配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及其父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的人員。

三、招聘崗位及資格條件

見附件1。特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。

四、招聘程序

(一)報名

1.凡符合應(yīng)聘條件且有意應(yīng)聘的人員,需提供以下資料:《應(yīng)聘人員報名表》(見附件2),身份證,學歷學位證書,專業(yè)技術(shù)(技能)資格證書,重要榮譽證書等掃描件,教育部學歷證書電子注冊備案表等。

2.應(yīng)聘材料提交格式及命名原則:一個應(yīng)聘人員一個文件夾,文件夾命名格式為“應(yīng)聘崗位+所在單位+姓名”,例如“現(xiàn)場技師+XX公司+張三”;文件夾內(nèi)材料的命名格式為“材料名稱+XX公司+姓名”,例如“應(yīng)聘人員報名表+XX公司+張三”,依此類推;所有掃描文件均為pdf格式(應(yīng)聘人員報名表word電子文檔和掃描件均需提供);文件夾最終形成壓縮包,以與文件夾相關(guān)的名稱發(fā)至聯(lián)系人郵箱。

報名時間截止為2022年10月28日17:00。

(二)資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的材料,公司組織對應(yīng)聘人員資格進行審查,篩選符合條件的人選并通知參加考試。

(三)筆試、面試

資格審查通過人員將統(tǒng)一安排考試,考試分為筆試和面試。考試時間和地點另行通知。

參加面試時應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報名材料原件。

(四)組織考察

按照筆試、面試綜合成績排名,考察相關(guān)人員在原單位的工作表現(xiàn)和工作實績等情況,確定擬錄用人員。

(五)上報審批

初步確定擬聘用人選,公示無異議的,按規(guī)定履行集團公司審批程序。

(六)錄用

辦理錄用手續(xù),組織簽訂勞動合同。

五、其他事項

(一)應(yīng)聘者須對所提供資料的真實性負責,若有弄虛作假,一經(jīng)查實,即取消聘用資格。

(二)應(yīng)聘者須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和發(fā)送材料,恕不接受其他報名方式,面試前不接待來訪。

(三)聘用人員的試用期為6個月,試用期滿考核合格后正式上崗,執(zhí)行公司相應(yīng)薪酬福利待遇。

(四)公司不承諾解決聘用人員戶口和配偶工作等相關(guān)問題。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人:徐女士

聯(lián)系電話:0513-80160520

招聘郵箱:Jane.Xu@hrgtservices.com

附件1:招聘崗位及條件.docx

附件2:應(yīng)聘人員報名表.doc

來源:https://www.chd.com.cn/site/2/2022-10-19/ee26f09341c643d3924b3fbe39e42086.html

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