云南省大理監(jiān)獄

（云南金馬集團(tuán)天景實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司）

2022年招聘警務(wù)輔助人員公告

云南立諾人力資源有限公司受云南省大理監(jiān)獄（云南金馬集團(tuán)天景實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司）委托，全權(quán)負(fù)責(zé)面向社會(huì)公開(kāi)招聘云南省大理監(jiān)獄警務(wù)輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

根據(jù)《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于印發(fā)充分發(fā)揮監(jiān)獄“三類崗位”人員作用協(xié)助警察開(kāi)展警務(wù)輔助工作的實(shí)施意見(jiàn)（試行）的通知》（云獄發(fā)〔2019〕8號(hào)）和《云南省監(jiān)獄管理局關(guān)于選聘和聘用“三類崗位”人員有關(guān)事項(xiàng)的通知》（云獄電〔2019〕85號(hào)）精神，結(jié)合大理監(jiān)獄現(xiàn)有警力配置情況及監(jiān)獄企業(yè)現(xiàn)有“三類崗位”人員實(shí)際，遵循公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則制定本次招聘方案。

二、招聘人數(shù)

本次共招聘警務(wù)輔助崗位20人。

三、崗位說(shuō)明

主要從事監(jiān)獄輔助管理崗位及監(jiān)獄其他特殊崗位需求。不具有人民警察、公務(wù)員以及監(jiān)獄企業(yè)“三類崗位”人員身份，不納入編制管理，不行使人民警察職權(quán)。

本次共招聘：

警務(wù)輔助管理崗位20人（崗位代碼01），主要從事監(jiān)獄輔助管理崗位，根據(jù)監(jiān)獄工作需要進(jìn)行崗位分配和崗位輪崗。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，身份證復(fù)印件在報(bào)名時(shí)提供。

2、擁護(hù)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，服從組織安排；作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，無(wú)犯罪前科和違法經(jīng)歷。

3、男性，年齡在18至30周歲之間，身高170cm以上（年齡計(jì)算截止2022年11月1日），身體健康、體態(tài)端莊。

4、具有大專以上文化程度，畢業(yè)證書、學(xué)士學(xué)位證書及專業(yè)證書在報(bào)名時(shí)提交。

5、具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力，適合工作崗位需要；身體健康，無(wú)色盲、無(wú)口吃、無(wú)紋身。

6、自愿從事監(jiān)獄警務(wù)輔助工作，責(zé)任心強(qiáng)，有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神；

7、退伍軍人、警官院校畢業(yè)生、見(jiàn)義勇為人員、從事社會(huì)公益事業(yè)經(jīng)歷者，同等條件下優(yōu)先聘用。

（二）本人具有下列情形之一的，不得參加報(bào)名

1、受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的人員。

2、被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員。

3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強(qiáng)制戒毒等限制人身自由的治安行政處罰的人員。

4、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的人員。

5、有直系親屬、三代以內(nèi)旁系血親因犯罪在云南省大理監(jiān)獄服過(guò)刑的人員。

6、曾因違反警務(wù)輔助人員有關(guān)管理規(guī)定而解除勞動(dòng)合同的人員。

7、有個(gè)人不良信用記錄或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員。

8、具有嚴(yán)重身體精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的人員。

9、身體有紋身的人員。

10、其他不適合從事警務(wù)輔助工作的人員。

五、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

（1）時(shí)間：2022年11月4日至2022年11月13日

（2）報(bào)名網(wǎng)址：

http://p.baominggongju.com/detail?eid=6364d5d5e84898de3b51b33c&referer=odVL41L3HxJQXRpTOoNkgVvdsX64

按報(bào)名網(wǎng)址要求上傳相關(guān)附件材料。

（二）資格審查

資格審查不合格的人員不得參加后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。

（三）體能測(cè)評(píng)（初測(cè)）

體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)制，采取一票否決制。達(dá)到規(guī)定項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)即為合格。體能測(cè)評(píng)不合格的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

1. 10米×4往返跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦13〞1。

2. 1000米跑——標(biāo)準(zhǔn)：30歲（含）以下≦4′25〞。

3. 縱跳摸高——標(biāo)準(zhǔn)：縱跳摸高成績(jī)≧ 265cm。

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年11月14日上午。

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：云南省大理市。

（四）筆試。

體能測(cè)試（初測(cè)）合格人員進(jìn)入筆試，筆試采取閉卷方式，總分100分，占綜合成績(jī)30%權(quán)重。內(nèi)容包括基本法律知識(shí)、時(shí)事政治、計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)應(yīng)用及辦公軟件操作等。

筆試時(shí)間：2022年11月14日下午。

筆試地點(diǎn)：云南省大理市。

（五）體能測(cè)評(píng)（復(fù)測(cè)）

因招聘崗位對(duì)身體素質(zhì)要求較高，體能測(cè)評(píng)（復(fù)測(cè)）成績(jī)計(jì)入綜合成績(jī)，占綜合成績(jī)40%權(quán)重，單項(xiàng)測(cè)試成績(jī)滿分100分。

體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)：

大理監(jiān)獄招錄警務(wù)輔助人員體能復(fù)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)（25歲以下）

體能測(cè)評(píng)時(shí)間：2022年11月15日上午。

體能測(cè)評(píng)地點(diǎn)：云南省大理市。

（六）面試

根據(jù)筆試成績(jī)占30%、體能復(fù)測(cè)成績(jī)（四項(xiàng)體能復(fù)測(cè)得分之和÷4）占70%排名，按招聘崗位1:2比例進(jìn)入面試。面試總分100分，占綜合成績(jī)30%權(quán)重。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，視為不合格，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

面試時(shí)間：2022年11月16日全天。

面試地點(diǎn)：云南省大理市。

（七）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+第二次體能測(cè)評(píng)成績(jī)（四項(xiàng)體能復(fù)測(cè)得分之和）÷4×40%+面試成績(jī)×30%。

（八）體檢和資格審查

1.經(jīng)體能測(cè)評(píng)、筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)綜合成績(jī)由高到低排名，按崗位招聘計(jì)劃人數(shù)1:1比例確定人員進(jìn)入體檢和資格審查環(huán)節(jié)。

2.體檢由云南立諾人力資源有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由報(bào)名者自行承擔(dān)。

3.資格審查與體檢同步進(jìn)行，標(biāo)準(zhǔn)參照人民警察錄用考察和資格審查相關(guān)要求執(zhí)行。

（九）遞補(bǔ)

體檢和資格審查階段出現(xiàn)報(bào)名者放棄或不合格情形的，在初次出現(xiàn)放棄或不合格情況時(shí)按照綜合成績(jī)由高到低順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（十）公示

對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為3個(gè)工作日。

（十一）聘用

1.公示期滿無(wú)異議后，擬聘用人員按照平等自愿，協(xié)商一致的原則，依法與勞務(wù)派遣方簽訂書面勞動(dòng)合同。

2.已就業(yè)的,辦理聘用手續(xù)前，報(bào)名人員須自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)證明材料方可辦理聘用，否則將按規(guī)定取消報(bào)名人聘用資格，造成的后果由報(bào)名人自行承擔(dān)。

3.按照先培訓(xùn)后上崗的原則，對(duì)招聘人員進(jìn)行思想政治、警務(wù)業(yè)務(wù)、法律知識(shí)、隊(duì)列素質(zhì)、警體技能的培訓(xùn)考核，考核合格方能上崗。

4.招聘的警務(wù)輔助人員試用期二個(gè)月，試用期間工資待遇按80%計(jì)發(fā)。試用期滿，由個(gè)人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)部門考核合格的，與勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)確定用工派遣關(guān)系。

5.招聘的警務(wù)輔助工作人員必須提供本人身份證、學(xué)歷證書、體檢報(bào)告、本人及直系親屬戶籍所在派出所出具的無(wú)犯罪記錄證明、個(gè)人信用證明、法院被執(zhí)行人記錄證明和其他相關(guān)證明的原件及復(fù)印件材料。

六、待遇保障

（一）工資待遇

1.工資5400元（含基礎(chǔ)工資+月績(jī)效工資+五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)單位繳納部分和個(gè)人繳納部分）。其中每月績(jī)效工資800.00元，根據(jù)出勤及業(yè)績(jī)等情況考核發(fā)放。

2.設(shè)年功工資，按每年增加100.00元的標(biāo)準(zhǔn)在年度考核合格后按月發(fā)放。年功工資封頂上限為10年，到達(dá)封頂年限后，再根據(jù)監(jiān)獄實(shí)際情況研究。

3.履職滿一年以上，根據(jù)單位年度總體工作情況和個(gè)人履職考核情況，發(fā)放年終績(jī)效獎(jiǎng)；試用期滿但履職不滿1年的，按照履職月份享受相應(yīng)的年終績(jī)效獎(jiǎng)。

（二）其他福利待遇。工作期間可享受七大節(jié)日及生日慰問(wèn)、定期體檢、在職工食堂享用工作餐等福利待遇。

（三）服裝保障。按照省局要求對(duì)警務(wù)輔助人員配發(fā)工作證件、服裝和標(biāo)識(shí)，費(fèi)用從監(jiān)獄企業(yè)支出。警務(wù)輔助人員離職時(shí)，應(yīng)當(dāng)收回配發(fā)的證件、服裝、標(biāo)識(shí)以及裝備等相關(guān)物品。工作不滿一年中途離職的，個(gè)人承擔(dān)全部服裝費(fèi)用。

七、疫情防控要求

在招考組織實(shí)施過(guò)程中，將按照疫情防控工作要求，落實(shí)防疫措施。報(bào)名時(shí)請(qǐng)佩戴口罩，并由本人作出承諾，14天內(nèi)未去到過(guò)或未接觸過(guò)25個(gè)邊境縣市及其他中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)人員，遵守后續(xù)筆試、面試及相關(guān)體檢和資格審查的疫情防控要求。如因隱瞞不報(bào)導(dǎo)致發(fā)生疫情風(fēng)險(xiǎn)的，將嚴(yán)格按照相關(guān)法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。

八、注意事項(xiàng)

（一）報(bào)名人員必須確保報(bào)名時(shí)填寫的信息真實(shí)準(zhǔn)確。因未如實(shí)填寫報(bào)考信息、偽造報(bào)考信息、填寫信息有誤、信息與報(bào)考人員所持證明材料不一致等原因，影響招聘的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（二）招聘過(guò)程中，報(bào)考人員應(yīng)隨時(shí)保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無(wú)法取得聯(lián)系的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員必須嚴(yán)格遵守公告相關(guān)規(guī)定。因違反相關(guān)規(guī)定或個(gè)人原因造成報(bào)考失誤的，一切后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

云南立諾人力資源服務(wù)有限公司、云南省大理監(jiān)獄（云南金馬集團(tuán)天景實(shí)業(yè)有限責(zé)任公司）對(duì)本公告事項(xiàng)具有變更、解釋權(quán)。

本公告一切內(nèi)容以云南立諾人力資源服務(wù)有限公司網(wǎng)站發(fā)布內(nèi)容為準(zhǔn)。

咨詢電話：0871-65160662（咨詢時(shí)間：工作日09:30-17：30）

附件1：云南省大理監(jiān)獄公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

云南立諾人力資源服務(wù)有限公司

2022年11月4日

來(lái)源：http://km.ynzp.com/infos/139789.html?IsHideTop=