嵩明縣創(chuàng)建省級(jí)文明城市指揮部辦公室

2022年公開(kāi)招聘編外工作人員公告

為保障創(chuàng)文工作順利推進(jìn)，滿足相關(guān)崗位用人需要，現(xiàn)委托嵩明嘉益人力資源有限公司通過(guò)合規(guī)和高效的招聘程序，引進(jìn)具有專業(yè)知識(shí)技能及符合單位用人標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)秀人才，結(jié)合當(dāng)前工作實(shí)際，面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員。具體招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行公開(kāi)招聘，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位計(jì)劃和相關(guān)要求

（一）招聘計(jì)劃

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考：

1.本人或主要家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的；

3.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

4.因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；

5.曾被黨紀(jì)立案查處、行政拘留、司法拘留、收容教育的；

6.被吊銷職業(yè)證書(shū)的；

7.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退解聘的；

8.有個(gè)人不良信用記錄（即連續(xù)三期及以上逾期行為或單次逾期金額在5萬(wàn)元以上）或被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

9.其他不適宜從事行政工作的。

三、招聘方法和程序

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年11月05日—2022年11月11日上午12：00以前。逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：本次招聘采取本人網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式。代理招聘方地址：嵩明縣公安局背后明城財(cái)富社區(qū)3-10室），聯(lián)系電話：0871-66035746。

（2）請(qǐng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填寫(xiě)，應(yīng)聘資料一經(jīng)填報(bào)，不能修改，請(qǐng)務(wù)必慎重填報(bào)，必須保證真實(shí)有效，否則所引起的法律后果由報(bào)名人員自行承擔(dān)。

（3）報(bào)名結(jié)束后兩天內(nèi)，代理招聘方對(duì)報(bào)名材料進(jìn)行資格審查，審查合格者，由代理招聘方按照?qǐng)?bào)名者報(bào)名郵箱發(fā)送報(bào)名合格信息，請(qǐng)應(yīng)聘者自行關(guān)注郵箱信息回復(fù)。

3.報(bào)名所需提交的材料：

（1）本人畢業(yè)證、學(xué)位證、居民身份證、戶口本（戶主頁(yè)及本人頁(yè)）或戶籍證明原件掃描件，近期兩英寸白底彩色照片兩張；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料原件掃描件（如:職稱證書(shū)、專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等）；

（3）在職人員需提交單位同意報(bào)考證明原件掃描件，證明材料需注明單位地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話，并加蓋公章；

（4）其它相關(guān)材料，如相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明材料、表彰獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)等；

（5）報(bào)名前一周內(nèi)由中國(guó)人民銀行出具的征信報(bào)告證明原件掃描件1份。

4.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：另行通知。

（二）考試

考試按筆試、崗位技能測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試環(huán)節(jié)進(jìn)行，由招聘方與代理招聘方組織實(shí)施。

1.筆試

（1）方式和范圍：筆試方式為閉卷考試，主要考察創(chuàng)文工作知識(shí)?？荚嚪秶骸夺悦骺h創(chuàng)建文明城市測(cè)評(píng)體系》、《嵩明縣省級(jí)文明城市實(shí)地測(cè)評(píng)考察標(biāo)準(zhǔn)》、《辦文格式匯編》、公共基礎(chǔ)知識(shí)等?？荚嚂r(shí)間為120分鐘，滿分為100分，占綜合成績(jī)的50%。

（2）時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（3）考試成績(jī)及面試入圍名單于筆試結(jié)束后2天進(jìn)行公示，公示期3天。

2.崗位技能測(cè)試

（1）根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)按照筆試成績(jī)1:3的比例從高分到低分確定崗位技能測(cè)試人員。若出現(xiàn)放棄的情形，經(jīng)一輪遞補(bǔ)后不再遞補(bǔ)，不足1:3比例的崗位按實(shí)際參加人數(shù)進(jìn)行崗位技能測(cè)試。

（2）考試方式為計(jì)算機(jī)操作。以機(jī)關(guān)工作的一個(gè)主題命題，自行答題?；谠撝黝}，考察考生應(yīng)用信息技術(shù)能力檢索、公文應(yīng)用寫(xiě)作、編輯、排版等方面的能力。上機(jī)后，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按要求完成計(jì)算機(jī)相關(guān)操作。計(jì)算機(jī)操作考試總分100分，考試時(shí)間60分鐘，考試成績(jī)占綜合成績(jī)的20%。

（3）崗位技能測(cè)試的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

3.面試

（1）面試人員：崗位技能測(cè)試結(jié)束后，根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)依照（筆試+崗位技能測(cè)試）成績(jī)1:2的比例從高到低確定面試入圍人員。如（筆試+崗位技能測(cè)試）考生成績(jī)并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入面試，筆試成績(jī)也相同者，一并進(jìn)入面試。不足1:2比例的崗位按實(shí)際應(yīng)試人數(shù)進(jìn)行崗位面試。

（2）面試方式：采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間每人15分鐘，面試總分值100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚠?dāng)天由考生簽字確認(rèn)，占綜合成績(jī)的30%。

（3）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（4）面試主要考察報(bào)考人員政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、崗位職責(zé)、溝通協(xié)商、計(jì)劃組織、等綜合素質(zhì)和能力。

（三）考試綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)計(jì)算方式：最低分?jǐn)?shù)控制線為60分。綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+崗位技能測(cè)試20%+面試成績(jī)×30%。面試結(jié)束1天后進(jìn)行綜合成績(jī)公示，公示期為3天，公示期滿無(wú)異義，按應(yīng)聘人員綜合成績(jī)從高到低確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。

（四）體檢

1.體檢人員確定：依據(jù)考試綜合成績(jī)按招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定。如果出現(xiàn)兩名及以上報(bào)考者綜合成績(jī)相同時(shí)，按優(yōu)先聘用條件或筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定人選。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢所需費(fèi)用由本人承擔(dān)。體檢結(jié)論有異議者，可以申請(qǐng)一次復(fù)檢機(jī)會(huì)，復(fù)檢不合格不予錄用，復(fù)檢費(fèi)用由本人承擔(dān)。

3.時(shí)間地點(diǎn)：另行通知。未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，取消聘用資格。

（五）政審

體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行政審，主要考察應(yīng)聘人員本人及近親屬的政治立場(chǎng)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)情況。由代理招聘方組織開(kāi)展。

四、聘用及待遇

（一）對(duì)合格的擬聘用人員公示無(wú)異議后，與第三方勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期兩個(gè)月，試用期不合格，解除聘用關(guān)系。試用期滿，由本人提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)，經(jīng)部門考核合格，享受轉(zhuǎn)正薪資待遇。執(zhí)行招聘方勞務(wù)派遣制用工管理制度。

（二）應(yīng)聘人員基本工資待遇

試用期工資：按照轉(zhuǎn)正后基本工資80%計(jì)發(fā)（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分），購(gòu)買職工養(yǎng)老保險(xiǎn)及工傷保險(xiǎn)。

轉(zhuǎn)正工資：基本工資4800.00元/月（含當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)單位及個(gè)人部分和第三方勞務(wù)派遣公司管理費(fèi)），購(gòu)買五險(xiǎn)。

(三)休假制度嚴(yán)格按照招聘方編外工作人員管理制度執(zhí)行。享受正常工會(huì)福利。

五、遞補(bǔ)

因體檢、政審、試用環(huán)節(jié)不合格或考生自愿放棄體檢、政審及試用環(huán)節(jié)而產(chǎn)生的空缺名額，按照考試綜合成績(jī)從高到低的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。如果出現(xiàn)兩名及以上遞補(bǔ)人員綜合成績(jī)并列時(shí)，按參加面試人員筆試成績(jī)從高到低的順序確定人選。

六、公示

根據(jù)應(yīng)聘人員綜合成績(jī)、體檢、政審和遞補(bǔ)結(jié)果，確定擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期3天。公示結(jié)束，無(wú)異議，安排上崗試用。本次招聘全流程中的每個(gè)環(huán)節(jié)的公示均在“嵩明嘉益人力資源有限公司”微信公眾號(hào)或“嵩明嘉益”微信小程序上進(jìn)行。

七、紀(jì)律要求

（一）報(bào)考人員填寫(xiě)或提交個(gè)人資料要做到全面、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，不得隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律或不具備應(yīng)聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，取消其考試或聘用資格。

（二）報(bào)名后，報(bào)考人員應(yīng)注意及時(shí)了解招聘工作進(jìn)程和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持聯(lián)系電話暢通。若因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查看公告或聯(lián)系電話不暢通而造成的后果，由報(bào)考人員本人負(fù)責(zé)。

（三）招聘單位、代理招聘單位負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員與應(yīng)試人員中有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系，應(yīng)當(dāng)回避。

八、重要提示

（一）參加本次招聘應(yīng)試者，所有考試環(huán)節(jié)均須按照云南省疫情防控有關(guān)要求，實(shí)時(shí)關(guān)注云南疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)調(diào)整情況，有疫情中、高風(fēng)險(xiǎn)等地旅居史，不得參加報(bào)考。無(wú)上述情況的考生需配合現(xiàn)場(chǎng)工作人員做好體溫檢測(cè)(<37.3℃)，主動(dòng)出示有效的本人“云南健康碼”“通信行程卡”和核酸檢測(cè)陰性證明（考試前48小時(shí)內(nèi)），并打印于考試簽到時(shí)交代理方?，F(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫＞37.3℃、“云南健康碼”和“通信大數(shù)據(jù)行程卡”為黃碼、紅碼及未出具考試前48小時(shí)內(nèi)核酸陰性證明的考生，不得進(jìn)入考點(diǎn)。

（二）本次公開(kāi)招聘不收取報(bào)名費(fèi)，由代理招聘方根據(jù)招聘方要求為報(bào)名合格者統(tǒng)一提供部分筆試輔導(dǎo)資料，但不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會(huì)上出現(xiàn)的假借考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與招聘單位及代理方無(wú)關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)名人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

舉報(bào)電話：0871-67920527。

附件1：嵩明嘉益人力資源有限公司報(bào)名表

附件2：嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘資格審查表

附件3：嵩明嘉益人力資源有限公司代理招聘考生應(yīng)聘誠(chéng)信承諾書(shū)

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招聘單位：嵩明縣創(chuàng)建省級(jí)文明城市指揮部辦公室

代理單位：嵩明嘉益人力資源有限公司

2022年11月05日

來(lái)源：嵩明嘉益小程序