中國航天科工集團有限公司檔案館崗位公開招聘啟事
中國航天科工集團有限公司(以下簡稱集團公司)檔案館是集團公司檔案資源中心、檔案利用中心、檔案安全保管中心,是集團公司檔案業(yè)務支撐機構。集團公司檔案館掛靠航天科工集團科技保障中心有限公司。集團公司檔案館緊密圍繞“世界一流企業(yè)檔案館”的目標,聚焦檔案資源建設及保管利用、數(shù)字檔案館建設等核心業(yè)務,加快提升集團公司檔案工作體系化、數(shù)字化、專業(yè)化能力和水平。
根據(jù)工作需要,決定在航天系統(tǒng)范圍內(nèi)對集團公司檔案館部分崗位進行公開招聘,現(xiàn)就有關事宜發(fā)布如下:
一、招聘崗位
(一)檔案業(yè)務管理室主任 1人
(二)檔案信息化室主任/副主任 1人
(三)檔案資源管理室檔案資源建設崗 1人
二、報名方式
本次報名采用個人應聘和組織推薦相結合的方式。
三、應聘人員基本條件
(一)具有較高的政治素質(zhì),擁護黨的路線、方針、政策,遵守國家法律、法規(guī)及集團公司相關制度,熱愛航天事業(yè)。
(二)具有較強的組織管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復雜問題和突發(fā)事件的能力。
(三)具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識。
(四)具有良好的職業(yè)素養(yǎng),遵紀守法,廉潔從業(yè),勤勉盡責,團結協(xié)作,誠實守信,作風形象和職業(yè)信譽好。
(五)具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì),無不良嗜好。
(六)具有全日制大學本科及以上文化程度,近3年年度考核為稱職及以上。
(七)應聘人員需具有北京市戶口。
(八)滿足相應崗位的特殊要求。
(九)應聘人員報名前應按照干部管理權限向干部管理部門報告。
(十)工作經(jīng)歷要求:
應聘室主任的應具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設機構正職(或三級單位部門正職)及以上工作經(jīng)歷;或具有對應中央企業(yè)集團公司所屬二級單位部門內(nèi)設機構副職(或三級單位部門副職)2年及以上任職經(jīng)歷;未滿2年的需在現(xiàn)職務層級工作滿1年且具備和同層級副職級崗位累計5年及以上的工作經(jīng)歷。
應聘室副主任的應具有對應中央企業(yè)所屬二級單位部門內(nèi)設機構副職(或三級單位部門副職)及以上工作經(jīng)歷;或具有大學本科畢業(yè)工作滿8年,或碩士研究生畢業(yè)工作滿5年,或博士研究生畢業(yè)工作滿3年。
特別優(yōu)秀的,條件可適當放寬。
四、崗位職責和特殊要求
(一)檔案業(yè)務管理室主任
主要崗位職責:協(xié)助館領導開展檔案館業(yè)務規(guī)劃、計劃等工作;負責本室綜合管理工作;負責本室各項業(yè)務規(guī)劃、建設工作;負責項目檔案管理工作。
特殊要求:中共黨員;具有檔案及相關專業(yè)全日制大學本科及以上學歷;具有5年以上檔案工作經(jīng)歷;一般應具有副高級專業(yè)技術職稱。
(二)檔案信息化室主任/副主任
主要崗位職責:負責本室綜合管理工作;負責本室各項業(yè)務規(guī)劃、建設工作;負責集團公司數(shù)字檔案館的建設和運營;負責業(yè)務系統(tǒng)電子文件在線歸檔論證與建設工作;負責信息技術在檔案領域的應用研究工作。
特殊要求:中共黨員;具有全日制大學本科及以上學歷;具有5年以上信息化工作經(jīng)歷;一般應具有副高級專業(yè)技術職稱。
(三)檔案資源管理室檔案資源建設崗
主要崗位職責:負責總部歸檔文件的審查、接收、整理工作;負責檔案進館工作的組織管理;負責進館檔案完整性、系統(tǒng)性、有效性審查以及進館檔案的接收、整理等工作;組織開展檔案征集活動;牽頭負責檔案管理系統(tǒng)中電子檔案的建設與管理;負責數(shù)字化成果上傳檔案管理系統(tǒng)。
特殊要求:具有全日制大學本科及以上學歷;具有2年以上檔案或型號研制生產(chǎn)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
五、招聘程序
(一)招聘程序分為報名、資格審查、筆試、面試、綜合考察等階段。通過審查階段的人員將以適當方式通知。
(二)對錄用人員實行試用期制度,并按照航天科保有關規(guī)定建立勞動關系。
六、報名時間、方法及要求
(一)報名時間
報名截止時間為2022年11月17日。
(二)報名方法
所有應聘人員填寫附件《應聘人員登記表》,準確填寫后(需含電子免冠照片;簡歷命名為“姓名+擬應聘崗位”,如“張三+檔案業(yè)務管理室主任”),以互聯(lián)網(wǎng)電子郵件方式發(fā)送至:htkb2022@163.com。
發(fā)送簡歷后務必來電確認,聯(lián)系人:蔣老師,聯(lián)系電話:010-68193709。
(三)應聘要求
1. 應聘者應按要求填寫相關信息,保證詳盡,因信息不全而影響錄用,后果自負。
2. 應聘者對所填寫應聘信息及相關材料真實性負責。凡弄虛作假者,一經(jīng)查實,即取消應聘或聘用資格。
誠摯歡迎熱情敬業(yè)、責任心強的有識之士前來應聘!
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