為深入實(shí)施“一二三四五六”發(fā)展戰(zhàn)略和促進(jìn) “4+3”產(chǎn)業(yè)發(fā)展，以四川省人才優(yōu)先發(fā)展試驗(yàn)區(qū)首批試點(diǎn)縣為契機(jī)，按照加快推進(jìn)人才興縣戰(zhàn)略的要求，根據(jù)瀘市人社發(fā)〔2012〕10號及相關(guān)文件精神，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作需要，經(jīng)研究決定，面向社會公開考核招聘一批高層次緊缺人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘對象

（一）招聘人員必須符合下列條件

1.具備中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正。

3.年齡在45周歲以下（在古藺縣內(nèi)機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位累計(jì)工作滿五周年且現(xiàn)仍在工作崗位的，年齡可適當(dāng)放寬）。

4.具有理工科類、醫(yī)學(xué)類專業(yè)全日制普通高校碩士研究生及以上學(xué)歷，或具有經(jīng)全國專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格考試取得的中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱，或具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱且具有相當(dāng)于中級職稱的執(zhí)業(yè)資格。專業(yè)技術(shù)職稱人員均應(yīng)具備相應(yīng)的職稱計(jì)算機(jī)、職稱外語水平。

5.一經(jīng)聘用后，在古藺的服務(wù)年限不低于5周年。

（二）凡有下列情形之一的人員不得參加招聘

1.受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)或行政開除處分的。

2.有違紀(jì)違法嫌疑正在接受審查的。

3.其他不符合招聘條件或規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

二、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名組織方式

本次公開考核招聘高層次緊缺人才全部采用現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。現(xiàn)場報(bào)名的同時進(jìn)行資格審查，資格審查貫穿本次招聘工作全過程，在任何一個環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)招聘人員有不符合崗位條件要求和弄虛作假的，都將取消其聘用資格。

（二）報(bào)名時間及地點(diǎn)

1.報(bào)名時間：2012年10月22-23日正常上班期間。

2.報(bào)名地點(diǎn)：古藺縣人力資源和社會保障局事業(yè)人員管理股（古藺鎮(zhèn)府前街24號縣政府大樓五樓）

（三）資格審查

資格審查主要圍繞本公告中規(guī)定的招聘條件進(jìn)行。參加招聘人員在資格審查時須提供：

1.本人有效居民身份證原件及復(fù)印件2份；

2.畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件2份；

3.職位要求的相關(guān)證件的原件及復(fù)印件2份；

4.同底1寸免冠彩色近照2張及《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審查表》2份；

5.幾類招聘人員還須具備以下手續(xù)：一是公安部門、監(jiān)獄勞教系統(tǒng)、國家安全部門、機(jī)要部門的人員，須按照人事管理權(quán)限出具所在單位或上級主管部門同意其參加招聘的手續(xù)；二是未滿最低服務(wù)年限的在職人員，須由工作單位出具同意其參加招聘的手續(xù)；三是由單位出資引進(jìn)或培訓(xùn)的人員，與單位約定了最低服務(wù)年限且服務(wù)年限未滿者，須出具用人單位同意其參加招聘的手續(xù)；四是委培生、定向生須由原委培、定向單位出具同意其參加招聘的手續(xù)。

（四）相關(guān)要求

1.招聘人員報(bào)名前應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，并按照本公告公布的招聘條件在指定的時間、地點(diǎn)報(bào)名。

2.招聘人員提供的個人信息材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料，所造成的后果由招聘人員本人自行承擔(dān)。

3.本次公開招聘工作所有招聘信息唯一指定發(fā)布網(wǎng)站是古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.glxhrss.gov.cn/）。因招聘人員不主動、不定期、不在《公告》約定時間內(nèi)登錄古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)查閱招聘動態(tài)，導(dǎo)致本人不能參加考察、體檢、聘用的，責(zé)任由招聘人員本人自行承擔(dān)。

三、招聘程序

（一）考核

經(jīng)報(bào)名、資格審查符合招聘條件的人員，由縣人力資源和社會保障局向用人單位推薦并組織對其進(jìn)行考察、考核。

（二）體檢

經(jīng)考察、考核合格的人員，由縣人力資源和社會保障局組織進(jìn)行體檢。體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》確定，同時要遵守《人力資源和社會保障部關(guān)于切實(shí)做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利工作有關(guān)問題的通知》（人社廳發(fā)〔2010〕22號）的規(guī)定。體檢人員對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論當(dāng)日提出，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（三）公示

經(jīng)考察、考核、體檢合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員在古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)公示不少于7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

（四）報(bào)批及聘用

公示期滿無異議的人員，按規(guī)定程序報(bào)批后，辦理正式聘用手續(xù)，占編聘用到缺編事業(yè)單位工作。其中，非瀘州市職改辦審批的中級職稱、四川省職改辦審批的高級職稱，須按程序報(bào)經(jīng)市、省職改辦確認(rèn)后，方能辦理正式聘用手續(xù)，職稱確認(rèn)未獲通過的，取消擬聘資格。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.事業(yè)單位工作人員招聘工作實(shí)行回避制度。

2.事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。

3.對違反招聘紀(jì)律的，按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

五、公告解釋權(quán)

本公告由古藺縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按照有關(guān)法律及政策規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：0830－7233229

古藺縣人力資源和社會保障局

2012年10月12日

附件：古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc

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《古藺縣2012年事業(yè)單位公開考核招聘高層次緊缺人才報(bào)名資格審查表.doc》來源于古藺縣人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2012年10月12日。

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