中國(guó)華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司所屬企業(yè)面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘公告

中國(guó)華電集團(tuán)發(fā)電運(yùn)營(yíng)有限公司（以下簡(jiǎn)稱“運(yùn)營(yíng)公司”）成立于2007年6月，是中國(guó)華電集團(tuán)有限公司的直屬單位。主要負(fù)責(zé)直接投資、經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)外發(fā)電企業(yè)；為境內(nèi)外電廠提供運(yùn)行維護(hù)、設(shè)備檢修、技術(shù)指導(dǎo)等專業(yè)化服務(wù)。

根據(jù)工作需要，運(yùn)營(yíng)公司所屬基層單位現(xiàn)決定面向華電系統(tǒng)內(nèi)外公開招聘工作人員，并就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則；

（二）綜合考慮應(yīng)聘人員能力、資歷和學(xué)歷，堅(jiān)持人崗匹配的原則；

（三）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用的方式進(jìn)行。

二、基本條件

（一）具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)，為人正直坦誠(chéng)，忠于華電事業(yè)；

（二）符合選聘崗位所需專業(yè)、學(xué)歷、年齡、職稱或技能等級(jí)等要求；

（三）從事與應(yīng)聘崗位對(duì)口的專業(yè)工作年限不低于3年；

（四）具有良好的心理素質(zhì)，身體健康。

三、招聘崗位及任職資格

招聘崗位及應(yīng)聘條件詳見(jiàn)《招聘崗位及應(yīng)聘專業(yè)條件表》（見(jiàn)附件1）。

四、招聘程序

（一）報(bào)名

凡符合應(yīng)聘條件且有意向應(yīng)聘者，如實(shí)填寫《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件2）及《應(yīng)聘人員信息表》（見(jiàn)附件3），文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.doc”格式命名；應(yīng)聘者還需同時(shí)提供個(gè)人相關(guān)證明材料掃描件（pdf格式），包括身份證、學(xué)歷證書（含教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表）、專業(yè)技術(shù)（技能）資格證書等，以上所有文件以“應(yīng)聘崗位+姓名.zip”格式命名打包；打包文件以電子郵件形式發(fā)送至運(yùn)營(yíng)公司聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題備注為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

報(bào)名截止時(shí)間為2022年11月28日12:00。

（二）資格審查

根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名材料，運(yùn)營(yíng)公司組織進(jìn)行資格審查。

（三）筆試、面試

資格審查通過(guò)人員將安排筆試和面試，筆試和面試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知；參加面試時(shí)應(yīng)聘者應(yīng)提供本人報(bào)名材料原件。

（四）上報(bào)審批

初步確定擬聘用人選，按規(guī)定履行集團(tuán)公司審查備案程序。

（五）辦理入職

按照集團(tuán)公司審批結(jié)果，辦理入職手續(xù)。

五、薪酬福利待遇

應(yīng)聘者錄用后執(zhí)行應(yīng)聘崗位相應(yīng)薪酬福利待遇。

六、其它事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消聘用資格。

（二）應(yīng)聘者須嚴(yán)格按照公告規(guī)定的報(bào)名方式準(zhǔn)備和發(fā)送材料，恕不接受其他報(bào)名方式，面試前不接待來(lái)訪。

七、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：姚老師

電話：010-83565985

郵箱：ying-yao@chdoc.com.cn

附件1：招聘崗位及應(yīng)聘專業(yè)條件表.xlsx

附件2：應(yīng)聘人員報(bào)名表.docx

附件3：應(yīng)聘人員信息表.xlsx

來(lái)源：https://www.chd.com.cn/site/2/2022-11-21/974c1da979f74f46964cee85b8fa4f71.html