綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司

關(guān)于2022年度公開(kāi)招聘工作人員的公告

綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司是綿陽(yáng)市安州區(qū)區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)四川安州工投集團(tuán)有限公司下屬全資子公司，位于綿陽(yáng)市安州區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員5人?，F(xiàn)將相關(guān)事宜公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持自愿報(bào)名、公開(kāi)招聘、公平競(jìng)爭(zhēng)、公開(kāi)選拔、擇優(yōu)錄取的原則。

二、基本條件

（一）具有較高的思想政治覺(jué)悟，堅(jiān)定的政治立場(chǎng)。

（二）具備履行崗位職責(zé)所必需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力，有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

（三）具有良好的心理素質(zhì)和正常履行職責(zé)的身體條件。

（四）服從公司內(nèi)部工作調(diào)整安排。

三、有下列情況之一者，不得報(bào)名：

1.曾受過(guò)各類(lèi)刑事處罰的。

2.有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查調(diào)查的。

3.尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分的。

4.有失信行為記錄的和參與非法組織的。

5.有其他違反國(guó)家法律、法規(guī)行為的。

四、招聘崗位及名額

本次面向社會(huì)招聘工作人員共計(jì)5人，具體招聘崗位、名額及崗位要求詳見(jiàn)附件1。

五、招聘程序

此次招聘基本程序?yàn)閳?bào)名、資格審查、面試、體檢、錄用。具體如下：

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告發(fā)布之日起至2022年11月20日（周日）截止，以收到應(yīng)聘者郵件時(shí)間為準(zhǔn)，郵箱地址：ftgs@qq.com。

2.報(bào)名方式:采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。將報(bào)名資料掃描件打包為一個(gè)壓縮文件投遞至上述郵箱，壓縮文件命名格式：應(yīng)聘崗位-姓名-聯(lián)系方式。

3.報(bào)名資料包括：《公開(kāi)招聘信息報(bào)名表》（附件2）、本人有效居民身份證（正反兩面）、畢業(yè)證、學(xué)位證和崗位所需的資格證書(shū)及相關(guān)工作經(jīng)歷證明材料的掃描件。

（二）資格審查

資格審查時(shí)間為2022年11月21日（周一），在綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司進(jìn)行。資格審查工作貫穿本次招聘全過(guò)程，在任何階段發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合崗位要求、弄虛作假情形的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考或錄用資格，所產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）面試

對(duì)通過(guò)資格審查的報(bào)名人員，按照全面、客觀(guān)、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。

1.面試通知：2022年11月22日（周二），對(duì)資格審查合格的報(bào)考人員通過(guò)電子郵箱的形式發(fā)出《面試通知書(shū)》，由報(bào)考人員自行下載打印查看。

2.面試方式：本次面試采取評(píng)審打分的方式進(jìn)行，對(duì)通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，按照全面、客觀(guān)、公正和突出能力、綜合擇優(yōu)的原則，由面試評(píng)審小組進(jìn)行面試評(píng)審。面試總分100分，設(shè)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)70分，面試分?jǐn)?shù)未達(dá)最低分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，不予錄取。

3.崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)比例：應(yīng)不低于1:3，崗位招聘人數(shù)與參加面試人數(shù)未達(dá)到相應(yīng)比例的，將取消該崗位招聘。

4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)《面試通知書(shū)》。

（四）體檢

1.根據(jù)面試評(píng)定的最終成績(jī)，按照招聘職位與應(yīng)聘人員1:1的比例，從高分到低分確定體檢對(duì)象。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢費(fèi)用自費(fèi)。

3.體檢時(shí)間、地點(diǎn)將以電話(huà)、短信或郵箱形式告知，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未按規(guī)定參加體檢的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)棄權(quán)。

4.初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢費(fèi)用自理。

5.因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考崗位面試得分從高分到低分依次等額進(jìn)行一次性遞補(bǔ)。

（五）錄用

試用期按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期合格后公司按《勞動(dòng)合同法》及公司相關(guān)規(guī)定與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。

六、待遇

薪酬按照公司相應(yīng)崗位薪資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定享受社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等待遇。

七、注意事項(xiàng)

（一）請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必做好自我健康管理，應(yīng)聘人員參加面試時(shí)如乘坐公共交通工具，需要全程佩戴口罩，可佩戴一次性手套，并做好手部衛(wèi)生，同時(shí)注意保持安全社交距離。

（二）所有應(yīng)聘人員應(yīng)至少提前半小時(shí)到達(dá)面試點(diǎn)，憑本人防疫健康碼（綠碼）、通信行程卡、和有效居民身份證原件入場(chǎng)參加面試。

（三）面試前14天內(nèi)有境內(nèi)中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)（含公布本土新增感染者但暫未劃定中、高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)）所在直轄市、省會(huì)城市或地級(jí)市旅居史的，且健康碼和行程碼為“綠碼”的，需提供面試前3天內(nèi)2次（采樣時(shí)間間隔24小時(shí)）新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，方可參加面試。

（四）凡有以下幾種情況的應(yīng)聘人員，不得參加面試：

1.健康碼或行程卡為“紅碼”或“黃碼”的應(yīng)聘人員；

2.經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)有體溫異常（≥37.3℃）或呼吸道異常癥狀的應(yīng)聘人員；

3.面試前22天內(nèi)有境外旅居史，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察等健康管理的應(yīng)聘人員；

4.新冠確診病例、疑似病例和無(wú)癥狀感染者的密切接觸者或次密切接觸者，尚未完成隔離醫(yī)學(xué)觀(guān)察等健康管理的應(yīng)聘人員；

5.正在實(shí)施居家或集中隔離的應(yīng)聘人員。

（五）請(qǐng)應(yīng)聘人員注意個(gè)人防護(hù)，自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求臨時(shí)摘除口罩外，參加面試應(yīng)當(dāng)全程佩戴口罩。

（七）公告發(fā)布后國(guó)家、四川省、綿陽(yáng)市、安州區(qū)有新規(guī)定的，從其規(guī)定。

八、聯(lián)系方式

地址：四川省綿陽(yáng)市安州區(qū)中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)園綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司黨政綜合部

聯(lián)系電話(huà)：0816-4369062 13881189694

聯(lián) 系 人：官先生

本公告未盡事宜由綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司負(fù)責(zé)解釋。

附件：1.綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司《2022年度公開(kāi)招聘工作人員需求表》

2.綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司《2022年度公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》

綿陽(yáng)市安州區(qū)騰盛城市建設(shè)發(fā)展有限公司

2022年度公開(kāi)招聘人員需求表

附件2：報(bào)名表.docx

來(lái)源：http://www.myrsks.com.cn/newsDetail/9371.html