宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
關(guān)于公開招聘勞務(wù)派遣人員的公告
宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司成立于2021年5月7日,是宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資建設(shè)有限責(zé)任公司下屬控股公司,內(nèi)設(shè)辦公室、財務(wù)部、項目管理部、投資運(yùn)營部。公司主要負(fù)責(zé)宜賓市翠屏區(qū)南域糧經(jīng)復(fù)合現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)項目建設(shè),現(xiàn)因工作需要,向社會公開招聘勞務(wù)派遣人員一批,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘方式
通過中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)掛網(wǎng)招聘。
二、招聘崗位及人數(shù)
崗位及具體情況詳見《公開招聘勞務(wù)派遣人員招聘崗位一覽表》(詳見附件1)。
三、招考方式
(一)基本原則
各招聘崗位報名1人及以上人員,并報名人員符合條件的,可予以開考。
(二)報名和資格審核
1.報名時間
2022年11月23日至2022年12月7日。
2.報名條件
(1)符合《公開招聘勞務(wù)派遣人員招聘崗位一覽表》相關(guān)崗位要求。
(2)報考者應(yīng)同時具備以下要求:
①遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛企業(yè)工作,有良好的職業(yè)道德,責(zé)任感強(qiáng);
②身體健康,體檢合格,能正常履行招聘崗位職責(zé);
③具備招聘崗位要求的條件和資格。
(3)有下列情況之一者,不得參加本次招考:
①曾受過各類刑事處罰的人員;
②曾被開除公職的人員;
③有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員;
④尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員;
⑤有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考的人員。
2.報名方式
應(yīng)聘者需填寫《宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表》(附件2),并將照片、身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證、職稱或執(zhí)業(yè)資格證書掃描件一并上傳到郵箱(592368313@qq.com)參與資格審查。
3.資格審核
用工單位負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員網(wǎng)上報名材料初審,對不符合應(yīng)聘崗位要求的應(yīng)聘人員取消報考資格,資格審查貫穿整個招聘過程,應(yīng)聘者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的,一經(jīng)查實(shí)取消資格,所造成的后果由報考者本人承擔(dān)。
(三)考試安排
1.本次招聘的崗位采用專業(yè)化面試方式,主要測試考生個人形象、工作技能、綜合能力等方面的能力素質(zhì)。面試分值為100分,占考試總成績的100%。面試當(dāng)日,面試人員憑本人有效身份證按規(guī)定的時間和指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時到面試考場候考,未在規(guī)定時間內(nèi)到達(dá)相應(yīng)待考室的視為自動放棄面試資格。
2.崗位錄用名額與面試報名人數(shù)之比不得低于1:1。若未達(dá)到1:1比例的崗位,經(jīng)招聘單位研究決定是否繼續(xù)開展該崗位的面試工作。
3.根據(jù)疫情防控要求,面試人員面試時視情況提供符合要求的核酸檢驗(yàn)報告單。
4.面試時間及地點(diǎn):本次招聘面試時間及地點(diǎn)另行通知。
四、成績計算
滿分100分,最低合格線為70分。低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。
五、成績公示
最終成績將在考試結(jié)束后兩個工作日在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示。
六、體檢及政審
根據(jù)面試成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。面試成績相同的通過加試方式確定進(jìn)入體檢人選。
1.考試成績在中國三江人才網(wǎng)上公布,根據(jù)考試總成績從高分到低分,按招聘崗位招聘名額1:1的比例等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢人員需進(jìn)行入職體檢(二甲以上醫(yī)院),具體體檢時間地點(diǎn)另行通知。因體檢不合格出現(xiàn)的缺額,按考試成績排名由高到低依次等額遞補(bǔ)為體檢人選。
2.未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加體檢以及未完成規(guī)定項目體檢的人員,視為自動放棄。
3.考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起1日內(nèi)提出復(fù)檢申請,逾期不申請復(fù)檢的視為自動放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
4.體檢費(fèi)用由考生自理。
七、審查
由本人提供無犯罪記錄證明,宜賓市翠屏區(qū)農(nóng)業(yè)發(fā)展投資建設(shè)有限責(zé)任公司黨群監(jiān)察部負(fù)責(zé)審核。
八、遞補(bǔ)
因面試、體檢、考核不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,可根據(jù)空缺名額,按照考試總成績依次等額遞補(bǔ)。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息或聯(lián)系電話留錯、不暢通等情況導(dǎo)致不能遞補(bǔ)的,視為自行放棄,責(zé)任自負(fù)。
九、招考結(jié)果公示
最終招考結(jié)果在體檢完成后(以全部體檢報告出具當(dāng)日為準(zhǔn))三個工作日內(nèi)在中國三江人才網(wǎng)(https://www.ybrc128.com/)公示。在公示期內(nèi),凡舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報考條件的,取消聘用資格;對反映有嚴(yán)重問題,但一時難以查實(shí)或難以否定的,待查實(shí)后再決定是否聘用。
十、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員,按要求與指定勞務(wù)派遣公司簽定合同后派遣至我公司工作。試用期3個月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照我公司《薪酬管理制度(試行)》執(zhí)行。
十一、其他事項
(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項,將在相關(guān)網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員不主動、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,避免無法及時取得聯(lián)系;個人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時告知招聘組織方,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(四)在考試組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整??忌柙趫竺c(diǎn)提供場所碼綠碼和行程碼綠碼方可進(jìn)入報名點(diǎn)。
(五)招聘公告由宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋(0831-2320661)。
附件:1.公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表
2.宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣人員報名表
宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
2022年11月22日
附件1
宜賓市翠屏區(qū)盈瑞農(nóng)業(yè)科技發(fā)展有限責(zé)任公司
公開招聘勞務(wù)派遣人員崗位一覽表
序號 |
所在部門 |
崗位招聘 |
招聘數(shù)量 |
年齡 |
學(xué)歷 |
工作經(jīng)驗(yàn) |
所需專業(yè)及證書 |
崗位要求及崗位職責(zé) |
薪酬待遇 |
1 |
項目管理部 |
項目專員 |
3 |
35歲以下 |
本科及以上 |
兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
工程類專業(yè),具有工程類相關(guān)證書優(yōu)先 |
1.熟悉國家有關(guān)工程建筑的政策、法律、法規(guī)及工程技術(shù)、質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn),全面掌握工程項目開發(fā)及施工計劃及公司內(nèi)部工作業(yè)務(wù)流程。 2.具體負(fù)責(zé)前期、報批報建等工作;負(fù)責(zé)項目現(xiàn)場的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、文明施工檢查;審查工程技術(shù)資料等工作。 |
按照公司《薪酬管理制度》,全年收入6-10萬。 |
2 |
投資運(yùn)營部 |
投資專員 |
2 |
35歲以下 |
本科及以上 |
兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
投資金融、財務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè) |
1.2年以上金融或投資行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧;有農(nóng)業(yè)相關(guān)投資工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 2.負(fù)責(zé)市場調(diào)研、收集相關(guān)信息提出投資建議,進(jìn)行投資可行性分析;負(fù)責(zé)投資項目的發(fā)起、組織工作;跟蹤項目進(jìn)展及時反饋信息,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考依據(jù)。 |
按照公司《薪酬管理制度》,全年收入6-10萬。 |
策劃運(yùn)營專員 |
3 |
35歲以下 |
本科及以上 |
兩年以上本崗位工作經(jīng)驗(yàn) |
中文或相關(guān)專業(yè)畢業(yè) |
1、兩年以上運(yùn)營策劃經(jīng)驗(yàn),有農(nóng)業(yè)類策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;能敏銳感知行業(yè)市場動態(tài)、市場方向,深入把握市場需求,并具備優(yōu)秀的策略創(chuàng)意能力;熟悉各類媒體,了解媒體運(yùn)作流程,熟悉市場傳播渠道,善于挖掘和整合媒介資源。 2、具體負(fù)責(zé)進(jìn)行市場跟蹤,信息分析、項目策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào);對公司重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告,以及定期為公司提出企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預(yù)測報告。 |
按照公司《薪酬管理制度》,全年收入6-10萬。 |
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