廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所

2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合我單位實(shí)際工作需要，現(xiàn)將我單位2022年度公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所成立于1988年，位于南寧市新竹路20號(hào)，是隸屬廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳的全額撥款公益一類事業(yè)單位。主要職責(zé)是為政府部門科學(xué)決策提供研究和咨詢服務(wù)，接受相關(guān)部門委托編制科技、經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展規(guī)劃，提供研究咨詢服務(wù)，促進(jìn)廣西經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)進(jìn)步。我單位2017年3月被認(rèn)定為22家“廣西特色新型智庫聯(lián)盟重點(diǎn)智庫”之一，2019年被認(rèn)定為廣西壯族自治區(qū)科技智庫單位。2020年9月被認(rèn)定為廣西高端智庫建設(shè)培育單位。

二、招聘崗位

本次公開招聘（實(shí)名編制）工作人員3名，具體崗位要求詳見招聘崗位信息表（附件1）。

招聘崗位專業(yè)設(shè)置參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》。

三、報(bào)名基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）具備崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具備崗位所需要的其他條件。

四、有下列情形之一者，不得報(bào)考：

（一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；

（二）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期未結(jié)束，或正在接受紀(jì)律審查的人員；

（三）涉嫌違法違紀(jì)犯罪正在接受調(diào)查，尚未作出結(jié)論的人員；

（四）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

（五）現(xiàn)役軍人；

（六）在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生；

（七）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

（八）按《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》中有關(guān)回避制度規(guī)定要求需回避的；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的情形；

（十）其他不符合招聘有關(guān)要求的人員。

五、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示：在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)（http://kjt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、開考比例調(diào)整、考試公告、成績公布、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)（http://kjt.gxzf.gov.cn/）發(fā)布。

六、招聘流程

（一）考生報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2022年12月5日至2022年12月9日，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式：采取網(wǎng)上電子郵件方式報(bào)名，不接受電話或其他形式報(bào)名。

3.報(bào)名材料:

（1）廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開招聘工作人員考試報(bào)名表（附件2）（可從廣西人事考試網(wǎng)、廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)下載），附近期免冠2寸彩照，并在報(bào)名表上承諾欄簽名，將報(bào)名表掃描成PDF格式，同時(shí)附報(bào)名表Word版及照片電子版。

（2）有效居民身份證（正、反兩面合并成一張圖片）。

（3）畢業(yè)證、學(xué)位證（國外學(xué)歷學(xué)位須獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）、職稱證書、獲獎(jiǎng)證書等。

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷認(rèn)證材料《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》（注冊(cè)備案表所附二維碼須在有效期內(nèi)）。

（5）其他相關(guān)證明材料。

報(bào)考人員將以上報(bào)名材料電子文檔壓縮成一個(gè)壓縮包發(fā)送至郵箱gxfzsbgs@163.com。郵件標(biāo)題以及壓縮包文件名須設(shè)置為“崗位名稱+姓名”（如專業(yè)技術(shù)崗1張三）。報(bào)名材料按順序編號(hào)并命名（如：1–報(bào)名表，2–身份證）。報(bào)名材料應(yīng)如實(shí)提供，表格內(nèi)容須按要求如實(shí)填寫，不得刪減、修改表格內(nèi)容。如發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員條件不符合招聘崗位條件或報(bào)名登記表填寫不實(shí)，影響招聘結(jié)果的，取消報(bào)考資格。我單位收到報(bào)名材料后，將回復(fù)郵件確認(rèn)收到。如報(bào)考人員在發(fā)送報(bào)名材料后3個(gè)工作日內(nèi)仍未收到回復(fù)郵件，須聯(lián)系我單位人事科進(jìn)行咨詢。

4.相關(guān)要求

（1）按照招聘崗位具體要求對(duì)應(yīng)報(bào)名，每名報(bào)考人員只可申報(bào)一個(gè)符合條件的崗位，多報(bào)取消報(bào)名資格。

（2）公開招聘期間，報(bào)考人員應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動(dòng)告知我單位。因無法與報(bào)考人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。

5.本次考試不收取報(bào)名及考試費(fèi)用。報(bào)考人員參與公開招聘期間的交通、食宿及體檢等費(fèi)用由考生自理。

（二）資格審查

我單位對(duì)報(bào)考人員的報(bào)考資格進(jìn)行資格審查，并在網(wǎng)上公布資格審查結(jié)果。資格審查貫穿于公開招聘全過程，報(bào)考人員提交的信息、材料與所報(bào)崗位條件不符、出具虛假信息或故意隱瞞相關(guān)信息的，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格及聘用資格。

（三）考試公告及準(zhǔn)考證發(fā)放

我單位將在考試前發(fā)布公告，公布準(zhǔn)考證發(fā)放時(shí)間、考試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。報(bào)考人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)核、填寫《個(gè)人健康承諾書》，并領(lǐng)取準(zhǔn)考證（不得代領(lǐng)）。逾期未領(lǐng)取的視為自動(dòng)放棄考試資格。

我單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格復(fù)審，報(bào)考人員須在既定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名材料原件及復(fù)印件一份（核驗(yàn)原件，留復(fù)印件）到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行復(fù)審。在職的報(bào)考人員還須提供所在單位出具的同意報(bào)考證明原件，開具同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)我單位同意后可在考核前提供，考核前未能提供的取消聘用資格。通過資格審查的報(bào)考人員不得再進(jìn)行資料修改。

（四）考試方式

1.專業(yè)技術(shù)崗1：采取筆試+面試方式，考試順序：先筆試后面試，筆試采取閉卷方式。

專業(yè)技術(shù)崗1原則上招聘崗位與通過資格審查人數(shù)的比例須達(dá)到1:3方能開考。達(dá)不到1:3開考比例需減少或取消崗位招聘計(jì)劃，如因特殊原因需降低開考比例的，經(jīng)主管部門核準(zhǔn)后，并及時(shí)發(fā)布變更開考比例公告。

2.專業(yè)技術(shù)崗2：采取直接考核方式，不設(shè)置開考比例。

（五）考試

1.筆試、面試及綜合成績

（1）筆試總分值為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試采用閉卷作答方式，主要進(jìn)行綜合知識(shí)測(cè)試，測(cè)試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等。筆試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。以上證件材料不全者，不能參加考試。筆試成績及排名于筆試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）公布。

（2）面試總分值為100分，成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試主要測(cè)試面試者的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)潛能、綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)急與情緒控制能力、舉止儀表等。根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照?qǐng)?bào)考人員的筆試成績從高分到低分的順序，每個(gè)崗位前三名確定為面試入圍人選，比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試成績并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。

面試時(shí)報(bào)考人員需攜帶本人有效期內(nèi)身份證原件、《個(gè)人健康承諾書》按面試公告上的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。以上證件材料不全者，不能參加面試。

經(jīng)核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位報(bào)考人員成績須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。報(bào)考人員成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘。

面試成績及崗位排名在面試結(jié)束后現(xiàn)場(chǎng)公布，并在廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳網(wǎng)站（http://kjt.gxzf.gov.cn/）和我單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%

2.直接考核成績

直接考核成績采取百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

（六）考核

專業(yè)技術(shù)崗1：考試結(jié)束后，根據(jù)報(bào)考人員的綜合成績，同一崗位從高分到低分按照1:1比例確定考核人選。綜合成績相同時(shí)，以面試成績高的確定為考核人選，筆試成績、面試成績均相同時(shí)，同時(shí)確定為考核人選。專業(yè)技術(shù)崗2：直接考核不設(shè)置開考比例，通過資格審查的報(bào)考人員采取直接考核的方式擇優(yōu)錄用。根據(jù)崗位報(bào)名情況，在報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行統(tǒng)一考核，凡資格審查通過的報(bào)考人員全部安排考核。

具體考核形式、考核時(shí)間、考核地點(diǎn)由我單位通過電子郵件和電話的方式通知報(bào)考人員。考核重點(diǎn)了解考核對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、崗位匹配度等方面情況，并對(duì)考核對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)核。

根據(jù)考核人員的成績、考核情況，經(jīng)我單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。凡是重要檔案材料不全、不真實(shí)，以及個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘用人選。

考核不合格或者自愿放棄考核資格的，經(jīng)我單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否從同一崗位報(bào)考人員中按照綜合成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，或因無人報(bào)名、資格審查無人通過的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（七）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，體檢工作按照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及相關(guān)公開招聘的規(guī)定要求執(zhí)行。體檢由我單位統(tǒng)一安排，到指定醫(yī)院（三甲以上具有規(guī)定資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)）進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。

報(bào)考人員對(duì)體檢結(jié)果有質(zhì)疑的可提出一次復(fù)檢。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。不按要求參加體檢的報(bào)考人員，視同放棄擬聘資格。如體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢資格的，經(jīng)我單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定其缺額是否按報(bào)考該崗位報(bào)考人員綜合成績由高分到低分依次遞補(bǔ)或取消該崗位招聘（其中專業(yè)技術(shù)崗1面試成績必須達(dá)到60分以上。如經(jīng)上級(jí)部門核準(zhǔn)開考或因報(bào)考人員缺考，實(shí)操時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，面試成績須達(dá)到70分以上）。

（八）公示

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、考核情況和體檢結(jié)果，經(jīng)我單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究，確定擬聘用人員，在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn/）、廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳官網(wǎng)（http://kjt.gxzf.gov.cn/）進(jìn)行公示，公式期為7個(gè)工作日。

（九）聘用

公示期滿無異議的，或者反映的問題不影響聘用的，經(jīng)我單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究同意，報(bào)廣西壯族自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳審核。審核通過后按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。公示期間，對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。公開招聘實(shí)行試用期制度，試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，對(duì)試用期滿考核不合格者取消聘用。

七、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試報(bào)考人員、招聘單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話為：0771–5302018。

（三）招聘聯(lián)系人：文主任，聯(lián)系電話：0771–2807877。

八、疫情防控要求

此次公開招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態(tài)化形勢(shì)下開展，在考試組織實(shí)施過程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，嚴(yán)格落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對(duì)有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，請(qǐng)廣大報(bào)考者理解、支持和配合。具體疫情防控要求將根據(jù)實(shí)際情況確定，屆時(shí)會(huì)在自治區(qū)科技廳門戶網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開招聘工作人員崗位信息表

2.廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開招聘考試報(bào)名表

3.同意報(bào)考證明

4.個(gè)人健康承諾書

廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所

2022年12月1日

附件1：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開招聘工作人員崗位信息表.docx

附件2：廣西壯族自治區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)技術(shù)發(fā)展研究所2022年度公開招聘工作人員考試報(bào)名表.docx

附件3：同意報(bào)考證明.docx

附件4：個(gè)人健康承諾書.docx

來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6787.html