昆明市五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)
關(guān)于招聘應(yīng)急救援隊(duì)員的公告
根據(jù)五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)工作需要,現(xiàn)面向社會公開招聘應(yīng)急救援隊(duì)員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
招聘過程中堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),實(shí)行統(tǒng)一測試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)錄用。
二、招聘人數(shù)
招聘應(yīng)急救援隊(duì)員20名(男性)。
三、招聘條件
(一)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的路線、方針、政策;遵紀(jì)守法,品行端正;為人誠信,責(zé)任心強(qiáng);具有高度的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作意識;無任何違法違紀(jì)不良行為記錄。
(二)中專及中專以上學(xué)歷,熱愛應(yīng)急救援事業(yè),具有適應(yīng)全天候參與執(zhí)勤、訓(xùn)練的身體素質(zhì)和良好的心理素質(zhì)。身體健康,身體無明顯不良癥狀和缺陷,無殘疾,無色覺異常,無重度平跖足,無不良嗜好,無傳染性疾病,身體協(xié)調(diào)性好,反應(yīng)敏捷,團(tuán)結(jié)互助,服從組織安排。
(三)戶籍不限,年齡18-35周歲,身高165厘米以上,具有完全勞動行為能力。專業(yè)技能人員、有應(yīng)急工作經(jīng)歷的人員可適當(dāng)放寬,退役軍人和國家綜合性消防隊(duì)伍退出人員優(yōu)先錄用。
有下列情形之一的,不符合招聘條件:
1.刑滿釋放的或在刑事處罰期內(nèi)的;
2.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的;
3.被行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開除的;
4.道德敗壞,有偷竊、吸毒史等不良行為的;
5.有其它不適宜聘用情形的。
四、招聘程序
招聘程序按照報(bào)名、測試(面試、體能測試)、資格審查、體檢、政審、公示、聘用的程序進(jìn)行。
地點(diǎn):五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)
地址:五華區(qū)昆沙路望海樓山
聯(lián)系人:
楊隊(duì)長 電話:13987618050
李副隊(duì)長 電話:15969540856
報(bào)名所需材料:報(bào)名者需提供本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證、機(jī)動車駕駛證、軍人退伍證、建檔立卡貧困戶證明、撲火工作經(jīng)歷等相關(guān)證件材料原件及A4紙復(fù)印件一份,上交近期小1寸正面免冠彩色照片4張,并如實(shí)填寫《五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)招聘隊(duì)員報(bào)名表》。
(一)面試測試應(yīng)聘人員語言表達(dá)能力、綜合分析能力、應(yīng)變能力、人際交往能力和自我情緒控制能力等。
(二)體能測試項(xiàng)目為5公里跑步(需在35分鐘內(nèi)完成)。經(jīng)綜合測試評定成績,擇優(yōu)進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
(三)資格審查
五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)和云南潤邦人力資源服務(wù)有限公司招聘人員共同對報(bào)名人員的身份、年齡、學(xué)歷、身高、視力等進(jìn)行資格審查,符合應(yīng)聘條件者,準(zhǔn)予進(jìn)行后續(xù)程序。資格審查工作貫穿招聘工作全過程,對不符合報(bào)名條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的,取消其招聘資格。
(四)政審
資格審查合格者列入政審考察對象,由派出所出具思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等主要有關(guān)材料。
(五)體檢
由本人到縣級以上醫(yī)院體檢,出具一份2022年體檢表。
(六)公示、聘用
經(jīng)綜合評定擇優(yōu)錄取,對擬聘用人選經(jīng)公示無異議后,按規(guī)定辦理有關(guān)聘用手續(xù)。試用期為一個月。
五、工資待遇
(一)工資標(biāo)準(zhǔn)
1.試用期工資3000元/月/人;
2.試用期屆滿轉(zhuǎn)為正式聘用的五華區(qū)應(yīng)急救援隊(duì)員,工資標(biāo)準(zhǔn)為人均5700元/月(含五險(xiǎn))。
(二)食宿安排
統(tǒng)一集中食宿,個人每月交納伙食費(fèi)130元。
六、聘用管理
(一)對聘用人員,試用期1個月,試用期通過考核聘用的簽訂勞動合同。
(二)聘用人員實(shí)行集中食宿、準(zhǔn)軍事化管理,按《五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)管理規(guī)定》安排輪休。
(三)聘用后按規(guī)定定期、不定期進(jìn)行考核。對考核合格者,記錄在卷;對考核不合格者,第一次予以通報(bào),并按照《五華區(qū)自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)績效考核的規(guī)定》降低其績效獎,第二次考核不合格者予以辭退。在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的,第一次予以警告,若經(jīng)責(zé)令屢次不改的予以辭退。
(四)聘用人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂勞動用工合同,逾期不報(bào)到簽訂勞動用工合同的,取消本次聘用資格。
(五) 在招錄組織實(shí)施過程中,將按照新冠肺炎疫情防控有關(guān)要求,落實(shí)防疫措施,必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整,請廣大應(yīng)聘者理解、支持和配合。
(六)本公告效力,截止時(shí)間為2022年12月31日。
(七)本公告由五華區(qū)應(yīng)急管理局自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)負(fù)責(zé)解釋。
五華區(qū)應(yīng)急管理局
自然災(zāi)害綜合應(yīng)急救援大隊(duì)
2022年12月5日
來源:https://mp.weixin.qq.com/s/y3hawAQ-Ym1wiFxYM8cWfQ