百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司2023年人才招聘公告
中國—東盟信息港股份有限公司控股子公司“百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司”是經(jīng)百色市國資委審批成立的國有平臺型數(shù)字經(jīng)濟(jì)科技公司，根據(jù)發(fā)展需要，百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司現(xiàn)面向社會公開招聘若干名售前支撐經(jīng)理、運營經(jīng)理、項目經(jīng)理、市場拓展經(jīng)理，具體公告如下：
一、招聘原則
按照德才兼?zhèn)浜?ldquo;公開、平等、競爭、擇擾”的原則，通過報名審查、面試、體檢等程序擇優(yōu)確定錄用人員。
二、崗位基本要求
1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，熱愛人民，遵守憲法和法律，具有良好的政治思想素質(zhì)。
2.作風(fēng)正派、責(zé)任心強，具備愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞精神，服從工作安排，具有良好的職業(yè)道德與敬業(yè)精神。
3.能夠保守工作秘密，具有一定的語言文字組織、表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)能力；身體健康，無精神疾病史，有良好的心理素質(zhì)和健康體質(zhì)。
4.年齡原則上要求35周歲以下（優(yōu)秀可適當(dāng)放寬至40歲）的中國公民(男女不限)。
三、招聘崗位
| 序號 | 招聘崗位 | 崗位職責(zé) | 任職要求 | 需求數(shù) |
| 1 | 售前支撐經(jīng)理（產(chǎn)品方向） | 1.負(fù)責(zé)對接軟硬件廠商，尋找行業(yè)解決方案合作伙伴，組織技術(shù)交流、方案研討； 2.配合銷售經(jīng)理完成與用戶售前階段的技術(shù)交流，方案講解、應(yīng)用系統(tǒng)演示等工作，根據(jù)需求情況提供解決方案； 3.負(fù)責(zé)梳理客戶業(yè)務(wù)需求，為客戶提供業(yè)務(wù)咨詢、技術(shù)咨詢、規(guī)劃與設(shè)計等專業(yè)服務(wù)； 4.負(fù)責(zé)項目投標(biāo)工作，全流程負(fù)責(zé)技術(shù)方案、技術(shù)應(yīng)標(biāo)等事項； 5.熟悉了解行業(yè)動態(tài)，并有效運用到實際工作中。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)、軟件、經(jīng)濟(jì)類或其他相關(guān)專業(yè)，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 2.大型應(yīng)用系統(tǒng)售前、開發(fā)、實施、維護(hù)經(jīng)驗中應(yīng)至少具備一項； 3.熟悉IT基礎(chǔ)架構(gòu)相關(guān)理論與技術(shù)； 4.熟悉智慧城市業(yè)務(wù)、流程及顧問式銷售的基本技巧； 5.具有良好的文檔編寫及口頭表達(dá)能力； 6.有較強的自我學(xué)習(xí)能力。 | 2 |
| 2 | 運營經(jīng)理 | 1.對公司承建的相關(guān)平臺整體經(jīng)營業(yè)績負(fù)責(zé)，負(fù)責(zé)平臺整體運營，包括整體運營規(guī)劃、運營方案制定，運營資源調(diào)派，確保運營目標(biāo)達(dá)成； 2.對分派負(fù)責(zé)的平臺全面推廣，與政府客戶保持溝通，配合推進(jìn)政策制定和落地，并對平臺運營推廣方案的實施效果進(jìn)行跟蹤、評估，及時提出改進(jìn)措施，給出切實可行的改進(jìn)方案； 3.對公司承建平臺的運營數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)，跟蹤市場情況與政策導(dǎo)向，精準(zhǔn)分析用戶行為，向產(chǎn)品經(jīng)理反饋并共同推動產(chǎn)品進(jìn)化。 | 1.熟悉運營各環(huán)節(jié)工作，有3年以上運營策略、數(shù)據(jù)運營工作經(jīng)驗，能熟練的運用EXCEL，有運營方法論沉淀。 2.具備結(jié)構(gòu)化思維能力，對數(shù)據(jù)敏感，業(yè)務(wù)洞察力強，具備處理復(fù)雜問題分析和提出運營解決方案的能力。 3.溝通和組織協(xié)調(diào)能力強、自驅(qū)力強，有項目管理經(jīng)驗。 4.有運營中臺，業(yè)務(wù)后線等團(tuán)隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先 | 2 |
| 3 | 項目經(jīng)理 | 1.負(fù)責(zé)項目實施全過程管理。按照公司項目管理流程和規(guī)范，組織項目現(xiàn)場實施工作，定期反饋項目進(jìn)度及問題； 2.負(fù)責(zé)跟業(yè)主、合作方以及監(jiān)理方的溝通，管控項目全過程，有效管理項目的進(jìn)度和交付質(zhì)量； 3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)業(yè)務(wù)分析、產(chǎn)品經(jīng)理、實施團(tuán)隊、外部合作單位、外包開發(fā)團(tuán)隊等資源，推動項目各項工作有序開展； 4.識別和管控項目的重大風(fēng)險，協(xié)調(diào)和推進(jìn)項目過程中存在的關(guān)鍵問題并解決； 5.組織項目的啟動會、評審會、驗收會，負(fù)責(zé)參與并組織項目成員對項目過程相關(guān)材料的編寫，打印，歸檔。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)信息技術(shù)、通訊電子工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.五年以上智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、互聯(lián)網(wǎng)+、大數(shù)據(jù)等相關(guān)工作經(jīng)驗，有1個或多個獨立負(fù)責(zé)的項目實施管理經(jīng)驗，熟悉IT行業(yè)信息技術(shù)及經(jīng)濟(jì)活動相關(guān)的國家、地區(qū)法律法規(guī)； 3.有信息系統(tǒng)項目管理師、系統(tǒng)規(guī)劃與管理師、系統(tǒng)集成項目管理工程師或IT類相關(guān)項目管理證者優(yōu)先； 4.具備較強的溝通、協(xié)調(diào)，推進(jìn)能力，有很好的抗壓能力。能夠有效地組織和推進(jìn)跨職能，跨團(tuán)隊的合作項目。 5.人品端正，責(zé)任心強，工作細(xì)致周密，具備較強的溝通能力、談判能力及承受工作壓力的能力。 | 2 |
| 4 | 市場拓展經(jīng)理 | 1.熟悉百色當(dāng)?shù)氐男畔⒒袌霏h(huán)境，能夠快速獲取商機(jī)，切入市場拓展工作； 2.掌握一定的智慧城市建設(shè)運營知識，能夠在溝通交流中為客戶解答基本問題； 3.具備極強的組織協(xié)調(diào)能力，在理解客戶需求的情況下，協(xié)調(diào)技術(shù)支撐團(tuán)隊及外部合作伙伴為客戶提供解決方案，組織招投標(biāo)工作及推動項目落地； 4.善于挖掘合作切入點，能夠推動與重要客戶簽訂框架合作協(xié)議，進(jìn)行有效的關(guān)系維護(hù)，形成良好的戰(zhàn)略合作關(guān)系。 | 1.全日制本科及以上學(xué)歷，工商管理、市場營銷、計算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.具備所在地市一定的行業(yè)人脈與資源，有智慧城市、物聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟練掌握市場拓展、商務(wù)談判知識和技巧，能夠獨立完成相關(guān)工作； 4.符合公司價值觀，品德端正，積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)，善于學(xué)習(xí)，追求卓越，心理韌性強； 5.具備較強的溝通影響能力、人際關(guān)系構(gòu)建能力、組織推動力，同時有良好的創(chuàng)新、評估分析分析能力。 | 若干 |
四、福利待遇
有競爭力的薪資、五險一金、定期體檢、帶薪年假、長期激勵、團(tuán)隊建設(shè)、生日關(guān)懷、多彩活動、優(yōu)秀評選、年度薪酬晉級等。
具體薪資：售前支撐經(jīng)理（產(chǎn)品方向）：12-20萬/年；運營經(jīng)理：12-20萬/年；項目經(jīng)理：10-18萬/年；市場拓展經(jīng)理：9-15萬/年。
五、報名事項
（一）報名時間:2022年12月7日—2023年1月31日。
（二）報名方式及要求
采用網(wǎng)上報名方式，應(yīng)聘者將個人簡歷、身份證、畢業(yè)證（各階段）、學(xué)位證（各階段）、職稱證、資格證、獎項榮譽等材料打包發(fā)送到郵箱：1518961195@qq.com，郵件名和附件名統(tǒng)一命名為“姓名+學(xué)歷+應(yīng)聘崗位”。
（三）注意事項
1.應(yīng)聘人員須仔細(xì)閱讀、理解崗位資格條件，根據(jù)崗位條件和要求對口報名.
2.報名時請按要求正確填寫手機(jī)號碼，并保持通訊工具暢通。
3.應(yīng)聘人員報名信息必須詳細(xì)、真實、準(zhǔn)確。應(yīng)聘人員違紀(jì)違規(guī)行為將依照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。
六、資格審查
由公司人力資源部對應(yīng)聘者的材料按崗位條件要求進(jìn)行資格初步審查，在符合報名條件人員中根據(jù)應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)按比例擇優(yōu)確定人選。應(yīng)聘者所提交的各項材料內(nèi)容必須真實，對弄虛作假或條件不符的，不予受理或取消錄用資格。
七、面試
面試采用單獨面試方式進(jìn)行，主要考察面試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機(jī)匹配性和舉止儀表等。
具體面試時間另行通知。
八、體檢
面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績從高分到低分，按招聘職位人數(shù)1：1的比例確定體檢人員名單，按要求到百色市三甲醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢費用自理。
九、聘用
體檢通過后，由公司人力資源部確定擬聘用人員名單，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。聘用人員實行聘用合同制，試用期為6個月，試用期不合格的解除聘用合同，試用期通過后正式錄用。
十、有關(guān)說明
未盡事宜，請聯(lián)系：15607767888。
百色數(shù)字城市科技發(fā)展有限公司
2022年12月7日
來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/cdd25335-1e87-4f91-9b5c-edbf5154c90a
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