重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)單位

2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告

為優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局備案，現(xiàn)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘單位及人數(shù)

本次面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生（含擇業(yè)期）公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員26名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員公告崗位一覽表》（附件1）。

三、招聘范圍和對(duì)象

（一）基本條件。

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

5.符合崗位所需的其他條件；

6.具備國(guó)家規(guī)定的該崗位所需的必要條件；

7. 符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

（二）以下人員不納入本次招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇?，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿(mǎn)5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆高校畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員（含新提拔領(lǐng)導(dǎo)干部的職務(wù)試用期）；市內(nèi)未滿(mǎn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）公告中或聘用合同中約定的最低服務(wù)期限的工作人員；參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）已按程序完成考察的擬聘用人員；我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育（醫(yī)療衛(wèi)生）機(jī)構(gòu)就業(yè)，未滿(mǎn)服務(wù)期限或本公告發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范（醫(yī)學(xué)）生。

法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）年齡計(jì)算。

本簡(jiǎn)章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2022年12月13日，如“35周歲以下”，指未滿(mǎn)36周歲，在1986年12月14日及以后出生，以此類(lèi)推。

（四）畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)及專(zhuān)業(yè)。

報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)報(bào)考。境內(nèi)高校畢業(yè)的報(bào)考人員，須在報(bào)考資格審查時(shí)提交學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；國(guó)（境）外高校畢業(yè)的報(bào)考人員，另須在報(bào)考資格審查時(shí)出具教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證。2023屆高校畢業(yè)生應(yīng)憑即將取得的最高學(xué)歷（學(xué)位）及對(duì)應(yīng)專(zhuān)業(yè)報(bào)考，其中，境內(nèi)高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供就業(yè)推薦表、學(xué)生證、成績(jī)單及其他應(yīng)聘佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；境外高校2023年應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得招聘條件要求的畢業(yè)（學(xué)位）證書(shū)的，可提供入學(xué)證明、學(xué)生證、成績(jī)單及相應(yīng)正規(guī)翻譯資料等佐證材料，并最遲于2023年7月31日之前取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位和教育部學(xué)歷認(rèn)證。如未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得，不予以聘用。

專(zhuān)業(yè)資格審查參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）、《研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件4）、《普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）》（附件5）進(jìn)行。

專(zhuān)業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(shū)（不含輔修專(zhuān)業(yè)或輔修學(xué)位相關(guān)證書(shū)，但包含第二學(xué)士學(xué)位證書(shū)）載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)為準(zhǔn)。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)應(yīng)誠(chéng)信、準(zhǔn)確、規(guī)范填報(bào)所學(xué)專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)與參考目錄中專(zhuān)業(yè)稱(chēng)謂相似但不完全一致，經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位根據(jù)考生所學(xué)課程及專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)目的認(rèn)定，可視為符合專(zhuān)業(yè)要求。

（五）特別說(shuō)明。

國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金不含國(guó)家勵(lì)志獎(jiǎng)學(xué)金。除明確規(guī)定外，本公告崗位表“其他條件”中的要求指考生在應(yīng)屆畢業(yè)學(xué)歷階段所取得的條件。

本公告所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(jí)（數(shù)），如35周歲以下，均含35周歲；如專(zhuān)技12級(jí)以上或以下，均含專(zhuān)技12級(jí)，以此類(lèi)推。

本公告所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn)，除明確約定外，均以本公告發(fā)布之日計(jì)算。

本公告要求各類(lèi)職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格條件，以證書(shū)原件或發(fā)證機(jī)關(guān)提供的佐證材料為準(zhǔn)，除明確規(guī)定外，須在現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供。2021年、2022年畢業(yè)生報(bào)考時(shí)應(yīng)取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生最遲于2023年7月31日前取得相應(yīng)教師資格證書(shū)，否則不予以聘用。

本公告所指應(yīng)屆高校畢業(yè)生，是指國(guó)家統(tǒng)一招生的普通高校2023年應(yīng)屆高校畢業(yè)生（須經(jīng)省級(jí)招辦批準(zhǔn)錄取，入學(xué)時(shí)將人事及學(xué)籍檔案關(guān)系轉(zhuǎn)移到就讀高校）以及2022年8月1日至2023年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員。國(guó)家統(tǒng)一招生的2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，以及2021年1月1日至2022年7月31日取得國(guó)（境）外學(xué)位并完成教育部門(mén)學(xué)歷認(rèn)證的留學(xué)回國(guó)人員，未落實(shí)工作單位的，可按應(yīng)屆高校畢業(yè)生對(duì)待。

本次招聘所指“未落實(shí)工作單位”，是指“在報(bào)名及資格審查時(shí)，考生未隨用人單位參加職工養(yǎng)老保險(xiǎn)；且其戶(hù)口、檔案、組織關(guān)系之一仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級(jí)畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)中心）、各級(jí)人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)和各級(jí)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)”。

對(duì)參加大學(xué)生村官、農(nóng)村教師特崗計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃等基層服務(wù)項(xiàng)目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內(nèi)參加本次招聘的人員（不包括延長(zhǎng)服務(wù)期后，正在服務(wù)期人員），以及2021年、2022年畢業(yè)的大學(xué)生退役軍人，視為應(yīng)屆高校畢業(yè)生，但已被或曾被錄（聘）用為機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的除外。

根據(jù)疫情防控需要及實(shí)際工作安排，本次公開(kāi)招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過(guò)重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

四、報(bào)名及資格審查

本次公開(kāi)招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。招聘方對(duì)照崗位報(bào)考要求，對(duì)報(bào)考人員填報(bào)的信息及上傳的資料進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，并在面試前進(jìn)行資格復(fù)審，凡審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。任何單位和個(gè)人不得以任何理由拒絕符合報(bào)考條件的人員報(bào)名。

（一）提交報(bào)考申請(qǐng)。

報(bào)考人員在2022年12月14日9:00至12月19日9:00期間，登錄重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://wlexam.com:7816/wans2022），進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)，報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。本次考試資格初審僅審核照片，不審核報(bào)名條件和信息，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)對(duì)照招聘崗位要求，誠(chéng)信、準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并上傳電子材料（含照片，照片要求為jpg格式，20kb以下）。主管部門(mén)將在后續(xù)資格審查環(huán)節(jié)進(jìn)行審查，凡經(jīng)審查不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《公告》要求的“招聘范圍和條件”，以及各個(gè)招聘崗位的資格條件（附件1）。

報(bào)考人員可在網(wǎng)上報(bào)名后及時(shí)登錄報(bào)名網(wǎng)站，查詢(xún)資格初審結(jié)果（如對(duì)資格初審結(jié)果有疑問(wèn)，可咨詢(xún)招聘方：023-48271663，023-64183271）。通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)下載報(bào)名序號(hào)等信息，方便后續(xù)信息查詢(xún)；如因填報(bào)信息錯(cuò)誤而未通過(guò)審核的，可在2022年12月19日17:00以前及時(shí)進(jìn)行修改，由招聘方重新進(jìn)行資格初審。報(bào)考人員應(yīng)慎重選擇報(bào)考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過(guò)后，不能更改報(bào)考單位及崗位。報(bào)考人員可在2022年12月19日18:00前修改照片。

（二）網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考人員資格初審合格后，須在2022年12月19日24:00前在網(wǎng)上繳納考務(wù)費(fèi)（按財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/科/人收?。?。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名后未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄參與本次招聘。

（三）未達(dá)到開(kāi)考比例情形的處理。

招聘崗位實(shí)際報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例須達(dá)到3:1，達(dá)不到開(kāi)考比例的，最低降為2:1，達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘崗位。其中急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)考人員，退還其考務(wù)費(fèi)。

（四）打印準(zhǔn)考證。

報(bào)名并繳納了報(bào)名費(fèi)的報(bào)考人員，于2023年1月4日上午9:00至2023年1月6日24:00登錄重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人事考試報(bào)名系統(tǒng)（http://wlexam.com:7816/wans2022）打印本人準(zhǔn)考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由應(yīng)聘人員自負(fù)。

（五）報(bào)名情況公布。

報(bào)名及開(kāi)考情況將在報(bào)名結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）及時(shí)公布。

五、考試考核

本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員先進(jìn)行筆試；未達(dá)到8:1的考生，直接進(jìn)入面試。

（一）筆試。

筆試分值100分，筆試科目為教育專(zhuān)業(yè)知識(shí)，主要考試內(nèi)容為：教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)。

1.筆試時(shí)間暫定2023年1月7日上午，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，筆試時(shí)間若有調(diào)整將在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上及時(shí)公布。

2.對(duì)開(kāi)展筆試的招聘崗位，筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

（1）筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試科目成績(jī)，從高到低依次確定。

（3）若最后一名面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低開(kāi)考比例。

（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。

擬進(jìn)入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，具體應(yīng)提供證明材料詳見(jiàn)《資格審查所需材料》（附件6）。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄。現(xiàn)場(chǎng)資格審查合格人員進(jìn)入面試；現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。

現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)以重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上及時(shí)公布為準(zhǔn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

（三）面試。

1.面試包括專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的教學(xué)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，測(cè)試時(shí)間10分鐘；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力、崗位匹配度等，時(shí)間10分鐘。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

3.面試工作按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定組織實(shí)施執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位考生面試各科成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算。

1.未組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×50% +綜合面試成績(jī)×50% 。

2.組織筆試的：

考試考核總成績(jī)=筆試成績(jī)×50% +專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×25%+綜合面試成績(jī)×25%。

考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

參加事業(yè)單位考試考核，應(yīng)自覺(jué)配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)、招聘單位考試現(xiàn)場(chǎng)等公布的疫情防控要求，并遵照?qǐng)?zhí)行。

六、體檢人選的確定及簽訂就業(yè)協(xié)議

體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定并簽訂就業(yè)協(xié)議。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、筆試成績(jī)、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、職業(yè)資格高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。因考生本人自動(dòng)放棄資格，體檢人選出現(xiàn)缺額的，則按報(bào)考該崗位考生考試考核總成績(jī)從高到低（考試考核總成績(jī)不得低于70分）依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)次數(shù)由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)結(jié)合考生考試成績(jī)研究確定。

七、體檢和考察

（一）體檢。

體檢由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)按規(guī)定組織實(shí)施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（二）考察。

體檢合格者，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察?？疾烊藛T名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢(xún)等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。

對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局會(huì)同招聘單位確定并明確遞補(bǔ)輪次，報(bào)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案?？蛇f補(bǔ)的缺額需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的考試考核總成績(jī)不得低于70分。

八、公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）上發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱(chēng)、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)?？忌丛诒竟嬉?guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。

九、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局審核后，報(bào)萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以正式聘用；試用期滿(mǎn)考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開(kāi)招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿(mǎn)3年方能交流、調(diào)動(dòng)，未滿(mǎn)規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀(guān)公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

十一、其他

招聘過(guò)程中涉及的有關(guān)問(wèn)題，請(qǐng)按以下方式咨詢(xún)：

(一）本次招聘不指定任何考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。

（二）本次招聘的相關(guān)事宜在重慶市萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開(kāi)頁(yè)面→招考錄用（http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/）欄上公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢(xún)。

（三）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。

（四）本簡(jiǎn)章由萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

（五）公開(kāi)招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：

萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)人力社保局：023-48271663

萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育局:  023-64183271

重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

附件下載：

1.附件1：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員崗位一覽表.xls

2.附件2：萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區(qū)教育事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.docx

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）.doc

4.附件4：研究生教育學(xué)科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.pdf

5.附件5：普通高等學(xué)校本科專(zhuān)業(yè)目錄（2022年）.docx

6.附件6：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202212/t20221209_11372347.html