廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處

2022年度公開招聘工作人員公告

根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）及有關(guān)文件精神，結(jié)合實(shí)際工作需要，現(xiàn)將廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處是正處級(jí)公益一類事業(yè)單位，成立于2002年，隸屬于廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局，單位地址位于廣西南寧市江南區(qū)淡村路9號(hào)，主要職能是負(fù)責(zé)基地的管理和服務(wù)工作。

二、招聘崗位

本次公開招聘實(shí)名編制工作人員2名，具體崗位要求詳見《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）。

三、報(bào)名基本條件

（一）報(bào)名人員須具備以下條件：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治素質(zhì)好；

2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律；

3.具有良好的品行，愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)；

4．身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

5.具有符合崗位要求的文化程度、知識(shí)和工作能力。

6.符合崗位所需要的其他條件，詳見《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘工作人員崗位信息表》（附件1）、專業(yè)目錄參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）》；

7.招聘崗位資格條件中年齡要求的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)。

（二）報(bào)考人員存在下列情形之一的，不得報(bào)考、聘用，或取消聘用資格：

1.曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍或曾被開除公職的；　　

2．公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員被辭退、開除未滿5年的人員；

3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的或因違法或違紀(jì)正在被查處的；

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

5.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

6.現(xiàn)役軍人；

7.在讀的普通高校非2022年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2022年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

8.專業(yè)不符合所報(bào)考崗位要求的或其他不符合招聘有關(guān)要求的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四、信息發(fā)布地址

（一）本次公開招聘公告及擬聘人員公示信息以及其他調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間等情形的：廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域張貼公告。

（二）本次公開招聘核減或取消招聘計(jì)劃、成績(jī)公布、考試通知、進(jìn)入各招聘環(huán)節(jié)名單等具體事宜：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）發(fā)布，并在本單位工作區(qū)域張貼公告。

五、招聘流程

（一）考生報(bào)名及資格審查。

本次公開招聘報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及資格審查方式進(jìn)行，不接受電話或電子郵件等其他形式報(bào)名。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得重復(fù)報(bào)名。若發(fā)現(xiàn)同時(shí)報(bào)考2個(gè)以上崗位的，取消報(bào)名資格。報(bào)考人員下載填寫《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）。

1.報(bào)名及資格審查時(shí)間和地址。

報(bào)名及資格審查時(shí)間：2022年12月26日至 2022年12月28日（3個(gè)工作日）；上午8:30-12:00，下午14:30-17:30。報(bào)名期內(nèi)，通過報(bào)名資格審查的報(bào)名人員不可再報(bào)其他崗位；未通過報(bào)名資格審查的可以直接改報(bào)其他崗位。

報(bào)名及資格審查地址：廣西南寧市江南區(qū)淡村路9號(hào)廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處辦公樓二樓黨員活動(dòng)室，可乘坐9路公共汽車到市二醫(yī)院公交站下車。

2.報(bào)名及資格審查材料。

（1）報(bào)考人員有效居民身份證（二代）原件和復(fù)印件一份；

（2）《廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘工作人員報(bào)名登記表》（附件2）（A4正反面打印，并在表中簽名處親筆簽名），原件一式二份；

（3）報(bào)考崗位所要求專業(yè)的畢業(yè)證、學(xué)位證（國(guó)外學(xué)歷、學(xué)位須提供獲教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證）（原件和復(fù)印件一份）。

（4）崗位要求的職稱資格證書原件和復(fù)印件一份；

（5）對(duì)于在職的報(bào)考人員，還需開具所在單位同意報(bào)考證明，開具所在單位同意報(bào)考證明確有困難的，須提交書面說明，經(jīng)我單位同意，可在考核前提供，考核前未能提供單位同意報(bào)考證明的，取消聘用資格。

（6）崗位要求的其他證明材料原件和復(fù)印件一份。

（7）一張1寸近期免冠正面彩色白底相片電子版（JPG格式，小于1M）發(fā)送到指定郵箱：88099158@qq.com。

（8）非報(bào)考人員本人來參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，除須攜帶報(bào)考人員本人的身份證原件、報(bào)考人員本人在考生承諾欄內(nèi)親筆簽名的報(bào)名登記表原件以及相關(guān)資格驗(yàn)證材料的原件和復(fù)印件外，還須提交報(bào)考人員本人親筆簽名的授權(quán)書（須注明授權(quán)人、被授權(quán)人、授權(quán)事項(xiàng)）及出具參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查人員的身份證原件和復(fù)印件。

（9）報(bào)名當(dāng)日“廣西健康碼”個(gè)人信息截圖復(fù)印件一份。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)，應(yīng)主動(dòng)出示“廣西健康碼”查驗(yàn)并接受體溫測(cè)量。持“廣西健康碼”綠碼及現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫正常（＜37.3℃）的方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)。持“廣西健康碼”非綠碼的考生和來自國(guó)內(nèi)疫情高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)的考生，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后，方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

如考生“廣西健康碼”為綠碼，現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量體溫≥37.3℃或有咳嗽、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況者需到隔離觀察區(qū)等候，使用水銀體溫計(jì)再次測(cè)量體溫，仍然不正?；蛉杂锌人?、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹瀉等身體不適情況的考生，須提供48小時(shí)內(nèi)新冠病毒核酸檢測(cè)陰性證明，并作出書面承諾后方可進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)，否則不能進(jìn)入。

進(jìn)入報(bào)名及資格審查現(xiàn)場(chǎng)時(shí)須自備一次性醫(yī)用口罩，除核驗(yàn)身份時(shí)按要求摘除口罩外，應(yīng)全程佩戴口罩。如與南寧市疫情防控要求相沖突的，以南寧市疫情防控執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。

報(bào)名資格審查結(jié)果不作為確定符合崗位條件的最終依據(jù)，資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與崗位所要求的條件不符或弄虛作假提供虛假材料等問題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。

本單位將于報(bào)名結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)以發(fā)送確認(rèn)電子郵件方式通知資格審查通過的報(bào)考人員。報(bào)考人員根據(jù)確認(rèn)電子郵件中提供的銀行賬戶，于2022年12月29日9:00至2022年12月30日（2個(gè)工作日）17:00前通過轉(zhuǎn)賬形式繳納考試費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)成功繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。收取的考試費(fèi)一律不予退還。但若招聘崗位因不達(dá)開考比例取消招聘的，則須退還考試費(fèi)，由本單位財(cái)務(wù)科按照原繳費(fèi)渠道退還考試費(fèi)用給考生。筆試考試費(fèi)按照自治區(qū)物價(jià)局、財(cái)政廳《關(guān)于重新明確事業(yè)單位公開招聘工作人員考試收費(fèi)有關(guān)問題的通知》(桂價(jià)費(fèi)〔2010〕269號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行，每人收取考試費(fèi)50元，報(bào)考直接面試崗位不要求繳費(fèi)。

（二）開考崗位確認(rèn)和公布。

1.原則上，各崗位招聘人數(shù)與通過報(bào)名資格審查人數(shù)的比例達(dá)到1:3的崗位方可開考。達(dá)不到1:3開考比例，將取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.因達(dá)不到開考比例需調(diào)整崗位招聘條件、延長(zhǎng)報(bào)名時(shí)間的，按規(guī)定程序核準(zhǔn)備案后，由本單位及時(shí)在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。調(diào)整招聘崗位條件后原未通過資格審查人員符合崗位條件的可以進(jìn)行二次報(bào)名，已通過資格審查人員無需二次報(bào)名，報(bào)名方式不變。

3.因達(dá)不到開考比例需取消崗位招聘計(jì)劃，按規(guī)定程序由本單位在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站(http://dkj.gxzf.gov.cn)發(fā)布以及在本單位工作區(qū)域張貼公布變更公告，同時(shí)在3個(gè)工作日內(nèi)采用打電話并發(fā)送電子郵件或短信的方式告知通過資格審查的報(bào)考人員。

4.為保證面試質(zhì)量，通過報(bào)名資格審查人數(shù)較多的直接面試崗位須增加筆試環(huán)節(jié)。開考崗位確認(rèn)后，對(duì)于通過報(bào)名資格審查人數(shù)在35名以上（含35名）的直接面試崗位（指同一招聘崗位），須加試筆試，加試筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，筆試結(jié)束后按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，不需繳納考試費(fèi)用。

（三）筆試。

1.筆試公告。

筆試前，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站和本單位網(wǎng)站上發(fā)布筆試公告。公布筆試的崗位、考試科目、筆試時(shí)間、地點(diǎn)、考生名單、打印準(zhǔn)考證等相關(guān)事項(xiàng)。筆試公告發(fā)布日距筆試之日不少于7個(gè)工作日。

2.打印筆試準(zhǔn)考證。

筆試前，考生須按要求自行下載、打印準(zhǔn)考證?？忌殧y帶本人準(zhǔn)考證和身份證參加筆試。

筆試準(zhǔn)考證下載打印相關(guān)事宜：在筆試公告中公布。

3.筆試科目和內(nèi)容。

筆試科目按招聘崗位業(yè)務(wù)類型確定，同類崗位筆試科目相同，使用相同試卷。筆試內(nèi)容由公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩大部分組成。各部分所占分值比例為4:6。筆試成績(jī)實(shí)行百分制?？荚嚂r(shí)限為120分鐘。筆試崗位考試科目在筆試公告中對(duì)外公布。

4.筆試時(shí)間和地點(diǎn)。

待定。具體見筆試公告。

（四）面試。

1.進(jìn)入面試范圍人選的確定。

（1）筆試崗位

按照每個(gè)崗位招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，以筆試成績(jī)從高分到低分的順序，確定進(jìn)入面試范圍的人選。比例內(nèi)末位考生出現(xiàn)筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。

（2）直接面試崗位

確認(rèn)開考的崗位，所有通過報(bào)名資格審查的人員為進(jìn)入面試范圍人選。

（3）增加筆試的直接面試崗位

進(jìn)入面試人選確定辦法同筆試崗位。

2.面試公告。

面試公告在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）上發(fā)布。公布面試崗位、進(jìn)入面試人員名單、面試的形式、面試時(shí)間地點(diǎn)及相關(guān)事項(xiàng)。面試公告發(fā)布后，如有報(bào)考人員自愿放棄面試資格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人數(shù)面試。

發(fā)布面試公告的時(shí)間：距面試之日至少5個(gè)工作日。

準(zhǔn)考證發(fā)至考生郵箱，由考生自行下載并彩色打印。

3.面試形式。

本次招聘面試環(huán)節(jié)采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試報(bào)考人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。

4.面試成績(jī)相關(guān)事項(xiàng)。

面試滿分值為100分。對(duì)于筆試崗位和直接面試崗位，經(jīng)自治區(qū)人社廳核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上（含70分）方可按招聘需要進(jìn)入下一程序。所有考生成績(jī)都達(dá)不到70分以上的，取消該崗位的招聘。

面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)宣布，并于當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站及本單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)

待定。具體見面試公告。

（五）考核。

面試結(jié)束后，根據(jù)崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與考核人選1：1的比例，有筆試環(huán)節(jié)的崗位按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)（計(jì)算方式為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)×60%）從高分到低分的順序確定考核人選；直接面試的崗位加試筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，按照面試成績(jī)從高分到低分的順序確定考核人選?？偝煽?jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，末位四舍五入（下同）?？偝煽?jī)相同時(shí)，以面試成績(jī)高的確定人選，面試成績(jī)相同一并進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，由本單位領(lǐng)導(dǎo)班子根據(jù)考核情況集體研究擇優(yōu)確定擬聘人選。出現(xiàn)考核不合格或放棄情形的，從同一崗位總成績(jī)（須面試成績(jī)合格）從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

考核工作由本單位公開招聘考核小組負(fù)責(zé)組織實(shí)施。考核主要考核考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

對(duì)于在職的報(bào)考人員，必須在考核時(shí)提供所在單位開具的同意報(bào)考證明。如在指定的時(shí)限內(nèi)無法提供的視為放棄考核資格，本單位可從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照總成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)考核人選。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考核的，不得確定為擬聘人員。

考核時(shí)間另行通知。

（六）體檢。

根據(jù)考核結(jié)果，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與體檢人選1∶1的比例確定體檢人選。參照《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關(guān)問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）及《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于指定事業(yè)單位公開招聘人員體檢醫(yī)療通知》（桂人社函〔2019〕160號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體檢由單位統(tǒng)一安排在南寧市事業(yè)單位人事綜合管理部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢中出現(xiàn)不合格或者自愿放棄體檢資格的，從同一崗位面試成績(jī)合格的報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

體檢時(shí)間另行通知。

（七）公示。

根據(jù)報(bào)考人員的考試成績(jī)、考核情況和體檢結(jié)果，按照招考崗位計(jì)劃數(shù)1:1擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后，在廣西人事考試網(wǎng)（http://www.gxpta.com.cn）、廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局網(wǎng)站（http://dkj.gxzf.gov.cn）以及在本單位工作區(qū)域張貼進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘崗位名稱、招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期為7個(gè)工作日。因無考核、體檢合格人選或報(bào)考人員本人自愿放棄而被取消招聘計(jì)劃的崗位，在公示中注明。擬聘人員名單公示后，不再遞補(bǔ)。

（八）聘用。

經(jīng)公示無異議人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行試用期制度。聘用人員工資待遇按國(guó)家和自治區(qū)相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次招聘考試應(yīng)聘人員、本單位和招聘工作人員違紀(jì)違規(guī)的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）有關(guān)規(guī)定從嚴(yán)處理。

（二）本次招聘監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱為：0771－2236198（基地紀(jì)委）、575129608@qq.com。

本公告由本單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，不盡之處，可電話咨詢。招聘單位招聘工作聯(lián)系人：劉昌政，聯(lián)系電話：0771－2236123。

附件：1.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表（分表一筆試+面試崗，分表二直接面試崗）

2.廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處

2022年12月14日

附件1：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位信息表（分表一筆試+面試崗，分表二直接面試崗）.xlsx

附件2：廣西壯族自治區(qū)地質(zhì)礦產(chǎn)勘查開發(fā)局南寧淡村基地管理處2022年度公開招聘人員報(bào)名登記表.docx

來源：http://www.gxpta.com.cn/contents/13/6823.html