百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院

和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才公告

為充實(shí)百色市田陽區(qū)縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才，為新冠肺炎疫情防控工作提供堅(jiān)實(shí)的組織保障，根據(jù)《中共中央組織部人力資源社會(huì)保障部關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（人社部規(guī)〔2016〕3號(hào)）、《自治區(qū)黨委辦公廳 自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）、《自治區(qū)人力資源社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）、《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》（百政發(fā)〔2012〕30號(hào)）、《中共百色市委員會(huì)百色市人民政府印發(fā)關(guān)于進(jìn)一步提高百色市鄉(xiāng)村醫(yī)療衛(wèi)生隊(duì)伍待遇保障水平的若干政策規(guī)定的通知》（百發(fā)〔2021〕3號(hào)）等有關(guān)文件精神，決定面向社會(huì)公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才129人（縣級(jí)公立醫(yī)院120人、基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)9人）?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

1.具有中華人民共和國國籍；

2.熱愛衛(wèi)生事業(yè)，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行；

3.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

4.具有符合《百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才計(jì)劃表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱《計(jì)劃表》）中崗位所需要的資格條件。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；

2.在各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的；

3.已聘用為百色市田陽區(qū)事業(yè)單位工作人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）且聘期未滿2年（含試用期內(nèi)）或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的；

4.現(xiàn)役軍人；

5.在讀的普通高校非2023年應(yīng)屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2023年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）；

6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員被辭退或被辭聘未滿5年的；

7.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

8.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的；

9.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

（三）其他說明：

1.非普通高等學(xué)歷教育的其他國民教育形式（包括自學(xué)考試、成人教育、網(wǎng)絡(luò)教育）畢業(yè)生須在2022年12月27日前取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。

2.機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級(jí)人力資源和社會(huì)保障局同意，在面試資格審查階段提交同意報(bào)考證明（附件5）。

3.本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭職、辭退、工作年限、處罰期限等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以2022年12月27日為截止日期，年限按足年足月累計(jì)（例如，18周歲以上、40周歲以下，即為1981年12月27日至2004年12月27日期間出生）。

二、報(bào)考程序

（一）崗位查詢

報(bào)考人員從2022年12月26日起，可以登錄百色人才網(wǎng)（http://bs.gxrc.com/）查閱《計(jì)劃表》。

報(bào)考人員對(duì)《計(jì)劃表》中的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)技術(shù)資格等資格條件需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接與《計(jì)劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計(jì)劃表》。

（二）報(bào)名

本次招考采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名登記表，不接受現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)通過登錄百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）上的“百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才”報(bào)名系統(tǒng)（以下簡(jiǎn)稱“網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”）進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員對(duì)本人所填報(bào)的報(bào)考信息的真實(shí)性和準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)。

考生所學(xué)專業(yè)與報(bào)考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學(xué)核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認(rèn)為符合報(bào)考條件。由考生在報(bào)名時(shí)自行舉證，舉證審批表詳見附件3。

1.提交報(bào)考申請(qǐng)和上傳照片。報(bào)考人員登錄指定的網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，據(jù)實(shí)填寫相關(guān)個(gè)人信息資料，提交報(bào)考申請(qǐng)。同時(shí)，按要求的規(guī)格上傳本人近期正面免冠彩色證件照片。報(bào)考人員只能選報(bào)一個(gè)崗位，不得用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)重復(fù)報(bào)名，報(bào)名和考試時(shí)使用的身份證必須一致。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員要仔細(xì)閱讀并理解崗位資格條件，認(rèn)真填寫報(bào)名信息。

報(bào)名時(shí)在網(wǎng)上所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請(qǐng)材料不真實(shí)、不完整或錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、聘用資格審查不通過等后果的，由報(bào)考人員自行承擔(dān)責(zé)任。報(bào)考人員惡意注冊(cè)報(bào)名信息，擾亂報(bào)名秩序的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2022年12月27日8:30—2023年1月3日17:00

2.查詢報(bào)名資格審查結(jié)果及崗位改報(bào)。報(bào)考人員可于2022年12月27日9:00至2023年1月5日17:00期間登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢資格審查結(jié)果。在提交報(bào)考申請(qǐng)次日起2個(gè)工作日內(nèi)，資格審查單位將提出審查意見。

通過資格審查的考生不能再報(bào)考其他崗位。網(wǎng)上報(bào)名期間報(bào)考申請(qǐng)未確認(rèn)提交審查或未通過資格審查的報(bào)考人員，可以直接改報(bào)其他崗位。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與實(shí)際繳費(fèi)人數(shù)的開考比例原則上不能少于1:3，已通過資格審查且繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，因崗位達(dá)不到開考比例而取消的，接到資格審查單位通知后，可于2023年1月4日8:00－17:00期間改報(bào)其他崗位，并于2023年1月4日8:30－19:00進(jìn)行網(wǎng)上改報(bào)職位繳費(fèi)(注意：改報(bào)須重新繳費(fèi)，重復(fù)繳納的考試費(fèi)將在招聘工作結(jié)束后退還)。網(wǎng)上改報(bào)職位資格審查時(shí)間為2023年1月4日8:30-17:30。網(wǎng)上改報(bào)崗位與資格審查同步進(jìn)行。

報(bào)考人員于2023年1月5日11:30－17:00進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)。

報(bào)考縣級(jí)公立醫(yī)院按該崗位的筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定面試人選（如出現(xiàn)比例內(nèi)末位筆試成績(jī)分值相同的情況，則同時(shí)確定為面試人選），筆試成績(jī)總分值100分。

通過崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按報(bào)名并通過資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試，但該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

對(duì)于達(dá)不到1∶3比例需要開考的崗位，由百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)百色市人力資源和社會(huì)保障局備案后方可開考。無人報(bào)考的崗位，取消招聘計(jì)劃，并在百色人才網(wǎng)上公布。

（三）網(wǎng)上繳費(fèi)

經(jīng)資格審查通過的報(bào)考人員，應(yīng)按規(guī)定繳納考試費(fèi)，考試費(fèi)每人50元。免筆試報(bào)考人員不需要繳費(fèi)。

通過資格審查需要繳費(fèi)的報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)繳費(fèi)，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

對(duì)報(bào)考因達(dá)不到筆試開考比例而不予開考的崗位且改報(bào)未成功或自愿放棄報(bào)考資格的人員，通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)退還其考試費(fèi)。

網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2022年12月27日9:00—2023年1月5日17:00。

報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)的，視為放棄報(bào)考。

（四）打印準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表

報(bào)名成功的報(bào)考人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)自行下載、打印準(zhǔn)考證一份及報(bào)名登記表一式兩份，并按要求填寫報(bào)名登記表中的相關(guān)內(nèi)容。打印中如遇到問題，請(qǐng)與百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局聯(lián)系解決（咨詢電話：0776－3225215）。

筆試準(zhǔn)考證及報(bào)名登記表打印時(shí)間：2023年1月12日8:30—2023年1月14日10:00。

準(zhǔn)考證、報(bào)名登記表、有效居民身份證等是報(bào)考事業(yè)單位人員的重要憑證，須妥善保管。

三、筆試

（一）筆試科目

筆試以閉卷方式進(jìn)行。根據(jù)招聘崗位，筆試科目為臨床專業(yè)、中醫(yī)臨床專業(yè)、公共衛(wèi)生專業(yè)、醫(yī)學(xué)技術(shù)專業(yè)、護(hù)理專業(yè)、公共基礎(chǔ)知識(shí)等六類試卷，科目總分為100分，考試內(nèi)容以招聘崗位專業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定考試大綱和教材。各招聘崗位具體考試類別詳見《計(jì)劃表》。

本次招聘筆試成績(jī)與面試成績(jī)不累加計(jì)算，筆試成績(jī)僅作為進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

（二）筆試時(shí)間地點(diǎn)

筆試時(shí)間：2023年1月14日（星期六）上午9:00—11:00。

筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證。

報(bào)考人員按照準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效身份證原件和筆試準(zhǔn)考證參加考試（兩證缺一不可）。

（三）筆試成績(jī)查詢

報(bào)考人員可通過百色人才網(wǎng)（bs.gxrc.com）查詢筆試成績(jī)。

筆試成績(jī)查詢時(shí)間：2023年1月下旬前。

四、面試

（一）確定進(jìn)入面試人選

根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號(hào)）文件精神，縣級(jí)事業(yè)單位公開招聘行業(yè)、崗位、脫貧攻堅(jiān)急需緊缺專業(yè)人才，可以采取面試、組織考察等方式公開招聘。

本次招聘筆試成績(jī)與面試成績(jī)不累加計(jì)算，筆試成績(jī)作為進(jìn)入該崗位面試環(huán)節(jié)的依據(jù)，面試成績(jī)作為是否進(jìn)入體檢考核環(huán)節(jié)的主要依據(jù)。

1.縣級(jí)公立醫(yī)院崗位：根據(jù)報(bào)考人員筆試考試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選1:3的比例，按照同一崗位報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高分至低分的順序，確定面試入圍人選。比例內(nèi)末位報(bào)考人員出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試入圍人選。有筆試科目為0分、缺考或違紀(jì)情況的報(bào)考人員不能入圍面試。

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)崗位：報(bào)考基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)符合免筆試條件并報(bào)考相關(guān)崗位的考生直接參加面試。

崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與報(bào)名資格審查合格人數(shù)達(dá)不到1:3比例需要開考的崗位，由招聘單位主管部門報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案后，按報(bào)名并通過資格審查的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。崗位計(jì)劃招聘人數(shù)與面試人選比例達(dá)不到1:3的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入下一招聘程序。

面試由百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局組織實(shí)施，面試題目由自治區(qū)考試中心命題。

面試實(shí)施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。

（二）資格審查

面試資格審查時(shí)間以實(shí)際發(fā)布的面試資格審查公告為準(zhǔn)。

在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查通告，公布面試入圍人選名單。百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試范圍人選在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行面試資格審查。同時(shí)，還應(yīng)以電話或手機(jī)短信等形式確認(rèn)。進(jìn)入面試范圍人選未按規(guī)定時(shí)間報(bào)送報(bào)名申請(qǐng)材料的，按自動(dòng)放棄面試資格處理。

面試入圍人選須提供以下報(bào)名申請(qǐng)材料：本人有效居民身份證、畢業(yè)證和學(xué)位證（2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。?bào)名登記表、戶口簿（報(bào)考有戶籍要求崗位的人員須提供）、在職在編人員經(jīng)批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明以及報(bào)考崗位所要求的其他資格條件的專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、舉證證明等材料。

機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員（含實(shí)名編制、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人）報(bào)考須提供原單位、主管部門及同級(jí)組織人社部門同意報(bào)考的證明材料。

報(bào)考人員提供的證件如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、筆試準(zhǔn)考證、在職在編人員經(jīng)批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、舉證證明等相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考崗位條件不相符，影響資格審查結(jié)果的，取消其面試資格，所有責(zé)任由考生承擔(dān)。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）的有關(guān)規(guī)定處理。

出現(xiàn)未通過資格審查或自愿放棄面試資格人員的，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)入圍面試，遞補(bǔ)人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補(bǔ)面試資格，下同）的考生應(yīng)提供書面申請(qǐng)。

（三）發(fā)布面試公告

面試人選確定后，由面試實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上發(fā)布面試公告。

面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的或面試資格審查不合格的，不再遞補(bǔ)面試人選，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。

發(fā)布面試公告時(shí)間：具體時(shí)間另行通知。

（四）面試資格復(fù)審

面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。凡進(jìn)入面試的人員須攜帶下載打印的《報(bào)名登記表》及有關(guān)證件（書）原件，經(jīng)資格審查單位驗(yàn)證無誤后方能參加面試。報(bào)考者不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求提供真實(shí)有效報(bào)考材料的（如：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打?。⒐P試準(zhǔn)考證、在職在編人員經(jīng)批準(zhǔn)的同意報(bào)考證明、專業(yè)技術(shù)資格證、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證、舉證證明等相關(guān)材料，或《報(bào)名登記表》上填寫信息為虛假的，資格審查單位有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。

2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生在面試資格復(fù)審階段無法提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（原件）代替。原則上，2023年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表（登錄學(xué)信網(wǎng)查詢并打印）、崗位所需專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書原件的截止時(shí)間為2023年7月31日，逾期將視為放棄聘用。

面試前，百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局通知進(jìn)入面試人員通過現(xiàn)場(chǎng)驗(yàn)證進(jìn)行資格復(fù)審。

面試資格復(fù)審時(shí)間：原則上在面試前的3天完成。

（五）面試實(shí)施

面試實(shí)行考官、報(bào)考人員雙抽簽制度，即面試當(dāng)天面試考官抽簽確定考場(chǎng)，報(bào)考人員抽簽確定參加面試的順序。

面試考官從各縣（市、區(qū)）具有2年以上從事的面試工作經(jīng)驗(yàn)的人員中選派，考場(chǎng)考官每組7人，選派的外縣（市、區(qū)）考官比例不少于30%。

面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)?；騿挝弧⒓灥刃畔?。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余酌情扣減面試成績(jī)3－5分。

（六）面試合格分?jǐn)?shù)線劃定

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。經(jīng)百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1：3的，此類崗位考生成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jī)都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。 面試實(shí)施單位在面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，考生應(yīng)簽名確認(rèn)。 面試時(shí)間：具體時(shí)間另行通知，面試工作一天之內(nèi)完成。 面試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)另行通知。

五、體檢和考察

（一）確定體檢和考察人選

招聘單位根據(jù)報(bào)考人員的面試成績(jī)，按照崗位計(jì)劃招聘人數(shù)1:1的比例，從高分至低分確定進(jìn)入體檢、考察人選。當(dāng)崗位出現(xiàn)考生面試成績(jī)相同時(shí)，以“面試評(píng)分表”中排在首位要素得分高的確定為體檢、考察人選，首位要素得分相同時(shí)以此類推，確定體檢、考察人選。入圍體檢的人選由體檢實(shí)施單位在百色人才網(wǎng)上公布。入圍體檢的報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。

體檢、考察不合格或自愿放棄體檢的，應(yīng)從同一崗位報(bào)考人員中按照面試成績(jī)從高分至低分的順序依次遞補(bǔ)。沒有遞補(bǔ)人選的，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案，取消該崗位招聘計(jì)劃。

（二）實(shí)施體檢和考察

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，有國家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生本人自付。

報(bào)考人員對(duì)有當(dāng)日當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢要求的體檢項(xiàng)目，復(fù)檢按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)體檢結(jié)論有疑問的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7個(gè)工作日內(nèi)向體檢實(shí)施單位提交復(fù)檢書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。當(dāng)日、當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢項(xiàng)目，須當(dāng)日或當(dāng)場(chǎng)完成復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

經(jīng)體檢合格，并按招考職位等額確定的人員列為考察對(duì)象?？疾熘貞?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)要對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。考察組至少由2名人員組成，考察組對(duì)考察對(duì)象的考察，要求到考生所工作的單位、戶口所在地或居住地了解情況，必須走訪考察對(duì)象情況的單位領(lǐng)導(dǎo)、同事、鄰里、居委會(huì)、村委會(huì)等。對(duì)考察對(duì)象的考察原則要找15人以上個(gè)別談話了解，準(zhǔn)確把握考察對(duì)象表現(xiàn)情況?？疾熘芯鶓?yīng)查閱考生檔案，由所在單位、居委或村委出具鑒定材料。凡是重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清，無法進(jìn)行有效考察的，不得確定為擬聘用人選。因考察不合格出現(xiàn)報(bào)考職位缺額的，可以從報(bào)考同一職位的其他面試人員按面試成績(jī)從高分到低分順序依次等額遞補(bǔ)體檢、考察。

體檢和考察時(shí)間：另行通知。

六、審批和聘用

（一）公示和聘用

招聘單位、主管部門和同級(jí)政府人力資源和社會(huì)保障部門根據(jù)面試成績(jī)、體檢與考察結(jié)果集體研究確定擬聘人選，并在百色人才網(wǎng)上公示。公示期為7個(gè)工作日。

公示期滿后，沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂聘用合同。對(duì)反映有影響聘用的問題查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩聘用審核，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員公示后，自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格或上報(bào)的審核材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對(duì)象。

公示和審批聘用時(shí)間：待定。

（二）編制使用及聘用人員待遇

1.縣級(jí)公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)編制：根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)人民政府辦公廳關(guān)于全面推進(jìn)縣級(jí)公立醫(yī)院綜合改革的實(shí)施意見》（桂政辦發(fā)〔2015〕61號(hào)）精神，聘用人員不辦理入編手續(xù)，由田陽區(qū)衛(wèi)生健康局報(bào)人社、機(jī)構(gòu)編制、財(cái)政等部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

2.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用定編定崗不定人編制：按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見》（桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)）文件精神，公開招聘新進(jìn)人員統(tǒng)一按用編人員管理。按國家有關(guān)政策，用編人員全面實(shí)行統(tǒng)一的聘用制度和崗位管理制度，實(shí)行定編定崗不固定人，變固定用人為合同用人，變身份管理為崗位管理。用編人員錄入縣級(jí)機(jī)構(gòu)編制部門實(shí)名制管理信息數(shù)據(jù)庫，并享受財(cái)政核撥的相關(guān)經(jīng)費(fèi)待遇。

3.基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)使用聘用人員控制數(shù)編制：聘用人員不辦理入編手續(xù)，名單報(bào)機(jī)構(gòu)編制部門備案，在聘期間與編制內(nèi)人員在薪酬待遇、職稱評(píng)定、競(jìng)爭(zhēng)上崗、崗位交流、科研立項(xiàng)等方面享受同等待遇，依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

七、疫情防控要求

根據(jù)《自治區(qū)新冠肺炎疫情防控指揮部關(guān)于印發(fā)進(jìn)一步優(yōu)化落實(shí)新冠肺炎疫情防控措施實(shí)施細(xì)則的通知》（桂新冠防指發(fā)〔2022〕137號(hào)）文件執(zhí)行防控工作，如果疫情防控有新要求，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注百色市人才網(wǎng)官網(wǎng)“通知公告”欄相關(guān)信息。

八、招考紀(jì)律

（一）報(bào)考人員所提交的應(yīng)聘申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考察、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

（二）資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，對(duì)違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消考試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定做出處理。

九、誠信管理

對(duì)有以下情形的，將記入誠信檔案，誠信檔案供招聘單位聘用考察時(shí)參考。

（一）發(fā)布面試資格審查通告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。

（二）發(fā)布面試公告后，報(bào)考人員進(jìn)入面試資格復(fù)審、面試、體檢、考察環(huán)節(jié)放棄的，在接到通知后2日內(nèi)及時(shí)提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期為半年；累計(jì)2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年；在接到通知后2日內(nèi)未提供書面放棄申請(qǐng)的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。

（三）報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。

（四）報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。

溫馨提示

1.報(bào)考者在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解百色市人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2.本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本數(shù)。

3.發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員作答內(nèi)容雷同，并經(jīng)閱卷專家組確認(rèn)的，給予其當(dāng)次該科目考試成績(jī)無效的處理。

4.請(qǐng)盡早誠信報(bào)名，盡量避免在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)名。在報(bào)名時(shí)間截止當(dāng)天報(bào)考的人員，如不通過資格審查而不能改報(bào)其他崗位的，責(zé)任自負(fù)。

5.招聘單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有報(bào)考規(guī)定的親屬關(guān)系的或者其他可能影響招聘公正的情形，應(yīng)當(dāng)回避。

6.本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

1.報(bào)考咨詢電話

百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局0776-3225215

百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0776-3223779

2.監(jiān)督電話

百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局0776-3212360

百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0776-3212502

附件：1.百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才計(jì)劃表

2.百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才報(bào)名登記表

3.專業(yè)核心課程相同舉證審批表

4.廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）

5.同意報(bào)考證明（模板）

百色市田陽區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 百色市田陽區(qū)衛(wèi)生健康局

2022年12月26日

附件1：百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才計(jì)劃表.xls

附件2.：百色市田陽區(qū)2022年公開招聘縣級(jí)公立醫(yī)院和基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)急需緊缺人才報(bào)名登記表.xlsx

附件3： 專業(yè)核心課程相同舉證審批表.docx

附件4： 廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄（2022年版）.xls

附件5： 同意報(bào)考證明（模板）docx.docx

來源：https://bs.gxrc.com/Article/info/ae7281cf-1171-4036-a2d1-4913a9fa5e85