丹江口水力發(fā)電廠面向社會公開招聘員工公告

根據(jù)工作需要，漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司丹江口水力發(fā)電廠擬公開招聘21名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司（水利部丹江口水利樞紐管理局），總部位于湖北省武漢市東西湖區(qū)航天路7號，是隸屬于水利部長江水利委員會管理的大型企業(yè)集團。

丹江口水力發(fā)電廠，位于湖北省丹江口市城區(qū)。是漢江水利水電（集團）有限責(zé)任公司核心企業(yè)之一，是分公司性質(zhì)的工廠制單位，系國有企業(yè)。電廠主要承擔(dān)丹江口水利樞紐的防汛、發(fā)電、航運功能。丹江口水利樞紐是治理開發(fā)漢江的關(guān)鍵性工程，也是南水北調(diào)中線的水源工程。丹江電廠屬左岸壩后式廠房結(jié)構(gòu)，廠房總長175.5米，寬26.2米，裝設(shè)有6臺容量為15萬千瓦的混流式水輪發(fā)電機組，總裝機容量為90萬千瓦，最大年發(fā)電量達54.67億千瓦時。

二、招聘方式、范圍

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”，根據(jù)崗位工作要求，嚴(yán)格德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考察相結(jié)合的方法，面向社會公開招聘普通高等院校應(yīng)往屆畢業(yè)生。

符合招聘條件的人員均可報名參加應(yīng)聘。每位報考人員限報一個崗位，須使用同一有效居民身份證進行報名和參加測試。

三、招聘崗位、數(shù)量及工作地點

（一）崗位和數(shù)量

電氣運檢崗位7人、網(wǎng)絡(luò)運檢崗3人、機械運檢崗位7人、水工監(jiān)測或運行維護崗位4人。具體招聘崗位和資格條件詳見附件1。

（二）工作地點：湖北丹江口。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，熱愛祖國，政治立場堅定，具有良好的政治素質(zhì)；

2、品行端正，作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，具有較強的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調(diào)能力；

3、掌握所任崗位的業(yè)務(wù)與政策，具有相應(yīng)的專業(yè)理論水平和較強的學(xué)習(xí)能力；

4、有奉獻精神，服從安排，愛崗敬業(yè)，勤奮工作，注重效率；

5、有一定的語言及文字表達能力，能夠熟練使用常用辦公軟件和辦公自動化系統(tǒng)；

6、具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)，身體健康（體檢能夠適應(yīng)電力企業(yè)工作）。

（二）資格條件（詳見附件1）

1、學(xué)歷、學(xué)位

應(yīng)聘人員應(yīng)具備與應(yīng)聘崗位要求一致的學(xué)歷和相應(yīng)學(xué)位，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在畢業(yè)時能取得相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書。各招聘崗位的具體學(xué)歷層次要求見附件1。

應(yīng)聘人員取得國（境）外學(xué)歷、學(xué)位的，應(yīng)同時提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證報告。畢業(yè)院校應(yīng)為經(jīng)教育部認(rèn)定的國（境）外正規(guī)高等學(xué)校且具有應(yīng)聘崗位所要求的相應(yīng)學(xué)歷層次。

2、所學(xué)專業(yè)

應(yīng)聘人員的所學(xué)專業(yè)應(yīng)與招聘崗位要求的相應(yīng)學(xué)歷層次的專業(yè)名稱一致。

所學(xué)專業(yè)以應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告或?qū)W歷證書電子注冊備案表上記載的專業(yè)名稱為準(zhǔn)。

3、年齡

本科生年齡不超過25周歲（1998年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過29周歲（1994年1月1日后出生）；博士研究生年齡不超過33周歲（1990年1月1日后出生）。

對本科、碩士學(xué)歷層次具有3年及以上相關(guān)工作經(jīng)歷的應(yīng)聘人員（工作經(jīng)歷年限以招聘公告發(fā)布之日為計算截止時點），年齡上可相應(yīng)放寬5周歲。即：本科生年齡不超過30周歲（1993年1月1日后出生）；碩士研究生年齡不超過34周歲（1989年1月1日后出生）。

4、在校成績

對在校學(xué)習(xí)階段必修課累計3門（次）以上（含本數(shù)）有過重修、補考記錄的應(yīng)聘人員予以淘汰。

對專升本學(xué)歷的，應(yīng)同時核查?？?、本科階段必修課成績情況一并計算。

（三）有下列情形之一的人員不得報考

1、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的人員和尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員。

2、在學(xué)校期間被認(rèn)定有違紀(jì)違規(guī)行為且在檔案中有記載的人員。

3、法律法規(guī)及政策規(guī)定不得招聘為國有企業(yè)工作人員的其他情形。

五、招聘程序

公開招聘按照信息發(fā)布、報名、資格審查、測試、體檢、考察、公示、檔案審核、錄用等程序進行，實行公平競爭、擇優(yōu)錄取。

（一）信息發(fā)布。

通過集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）、水都網(wǎng)、高校校園網(wǎng)等發(fā)布公開招聘公告。

（二）報名

1、報名時間：2022年12月29日至2023年01月20日。

咨詢電話：0719-5372348,5372326,5372349。

2、報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，每位應(yīng)聘者限報一個崗位。報名所需提供材料如下：

（1）本人的身份證掃描件；

（2）各學(xué)歷階段的學(xué)歷和學(xué)位證書掃描件；

（3）需提供學(xué)信網(wǎng)（https://www.chsi.com.cn/）查詢的教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表和中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢的學(xué)位認(rèn)證報告，2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)信網(wǎng)查詢的教育部學(xué)籍在線驗證報告；

（4）校方核實蓋章的學(xué)科總成績掃描件；

（5）完整填寫的《丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表》（見附件2），包括主要社會關(guān)系、在漢江集團的近親屬情況；

（6）近期一吋白底免冠正面彩色照片（電子版）；

（7）相關(guān)的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)業(yè)資格證書、本人與現(xiàn)用人單位簽訂的勞動合同或解除勞動合同的證明（公務(wù)員等未簽訂勞動合同的就業(yè)人員須提供用人單位出具的工作證明）。

上述第（1）至（6）項為報名的必備材料，第（7）項作為考察了解應(yīng)聘人員的重要參考。報名材料按上述順序整理編號后請發(fā)送至：djdcrlzyb@163.com。郵件名稱請注明“崗位代碼+大學(xué)名稱+學(xué)歷+姓名”，例如：DC01+XX大學(xué)+本科+XXX。

（三）資格審查

電廠人力資源部將依據(jù)崗位招聘條件對報名人員進行資格審查及初審，并將所有報名人員基本情況及初審意見報集團公司人力資源部審核，最終確認(rèn)應(yīng)聘者的資格是否符合招聘崗位要求，并公布各崗位符合招聘條件、參加筆試的人員名單及測試安排等相關(guān)事宜。

（四）測試

資格審查合格人員參加由電廠統(tǒng)一組織的招聘考試。招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進行。招聘考試總成績?yōu)?00分，筆試與面試成績分別占40%和60%。

（1）筆試

筆試主要包括應(yīng)聘崗位工作要求的基本理論、基礎(chǔ)知識和綜合運用能力等方面內(nèi)容，滿分為100分。

（2）面試

面試一般采取結(jié)構(gòu)化面試，滿分100分。主要考察應(yīng)聘人員的儀態(tài)舉止、溝通表達、自我認(rèn)知、臨場應(yīng)變、沖突處理、合作意識、壓力應(yīng)對等方面的個性特征。

根據(jù)各崗位筆試成績由高到低的排序，結(jié)合參加筆試人數(shù)確定進入面試的人員比例，面試人員名單在漢江集團公司網(wǎng)站予以公告。

（3）測試總成績

測試總成績＝筆試成績×40%＋面試成績×60%。

測試時間初定于2023年2月中下旬，具體測試時間及地點結(jié)合湖北省和當(dāng)?shù)胤酪吖ぷ鬟M展情況及相關(guān)要求另行通知。

（五）體檢

根據(jù)各崗位測試總成績由高到低的排序確定擬錄用人選，由電廠人力資源部通知擬錄用人選按期進行體檢。

體檢項目、標(biāo)準(zhǔn)參照人社部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。

（六）考察

考察采取適當(dāng)方式進行，了解核實擬錄用人員的德才、遵紀(jì)守法表現(xiàn)和學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷等情況。

（七）研究決定

電廠按照崗位工作要求，根據(jù)應(yīng)聘人員的測試、體檢、考察等情況，綜合評價后確定擬錄用人選。應(yīng)聘人員不具備錄用條件的，取消該崗位的本次招聘。

（八）公示

按照相關(guān)規(guī)定，對擬錄用人選進行公示。

（九）檔案審核

電廠人力資源部按規(guī)定調(diào)取公示人員人事檔案進行初審，并將初審意見報集團公司人力資源部審核，對通過審核的擬錄用人員辦理錄用手續(xù)。

（十）錄用

經(jīng)公示合格，并通過人事檔案審核后，向擬錄用人選發(fā)出《擬錄用通知書》，按期辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。擬錄用人選為2023年度應(yīng)屆畢業(yè)生的，一般先簽訂《三方協(xié)議》，按有關(guān)規(guī)定辦理。

（十一）辦理入職手續(xù)。

上述流程完成后，報集團公司人力資源部審查批準(zhǔn)后，由電廠人力資源部通知錄用人員到丹江口水力發(fā)電廠報到，并辦理錄用人員的入職相關(guān)手續(xù)。

六、后續(xù)管理

（一）勞動關(guān)系。錄用人員與丹江口水力發(fā)電廠簽訂勞動合同書，首次簽訂勞動合同期限不超過3年（含3年）。合同到期后，經(jīng)考核合格繼續(xù)聘用，續(xù)簽勞動合同。

（二）試用期管理。錄用人員試用期時間按照《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期間，享受應(yīng)聘崗位相關(guān)待遇，試用期滿，經(jīng)考核合格的，辦理正式錄用手續(xù)。

（三）薪酬福利。應(yīng)聘人員招聘到崗后，按所在單位的薪酬福利制度和勞動合同的約定執(zhí)行。

七、相關(guān)事項

（一）經(jīng)資格審查符合招聘條件的應(yīng)聘人員較少的招聘崗位，可取消該崗位的公開招聘或調(diào)整該崗位的招聘數(shù)量，并以適當(dāng)方式通知相關(guān)崗位的應(yīng)聘人員。

（二）應(yīng)聘人員報名成功后，應(yīng)保持手機、電子郵箱等通訊方式暢通，定期查看漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com/）發(fā)布的相關(guān)公告公示。本次招聘的各項測試不安排補考，因未按要求及時參加測試的，視為應(yīng)聘人員主動放棄招聘資格。

（三）應(yīng)聘人員在測試、體檢期間的交通、食宿等費用自理，體檢費用由丹江口水力發(fā)電廠承擔(dān)。

（四）除本招聘公告外，其他涉及本次招聘的所有后續(xù)信息均在漢江集團公司網(wǎng)站（http://www.hjgrp.com）發(fā)布，其他網(wǎng)站轉(zhuǎn)發(fā)、鏈接均無效。

（五）按照新冠肺炎疫情防控工作有關(guān)要求，應(yīng)聘者在招聘過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守疫情防控各項規(guī)定，做好個人疫情防護等工作。

（六）報名時應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件等材料必須真實完整，資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將隨時取消測試或錄用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

八、監(jiān)督單位、電話

公開招聘的監(jiān)督單位為漢江集團公司丹江口水力發(fā)電廠紀(jì)委（監(jiān)察室），監(jiān)督電話：0719-5372322。

附件1.丹江口水力發(fā)電廠招聘崗位資格條件一覽表

附件2.丹江口水力發(fā)電廠公開招聘報名登記表

2022年12月29日

來源：http://www.hjgrp.com/hjjtWebsData/lanmuDetail27548.html