靖西市2023年村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘公告

為進(jìn)一步加強(qiáng)村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)管理，從源頭上補(bǔ)齊農(nóng)村財(cái)務(wù)管理短板，建立健全規(guī)范農(nóng)村財(cái)務(wù)管理機(jī)制，持續(xù)護(hù)航村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展，根據(jù)《中共百色市委員會(huì)組織部 百色市財(cái)政局 百色市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局關(guān)于建立和完善村級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)委托代理服務(wù)中心進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織財(cái)務(wù)管理的通知》（百組通字〔2022〕45號(hào)）等有關(guān)文件精神，經(jīng)靖西市人民政府批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)招聘村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)20名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）招聘人員性質(zhì)

本次招錄的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)為非正式在編身份性質(zhì)，不納入機(jī)構(gòu)編制部門管理范圍。

（二）崗位招聘計(jì)劃

在全市19個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)20名（其中：新靖鎮(zhèn)2名，其余18個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各1名）。

二、崗位職責(zé)

（一）承擔(dān)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）集體經(jīng)濟(jì)公司和所轄村集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)和報(bào)稅業(yè)務(wù)。管理每個(gè)村集體經(jīng)濟(jì)組織對(duì)公賬戶，按照農(nóng)村財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算制度要求，承擔(dān)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村的集體經(jīng)濟(jì)財(cái)務(wù)收支審核、報(bào)賬、核算和資產(chǎn)管理等工作，認(rèn)真履行工作職責(zé)。

（二）對(duì)支出原始憑證和附件資料進(jìn)行審核。審核包括：支出是否符合財(cái)務(wù)管理制度和中央八項(xiàng)規(guī)定精神，票據(jù)是否合法有效，簽名手續(xù)是否完備，所附資料是否完整等；對(duì)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、各項(xiàng)管理制度的違規(guī)報(bào)支行為應(yīng)提出整改建議，對(duì)拒不整改的拒絕受理報(bào)支；

（三）代理農(nóng)村集體“三資”清核的臺(tái)賬登記、農(nóng)村集體“三資”管理監(jiān)督系統(tǒng)運(yùn)行、維護(hù)等工作；

（四）填報(bào)農(nóng)村財(cái)務(wù)和“三資”管理相關(guān)報(bào)表，協(xié)助做好各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)計(jì)工作；

（五）編制財(cái)務(wù)公開資料，按規(guī)定公開，接受群眾監(jiān)督；

（六）保管好村集體會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和各類經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)檔案資料；

（七）做好市、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、主管部門布置的其他工作。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，遵守國(guó)家憲法、法律，擁護(hù)黨和國(guó)家現(xiàn)行的路線、方針、政策；

2.遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有較強(qiáng)的組織紀(jì)律性和工作責(zé)任感，服從安排，愛崗敬業(yè)；

3.身心健康，吃苦耐勞，能夠勝任各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作的需要；

4.年齡要求：年齡在18周歲至40周歲（1982年12月27日至2004年12月27日期間出生）；

5.學(xué)歷及專業(yè)要求：具有大專以上文化程度，會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，熟悉電腦操作，具有相關(guān)財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書者優(yōu)先。

（二）有下列情形之一的不得報(bào)考

1.受到過黨紀(jì)、政紀(jì)、政務(wù)處分或治安處罰、刑事處罰和曾被開除公職的;

2.涉嫌違紀(jì)違法，正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;

3.尚在新錄用公職人員試用期的，或按照有關(guān)規(guī)定有服務(wù)期要求，未達(dá)到服務(wù)期限的;

4.近5年內(nèi)在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；

5.被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

7.其他被禁止從事會(huì)計(jì)工作的情形。

四、招聘流程

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間。2022年12月28日至2023年1月6日（工作日8:00—12:00；15:00—18:00），需要電話咨詢的，報(bào)考人員可在工作時(shí)間內(nèi)致電咨詢，咨詢電話：0776-6223098；

2.報(bào)名地點(diǎn)：靖西市農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作管理中心（市委辦公樓二樓——市委組織部）；

3.報(bào)考方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須提供以下材料：

（1）自行下載打印并填寫《靖西市村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表》（詳見附件）一式兩份。

（2）本人身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書、會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書原件及復(fù)印件一份，原件核驗(yàn)后退回。

（3）近期一寸紅底免冠彩色照片2張（背面寫上名字）。

（二）資格審查

招聘單位對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，資格審查將對(duì)考生符合招聘公告所列的崗位條件，以及是否符合本公告第三條報(bào)名基本條件的具體情況進(jìn)行審查，并將審查結(jié)果通知應(yīng)聘人員。資格審查工作將貫穿于公開招聘工作全過程，一旦發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，將隨時(shí)取消其考試、聘用資格。

（三）筆試

1.時(shí)間、地點(diǎn)：2023年1月中上旬，地點(diǎn)待定；

2.筆試環(huán)節(jié)為閉卷考試，總分值為100分，60分以上合格；

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)確定后，由工作人員通過電話通知。

（四）面試

1.面試時(shí)間和地點(diǎn)待定，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

2.面試形式及評(píng)定

（1）面試形式：統(tǒng)一采用結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行；

（2）面試成績(jī)滿分為100分，60分為合格（面試成績(jī)不合格者不得確定為進(jìn)入下一個(gè)招聘程序人選），面試成績(jī)?cè)诋?dāng)天面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布；

（3）面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)核算綜合成績(jī)（筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%）并公布，綜合成績(jī)相同時(shí)面試成績(jī)高的優(yōu)先。根據(jù)綜合成績(jī)情況，考生按照綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次選擇崗位。崗位選擇放棄的，依次遞補(bǔ)，直至合格人員全部選擇完畢。

（五）體檢

根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員名單。由招聘單位組織擬聘人員到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，參照公務(wù)員錄用標(biāo)準(zhǔn)，詳見《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）的規(guī)定執(zhí)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄本次應(yīng)聘，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理，放棄體檢或體檢不合格的不予聘用，由招聘單位按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。對(duì)于在體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的體檢者，不予聘用。

（六）公示

經(jīng)資格審查、筆試、面試、體檢合格者，將擬聘用人員名單在靖西市人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天，公示期滿無異議的，辦理聘用及相關(guān)手續(xù)。

（七）聘用

1.本次招聘的村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)為臨時(shí)聘用人員，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）與聘用人員簽訂固定期限勞動(dòng)合同，聘期2年（含2個(gè)月試用期），明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，勞動(dòng)合同簽訂后須報(bào)靖西市人力資源和社會(huì)保障局備案。聘用人員必須服從用人單位的工作崗位安排，否則不予聘用。

2.試用期滿經(jīng)考核合格者予以聘用，不合格者解除聘用合同。在受聘期間由用人單位進(jìn)行年度考核（按聘用之日起滿一年為一個(gè)年度），考核不合格者，予以解聘。聘用合同期滿，勞動(dòng)關(guān)系自動(dòng)解除，如需繼續(xù)聘用，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府報(bào)告靖西市人民政府，市人民政府審批同意后，由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）辦理續(xù)聘手續(xù)。

五、薪酬待遇

（一）聘用期間，工作地點(diǎn)設(shè)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)籌提供基本的工作和生活條件。

（二）本次招聘的專職會(huì)計(jì)工資待遇根據(jù)《關(guān)于印發(fā)靖西市村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)組織會(huì)計(jì)委托代理優(yōu)化改革工作方案的通知》(靖政辦發(fā)〔2022〕70號(hào))，按照“市財(cái)政出一部分、村集體經(jīng)濟(jì)收益出一部分”原則落實(shí)專職會(huì)計(jì)的報(bào)酬。建立“基本工資+績(jī)效工資+年度獎(jiǎng)勵(lì)”的專職會(huì)計(jì)薪酬體系，其中基本工資由靖西市財(cái)政兜底保障（1800元/月）,績(jī)效工資（100元/月×所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)下轄村數(shù)）和年度獎(jiǎng)勵(lì)（每年度委托代理的村集體經(jīng)濟(jì)年度純收益的1%）由委托代理的村集體經(jīng)濟(jì)組織支付，年度獎(jiǎng)勵(lì)經(jīng)年度考核合格后發(fā)放。

（三）由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按國(guó)家有關(guān)規(guī)定參照企業(yè)職工標(biāo)準(zhǔn)為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等5項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。參保費(fèi)用單位負(fù)責(zé)繳納部分由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全額負(fù)擔(dān)，個(gè)人負(fù)責(zé)繳納部分從個(gè)人工資中代扣代繳，再由各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）按時(shí)足額上繳社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。聘用期內(nèi)，如有違法違紀(jì)行為或經(jīng)考核不合格者，中止勞動(dòng)合同，取消聘用資格。

六、其他要求

（一）高度重視公開招聘工作。相關(guān)部門要加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合，招聘單位、主管部門要貫徹“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強(qiáng)招聘工作的組織實(shí)施，確保公開招聘工作有序開展。

（二）嚴(yán)格執(zhí)行回避和保密制度。招聘單位負(fù)責(zé)人和招聘工作人員在進(jìn)行招聘過程中，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，必須回避。要嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，嚴(yán)防泄題、漏題，營(yíng)私舞弊等現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）嚴(yán)格公開招聘工作紀(jì)律。對(duì)有下列情形之一的，必須嚴(yán)肅處理：

1.應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2.應(yīng)聘人員在考試過程中作弊的；

3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊的，或在考察體檢過程中參與作弊的；

4.招聘工作人員故意泄露筆試、面試內(nèi)容的；

5.有關(guān)工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的

（1）對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘人員，取消聘用資格；已聘用的人員，解除聘用合同并給予清退；

（2）聘用人員在報(bào)到時(shí)，需確認(rèn)已經(jīng)與其他用人單位不存在任何勞動(dòng)關(guān)系，凡不按要求簽訂勞動(dòng)合同或不按時(shí)報(bào)到者一律取消其聘用資格。

（四）在試用期或因考核不合格等原因造成解除勞動(dòng)合同的，離任期間務(wù)必主動(dòng)配合移交所負(fù)責(zé)村集體財(cái)務(wù)的所有相關(guān)票據(jù)憑證，同時(shí)按照用人單位要求做好交接工作，不得惡意拖延和無故推諉。

（五）嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)政策規(guī)定。招聘單位要嚴(yán)格按照招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。對(duì)違反有關(guān)政策規(guī)定的，應(yīng)立即予以糾正，如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，視情節(jié)輕重按照規(guī)定對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

報(bào)名咨詢電話：0776-6223098。

附件：靖西市村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表

中共靖西市委員會(huì)組織部

靖西市人力資源和社會(huì)保障局

2022年12月28日

文件下載：

靖西市村集體經(jīng)濟(jì)組織專職會(huì)計(jì)招聘報(bào)名表.doc

來源：http://www.jingxi.gov.cn/xxgk/fdzdgkmr/jcxxgk/zwdt/tzgg/t14892815.shtml