中共井研縣委組織部

井研縣人力資源和社會保障局

關于井研縣2022年下半年引進高層次人才的公告

為加快推進我縣高層次人才隊伍建設，助力縣域經(jīng)濟高質量發(fā)展，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘有關規(guī)定及井研縣事業(yè)單位用人需求，現(xiàn)面向社會公開引進高層次人才20名。本次招聘人員納入事業(yè)編制管理。現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、招聘范圍、對象及基本條件

（一）招聘范圍和對象

符合招聘崗位條件要求的2023年應屆高校畢業(yè)生和社會在職、非在職人員。其中，2023年應屆高校畢業(yè)生必須在2023年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證、學位證等相關證書；其他報考者必須在資格審查時提供符合崗位條件規(guī)定的國家承認學歷的畢業(yè)證、學位證等證書及相關證明材料。

未在規(guī)定時間內提供相關證書的，不予進入下一招聘環(huán)節(jié)，責任由報考者自行承擔。

（二）基本條件

1.報考者應同時具備以下條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，熱愛祖國，擁護《中華人民共和國憲法》，擁護中國共產(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，符合體檢相關要求。

（3）完全符合本公告和《井研縣2022年下半年引進高層次人才崗位和條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）所列招聘崗位的要求。報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷(學位)和專業(yè)名稱，與《一覽表》要求的“學歷（學位）”和“專業(yè)名稱”兩欄的相應資格條件要求應一致。報考者的學歷、學位以其本人畢業(yè)證書、學位證書作為判斷依據(jù)，專業(yè)名稱以其畢業(yè)證書（不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書）載明的專業(yè)名稱為準?！兑挥[表》中的崗位條件設置了專業(yè)方向的，報考者畢業(yè)證所載專業(yè)和方向必須與招聘崗位“專業(yè)名稱”完全一致?！兑挥[表》中的崗位條件沒有設置專業(yè)方向的，專業(yè)方向不作要求。

不符合以上條件者，請勿報考，否則將取消報考（聘用）資格，責任由報考者自行承擔。

2.有下列情況之一者，不得報考：

（1）曾受過各類刑事處罰的；

（2）曾被開除公職的；

（3）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

（4）有違法、違紀行為正在接受審查的；

（5）尚未解除黨紀、政務處分的；

（6）尚處于試用期內的新錄用公務員；

（7）按照《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》的相關規(guī)定應當回避的；

（8）按相關規(guī)定，在原工作單位未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

（9）在公務員、事業(yè)單位招考中違規(guī)違紀處于禁考期內的人員；

（10）井研縣機關事業(yè)單位在編在職人員；

（11）法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形。

在考核招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應聘者不符合報名條件、弄虛作假等，報名或聘用資格一律取消，且責任自負。

二、招聘單位、崗位及名額

具體招聘單位、崗位及名額詳見《一覽表》（附件1），所列具體專業(yè)在表中未列盡的，根據(jù)招聘崗位實際需求可將相鄰、相近、相關專業(yè)納入考核招聘范圍。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1.報名方式：本次報名采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)絡報名相結合的方式，每人限報一個崗位，原則上報考者本人持相關證件及資料到現(xiàn)場報名，確因特殊情況本人無法到現(xiàn)場報名的，可將報名材料原件掃描壓縮打包發(fā)送至指定的網(wǎng)絡報名郵箱（郵件主題備注：崗位編碼+姓名）。

2.報名時間：2022年12月27日至2022年12月30日，2023年1月3日至2023年1月6日，2023年1月9日至2023年1月13日，2023年1月16日至2023年1月20日，每天上午9:00-12:00，下午2:00-5:00均可報名。

3.報名地點及聯(lián)系電話

4.報名資料

（1）《井研縣2022年下半年引進高層次人才報名信息表》（附件2）1份，請按要求填寫完整并張貼報考者近期1寸免冠證件照片；

（2）報考者有效二代身份證原件和復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證、資格證等相關證書原件和復印件各1份；

（4）其他與報考資格相關的材料。其中，幾種特殊報考對象，還須提供以下材料：

① 2023年應屆高校畢業(yè)生報名時，暫未取得崗位要求所需相關證書的，須提供學校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具就讀院系及專業(yè)、學歷學位等情況的證明。

② 機關事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須提供所在單位和主管部門出具的同意報考證明，其中縣級及以下機關事業(yè)人員須提供主管部門和同級組織人社部門出具的同意報考證明。

③ 港澳學習、國外留學歸來人員報考的，應出具教育部相關國（境）外學歷學位認證書?？忌傻卿浗逃苛魧W服務中心網(wǎng)站（http：//www.cscse.edu.cn），按有關要求和程序辦理。

報考者提供的信息和材料必須真實完整，如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名或聘用資格的，一旦查實，將取消報考者的報名或聘用資格，所造成的一切后果由報考者自行負責。

5.資格審查

各報考單位主管部門對報考者資格進行審核，并將審核結果報送至井研縣人力資源和社會保障局備案。

通過網(wǎng)絡報名的，報考者提交報名資料至報名郵箱起2個工作日內通過郵箱進行回復。報考者須及時登錄郵箱查詢是否通過資格審查，并須在面試前完成現(xiàn)場資格復審。

報名結束后，資格復審等后續(xù)具體事項均在井研縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jingyan.gov.cn/）公布，不再以其他方式通知，請報考者密切關注。未在規(guī)定時間內到達指定地點參加下一招聘環(huán)節(jié)的報考者，視為自動放棄，責任由報考者自行承擔。

（二）考核

考核方式主要為綜合面試（根據(jù)各崗位報考人數(shù)情況，井研縣公招領導小組研究決定是否進行筆試，面試方式及后續(xù)具體事宜另行公告）。

報考者未按規(guī)定時間或未帶齊相關證件到考場的，視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。

面試成績滿分為100分，設定面試成績最低分數(shù)線為60分，未達到60分的報考者不得進入下一環(huán)節(jié)。報考者同一崗位面試成績相同的，由井研縣公招領導小組確定面試加試相關事項。進入體檢人員面試成績相同的，通過加試確定排序。

（三）體檢

1.體檢人員：每個崗位按面試成績從高到低依次排序，根據(jù)每個崗位招聘人數(shù)等額確定體檢人員。

2.體檢的標準：體檢在指定的二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢參照《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。行業(yè)有規(guī)定的從其規(guī)定。公告發(fā)布后至本次公招實施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員自行承擔。

3.復檢：報考者對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在體檢結論公告之日起7日內提出書面復檢申請，逾期不申請復檢的視為自動放棄。復檢只進行一次，復檢到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行。體檢結論以復檢結果為準。

4.遞補體檢：因自動放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，沒有遞補的核減或取消該招聘崗位。本環(huán)節(jié)只遞補1次。

其中女性報考者懷孕申請延遲體檢的按照相關規(guī)定進行，若因此出現(xiàn)的崗位空額不再進行遞補體檢。

（四）考察

體檢合格人員確定為考察對象，考察由各主管部門具體實施?？疾靸热葜饕ǎ簣罂颊咚枷胝伪憩F(xiàn)、遵紀守法、道德品質、個人誠信、業(yè)務能力、工作實績等情況；同時對個人人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認?？疾旖Y束應形成書面材料，確定考察意見和結論。考察不合格的不予聘用。

報考者未在規(guī)定時間內提供相關考察材料的，視為自動放棄。

因自動放棄考察或考察不合格產(chǎn)生的空額，按該崗位面試成績高低依次等額遞補，本環(huán)節(jié)只遞補一次。

（五）公示

考察合格者確定為擬聘用人員，在井研縣人民政府門戶網(wǎng)站公示7個工作日。同時公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

公示期間，沒有反映或反映問題經(jīng)組織查實不影響聘用的，予以聘用；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。

本環(huán)節(jié)不再遞補。

（六）聘用

擬聘人員由招聘單位和主管部門報井研縣人力資源和社會保障局審核確認。擬聘人員須在辦理聘用手續(xù)時提供崗位所需的相關證書原件，如系2023年應屆高校畢業(yè)生,應在2023年7月31日前提供崗位要求的畢業(yè)證書及相關證書原件。擬聘人員未在規(guī)定時間內提供指定材料的，視為自動放棄聘用資格。

招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員在招聘單位最低服務年限為5年。不服從安排或逾期未報到者，視為自動放棄，取消其聘用資格。

四、待遇及管理

本次引進的人才按照《井研縣高層次人才引進支持辦法》兌現(xiàn)相關待遇，主要項目如下：

（一）崗位待遇

引進人才具有事業(yè)編制，具體崗位按照用人單位實際需求統(tǒng)籌安排，按政策規(guī)定享受事業(yè)單位同崗位人員同等的薪酬福利待遇。對試用期滿考核合格的人才，全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人才按照20萬元/人的標準享受崗位激勵資金，全日制碩士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才按照10萬元/人的標準享受崗位激勵資金。

（二）生活資助

對試用期滿考核合格的人才，全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人才按照20萬元/人的標準享受生活資助資金，全日制碩士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才按照10萬元/人的標準享受生活資助資金。

（三）住房保障

引進人才在井研縣購買首套商品房的，可給予不高于50萬元的購房補貼。其中，全日制博士研究生、正高級專業(yè)技術職稱人才按照20萬元/人的標準享受購房補貼；全日制碩士研究生和副高級專業(yè)技術職稱人才按照5萬元/人的標準享受購房補貼。在縣城內無住房的，享有優(yōu)先申請人才公寓的待遇，教師和醫(yī)生由用人單位提供住房保障。

（四）職稱評定

本次招聘的符合職稱評審條件的人才，同等條件下優(yōu)先推薦申報評審。

（五）其他支持

符合條件的引進人才，本人及家屬就醫(yī)、子女就學、配偶就業(yè)等由相關部門予以保障。

（六）管理培養(yǎng)

受聘人員的管理按照《事業(yè)單位人事管理條例》等規(guī)定執(zhí)行，由中共井研縣委組織部、井研縣人力資源和社會保障局負責宏觀管理，用人單位負責日常管理。

人才引進政策咨詢電話：0833-3721053（縣委人才辦）

招聘政策咨詢電話：0833-3720411、3722756

五、紀律與監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證此次公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：0833-3720357（井研縣紀委監(jiān)委）

六、其他事項

（一）報名結束后，后續(xù)具體事項均在井研縣人民政府網(wǎng)站（http://www.jingyan.gov.cn/）公布，報考者須密切關注井研縣人民政府門戶網(wǎng)站，并保持通訊暢通。因報考者不主動、不按要求登錄相關網(wǎng)站查閱相關信息或通訊不暢通，導致本人未能按要求參加報名資格審查、面試、體檢、考察、聘用的，責任由報考者自行承擔。

（二）如報考者在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

（三）報考資格審查工作將貫穿公開招聘的全過程，任何環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)報考者不符合招聘資格條件或弄虛作假者，將隨時取消報考者考核及聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。

附件：1.井研縣2022年下半年引進高層次人才崗位和條件一覽表

2.井研縣2022年下半年引進高層次人才報名信息表

中共井研縣委組織部 井研縣人力資源和社會保障局

2022年12月26日

來源：http://www.lspta.com.cn/newsDetail/4985.html