昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院招聘非編護(hù)理人員的公告

根據(jù)昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院要求，本著“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我單位擬面向社會公開招聘護(hù)理人員。本次招聘的崗位為編制外崗位，實(shí)行勞務(wù)派遣制管理，簽訂勞動合同并購買各項(xiàng)社會保險(xiǎn)?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

護(hù)理工作人員2名。

二、應(yīng)聘資格條件

（一）需具備的基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵紀(jì)守法，品行端正，具有愛崗敬業(yè)精神和良好團(tuán)隊(duì)合作意識，無違法犯罪記錄，身體健康且符合崗位要求；

2.護(hù)理人員中級及以下職稱的，年齡在35歲及以下；

3.有國民制教育本科及以上學(xué)歷，男女不限；

4.能熟練操作計(jì)算機(jī)，具有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和組織能力；

5.護(hù)理人員需具備相對應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)資格。

6.所聘人員必須服從單位的管理，不得在外從事兼職工作，有固定工作的須辭去原單位工作。

（二）不符合報(bào)名的條件

1.曾受過刑事處罰的；

2.曾被國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位因違紀(jì)、違法被開除公職或者辭退的；

3.有違法、違紀(jì)行為正在接受調(diào)查的；

4.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

5.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的；

6.患有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事醫(yī)院專項(xiàng)輔助工作的；

7.現(xiàn)役軍人；

8.在讀全日制高校學(xué)生；

9.不符合《勞動合同法》規(guī)定，無法簽訂勞動合同的。

10.法律規(guī)定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序

招聘工作按照報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考核、聘用的程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)及所需材料

1.報(bào)名時(shí)間：2023年1月5日至1月10日，上午8：30—12：00，下午13：30—17：00。

2.報(bào)名地址：昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院門診樓四樓人力資源辦公室，咨詢電話：0871-68185847。

3．報(bào)名所需材料

（1）本人近期（6個(gè)月以內(nèi)）免冠半寸白底標(biāo)準(zhǔn)證件照片1張；

（2）投遞紙質(zhì)簡歷，含個(gè)人工作簡歷1份、身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證、職稱證等相關(guān)材料原件及復(fù)印件。原件在報(bào)名時(shí)審核后返還本人，收取復(fù)印件；

（3）應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需按規(guī)定格式填寫《應(yīng)聘報(bào)名表》和《誠信承諾書》。

注：凡符合報(bào)名條件的人員，只允許選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審核

面試前對所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審核。報(bào)名人員應(yīng)對本人提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審核主要以報(bào)名材料為準(zhǔn)，主要提交各類證件的原件進(jìn)行審核，審核合格的人員可進(jìn)入面試程序。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格及聘用資格。

（三）考試時(shí)間及地點(diǎn)：考試由筆試及面試組成，筆試時(shí)間在現(xiàn)場報(bào)名成功會另行通知。筆試成績合格（60分及以上為合格）者當(dāng)天進(jìn)行面試。筆試及面試地點(diǎn)：門診樓五樓多媒體教室。

（四）考試成績：考試綜合成績由筆試成績及面試成績組成，筆試成績占60%，面試成績占40%，綜合成績必須大于或等于 65 分，可進(jìn)入擬聘用人員名單。綜合成績按崗位分類排名，在醫(yī)院門診樓四樓院務(wù)公開欄進(jìn)行公示，公示期為7日，公示期無異議的，依據(jù)考試成績從高分到低分確定體檢人選。

（五）體檢

1. 面試通過的人員進(jìn)入體檢程序。根據(jù)面試成績，按1：1的比例從高分到低分依次確定進(jìn)入體檢人員，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院招錄工作人員體檢表》及相關(guān)實(shí)施細(xì)則執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自理。

2.體檢不合格的人員，取消擬聘用資格。

四、聘用管理及薪資福利

（一）聘用管理

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與昆明市西山人才資源運(yùn)營管理有限公司簽訂二年期限的勞動合同，試用期為2個(gè)月，以勞務(wù)派遣的方式派遣到昆明市西山區(qū)人民醫(yī)院工作。對能夠勝任崗位要求，經(jīng)考核合格的人員根據(jù)實(shí)際崗位需求可以續(xù)簽勞動合同。

（二）薪資福利

1.試用期：2個(gè)月試用期，試用期工資按醫(yī)院的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

2.正式聘用合同期內(nèi)：用工單位支付派遣機(jī)構(gòu)的勞務(wù)費(fèi)用總額包括崗位工資、績效工資、住房公積金、五項(xiàng)社會保險(xiǎn)單位繳費(fèi)部分。五項(xiàng)社會保險(xiǎn)的參保標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每年公布的繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例進(jìn)行調(diào)整。

3.相關(guān)薪酬待遇按西山區(qū)人民醫(yī)院相關(guān)薪酬待遇規(guī)定執(zhí)行。

五、招聘紀(jì)律

（一）招聘工作做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

（二）對違反招聘紀(jì)律，弄虛作假的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其報(bào)考資格和錄用資格，已經(jīng)聘用的無條件解除勞動合同，并追究相關(guān)工作人員的責(zé)任。

六、其他事項(xiàng)

（一）有下列情形之一的，視為自動放棄。

1.未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體檢的。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明）。

3.公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的。

（二）有下列情形之一的，產(chǎn)生的空缺以本崗位面試成績由高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

1.在考核或體檢中不合格的人員，包括未按規(guī)定進(jìn)行體檢的人員，取消擬聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.擬聘人員自愿放棄聘用的（提交本人親筆簽名的書面情況說明），產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

3. 公示期滿5個(gè)工作日，聯(lián)系不上聘用人員本人的，產(chǎn)生的空缺崗位進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開展輔導(dǎo)培訓(xùn)。社會上出現(xiàn)的假借單位名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次考試無關(guān)。敬請應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

七、具體崗位需求情況表

來源：https://www.xsqrmyy.net/info/i/650.html