中國城市建設研究院有限公司副總經(jīng)理招聘公告

中國城市建設研究院有限公司（簡稱中國城建院）隸屬于中國建設科技有限公司，是城鄉(xiāng)建設行業(yè)綜合性創(chuàng)新型科研設計企業(yè)。在城鄉(xiāng)規(guī)劃、市政工程、風景園林工程、建筑工程、人防工程、環(huán)境工程、工程咨詢和工程監(jiān)理等領域擁有十幾項甲級資質(zhì)，具有較強的自主知識產(chǎn)權(quán)開發(fā)能力和科技成果轉(zhuǎn)化能力。

中國城建院注冊資本6億元，現(xiàn)有員工2500余人，具有多位國家級、省部級突出貢獻專家和享受國務院津貼專家。作為國有大型綜合科技型服務機構(gòu)，以“生態(tài)文明建設全產(chǎn)業(yè)鏈優(yōu)質(zhì)服務的提供者、國家重大戰(zhàn)略的深度參與者，行業(yè)技術(shù)和標準的引領者，央企責任的重要踐行者”為使命責任，以“研究城市、規(guī)劃城市、建設城市、運營城市、鄉(xiāng)村振興”為核心價值。是以生態(tài)環(huán)境、風景園林領域的優(yōu)勢專業(yè)帶動，多專業(yè)融合，以設計為根基、科技創(chuàng)新為驅(qū)動、工程總承包為核心的城鄉(xiāng)生態(tài)文明建設平臺型綜合服務商。

根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)組織公開招聘城建院副總經(jīng)理人選：

一、招聘崗位

（一）副總經(jīng)理1-2人（工作地點：北京）

二、崗位職責及任職條件

（一）崗位職責

1.協(xié)助總經(jīng)理落實公司黨委和董事會作出的重大決策事項；

2.協(xié)助總經(jīng)理負責公司業(yè)務拓展、經(jīng)營管理等相關(guān)工作；

3.協(xié)助總經(jīng)理研究制定公司經(jīng)營目標和工作計劃，參與公司重大事項決策制定和實施，并提出合理化建議；

4.負責對分管領域目標和計劃進行分解并組織實施，并持續(xù)改善分管領域工作的運營機制；

5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作事項。

（二）任職條件

1.具有較高政治素質(zhì)，強烈的事業(yè)心和責任感，勇于開拓創(chuàng)新，作風民主，品行端正，廉潔奉公；中共黨員優(yōu)先；

2.高度認同企業(yè)戰(zhàn)略追求、核心價值觀、企業(yè)文化、管理模式，熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理，具有較強的資源整合能力、業(yè)務拓展和組織協(xié)調(diào)能力，項目組織和推進能力，具備較強的創(chuàng)新思維和攻堅克難能力；

3.具有高級工程師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，工程技術(shù)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷，具有履行崗位職責所必須的專業(yè)知識，熟悉國家宏觀經(jīng)濟政策及相關(guān)法律法規(guī)，熟悉行業(yè)發(fā)展動態(tài)和方向；

4.企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗豐富，具有8年以上生態(tài)環(huán)境、城市建設、市政工程等相關(guān)領域工作經(jīng)驗，并有大中型企業(yè)中層任職經(jīng)歷；

5.具有良好的心理素質(zhì)，能夠正常履行職責的身體素質(zhì)，年齡原則上應在50周歲以下，特別優(yōu)秀的可以適當放寬條件。

三、報名事項

（一）報名時間

2023年1月4日-1月11日

（二）報名方式

應聘者可登陸中國建設科技有限公司官網(wǎng)-人力資源模塊-人才招聘專欄-中國城市建設研究院有限公司副總經(jīng)理招聘公告，下載《應聘報名登記表》，填寫后與個人簡歷、身份證、學歷及學位證書、專業(yè)技術(shù)資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書及能證明個人經(jīng)驗、能力、業(yè)績的其他材料的電子掃描件，一并以壓縮文件形式發(fā)送到指定報名郵箱（文件大小須控制在50M以內(nèi)），郵件主題命名格式為“姓名+中國城建院副總經(jīng)理”。

（三）聯(lián)系方式

報名郵箱：zhangxinq@cadg.cn

聯(lián)系人：張老師 010-57368053

四、有關(guān)說明

（一）請應聘者如實填寫《應聘報名登記表》，并保證相關(guān)材料真實客觀。弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消應聘資格。

（二）在招聘過程中，承諾為各位應聘人員保密，報名材料恕不退回。

附件：《應聘報名登記表》

2023年1月4日

來源：http://www.cadreg.com.cn/tabid/148/InfoID/15064/frtid/125/Default.aspx