中國(guó)鐵建股份有限公司華中區(qū)域總部招聘公告

一、單位簡(jiǎn)介

中國(guó)鐵建華中區(qū)域總部于2019年年初成立，是中國(guó)鐵建派出的區(qū)域高端經(jīng)營(yíng)平臺(tái)，代表中國(guó)鐵建負(fù)責(zé)江蘇、安徽、湖南、湖北四省市場(chǎng)開(kāi)發(fā)、經(jīng)營(yíng)承攬和建設(shè)項(xiàng)目協(xié)調(diào)管理，在區(qū)域內(nèi)履行統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、監(jiān)管、服務(wù)、高端經(jīng)營(yíng)職能。

為打造華中區(qū)域總部高素質(zhì)的人才隊(duì)伍，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)域總部管理以及區(qū)域經(jīng)營(yíng)承攬、投資開(kāi)發(fā)等工作，現(xiàn)面向中國(guó)鐵建系統(tǒng)內(nèi)和社會(huì)公開(kāi)招聘專業(yè)人才，具體招聘條件及應(yīng)聘方式公告如下：

二、招聘崗位和資格條件

詳見(jiàn)附件1：《崗位需求及資格條件表》，招聘崗位根據(jù)華中區(qū)域總部?jī)?nèi)部競(jìng)聘結(jié)果隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整，恕不另行通知。

三、基本條件要求

1.遵紀(jì)守法、人品端正、素質(zhì)較高、身體健康、無(wú)不良嗜好。

2.學(xué)習(xí)及工作履歷完整，無(wú)影響任職的違法違規(guī)歷史或遺留問(wèn)題。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷、中級(jí)及以上職稱。

4.工作責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力及公共關(guān)系處理能力。

四、應(yīng)聘流程

（一）提交報(bào)名材料

應(yīng)聘人員根據(jù)擬聘崗位要求，提交以下報(bào)名材料：

1.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》（需本人簽字，見(jiàn)附件2）；

2.《應(yīng)聘人員報(bào)名列表》（見(jiàn)附件3）；

3.各階段學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

4.專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)；

5.本人獲得的榮譽(yù)、獎(jiǎng)項(xiàng)或其他獎(jiǎng)勵(lì)證明材料。

應(yīng)聘者需于2023年1月12日17:30前將上述材料電子版或掃描件發(fā)送至1982624661@qq.com。

（二）面試

1.我單位在對(duì)各應(yīng)聘者報(bào)名材料進(jìn)行審核后，將擇優(yōu)確定面試人員，面試時(shí)間初定于1月13日至15日，以電話通知為準(zhǔn)，面試地點(diǎn)在江蘇省南京市江北新區(qū)浦濱路91號(hào)萬(wàn)象企業(yè)中心A1棟9樓。

2.面試考評(píng)采取結(jié)構(gòu)化面試方式，面試由兩部分組成，一是參聘人員自我陳述個(gè)人基本情況、業(yè)績(jī)及競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)，時(shí)長(zhǎng)3分鐘以內(nèi)；對(duì)競(jìng)聘崗位的理解及工作思路、工作目標(biāo)、工作舉措等，時(shí)長(zhǎng)5分鐘以內(nèi)；二是評(píng)委對(duì)參聘人員進(jìn)行提問(wèn)，參聘人員回答，時(shí)長(zhǎng)7分鐘以內(nèi)。評(píng)委從參聘人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)、工作經(jīng)驗(yàn)、能力素質(zhì)、態(tài)度品質(zhì)等維度，結(jié)合面試情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。

3.面試期間將對(duì)學(xué)歷、專業(yè)技術(shù)職務(wù)、執(zhí)（職）業(yè)資格、獎(jiǎng)項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行復(fù)核，請(qǐng)應(yīng)聘者攜帶相關(guān)證件、材料的原件。

（三）確定擬聘人員

面試合格人員經(jīng)我單位有關(guān)程序?qū)徟ㄟ^(guò)后，形成擬聘人員名單。

（四）體檢和入職

擬聘人員由我單位統(tǒng)一組織體檢，體檢合格者辦理相關(guān)入職手續(xù)。

五、工作地點(diǎn)及薪酬待遇

1.工作地點(diǎn)：江蘇、安徽、湖南、湖北,應(yīng)聘人員要能夠適應(yīng)經(jīng)常性和隨時(shí)性出差。

2.薪酬待遇：按照華中區(qū)域總部薪酬管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動(dòng)關(guān)系和社保

聘用人員首次簽訂固定期勞動(dòng)合同，并按《勞動(dòng)合同法》規(guī)定設(shè)定試用期。單位為員工繳納五險(xiǎn)二金,社保關(guān)系原則上建立在南京市。

七、有關(guān)要求

1.應(yīng)聘人員提交的材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘和入職資格。

2.我單位將根據(jù)應(yīng)聘者提供的聯(lián)系方式與本人聯(lián)系，請(qǐng)應(yīng)聘者保持通訊暢通。

3.我單位承諾為應(yīng)聘者提供的個(gè)人有關(guān)信息保密，相關(guān)報(bào)名材料恕不退還。

4.根據(jù)工作實(shí)際需要，我單位保留對(duì)應(yīng)聘者實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)利。

八、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：段先生

電　　話：025-89660896

附件：

1.《崗位需求及資格條件表》

2.《應(yīng)聘人員報(bào)名表》

3.《應(yīng)聘人員報(bào)名列表》

來(lái)源：https://www.crcc.cn/art/2023/1/6/art_214_4145037.html