二、基本任職條件

1.具有良好的職業(yè)道德，愛國敬業(yè)，有強烈的使命感和 責任感，自覺維護股東、企業(yè)和職工權益，遵紀守法，誠實守信，認真貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神，嚴守底線，廉潔從業(yè)。

2.具有較強的學習能力和管理能力，具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和職業(yè)素養(yǎng)，熟悉相關政策和法律法規(guī)， 能夠提出解決工作問題的專業(yè)建議。

3.在現崗位做出較突出的工作業(yè)績，堅決貫徹落實新發(fā)展理念，堅持開拓創(chuàng)新、勇于變革，敢于擔當、善于作為， 能推動分管工作高效穩(wěn)定運轉、業(yè)務持續(xù)健康發(fā)展。

4.具有大型企業(yè)工作經驗。

5.認同國家電投和中國電力企業(yè)文化，能踐行國家電投“綠色、創(chuàng)新、融合，真信、真干、真成”的核心價值觀和中國電力“低碳賦能美好生活”使命，推動企業(yè)高質量發(fā)展，推進“2035一流戰(zhàn)略”落地。注重團結協(xié)作，善于組織協(xié)調，具有良好的心理素質和正常履職的身體條件。

6.英文可作為工作語言，具備雅思6.5分及以上或同等英語能力水平。

三、任職資格

（一）國際化中心

1.境外專職董事（兼境外公司管理人員）

（1）具有深厚專業(yè)背景和豐富行業(yè)經驗，在本專業(yè)具有專家級水平（戰(zhàn)略發(fā)展、國際化經營、資本運作、財務管理、內控法律、公司治理、人資管理、工程生產技術等相關專業(yè)）。

（2）具有兩年以上境外企業(yè)董事或高管層工作經歷。

（3）具有豐富的行業(yè)經驗和資源，精通境外公司治理、授權政策、績效管理、預算管理，擁有國際能源投資企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展、市場開發(fā)方面專長。

（4）熟練掌握英語、西班牙語、葡萄牙語、俄語中的 一種或多種，能獨立開展工作。

（5）熟悉項目所在國（包括并不限于巴基斯坦、越南、哈薩克斯坦、德國、澳大利亞、巴西、智利、墨西哥）法律環(huán)境、行業(yè)政策。

（6）原則上年齡不超過 50 周歲，特別優(yōu)秀的可放寬至52 周歲。

2.境外新能源、三新業(yè)務開發(fā)及運營技術專家

（1）具有985、211院校、原電力部直屬院校全日制碩士研究生及以上學歷。電力系統(tǒng)相關專業(yè)。

（2）具有行業(yè)前瞻視野，熟識電力生產技術管理，具有3年及以上新能源、綜合智慧能源、源網荷儲、多能互補等領域工作經歷。

（3）具有大型企業(yè)新能源、三新業(yè)務、項目開發(fā)等專業(yè)部門負責人工作經歷者優(yōu)先考慮。

（4）對綜合智慧能源行業(yè)發(fā)展趨勢、行業(yè)政策、商業(yè)模式創(chuàng)新有深入洞察，具有綜合智慧能源項目開發(fā)、管理工作經驗及成功案例。具有優(yōu)秀的戰(zhàn)略性思維、資源整合、組織協(xié)調、溝通和表達能力。實施過境外業(yè)務財務信息化系統(tǒng)設計、實施和交付經驗的優(yōu)先。

（5）現任職電力設計院并從事綜合智慧能源、源網荷儲、多能互補等領域專業(yè)設計工作的優(yōu)先考慮。

（6）英語優(yōu)秀及有海外項目工作經歷者優(yōu)先考慮。

（7）原則上年齡不超過40歲，特別優(yōu)秀的可放寬到45歲。

3.境外合規(guī)內控與風險管理

（1）具有985、211院校碩士研究生及以上學歷。具有法律、審計內控、風險管理、或財務監(jiān)督等相關專業(yè)背景。

（2）具有境外公司合規(guī)管理、風險管控及法務管理工作經驗。

（3）5年以上境外企業(yè)風險管理或估值及量化分析、境外公司內控體系建設及管理等相關工作經驗；具有估值建模等工作經驗者優(yōu)先。

（4）通過司法考試，持有中國境內法律職業(yè)資格；或取得境外同等法律職業(yè)資格。持有法律職業(yè)資格、FRM、CFA、CPA、ACCA、CVA、AIFA等證書優(yōu)先。

（5）具有海外工作經歷優(yōu)先。

（6）溝通能力強，綜合文字能力強。

4.境外人力資源管理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷。

（2）具有大型企業(yè)總部5年及以上人力資源管理工作經歷，2年及以上境外人力資源管理工作經歷。

（3）熟悉掌握境外人力資源相關領域（人才開發(fā)、薪酬、績效等）專業(yè)知識，具有境外工作經歷者優(yōu)先考慮。

（4）具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與相關人員進行充分的溝通，協(xié)調與各相關部門/境外單位之間的關系，順利開展境外績效管理工作。

（5）具備良好的執(zhí)行能力和分析歸納能力，對數字敏感。

（6）具備良好的人際關系處理能力。

（7）工作認真，具有高度的工作熱情以及責任心，具備良好的團隊合作能力。

5. 境外董事會與公司治理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷，經濟學、企業(yè)管理、金融、法律、財務、外語、國際關系相關專業(yè)背景。

（2）具有2年大型央企法人治理領域相關工作經驗，擁有境外公司法人治理領域相關工作經驗者優(yōu)先。

（3）英語可作為工作語言，具備雅思6.5分及以上或同等英語能力水平。擁有英語、西班牙語、葡萄牙語、俄語等第二外語相關證書者優(yōu)先。

（4）具備良好的溝通協(xié)調能力，能夠與境外公司董事、管理層進行充分的溝通，協(xié)調與總部專業(yè)部門與境外公司之間的關系。

（5）具有在能源、電力行業(yè)海外工作經歷者優(yōu)先。

6. 境外業(yè)務商務管理（兼高級翻譯）

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷，國際貿易、商務管理、英語翻譯、法律事務、市場營銷類相關專業(yè)背景。

（2）具備境外能源項目開發(fā)、國際貿易、商務管理、市場營銷等背景，具備談判、商務禮儀專業(yè)技巧等相關知識。

（3）涉外商務談判及對外聯(lián)絡現場翻譯工作。

（4）英語流利，專業(yè)八級，或具備雅思7分及以上或同等英語能力水平。

（5）具有在能源、電力行業(yè)海外工作經歷者優(yōu)先。

（二）ESG辦公室

1.辦公室負責人

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷，法律、經濟、金融、財務、企業(yè)管理、環(huán)境、社會相關專業(yè)。

（2）具有5年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境內A股上市公司）、咨詢公司ESG或可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制定、體系建立、實施運行、報告編制等相關工作經驗，且具有2年及以上相關部門領導工作經歷，具有公司秘書或董事會秘書工作經歷、國際資本市場工作背景者優(yōu)先考慮。

（3）熟悉國際和國內ESG政策和要求，熟練掌握ESG相關標準框架、專業(yè)知識和法律政策，具有豐富的ESG或可持續(xù)發(fā)展體系運行與報告編制的工作經驗。

（4）原則上年齡不超過40歲。

（5）具有中英文報告寫作及表達能力，能夠以英文開展工作，有境外工作經歷為佳。

（6）具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字能力，具有良好的邏輯分析、數據處理、獨立思考及快速學習能力。

2.ESG管理

（1）具有985、211院校全日制碩士研究生及以上學歷，法律、經濟、金融、財務、企業(yè)管理、環(huán)境、社會相關專業(yè)。

（2）具有3年及以上大型上市公司（指香港交易所主板上市公司或境內A股上市公司）、咨詢公司ESG或可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略制定、體系建立、實施運行、報告編制等相關工作經驗，具有國際資本市場工作背景優(yōu)先考慮。

（3）熟悉國際和國內ESG政策和要求，熟練掌握ESG相關標準框架、專業(yè)知識和法律政策，具有豐富的ESG或可持續(xù)發(fā)展體系運行與報告編制的工作經驗。

（4）原則上年齡不超過35歲。

（5）具有中英文報告寫作及表達能力，能夠以英文開展工作，有境外工作經歷為佳。

（6）具備出色的組織協(xié)調能力、溝通能力、文字能力，具有良好的邏輯分析、數據處理、獨立思考及快速學習能力。

四、資格禁入

存在以下情形之一的，不能參加招聘：

1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的。

2.品行不端、弄虛作假、道德敗壞，納入失信被執(zhí)行人名單的。

3.未履行或未正確履行職責造成重大國有資產損失，受到禁入限制方式責任追究處理的；本人及其直系親屬、主要社會關系 2 年內曾與企業(yè)有直接商業(yè)交往，或持有商業(yè)往來密切、有競爭關系企業(yè)股權的。

4.《公司法》及其他法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。

五、工作程序

（一）報名

1.報名方式：符合招聘條件并有意應聘者,下載并填寫《應聘報名表》（見附件1），準確填寫本人相關信息和直接聯(lián)系方式，按要求提供全部資料，統(tǒng)一保存在一個文件夾內打包發(fā)送至報名郵箱，文件夾名稱請使用：應聘崗位+姓名，并請同時將掃描件（本人簽字）和電子word版報送。

報名需提供的資料包括：應聘報名表（小2寸彩色免冠照片），身份證正反面，學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》，英語、專業(yè)術資格證書，專業(yè)論文或專著，獲獎證書，有關業(yè)績證明，取得重大工作成果等證書掃描件，近期體檢報告，其它證明資料，請以壓縮文件夾的形式上傳，文件大小控制在10M以內。

2.報名時間：自本公告發(fā)布之日起至 2023年1月13日17:00止，逾期不予受理。

（二）招聘程序

按照簡歷篩選、資格審查、能力測試、組織考察或背景調查、體檢等程序，擇優(yōu)確定錄用人選。

六、其他事項

（一）本次招聘對于任職年限和年齡計算截止至2022

年 12月31日。

（二）條件優(yōu)秀者可解決北京市戶口。

（三）本次招聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信 件寄送。

（四）應聘人員須嚴格按照招聘公告規(guī)定的報名方式準備和上傳材料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責。凡弄虛作假者，一經核實，將取消應聘或錄用資格。

（五）所有應聘材料僅用于本次公開招聘，將予以嚴格保密。

七、聯(lián)系方式

聯(lián) 系 人：邵女士

咨詢電話：010-62601769

報名郵箱：zhaopin2@cpibj.com.cn

投訴郵箱：tousu@cpibj.com.cn

八、附件

附件：1.應聘報名表

中國電力國際發(fā)展有限公司

2023年1月6日